高级技工何处寻

<正> 16万元年薪聘一名技工在青岛市劳动保障局举办的一次外商投资企业招聘洽谈会上,一家塑料制品公司需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工,于是在招聘会上开出了年薪16万元的"天价"。一位劳动工资研究专家在报纸上看到这则消息后说,这表明我国"技能人才"的身价在上涨,也透露出一个相当严重的问题——我国中高级技工严     

转变人才观念,造就高素质的技工队伍

<正> 有报道说,广东某市向全国招聘高级钳工,开出月薪6600元的高工资,却没有招到人,发出“好钳工比研究生还难找”的感叹;青岛某制造公司急需一名具有丰富经验的高级模具技工,招聘会上开出了年薪16万元的天价,最终因面试者寥寥无几而没有下文。     

"中国制造"呼唤高级蓝领

目前在我国,由于高级技术工人奇缺,高级蓝领越来越"吃香",身价行情日趋看涨,更有"金色蓝领"出现.前不久,深圳一家企业尽管为高级钳工开出6600元的月薪,但还是未能如愿,只得发出"好钳工比研究生还难找"的感叹;青岛一家制造公司打出年薪16万元的"天价"急招一名具有丰富经验的高级模具技工,最终也因面试者寥寥而没了下文;杭州汽轮机厂将数控机床工人的月薪提到6000元,在人才市场上仍一无所获……高级技工成了人才市场上有价无市的"香饽饽".     

企业如何应对高级“蓝领”断层现象？

近来，多家媒体报道，高级工以上技能人才非常紧缺。深圳、上海等地硕士身价已不敌高级钳工。许多企业反映，每年到外地招聘高级技工，如同去“抢”一样，但还是挖不到，招技术工人尤其是高级技工太难了!青岛一料制品公司急需一名具有丰富经验的高级料模具技工，于是在招聘会上开出了年薪16万的天价。我国劳动力资源虽丰富，但生产一线的技术工人整体素质不高，在7000万技术工人中，高级工仅为3．5％，技术工人结构呈典型的金字塔型，与发达国家高级工占近40％的水平相差甚远。     

我国高级经理人才奇缺

我国市场需要约 30万名高级经理人才 ,而现在每年只能培养 1万多名MBA。在MBA人才奇缺的当下 ,毋庸置疑 ,MBA还是很好的个人投资项目。最近一项MBA的薪资调查数据显示 :中国MBA人才平均年薪为 88655元 ,而在取得MBA学位之前的平均年薪只有372 2 7元。一般而言 ,从国外留学归来或外籍的MBA人才年薪可达 2 0万— 50万元 ,个别优秀的MBA人才到外企或中外合资企业做CEO ,年薪可达 80万— 1 0 0万元 ;以境外教育机构为主培养的中外合作学院MBA人才年薪可达到 1 0万— 30万元 ,个别优秀的可创出 50万元的年薪收入。国内 62所大学所培…     

能工巧匠的孵化器

近年来,“技工荒”的问题日益严重。据劳动和社会保障部对全国 89个城市劳动市场供求情况的调查:虽然我国就业形势总体上供给严重大于需求,但是对于大多数技术工种来说却恰恰相反。一些企业以年薪20万元、30万元的待遇招聘技术工人,有时却不能如愿。多年来,致力于培养技工人才的长安汽车     

海外资讯

韩国:年薪过亿者近20万韩国近日发布的《国税统计年例报告》显示,韩国年薪过亿(约合人民币60万元)的劳动者人数达到19.65万人,相当于在1000名劳动者当中有14人年薪过亿。此外,全年劳动者的平均年薪为2585万韩元(约合人民币15万元)。在年薪过亿的人群当中,有1038人的收入超过了10亿韩元(约合     

福布斯中国CEO薪酬榜：山东4CEO入榜前100名

本刊讯福布斯中文版日前发布2011年中国上市公司CEO薪酬榜单。其中，A股非国有上市公司CEO薪酬榜前一百名榜单上只有一位山东企业CEO的名字．他就是九阳股份董事长、总裁王旭宁。王旭宁以去年的120万年薪列第77位。而位于榜首的A股最高薪酬CEO中国平安CEO马明哲去年年薪为987万元。     

新闻链接

外企高管年薪曝光广州劳动管理协会公布的2001至2002年度广州外资企业薪酬调查结果显示,当地外企总经理的平均年薪为人民币39.9万元,副总经理的平均年薪为人民币32.5万元。外企总经理一职中,年薪最高的为154.67万元,最低     

广州国企老总将试行年薪制

今年，广州国企改革将有新动作，广州市经委决定，将于今明两年，对部分国企董事长试行年薪制。 据了解，董事长年薪由基本年薪、效益年薪和期权或期股三部分构成。假设该企业员工有１．５万人，总资产达到６０亿元以上，年销售额５０亿元以上，国有资产保值增值率达到１０％，同时不良资产处置率超过１０％，该企业董事长将可获得大约２４万元的年薪（不包括期权、股权收益）。其中，基本年薪以完成年度考核指标为前提，按授权经营机构的上年末在册职工人数和总资产规模的情况，确定并划分为不同档次。效益年薪根据授权经营机构完成国有资…     

猎头在行动——探秘京城房地产猎头公司

一个周末的早上,记者的手机上收到了一条特别的短信:"华夏江山措头公司现寻房地产集团败血副总经理,年新100万元以上;大盘项目总经理,年薪60万元以上;土地一级开发总经理年薪80万元,商业地产开发副总经理,年薪40万元.敬请推荐."……     

06年薪资提升最快10行业

软件工程师：两极分化 薪酬水平：年薪6万-15万元职业前景：作为职场中的常青树一软件工程师仍将是2006年才市上的热点。据专家分析，在该行业的迅速发展下，此类人才将呈两极分化趋势，而高端软件工程师和复合型人才是职场中的宠儿。     

物流人才培训亟需规范

一方面是企业动辄开出五六十万元的年薪，一方面却是苦苦寻觅不到合适的人才；一方面是物流行业全面走向开放，一方面却是高达600余万的人才缺口。物流人才的严重缺乏也加剧了物流人才的“培训热”，而五花八门的培训认证将物流人才培训的好戏搅得一片混乱。[编者按]     

才市

江苏引进海外人才最高年薪达150万，杭州招聘会营销．计算机成热门，重庆启动软件外包人才深造计划，央视将招聘100名小语种人才     

高薪可以替代加班费吗

一家外资企业通过猎头雇用了一位副总．合同约定服务期为五年，年薪为110万元。一旦违约，那位副总就要支付200万元违约金。结果，该副总在工作近一年时，提出了辞职报告。出人意料的是。他拿出了平时在工作日陪客户吃饭等证据，要求公司支付其加班费6077元，并立刻解除劳动关系。这家公司对此进行了反诉．认为加班费就应该包括在年薪中。结果是公司败诉。     

“打酱油”的独董们

中国式的独董是如何被制造出来的?是制度设计的缺陷还是执行的走样?A股上市公司的独立董事似乎是投入产出比最好的职位,每年只需开几次会、签几个名就能获得不菲的收入,而且几乎不用承担什么风险。据统计,大部分金融业上市公司的独董年薪在20万—50万元之间,薪酬最高的独董年薪超过百万。2001年8月16日,为了进一步完善上市公司治理结构,促进上市公司规范运作,中国证监会颁布     

硕士收入不如农民工,诉苦不如反思

28日,武大校园BBS上的一则"年薪5万元,低于农民伯伯,叫我这个中文硕士情何以堪。"的帖子引起广大网友热议。一名为"luoyueyifeng"网友称,自己中文硕士目前在南昌一家国企工作,年薪5万元,而当地房价已达8000元每平米。面对还不如农民工的苦逼收入,她发帖向众人求     

企业高管未来五年年薪是否会高达一千万？

企业高管未来五年年薪是否会高达一千万元？很有可能。某些半市场半垄断行业的老总年薪是否会高达一个亿？很有可能，既然已经出现了平安老总年薪6616万元的前车，未来出现一个亿并不稀奇。     

眼界

<正>升王石年薪691万业内第一2007年度,万科董事会主席王石从公司领取的报酬总额为691万元,而去年时王石的薪酬总额为422万,一年间增加了269万,年薪涨幅达到了63.7%,也正是凭借691万元的年收入,王石成为了2007年度房地产行业内第一高年薪。     

中国家电企业争聘日韩老将

目前，中国家电企业纷纷聘用日本，韩国的家电专家，年薪一般在24万～40万元。