工商行政管理与企业信用监管

工商行政管理的各项工作几乎都带有着企业信用监督的属性，这对于促进企业的健康发展有着一定的积极作用。目前企业的工商行政管理还有着很多值得完善的地方，需要在不断的探索中进行补充。本文主要结合实践，就工商行政管理在企业的信用监督方面的相关问题进行了分析，以期能够更好的促进新时期企业的健康发展。     

抢抓机遇主动作为 充分释放改革红利

2013年9月以来，上海市工商局积极参与上海自贸试验区建设，扎实推进工商登记制度改革，充分发挥工商行政管理在深化改革、促进发展中的重要作用，有力推动了上海经济持续健康发展。     

积极探索网上年检不断提高监管水平

年检是工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查,确认企业继续经营资格的法定制度。这项法定制度的实施,对于规范企业经营行为,维护市场经济秩序,促进首都经济健康发展,发挥了积极的推动作用,逐步成为各级工商行政管理机关履行监督管理职责的重要手段。但是,由于年检操作复杂繁琐,方法单一陈旧,既加重了企业负担,又影响了工商行政管理机关的工作效率。     

为建立现代企业制度服务

为建立现代企业制度服务曹天玷工商行政管理机关在建立现代企业制度中，可以发挥三种作用：第一是发挥指导和参谋作用。第一点，县以上工商行政管理机关要对现有公司、企业进行调查研究，然后提出我们的意见。弄清哪些企业比较适合建立现代企业制度。第二点，哪些公司可以...     

1995年北京市工商行政管理工作计划(摘要)

要充分发挥工商行政管理机关的职能作用,努力建立一支强有力的监督管理和行政执法队伍,加强市场管理,增强执法力度,加强制度建设,规范执法行为,促进建立良好的市场秩序,促进经济持续、快速、健康发展,促进工商行政管理工作总体水平的提高。     

新时期工商行政管理对经济发展的作用研究

工商行政管理无论是对经济的发展,还是对于社会的发展都有着十分重要的作用,而在新时期下工商行政管理对经济发展的促进作用更是不容我们忽视。通过研究新时期下工商行政管理对经济发展的作用,当今新时期下的工商行政管理对促进经济的快速平稳发展有着举足轻重的意义。本文着重研究了新时期工商行政管理对经济发展的作用。     

企业管理创新的新视角:企业文化的重塑

企业文化代表了一种企业精神,是企业具有活力的能动源。加强企业文化建设,是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径。企业文化通过对企业管理进而对企业的发展起到至关重要的作用。本文重点阐述了企业文化在知识经济时代的必然及其在现代企业管理中的所能发挥的巨大作用和张力,并提出在知识经济背景下企业文化建设应如何做出反应的基本思路。     

坚持党的基本理论 推进现代企业制度的创新

新世纪知识经济时代,创新对现代企业制度建设,促进现代企业健康、和谐、发展的作用日益凸现。为此,认真研讨现代企业制度的创新,揭示其内涵,强化其对策,对于市场经济条件下推进我国现代企业制度化,又好又快的促进现代企业的发展,必将产生深远而积极的影响。     

新时期企业管理中信息化的探索

现代企业管理是建立在信息化的基础上发展起来的,企业的信息化管理程度也成为了衡量企业现代化管理水平的重要标志之一.通过分析目前企业管理中的信息化建设现状,来找出现代企业管理中存在的问题,并针对问题,提出信息化管理的具体措施,从而加速企业管理信息化进程,促进企业健康、有序、稳定发展.     

企业管理创新的新视角: 企业文化的重塑

企业文化代表了一种企业精神,是企业具有活力的能动源.加强企业文化建设,是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径.企业文化通过对企业管理进而对企业的发展起到至关重要的作用.本文重点阐述了企业丈化在知识经济时代的必然及其在现代企业管理中的所能发挥的巨大作用和张力,并提出在知识经济背景下企业文化建设应如何做出反应的基本思路.     

关于进一步推进企业登记制度创新的探讨

改革开放以来，我国工商行政管理体制经过多次变革，其进程实际上就是一个各项制度不断创新的进程，特别是企业登记制度的创新，已成为推动建设服务型工商的先导。在建设社会主义和谐社会的新形势下，研究如何进一步推动企业登记制度的创新，服务工商行政管理科学发展、和谐发展，已成为当前一项十分重要而紧迫的任务。     

企业管理创新的新视角：企业文化的重塑

企业文化代表了一种企业精神，是企业具有活力的能动源。加强企业文化建设，是企业管理创新的必由之路，也是完善和建立现代企业制度的重要途径。企业文化通过对企业管理进而对企业的发展起到至关重要的作用。本文重点阐述了企业文化在知识经济时代的必然及其在现代企业管理中的所能发挥的巨大作用和张力，并提出在知识经济背景下企业文化建设应如何做出反应的基本思路。     

分析企业财务会计内部控制管理问题

随着我国经济的快速发展,我国企业管理模式的现代化和企业转型逐渐成为了当前经济发展的重点之一,而内部控制力则是影响当前企业综合能力的重要因素,因此想要建立并健全现代企业的管理模式,就必须对企业内会计的内部控制制度进行适当的调整与完善。内部控制制度是促进企业财务安全信息、企业财务规范健康可持续发展的重要保证,对于扩大企业经济效益和促进企业安全运营管理而言,内部控制同样起着至关重要的作用,并在一定程度上保证了企业发展的长久利益。     

浅谈企业文化在企业发展中的重要作用

随着科学技术日新月异的发展和世界经济一体化进程的加快,特别是面对充满竞争和挑战的21世纪和整个石油行业重组改制逐步深入,重视和加强企业文化建设成为企业发展的必然趋势.就我们油田企业来说,如何加强企业文化建设,使之成为凝聚企业员工思想、推动企业改革和发展的强大动力,是当前需要着手研究的一大课题.如何实现自身的生存和发展,这就要求必须重视人的主观能动性的发挥和人在企业管理中的作用,而现代企业文化能够有力促进人本管理的根本实现,使企业产生良好的群体意识和积极进取之势.这是企业推进管理现代化,加快向现代企业制度迈进的重要基础,也是企业面向新形势战胜各种困难和挑战的保证.本文将粗浅探讨企业文化对企业发展的重要作用,仅供大家参阅.     

企业市场营销战略创新探究

现代社会的经济建设速度不断加快,自从我国改革开放之后,我国的经济社会结构就发生了极大的变化,在经济活动中,各种性质的公司和企业被建立,为我国的经济建设和发展提供了极大的动力。企业的发展对于社会经济和人们的生活都有重要的影响,所以在新时期我国的很多企业为了发展都不断改革企业的营销战略,促进企业的市场占有率,促进企业的健康发展。所以文章就结合新时期的企业市场营销的相关问题进行探讨,促进我国的企业营销创新,从而促进企业的发展和经济社会的发展。     

1994年企业登记管理基本情况

1994年,全国各级工商行政管理机关,围绕建立现代企业制度,积极推进企业登记管理制度改革,支持企业转换经营机制,促进了企业的健康、稳定发展。 一、企业增长速度明显回落 经过连续两年的高速增长,1994年全国工商企业增长速度明显回落,截至年底,全国实有国内企业(不含私营企业)793.7万户,从业人员27514.9     

企业“以人为本”的人力资源管理思考

企业人力资源管理的“以人为本”理念,蕴涵在丰富的人性假设理论的发展过程当中。通过对这些理论的辨证思考和学习,结合我国企业人力资源管理中的主要问题,提出新时期企业“以人为本”的人力资源管理新思路,对促进现代企业的可持续、健康发展具有一定的现实意义和参考价值。     

企业文化在新时期和企业发展之间的关系探讨

在21世纪新时期发展的时代背景下,企业发展面临着更加复杂的市场竞争环境,而作为企业灵魂的企业文化则对于提升企业的市场竞争力,促进企业的可持续发展具有深远的作用。本文就新时期企业文化和企业发展之间的关系进行探讨,并提出企业如何结合时代特点建设企业新文化,促进企业可持续发展的相关策略,以期为提高企业新时期文化建设质量提供相应的参考。     

抽查企业公示信息 强化企业信息监管

《企业信息公示暂行条例》（以下简称《条例》）建立的企业公示信息抽查制度,开创了工商行政管理信息监管的新领域。尽管抽查制度在适用范围、监管内容上目前仅限于企业信息公示相关活动,但其对于工商行政管理监管方式向事中事后转变具有重要的作用和意义。     

现代企业经济管理中存在的问题和解决方法分析

在我国社会主义市场经济的快速发展的背景之下，企业之间的竞争越来越激烈，现代企业在发展的过程中要想能够脱颖而出，关键是要通过有效的措施提升自身的竞争力和综合实力。在现代企业的管理过程中，经济管理活动具有十分重要的地位和作用，关系到企业在新时期的健康发展。本文主要结合企业管理的实践，就现代企业经济管理中所存在的问题开展探讨和分析，以期能够更好的促进现代企业的健康发展。