现代企业工会工作面临的问题与对策

随着市场经济体制的改革和深化,现代企业工会工作面临着诸多问题,工会过于依赖企业无法独立的开展工作,难以做到真正维护职工的合法权益,导致职工对于工会产生不信任的心理.要实现工会工作的新突破.必须改革传统的工会组建和运行制度,从法律上明确界定工会的职能,为工会工作"减负",集中发挥其"维护"职能.     

浅谈当前国有企业工会工作面临的问题与对策

企业工会是企业职工维权的中间组织。目前国有企业改制工作持续推进,工会的职能和内部组织结构也随之变动。笔者由当前企业工会所处的境况和存在的问题入手,提出企业重组改制阶段做好工会工作的有效对策,目的是进一步完善工会各项机制,真正发挥工会的维权职能,为企业改革、发展与稳定贡献力量。     

浅谈工会在企业管理中的作用

工会工作是党政的配角,凡是党政不管或管不过来的事理应由工会全兜、全揽。这种思想认识,其实是对新时期工会职能的误解,是对工会任务、工会工作认识上的一种误区。实现新时期工会工作职能,必须坚持以经济建设为中心,紧紧围绕企业生产经营开展工作。     

浅谈在新形势下如何做好企业工会工作

在我国大力调整经济结构以及节能减排的形势下，烟草企业要切实发挥工会机构的思想政治教育和职工维权职能，做好工会工作，以此更好地为烟草企业的健康发展提供有力的保障。本文结合工作实践对新形势下如何做好企业工会工作提出具体的对策。     

对如何做好基层工会工作的思考

<正>基层工会是在基层党组织领导下的群众组织,是企业和员工的桥梁与纽带。基层工会作为一级群众性组织在企业的日常生产、经营中发挥着不可替代的作用。基层工会是会员和员工权益的代表,也是员工的家。因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护员工合法权益尤为重要。明确工会组织的地位和主要职责一是提高员工素质。提高员工素质是工会工作的主要职能之一。工会组织要教育广大员工适应市     

试论新时期企业工会工作的新举措

新形势下,对工会工作提出了全新的要求。工会组织是职工在所在企业的代言人,不再形同虚设。而要真正的发挥其组织、协调、领导的职能。这就要求各级工会要转变思想,更新观念。与工会会员沟通交流,形成和谐统一的整体。而企业工会要充分发挥职能,就要采取新的举措,才可创造出更好的业绩。本文主要从企业工会服务职工的新举措浅谈一点认识,明确工作的宗旨是竭诚服务,工作的根基是人民群众,工作的重点是协调组织。     

企业工会工作之己见

工会在日常运转的过程中,其职能工作也会随着企业制度的整体调整而改变。面对新形势、新任务,工会组织要想从根本上发挥出自己的职能,就必须在原有的基础上转变自己的工作理念,更新自己的工作认识。本文将会对工会的重要性进行分析并对如何做好工会工作提出了建设性的意见。     

新时期国有企业加强工会工作的对策建议

工会工作在国有企业治理中发挥着重要作用。进入新时代，国有企业工会工作面临着新任务、新期望和新要求。在此背景下，工会应成为推动国有企业高质量发展的重要力量，发挥好企业与员工的桥梁纽带作用。通过夯基固本，加强以工会章程为中心的企业工会制度建设；通过服务中心，助力企业规范经营；通过健全工作体系，夯实工会工作基础；通过培育优秀文化，创新工会工作方式。     

煤矿做实工会工作促企业持续发展

工会是企业推行民主管理的有效载体。文章以企业工会工作为主线,深入探讨煤矿企业工会的工作职能及其对于企业职工维权和民主管理的重要意义,旨在提高工会管理水平,促进煤矿企业可持续发展。     

运用综合平衡计分卡进一步发挥企业工会作用

工会是企业体制中基本的组织单位,处在企业深化改革和发展的第一线。如何促进企业科研生产经营目标的顺利完成,增强企业和谐劳动关系,是企业工会充分发挥作用,实现“十二五”规划目标、建设和谐幸福企业的必然要求。通过介绍综合平衡计分卡的内涵,结合企业工会组织实际工作运用情况分析其效用。综合平衡计分卡作为企业在工会工作中执行的业绩评估方法,在岗位职能责任评估和提升企业工会实践工作中发挥着重要作用。     

新形势下企业工会工作面临的挑战及措施

工会作为企业与职工沟通的重要桥梁,应当充分发挥自身的作用,提高企业管理水平。但新形势下企业工会工作仍然面临一定的挑战,如企业未给予工会工作足够的支持、职工需求多元化、工会经费预算和使用管理缺失等。如果企业未及时采取解决措施,将会在很大程度上阻碍企业的发展,所以企业要根据自身的实际情况和发展需求来应对挑战。基于此,论文主要分析了新形势下企业工会工作面临的挑战,并提出了有针对性的解决措施。     

新时期推进企业工会发展的探讨

企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的工作方针在企业落实的组织者和实施者。做好新时期企业工会工作,要认清形势,把握大局,增强做好新时期企业工会工作的责任感和使命感和大局意识,把握好工作的方向;充分发挥工会的职能作用,维护职工合法权益;激发职工的创造活力,促进企业和谐发展。     

企业工会职能建设创新探讨

为了提高服务职工的质量,维护职工群众的切实利益,企业工会需要做好本职工作,创新工作模式。为此,本文从企业职工的民主权利、切身利益、素质、身心健康、基本利益五个方面进行分析和研究,进而为企业工会职能建设奠定基础和提供保证。     

新形势下企业工会工作实效性初探

新形势下企业工会工作必须坚持"促进企业发展,维护职工权益"的原则,围绕企业健康发展、维护职工合法权益来确定工作目标和重点。文章就实际工作中企业工会工作如何找准工作切入点、增强工作实效性、做好"双维护"进行了探讨。     

论企业工会对企业文化的促进作用

本文阐述了企业文化建设中工会的主导作用,并详尽的分析了企业文化建设对工会工作的积极影响。     

浅谈海外工程项目如何开展工会工作

海外工程项目如何开展工会工作,在全球化经营的过程中成为一个难点。本文通过分析老挝工程项目特点及员工工作现状,阐述企业工会的特征,同时提出工会工作思路,并且提出相应的政策建议,进而为海外工程施工提供参考依据。     

新时代背景下如何提高工会干部教育培训整体水平

工会作为我国联合企业,是保护广大职工的重要部门,在新时代发展环境下发挥着重要作用。当下,随着我国对工会工作提出的全新要求,为满足要求标准和政策落实,工会需在原有基础上加大对整体干部的素质、业务、理论等多方面水平的教育培训,以此构建一支符合时代发展,可以满足工会工作开展的全新队伍。论文分两个部分对新时代背景下如何提高工会干部教育培训整体水平进行分析研究,首先对新时代背景下加强工会干部教育培训工作的重要意义进行阐述,之后对新时代背景下提高工会干部教育培训整体水平提出相应建议,希望能对工会工作改革有所帮助。     

工会管理在企业人力资源管理中的影响分析

工会在企业发展中具有重要作用,是企业和员工之间沟通、交流的平台。论文在对工会基本情况进行介绍的基础上,系统分析了工会管理在企业管理中所发挥的作用。论文最后提出了强化工会管理在企业人力资源管理中影响的有效举措。     

为构建和谐企业充分发挥工会组织作用

当前时期,如何将企业与广大职工组合成为目标共定、效益共创、责任共负等的利益共同体,把生产经营目标作为企业和职工双方的共同目标,这都要求工会在协调各种关系方面发挥作用。在构建和谐企业进程中,工会如何突出维护职工权益职能值得深思。     

中小企业如何制定科学有效的人力资源规划

中小企业人力资源规划存在着规划缺失严重、规划脱离实际、支撑体系不完善、缺乏人力资源管理的专门人才等主要问题。主要原因是由于企业发展战略不明确、各级管理层对规划认识不全面以及专业的人力资源管理者短缺等因素。制订和有效实施人力资源规划,要明确人力资源规划战略目标、确定核心人才、强化人力资源基础功能、提高人力资源从业人员素质,优化人力资源规划工作环境。