儒家智慧与管理之道

孔子创立的儒家学派，是关注对人的教育和管理的。“儒”字乃“人”旁有一个“需”，就说明“儒”是为人所需要的。孔子有三干弟子、七十二贤，在教育和管理上他花了很多功夫，形成了儒家学派独到的管理之道。     

李洪信荣获“首届中国儒商”称号

10月31日，2009国际儒商高层论坛分别在北京全国政协礼堂、北京财贸职业学院隆重举行，中国商业联合会、中国商业企业协会相关领导、国内知名儒学研究专家及来自全国各地的100余位企业家济济一堂，就传统文化与儒商之道展开热烈研讨与交流。会上还正式发布首届中国儒商名单，山东太阳纸业公司董事长李洪信荣获“首届中国儒商”称号。     

儒道兼济：构筑中国人格两岸

对儒与道，不一定非要做学理性的阐释，只要把它作为我们人生的坐标就够了。我们改变不了世界，但我们可以改变我们的态度。     

保持共产党人先进性是他的不懈追求——记省审计系统先进工作者淮天儒

宝鸡自古以“子牙垂钓”为名，当年，文王纳贤至此，拜太公为相，在太公辅佐下，西出岐山、定立用朝。陕西省审计系统先进工作者淮天儒就成长在这一片神奇之土上。多年来，他在平凡的审计工作岗位上，兢兢业业，做出不平凡的业绩在宝鸡市传为佳话。     

银行业的“乡下祖父”

雷履泰出身经商世家，自幼读书，因父亲早逝，遂弃儒就商。13岁就开始在平遥城内北门口拐角处的“宝房”里“唱盒子”。“唱盒子”是说当赌徒揭开宝盆，露出骰子的点数时，“唱盒子”的人要根据骰子的点数计算出输赢各方银两的数目。当宝盆揭开时，外号“一日清”的雷履泰脱日而出，其报数之准，反应之快，让全场愕然—     

企业管理应外儒内法

在与许多企业家的交流过程中，笔者发现他们在企业管理中遇到的一个主要问题是如何建立企业管理的关键基调，往高深里说，就是本企业的基本管理哲学是什么。对于这个问题，有两种基本答案，一是通过企业文化来吸引人、管理人、留住人；二是通过严格的制度来构建规范化的企业管理体系，使企业管理拥有正规的发展壮大渠道。应该说，这两种观点都有道理，但是都不全面，如果将两者有效结合，也许能获得更好的效果。如果借鉴中国古代的立国之本，就可以归纳为“外儒内法、王霸杂之”。其中“儒”和“王”在企业管理中代表着企业文化，而“法”和“霸”则代表着企业的制度化体系建设。     

孔子君子小人观的现代价值阐释——试论为政者的道德品质

孔子认为,就为政者而言,有"君子"和"小人"之分。君子以义为上,懂得仁义、成人之美、和而不同,具有高尚的道德品质;小人则以利为上,只懂得财利、成人之恶、同而不和,是无德之人。孔子通过君子与小人的对比,深刻的区分了君子与小人的不同点,并对为政者提出了殷切的希望,"汝为君子儒,无为小人儒"。     

国学大师南怀瑾的为人处世

有着学界楷模、一代宗师之美誉的国学大师南怀瑾，可谓是一个传奇式人物。他自小接受中国私塾传统教育，少年时期就已读遍了诸子百家的各种经典著作。他精研儒、释、道，将中国文化各种思想融会贯通。他不仅是国学大师、诗人，还是中国文化的积极传播者。他一生行迹奇特，常情莫测，令人难于尽识其详。在为人处事方面，他更是将老子、庄子、孔子的...     

“外儒内法”文化下的企业未来

<正>"外儒内法"文化,必然引发企业的"高权力距离指数"中国具有五千多年的文明史和文化积淀,但总结下来笔者认为可以归纳为"外儒内法"。这虽然是一个政治问题,但由此引发的"高权力距离指数"对于企业管理的影响却相当深远。外儒内法"外儒内法"在我国管理中的应用可以追溯到汉初,当时武帝行外儒内法之治,就是以儒家之外,行法     

领导力与责任

公元前3世纪 “积土而为山，乘之而后高，积水而为海，积之而后深。故圣者众之所积也。” ——《苟子·儒效篇》     

深圳制造

高峰归来话高峰，各家公司高峰会精彩纷呈。我们看到，无论是在风景瑰丽的瑞士之都，还是在儒风习习的齐鲁大地，抑或是在红色的井冈山，深圳人脱颖而出，     

滚扎直螺纹钢筋连接技术在工程中的应用

柳州市雅儒路金水港湾商住楼粗直径钢筋采用滚扎直螺纹连接，不仅保证了施工质量，同时加快了工程施工进度，节约了成本，介绍了滚扎直螺纹连接的施工技术。     

文化认同理念与中国-东盟文化产业合作发展

那文化、儒佛文化和华人文化是中国与东盟多国共具的文化认同理念，蕴藏了巨大的文化产业资源，是中国与东盟各国合作发展文化产业的重要基石。     

武当山散记

我欲拜访武当，却因为各种原因，一直未能成行。早在上世纪八十年代．少林、武当就因武术而兴，南拳北腿，一儒一道，交相辉映。年少时因对武术着迷．订阅了无数“武林秘籍”，其中首选便推《武当》，更兼以影视《太极神拳》、《少年张三丰》的诱惑，这遗憾便伴我度过了漫长的青春时光。最近，借助出差襄樊之机，我游了一趟武当山，     

儒与商：中国文化理想与经济实践的契合

近几年来“,儒商”一词不断出现于媒体,这本来是改革开放、市场经济深化的表征。遗憾的是,几乎所有运用这个语词的媒体,都没弄懂它的历史和文化的内涵。有望文生义者,以为“儒”指“儒雅”,凡有书卷气,会点琴棋书画的,就可以称“儒”,由此还生发出“儒将”甚至“儒警”一类说法。前一阵,有部电视剧叫《儒商》,叙述知识分子下海经商,以高智能、高计谋赢得高利润,其实也是一种误解。鲁迅先生以为“儒者,巫也”。在三代(夏商周)时,巫掌握着卜蓍、祭祀之权,进而直接或间接地运作了国家政治、管理、刑罚等事务。从这个意义上讲,儒家后世强调的“…     

浙江省十大杰出青年

现年34岁的石磊，是一个与人为善，处事严谨的人；是一个身价上亿，却从不奢华的新生代青年企业家；是一个提倡和践行学习、积极打造中国毛巾行业第一品牌的浙江儒商。     

儒、道、佛三家思想在企业文化中的作用

中国是个有五千年历史的文明古国，以儒、道、佛三家为核心的传统文化长期以来支配和影响着中华民族的精神生活。企业文化作为中华文化的一小部分，自然会在方方面面受到传统文化核心精神的影响。就和中国人的生活态度以及个性特征受到中国传统文化根深蒂固的价值影响一样。中国企业文化的发展也是绕不开中华传统文化核心精神对企业精神和企业价值观的影响。因此根据企业自身发展特点吸纳中华传统文化的精髓，增进企业文化的文化积淀，为企业文化的建构找到核心的精神和价值观，也就成为新时期企业文化发展的必由之路。     

侏儒餐厅

菲律宾的马尼拉有一家叫人拍案叫绝的“你儒餐厅”,这家餐厅绝就绝在从总经理到服务员,都是清一色的佛儒,最高不过1．3米,最矮的只有0．67米。这个餐厅的老板是一位名叫吉姆．特纳的美国人。刚开始,他也同其他餐厅一样,聘请了一些漂亮姑娘当服务员,由于当地的餐馆较多,生意相当难做。吉姆有心摆脱困境,又苦于没有招数。一天,他在大街上偶然发现一个头大身子小的珠儒,相貌滑稽有趣。对呀,如果让他当餐厅服务员,顾客一定会感兴趣。于是,吉姆一把把这人拉住,问道：“你叫什么名字？”“我叫比鲁。”“你愿意帮我开餐馆吗？我让…     

“无为而治”与现代企业领导艺术

无为而治,即顺乎自然以治,这个思想为历朝历代统治者所重视。"儒以守成,道以达变,佛以修心",现阶段我国正处于社会转型时期,这就需要当今的企业领导者也必须同步进行"转型",在管理理念、领导方式方法上实现"质"的飞跃。     

儒的起源浅述

西学传入之前,学术界对于儒、儒家、儒学似乎没有太多争议,或把这些词当作同一概念。自20世纪以来,学术界对这些词有了更加复杂的理解和讨论,对儒的起源也曾掀起比较大的争议。