浅议创新在发挥工会组织优势中的作用

结合当前形势任务，潞安集团五阳煤矿创新工会工作，提高职工参与企业重大事项决策的积极性和参与率，牢固树立职工主人翁地位，建立工会“一站式”帮扶服务大厅，下大气力解决弱势群体的实际难题，并加强安全协管建设，使得工会的组织优势得到了充分发挥。     

对国有企业工会维权曲几最迢孝

工会要“以职工为本，主动依法科学维权”。强调维权的宗旨、原则、理念、方法及具体要求，对形成具有中国特色的社会主义工会维权观，促使企业发展和谐劳动关系，推动和谐企业建设，实现和谐社会总体目标具有十分重要的指导意义。工会要积极参与并督促企业健全完善和执行对职工的各种利益保障机制和制度，把着力点放在为弱势群体积极维权，以规范劳资双方的行为，平衡双方的权利和义务。     

论工会在企业管理中建设企业文化的作用

国家越发展，而对于人文的需要就越显得尤为重要。党的十七大报告指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的主要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素”。企业要想更好更快的发展，除了要有过硬的实力，例如：财力、物力、相应的技术，还要越来越多的把实现文化建设和职工素质提升作为重点的培育对象，工会作为企业的重要组成部分，就要在企业文化建设中发挥重要的能动作用，从而为企业的可持续发展开创更好的模式。     

工会组织在促进企业文化建设中的作用和途径

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,工会组织作为联系企业和职工的桥梁,在引导职工主动融入到企业文化建设之中起着非常重要的作用。本文从工会在发展企业文化建设中的作用、工会工作与企业文化建设的结合点、工会参与企业文化建设的途径三方面进行论述,为新时期工会组织如何参与到企业文化建设之中提出了有价值的参考。     

做好职工特色图书出版 促进企业职工文化建设

在我国全民阅读活动以及相关公共文化服务体系建设不断取得的新成就当中，由中国工人出版社发起、并由中华全国总工会纳入全国工会重要工作组织开展的“职工书屋”建设工程也日益发展壮大。“职工书屋”主要建在一线职工特别是青年职工、农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区及重点建设项目工地，由于广大职工本身就是全民阅读的主流群体，其提高自身素质和丰富职业文化生活的切实需要，加之企业和工会在活动组织和各方面投入上的条件保障，“职工书屋”也日益成为全民阅读及相关公共文化服务体系的重要组成部分，     

谈企业工会与企业文化共赢建设研究

工会和企业文化作为企业不可或缺的“元素”，两者相辅相成，通过研究其各自特点及作用，总结两者融合点，对工会与企业文化共赢建设提出看法。     

煤炭企业安全文化建设探析

安全是人类永恒的主题，安全生产是一切经济活动的头等大事。大量实践表明，安全文化是安全生产系统中有效性的决定因素，职工对企业安全文化的感受与认知支配着其安全意识和行为的养成，安全文化决定着安全生产系统要素是否积极有效地发挥作用。从我国煤矿企业近年来事故发生的情况看，大家常常把过多的目光和精力集中于安全投入、安全生产系统的建设和调整、安全设施的更新改造这些有形“硬件”的建设方面，而忽视了“安全文化”建设等“软实力”在安全工作中的积极功能，或者不能很好地让安全文化发挥积极影响和作用，不能从根本上改变我国煤炭行业被动的安全生产局面。     

企业工会创新职工之家建设的思考

在新形势下,企业工会要贯彻“建家就是建工会”的指导思想,注重在服务大局、服务职工上创新机制和载体。只有这样,才能真正把工会建成“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。笔者认为,企业工会可以从循环建家、突出主线;标准建家、星级考核;网上建家、搭建平台;五小建家、重在一线;温馨建家、关爱职工等方面进行建家方法的探索和创新。     

浅谈工会组织在安全生产工作中的作用

安全是职工最大的福利,也是职工最大的根本权益,作为维护职工权益的工会组织,理应在安全生产中发挥好作用,充分保障职工的安全和健康,进而促进企业安全、和谐、健康、稳定发展.在实践工作中,工会应当着力解决好如何履行职责,在企业的安全生产工作中发挥积极作用,解决在安全生产工作中“做什么”、“怎么做”的问题.     

浅析基层工会组织维权职能的充分发挥

工会是企业与职工联系、沟通的重要纽带,企业的思想建设、文化建设及政治建设等都通过工会得以传播.而维护职工的合法权益也是工会组织的基本责任,随着职工个人意识的提高,基层工会应充分发挥其职能优势,帮助职工切实解决问题,才能真正得到广大职工拥护,对开展工作具有重要意义.     

新时期工会职工之家建设的实践与思考

新时期工会工作,要认真贯彻党中央"让工会成为真正的职工之家"的指示精神,要全面落实党中央全心全意依靠职工办企业的方针,要充分发挥基层工会的桥梁纽带作用,推动工会工作全面持续协调发展。要充分调动职工群众的工作积极性,注重开发职工的工作创造性,不断提升企业工会的整体建设水平,建设和谐型、基础性、标志性的企业工会,进一步夯实工会工作基础,进一步密切工会与职工群众的联系,不断增强工会组织的吸引力,在企业内部形成一种超强的凝聚力,满足新时期工会建设的需求,推动企业又好又快地发展。     

浅析基层工会组织维权职能的充分发挥

工会是企业与职工联系、沟通的重要纽带,企业的思想建设、文化建设及政治建设等都通过工会得以传播.而维护职工的合法权益也是工会组织的基本责任,随着职工个人意识的提高,基层工会应充分发挥其职能优势,帮助职工切实解决问题,才能真正得到广大职工拥护,对开展工作具有重要意义.     

唱响企业文化 建设和谐之家

建设“和谐之家”,是企业工会工作永恒的主题.在深入贯彻科学发展观、积极构建和谐社会的今天,实现企业稳步发展,企业工会应当站到企业及社会进步的高度,以“和谐之家”推动和谐企业乃至和谐社会的建设与发展.“和谐之家”要依靠群众,依靠企业文化,企业文化对于“和谐之家”建设,具有无可替代的现实效用和长远意义.     

实现“中国梦”，煤矿工会应多措并举集聚正能量

“中国梦”，是全国人民的共同愿望和伟大事业，它凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼、共同梦想。煤矿工会应从创新群众安全管理模式，维护职工的生命健康安全、构建和谐劳动关系，推动企业和谐稳定发展、加强职工的思想教育，增强企业凝聚力等方面多措并举，为推动“中国梦”的实现奠定坚实的基础。     

浅谈企业执行文化建设

加强企业执行文化建设是全方位提高企业执行力之根本。通过企业执行文化建设,使员工从“要我做”变成“我要做”,从“要我执行”变为“我要执行”,是企业执行文化的魅力之所在。本文主要论述了加强企业执行文化建设的必要性以及怎样加强企业执行文化建设,使企业最终形成一种注重现实、目标明确、简洁高效、监督有力、团结、紧张、严肃、活泼的执行文化,从根本着手提高企业的执行力。     

加强国有企业工会干部队伍建设问题浅谈

国有企业工会建设关键是要抓好企业工会干部队伍的建设。通过工会干部技术化、技术干部政工化、强化工会干部素质,努力消除“低一岗”现象,团结组织职工,为构建和谐企业发挥更大作用．做出更大的贡献。     

浅谈企业工会在新形势下的作用

企业工会是党的工运方针在基层的组织者和落实者,在新形势下,按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,是企业工会的任务和使命.     

职工创新活力在企业文化建设中的作用

职工创新活力直接影响着企业文化的建设效果，因此在企业发展过程中，一定要这种对职工的创新能力进行提高，激发其创新活力，从而建设企业文化，为企业的长期发展奠定坚实的前提条件。下面本文就对职工创新活力在企业文化建设中的重要作用进行探讨，并分析了职工创新活力在企业发展中的培养措施。     

在实践中积极打造适应煤矿企业发展的特色安全文化

安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和.企业安全文化从深层次来讲,仍属于安全宣传教育的范畴.主要通过“宣之”、“教之”,将职工的安全观念与企业形成高度统一,达到文化“育人”的目的.倡导安全文化的是使职工生产、生活,有安全感、幸福感,不断提高职工自身的安全素质,预防事故发生、降低安全生产风险,为构建和谐矿区奠定了思想基础.     

试论企业工会文化建设的作用与创新

随着市场经济的发展,劳动关系也发生着不断的变化,企业工会对企业的影响力越来越大,企业工会文化的建设作为企业文化建设中不可替代的重要部分,工会文化的良好发展和建设是企业文化发展的必要保障。企业在发展的过程中,充分认识到工会文化建设的重要性,结合企业自身情况加强工会文化建设工作的创新,促进工会文化和企业文化的融合并共同进步,必将有利于企业整体竞争力和发展潜能的提升。本文就企业工会文化建设对企业的重要意义,及如何创新企业工会文化建设做出详细论述。