企业家人力资本与企业核心能力

近年来,国内不少学者在核心能力的构成、识别、培育、开发等方面进行研究,发表了不少学术性和实践指导性的论文。林祥在2002年《企业家能力与企业核心能力的相关性———对企业家能力的一种概括》中指出,核心能力包含企业家能力,并罗列了企业家在创造核心能力过程中发挥的作用。本文在此基础上,将企业家能力扩展到企业家人力资本的层面上,剖析了核心能力和企业家人力资本的内涵、特性,进一步细化了企业家人力资本在核心能力的核心性与持久性形成过程中的重要作用,得出企业家人力资本是核心能力形成的必要条件的结论。一、企业核心能力(一)核…     

企业家人力资本的确认及计量

以人为本思想体现着当今时代的发展要求。文章对企业家人力资本的确认与计量的现实意义、确认范围、确认方式、货币计量和非货币计量进行了探讨,并提出了具体操作程序,对企业加强人力资本的管理和充分发挥企业家的潜力有一定的现实意义。     

企业家人力资本的确认及计量

以人为本思想体现着当今时代的发展要求.文章对企业家人力资本的确认与计量的现实意义、确认范围、确认方式、货币计量和非货币计量进行了探讨,并提出了具体操作程序,对企业加强人力资本的管理和充分发挥企业家的潜力有一定的现实意义.     

制度视角下的乡镇民营经济困境研究——东北乡镇民营企业的实证分析

本研究通过对制约东北民营企业发展的制度安排及其特性的分析指出,企业与政府在建构市场经济制度过程中的角色错位,以及企业家自身人力资本的限制是阻碍东北民营经济发展的关键因素.建构企业与政府之间的良性互动、提升企业家人力资本水平是克服东北民营企业发展困境的有效路径.     

要树立当代企业家的新形象——关于当代乡镇企业家成长问题的再思考

去年春天,我曾就当代乡镇企业家成长问题作些思考,提出些看法和建议。最近,我又接触了一些乡镇企业家,并同部分市、县、乡的同志作些交谈,就当代乡镇企业家成长问题进行再思考,提出了要树立当代企业家的新形象问题。 一、为什么要树立当代企业家新形象 经济社会发展新阶段,要求企业家要有相应新形象。这是当代企业家成长与进步的必然表现,也是新形势下对当代企业家的必然要求。     

甘肃企业家人力资本与经济增长关系分析

本文以内生增长理论为理论基础,对甘肃企业家人力资本与经济增长关系进行实证分析,就如何促进甘肃人力资本的发展提出相关建议。     

从隐性到显性：人力资本开发推进乡村创业的实现机制

农民工返乡创业已逐渐成为趋势,但创业成功率却不尽如人意。在创业过程中,返乡农民工所积累的人力资本起着重要作用,因此,本文以人力资本的显化过程作为研究切入点,探寻显化过程中出现的问题,分析如何将返乡农民工的人力资本转化为创业成长的动力。本文对人力资本积累和转化的过程进行了探讨,同时指出基于不同显化结果,创业者会选择不同的创业行为影响创业成长的过程,从而完整构建了人力资本显化作用于创业成长的机制链条。通过上述分析表明,人力资本的显化对于创业成长起着重要作用。因此,要注重人力资本的有效获取和转化过程,通过对各阶段影响因素的分析,从四个主体出发提出建议,探寻将农民工人力资本转化为创业成长动力的途径。     

完善民营企业人力资本激励机制

有效的企业激励机制的设计可以充分调动经营者和员工的积极性，促进企业的快速发展。要改变目前民营企业发展中普遍存在的成长极限问题，重新审视和完善企业的激励机制，充分调动企业中人力资本所有者的积极性是关键。本文就我国民营企业人力资本激励机制的现状、负面影响、产生原因等展开分析，并对完善民营企业人力资本激励机制提出几点启示。     

农民企业家传奇

<正>18年A股市场,能够一直引领上市公司成长的掌门人屈指可数。据统计:在深沪两市最早上市的200家公司中,目前仅有8家公司的董事长始终未变,万向钱潮的董事长鲁冠球便是其中之一。这位中国商业界鲜有的"常青树"企业家经历了风风雨雨,是中国本土企业成长的一个缩影。     

人力资本观念对会计理论的冲击

近代企业组织制度主要是按照非人力资本为中心设计的，其理论依据是资本是经济增长的决定性因素，社会的基本经济制度是资本雇佣劳动制，企业的出资者承担经营风险，并具有对剩余价值（利润）的控制权和索取权。随着当今经济和社会的高速发展，推动企业成长和现代经济增长的主要力量逐渐成为除非人力资本以外的人力资本，人力资本在现代经济增长中起到了核心作用，人力资本在企业权力结构中的地位得到强化。目前，企业会计理论都是以“非人力资本”为中心的，而以“人力资本”为中心观点的提出必然对现代会计的理论基础、要素涵义和核算体系…     

城乡人力资本溢出效应两区域模型在湖南的应用

农村人力资本的大量流失严重制约农村经济的发展,诸多研究表明城乡差距的扩大与城乡人力资本溢出效应是息息相关的。以卢卡斯模型与新古典增长模型为基础,创建了人力资本溢出效应两区域模型,并利用该模型分析了湖南人力资本溢出效应在城市只进行城市内部的内溢性,而在农村很大部分表现为从农村到城市的外溢性。     

林业企业资本运营的特征与操作方式探讨

林业企业资本运营理念的提出 ,对促进现代林业企业制度的建设 ,加快林业经济增长方式转变必将产生深远的影响。本文分析林业企业资本运营的重要特征 ,并提出林业企业展开资本运营可以考虑选择的一些资本运营操作方式     

基于品牌战略的中国粮食加工业发展问题研究

从品牌战略的角度出发,分析了目前我国粮食行业品牌创建规模、品牌创新意识、质量保证体系建设、增长方式理念转变、外资企业品牌战略布局等方面的实际状况,提出了粮食加工业打造、宣传、延续、管理粮食品牌的对策建议。     

新型城镇化进程中融资面临的挑战及其突破

通过对新型城镇化进程中资金需求和供给两个方面的分析,发现城镇化进程中包括基础设施建设与公共设施建设在内的城镇建设所需资金投入巨大,而这些设施建设事关城镇化能否实现实质性的推进;在资金供给方面,地方政府财政能力不足,地方金融机构对城镇化建设参与度较低及企业难以有效利用金融工具,这些原因使得城镇化建设资金不能有效匹配建设所需融资。要解决资金缺口大的问题并且提高资金融通效率,必须从财政、金融以及企业自主融资三方面作出努力:政府可以通过提高地方生产能力及加强税收监管提高财政收入,并对金融机构进行政策引导,健全城镇金融体系,提高金融平台参与度,提高企业自主融资能力。     

Why small farms persist? The influence of farmers’ characteristics on farm growth and development. The case of smaller dairy farmers in NZ

Human capital is an important resource in primary production impacting on farmers’ decisions and actions. Given their current and expected economic environment, farmers must use their human capital in mapping out a trajectory for their farm. This study considers particular aspects of farmers’ human capital and its influence on farm growth, or lack of it. Farmers’ characteristics as expressed through their personality, intelligence and objectives are the main human capital aspects considered in a sample of smaller NZ dairy farms. They are somewhat typical of western farmers working on smaller farms. They can be broadly classed into Expanders, Maintainers and Retractors. It is hypothesised each group will have distinct and different personal characteristics and these influence the farmers’ choice of trajectory. This is in addition to purely economic factors. It is also hypothesised the characteristics influence the farmers’ choice of development strategy and how challenges to the strategy are viewed. The data collected from the small dairy farms support the hypotheses suggesting the design of policy and extension programs must allow for these human capital drivers. Using past data, it is also shown aspects of human capital are different in large farms emphasising the same conclusion.     

林业企业建立人力资源会计的初步设想

本文通过对林业企业现状的分析 ,指出人力资本是林业增长的真正源泉 ,以及林业企业实行人力资源会计的必要性 ,探讨了林业企业建立人力资源会计的理论依据 ,并在此基础上提出了林业企业建立人力资源会计的一些初步设想。     

面向21世纪的林业企业人力资源开发

本文通过对林业企业现状进行分析,指出人力资本是全面推进现代林业建设的主体,并针对目前林业企业人力资源开发的现状与存在的问题,提出了相应的对策措施。     

Determinants of Income Growth in Metropolitan and Nonmetropolitan Labor Markets

This article analyzes determinants of growth across labor markets in the United States, using a production function approach based on four inputs: labor, manufacturing investment, human capital investment, and public capital investment. We find little role for public capital investment in growth, but that manufacturing investment spurred growth in nonmetropolitan areas, in contrast to metropolitan areas. We also find that human capital investment mattered more for metropolitan areas than for nonmetropolitan areas. Further, the presence of more colleges and universities, more household amenities, and lower tax rates are all found to have encouraged human capital accumulation in U.S. labor markets.     

农户参与生态补偿项目意愿的定量测度研究

从甘肃省陇南市农户的自身意愿出发,结合180份调查问卷,通过Logistic回归分析方法,对影响农户参与退耕还林项目意愿的因素进行分析的结果表明:调查地区的农户更多地希望补偿的多种搭配方式,而非单一的资金和实物补偿;陇南市贫困地区农户的人力资本和物质资本每增加一个单位,农户参与退耕还林项目的可能性比不参与的可能性分别增加0.22和0.14,并据此提出了今后在该类区域生态补偿项目中亟需改善的问题。     

乐视债务危机的财务原因及启示

从资金链和股价等源头分析了乐视企业近年来债务危机的现状,并从利润水分、母公司净利润与少数股东存在损益关系、递延所得税资产与可抵扣亏损、固定资产和存货、成本结构、控股子公司亏损等财务因素分析了乐视企业债务危机的原因。在此基础上提出了加强报表真实性的要求和及时控制企业风险和调整企业发展战略的对策。