建立绩效型思想政治工作运行机制浅析

绩效型思想政治工作运行机制的内涵及特点湘钢绩效型思想政治工作运行机制,是指以提高职工素质、调动工作积极性、促进生产经营作为衡量思想政治工作成绩和效果的主要标准,建立科学的评价体系,以此为导向,推动思想政治工作与生产经营紧密结合,使思想政治工作在参与中心中发挥更大的作用。1.在指导思想上突出绩效。湘钢绩效型思想政治工作具有鲜明的特点,在指导思想上,我们坚持“变围绕为参与”、“党政合种一块田”。把追求绩效作为加强和改进思想政治工作的主要目标,明确要求思想政治工作须坚持以生产经营为中心,以发展湘钢为第一要务,以提…     

关于企业思想政治工作的几点思考

企业思想政治工作在很大程度上影响着企业的发展,它作为企业发展的思想保证,对企业的发展态势产生很大影响。政治工作是经济工作的基础与前提,企业要想在激烈的市场竞争中获得重要的地位,就必须要做好企业的思想政治工作的建设,从整体上提高企业的思想政治素质。在当前企业只有做到与时俱进,做到一切从实际出发,才能够更好地加强企业思想政治工作建设。本文通过对目前煤炭企业的实际进行简要分析,对企业思想政治工作进行认真仔细的思考,目的在于能够正确把握企业思想政治工作的现状,针对存在的问题提出建议,希望能够促进企业思想政治工作的发展。     

思想政治工作要为企业唱响主旋律

太原钢铁集团公司不锈热轧厂付金枝在撰写的《企业思想政治工作必须服务于经济工作》一文中提出思想政治工作要为企业唱响主旋律。　　1.思想政治工作的落脚点必须放在促进企业的发展上。思想政治工作不仅是防腐剂，也是催化剂。做思想工作的立足点必须放在更新观念上，“发展才是硬道理”，企业不发展就会死亡。发展是解决一切问题的根本所在。思想政治工作必须围绕科学的发展战略，从思想导向上、从改革动力上、从员工长远利益上、从发展规律上进行宣传教育，给员工以信心、光明和干劲。思想政治工作只有放在这个基点上才有生命力。　　2.…     

正确处理四种类关系

基层党支部要注意在工作中处理好四．种对立的关系。1、实与虚。就思想政治工作而言，“实”与“虚”有着两种不同的思想与外理方式，一是思想政治工作应求“实”。岔“虚”、即想问题、处理问题必须从实际出发，做到察实情、说实话、想实招、办实事、求实效而不奶图形式，走过场搞虚假的东西，要切实做到虚功实做。二是思想政治工作的本身特点即要“务实”也要“务虚”，即一方面支部工作要进行集体的工作到其中，作札札实实的事，出看得见、可以量化的成绩，不要浮在面上，另一方面必须抓些无形的、难以简单化的、具有潜移默化效果的工作…     

关于党建思想政治工作与校园文化活动相结合的研究和探索

本文从思想政治工作与校园文化建设的重要意义入手，分析论断思想政治工作是服务和保证一切工作的生命线及校园文化对高校的发展具有决定性意义。结合自己的工作实践，恰当举例说明思想政治工作如何与校园文化建设相结合，进一步提出我们要“把思想政治工作贯穿于校园文化建设的每一项工作中去”，最后深刻提出“当前校园思想政治工作要以学习科学发展观为指导思想”。     

以“三个代表”为指导加强和改进思想政治工作

江总书记在“七一”讲话中系统阐述了关于“三个代表”的重要思想，对党的性质、宗旨和历史任务作了辩证唯物主义和历史唯物主义的新概括。这一重要思想不仅是新时期全面加强党的建设的行动指南，也是新时期加强和改进党的思想政治工作的指导思想，为新时期全面推进党的建设，加强和改进思想政治工作提供了重要理论指导。新世纪要加强和改进思想政治工作，就必须以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕如何实践“三个代表”来开展思想政治工作，增强工作的针对性、实效性和主动性。要克服被动性，争取主动性被动的思想政治工作往往是“１１…     

对企业政工新机制的思考

(一)企业思想政治工作新的运行机制应当是一项科学、合理、完整、有效的系统工程。这项系统工程应包括以下十个方面的内容:1.在领导体制上,要转变过去单纯靠政工部门和政工干部做思想政治工作的旧格局,要坚持党委领导,党、政、工、团齐抓出管,实行"一岗两责"的思想政治工作新体制。在具体工作中实现"两个参与"和"两个保证",一是党委和群团组织以及政工干部要积极参与企业改革和经济工作的实践,在参与中做好思想政治工作,以保证企业生产经营目标的完成。二是行政部门和各级行政领导干部要积极参与做好思想政治工作,保证负起"两个责任"。2.在指导思想上要进一步强化中心意识,树立服从大局、服务全局的观念。把工作的立足点与经济建设这个中心相结合;把工作的出发点与深入宣传党的路线、方针、政策,调动职工积极性相融合;把工     

加强企业思想政治工作促进国有企业的改革与发展

十五届四中全会《决定》虽然没有专门讲加强企业思想政治工作问题，但在第十二部分“加强党对国有企业改革和发展工作的领导”中提到：“要把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来，调动各方面的积极性，形成合力，确保国有企业改革和发展任务的顺利完成。”提出要“发挥国有企业党组织的政治核心作用”，要“加强和改进思想政治工作”。这不仅肯定了思想政治工作的地位和作用，而且就当前国有企业如何做好思想政治工作在内容上、方法上、目标上都提出了新的具体的要求。现在，国有企业思想政治工作是一个难题，问题比较多，比较复杂，本…     

对新世纪思想政治工作的思考

新的世纪,思想政治工作当然要有新的思维和新的观念,因此就要有新的思考。说是新的思考,其实还是离不开历史的继承,把上个世纪末大家的一些好的闪光的东西做一点整理,与行业同仁做一些沟通。企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步企业的思想政治工作首先姓“企”,是企业的思想政治工作,而不是别的什么。企业是干什么的?简而言之,企业是社会经济组织,是以盈利为目的的社会最     

明年的工作思路

1996年即将来临。刚刚举行过成立十周年庆典活动的中国冶金职工思想政治工作研究会,对明年的行业思想政治工作有何思路?概括地说就是:明确三个出发点、统一两点认识、重点抓好五个方面的工作。 1、思考明年的行业思想政治工作,首先需要明确的三个出发点: ①前不久召开的党的十四后五中全会,从把一个什么样的中国带入二十一世纪的高度提出,在制订“九五”计划时必须把精神文明建设提到更加突出地位。对此,冶金行业应有什么样的认识和举措? ②明年是“九五”计划和跨世纪战略规划的第一年,冶金工业的改革和发展有一个开好头、起好步问题。行业思想政治工作一方面要为此发挥好服务、导向功能;另一方面,自身也要开好头、起好步,站在历史新阶段的起点上,作出新的部署。     

施工企业思想政治工作的“三个点”

当前,我们施工施工企业思想政治工作普遍存在着许多问题,文章主要提出了解决思想政治工作存在问题,不但要在思路上进行创新,机制上进行健全,还要把握好思想政治工作的“三个点”     

和谐校园建设与高校思想政治工作转型

本文阐述了在和谐校园建设的大背景下高校思想政治工作转型的激励因子、转型的内涵特征以及高校思想政治工作转型过程中“目标机制”、“运行机制”和“保障机制”的重构与创新等问题。以期为新时期高校思想政治工作的发展提供有益的思考和探索。     

企业思想政治工作“三心”浅说

如何将思想政治工作贯穿于企业的经营管理活动和企业及职工利益双赢的全过程,使思想政治工作贴近实际稳人心,贴近生活感人心,贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强队伍的向心力和创新力,促进企业可持续发展,这是企业思想政治工作者要经常思考和探索的重要课题.根据多年从事思想政治工作的经验和体会,我觉得企业思想政治工作必须把企业干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号,努力在"知心、爱心、贴心"上做文章、下功夫,让富有人情味的"人本思想",渗透到企业的思想政治工作中去.     

企业思想政治工作与企业文化的合力效能

在深化企业改革和发展社会主义市场经济的进程中,一个企业要谋求发展和壮大,必须积极营造适合自身的内外环境.在新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题.总结企业在历史进程中的工作实践,深深地感受到在发挥思想政治工作的优势的同时坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉,是事半功倍的有效途径.因此就新形势下企业思想政治工作与企业文化的合力效能,提出初步探讨思路.     

企业思想政治工作实施“一岗双责”应注意的问题

企业思想政治工作“一岗双责”即一个岗位 ,双重职责。“一岗双责”要求企业干部在各自岗位上 ,既肩负着生产、质量、成本、安全等责任 ,也肩负着思想政治工作的责任。实施“一岗双责”是坚持两手抓、两手都要硬的具体体现和有效途径 ,是做好新时期企业思想政治工作的新思路和新举措 ,并要注意正确认识和把握以下几个问题。一、统一认识。统一思想认识是加强和改进企业思想政治工作 ,切实推行思想政治工作“一岗双责”的前提。1、统一对思想政治工作生命线地位、作用的认识。明确各级领导在思想政治工作中的重大责任 ,真正做到“三个代表”…     

浅谈如何加强企业思想政治工作做好六个结合

思想政治工作是以人为对象，用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人．解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。这是对思想政治工作重要地位和作用的完整论述和高度概括。要努力做好企业的思想政治工作就必须做到“六个”方面的结合。一、要与行政的中心工作相结合 企业是以营利为目的，通过一系列的经济活动,为社会提供产品和服务的经济组织。思想政治工作要不断适应企业的发展走向,始终围绕企业的行政中心工作，从中把握企业思想政治工作的发展趋向,思想政治工作的位置要前移，     

做好新时期思想政治工作

如何做好新时期思想政治工作,充分发挥思想政治工作这一党的优良传统和政治优势,更好地引导员工树立正确的奋斗目标和价值取向,持续推进企业的健康发展,是我们每名思想政治工作者必须承担的历史责任。结合多年思想政治工作经验,笔者有以下几点思考和建议。加强基础注重素质筑牢根基打铁还需自身硬。要做好新时期思想政治工作,自身素质是关键。首先,政工人员要坚定政治方向。思想政治工作者要始终坚定正确的政治方向,在     

袁宝华同志谈新时期的企业思想政治工作

如何认真贯彻和领会江泽民总书记在中央思想政治工作会议上重要讲话的精神？在新旧世纪交替之际中央召开专门会议强调思想政治工作的重要性意义何在？新形势下企业如何开展思想政治工作？中国企业联合会名誉会长、中国职工思想政治工作研究会会长袁宝华就上述问题发表了谈话。 袁宝华同志认为，在当前的形势下，做好企业的思想政治工作应特别注重以下几个方面： 第一，要认真、深入地学习会议文件，切实转变观念。 过去，全业中做思想政治工作最大的毛病就是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。目前，不少企业处于困境，职工中各种新…     

职工思想政治工作要实现方法创新

我国社会主义市场经济体制在不断完善，人们的思想活动和行为方式也随之发生了变化。文章从多个角度分析职工思想政治工作中存在的问题，并就如何创新做好职工思想政治工作，改进工作方式方法提出了观点：思想政治工作要体现“人性化”；要因人因事而异；要提高办事透明度，消除职工思想上不必要的“猜疑”；要主动创造政工工作“大格局”的新局面。     

浅淡企业安全化建设与思想政治工作

随着现代企业管理制度的建立和完善.企业安全文化建设已经提到了前所未有的高度,越来越多的受到人们的关注和重视.营造和推进企业安全文化建设.要有思想政治工作这个根本指导思想,这才是企业保证安全生产的内在需要.