谈如何在企业建立和谐劳动关系

构建社会主义和谐社会是我们党建设特色社会主义的总体部局和战略任务,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,代表了全国各族人民群众的根本利益和殷切愿望。企业是社会的重要组成部分,是社会政治经济活动的细胞,和谐企业是和谐社会的重要保证。劳动关系是企业内部的基本关系,是影响企业和谐发展的主要因素,构建和谐企业,必须把和谐劳动关系作为主要内容和长期任务,本文从多个方面探讨了如何在国有企业建立和谐劳动关系。     

创建和谐企业 推动和谐社会发展

构建和谐社会,达到美好生活,一直以来都是人们孜孜追求的目标,也是整个中华民族的价值取向所在。根据我国社会经济发展的要求和新经济发展时代的趋势,在对传统文化中的“和谐”精神进行扬弃的基础上,与时俱进地作出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学论断。创建社会主义和谐企业,与创建社会主义和谐社区、和谐村镇、和谐家庭一样,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。最近,费圣英总经理提出了雀电力公司和谐文化理念,即要通过加强企业和谐文化建设,推进和谐企业建设。     

全面建设企业和谐财务的建议

构建社会主义和谐社会,是一项关系我国政治、经济及社会发展的艰巨而复杂的系统工程,具体包括经济、政治、社会、文化的和谐,而财务和谐又是企业和谐发展的核心,只有实现了财务的和谐,才能实现企业的和谐,进而实现经济的和谐以及全社会的和谐。在构建社会主义和谐社会的新形势下,树立和谐财务观,坚持探索可持续发展的和谐财务模式,对和谐企业以及和谐社会的构建与发展都至关重要。     

构建和谐企业共创社会和谐

构建和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务，是当今社会的最强音符，它为全党、全民指明了近阶段的发展方向和奋斗目标。社会要和谐，首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。国有企业作为社会主义经济发展的重要组成部分，参与构建社会主义“和谐社会”，是国企应有的权利，也是应尽的义务。因此，构建和谐企业，促进企业又好又快发展，不仅是企业自身发展壮人的要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。那么在构建和谐社会的大氛围中，如何构建和谐企业，成为亟待解决的课题之一.     

浅谈构建社会主义和谐企业

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的目标。企业是社会的细胞,构建社会主义和谐企业是构建和谐社会的重要内容,也是企业经营、发展所要追求的的目标。     

依法治企与构建和谐企业探讨

构建和谐社会,是建设有中国特色社会主义的新要求、新趋势和新特点。社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建和谐企业成为建设社会主义和谐社会的重要组成部分。依法治企使企业各方面积极因素得到广泛调动,是构建和谐企业安全稳定的企业环境的重要保障,是调和人际关系的最基本方式,是维护良好企业精神和文化氛围的壁垒和屏障。依法治企是构建设和谐企业的必然选择。     

浅谈思想政治工作在构建文明和谐邮政企业中的作用

企业是社会的重要成员,创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,构建和谐企业是企业发展的大势所趋。     

和谐企业文化构建探析

构建社会主义和谐社会是当代中国的新主题,而构建和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。本文在认识和谐企业文化和其构建重要性基础上,探讨了如何构建和谐企业文化。     

基于职场心理健康理论的和谐企业构建研究

随着我国社会经济的快速发展和社会主义市场经济体制的逐渐完善,社会经济主体——企业之间的竞争愈发激烈,在这种激烈竞争的企业发展外部形势推动下,企业内部的和谐化建设成为一种企业发展的必然,本文将从支撑心理健康理论的角度出发,结合和谐企业构建活动的实际,对基于职场心理健康理论的和谐企业构建进行深入的研究和探讨。     

构建和谐企业 促进经济发展

构建社会主义和谐社会,是新形势下党中央提出的一个重大命题,体现了企业发展的需要。在以经济发展为中心任务,以创造效益为第一目标的企业内部,怎样建立和体现"和谐,"是一个值得探讨的话题。文章提出:构建和谐企业必须做到企业内部的和谐;企业与企业之间的和谐;认真履行企业应负的社会责任。     

论转型期国有企业领导两重性

改革开放二十多年后的今天,面对着一系列社会矛盾的产生和复杂化,和谐社会的构建问题引起了广泛的关注。和谐社会期望的是实现一种协调的关系,无论是人与自然、还是人与人之间都是如此。组织作为社会的细胞,其状况如何,直接影响到整个社会。从这个角度出发,和谐型社会的基础是和谐型组织。对于正在建立和完善社会主义市场经济体制的中国,企业能否建成和谐型组织,对和谐社会的构建至关重要。而在此过程中,领导者如何认识和处理企业领导工作的两重性,又直接关系到和谐企业能否建成。     

共创和谐的劳动关系之刍议

劳动关系和谐是社会和谐的基础,是实现科学发展、构建社会主义和谐社会的重要保证。构建和谐劳动关系,就是要充分发挥企业和劳动者两方面积极性,努力形成企业和劳动者双赢的局面。建立好和谐劳动关系,企业应主动搭建创建和谐劳动关系的平台;企业必须做到与员工共同发展;政府和社会各方必须共同努力来保证改革发展期的平衡过渡。     

充分发挥工会组织在构建和谐企业中的积极作用

构建社会主义和谐社会,是我们党在新的历史时期提出的重大政治命题,也是我们党在推进经济和社会发展进程中又一重大理论创新.企业依存于社会,社会离不开企业,企业和谐是社会和谐的基础.构建和谐企业,工会组织承担着重要责任,也有着广阔的工作领域及特有的政治优势和组织优势.     

加强财务管理创新 推进和谐会计构建

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,构建和谐社会是党的十六大以来提出的重大战略任务。作为社会主义企业及其重要组成部分的会计,如何结合行业特点来构建和谐会计是有待研究的问题0本人认为,管理创新尤其是财务管理创新是当前构建和谐会计的重点。     

建设社会主义和谐企业的实践思考

<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>指出:"构建和谐社会主义社会,关键在党."我们企业的各级党组织应当充分发挥党的核心领导作用,坚持立党为公、执政为民,以执政能力建设和先进性建设推动和谐企业建设,为创建社会主义和谐企业提供坚强有力的政治保证.     

论建设和谐油田企业的途径

企业是社会的细胞,和谐企业是和谐社会的基石。建设和谐油田企业,不仅是构建社会主义和谐社会的重要内容,而且是油田企业自身不断发展壮大的必然要求。本文紧密结合油田企业实际,提出了油田企业建设和谐的有效途径,以期抛砖引玉。     

以科学发展观统领企业的经营理念

构建社会主义和谐社会,是当前和今后一个时期加强党的执政能力建设的主要任务之一。文章阐述了在建设和谐社会主义社会背景下,构建企业科学发展观的重要意义,并对培育发展型企业提出了有效措施。对加强和改进企业发展提出了建设性的意见。     

论构建和谐劳动关系

构建社会主义和谐社会是我国社会发展的重要目标,而建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容。当前党和政府始终高度重视维护和促进劳动关系的稳定和谐,然而发展和谐劳动关系却存在诸多问题,发展和谐劳动关系是一项庞大的社会系统工程,必须从政策完善、法律规范、观念变化等方面整合社会各种力量共同努力。     

论构建和谐劳动关系

构建社会主义和谐社会是我国社会发展的重要目标,而建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容。当前党和政府始终高度重视维护和促进劳动关系的稳定和谐,然而发展和谐劳动关系却存在诸多问题,发展和谐劳动关系是一项庞大的社会系统工程,必须从政策完善、法律规范、观念变化等方面整合社会各种力量共同努力。     

构建和谐企业的实践和体会

构建和谐社会是中国特色社会主义事业新的伟大实践.和谐社会的创建涉及社会生活的方方面面,作为社会中重要的组织成员--企业,应当在和谐社会构建中发挥积极的作用.山西晋能集团有限公司在推进和谐企业建设方面进行了有益的探索.下面,结合企业工作实践,就建设和谐企业谈几点认识和体会.