高职院校学生职业生涯规划存在的问题及对策研究

随着大学生就业难的现象越来越突出,大学生就业成为当今社会的热点难点问题,大学生职业生涯规划备受国内众多学者的关注,高校也相应的开展职业生涯规划辅导课程,纷纷将职业生涯规划理论引入课堂,以期帮助大学生能够清晰的认识自我,科学合理进行职业生涯规划。本文主要研究当今高职学院学生职业生涯规划中存在的主要问题及解决的办法研究。     

大学生职业生涯规划教育的新契机——积极心理学——试论积极心理学对高校职业生涯规划教育的启示

积极心理学是当代新兴的心理学思潮，它对二战后心理学中出现的病理学研究倾向提出了异议，主张心理学应对人类自身拥有的正向品质加以研究。本文从积极心理学的理论出发，分析了目前大学生职业生涯规划教育中存在的问题，并从大学生自身角度提出了职业生涯规划课程教育相关建议。     

浅析大学生职业生涯规划教育

大学生职业生涯规划是指大学生在大学阶段对自己的未来进行系统的规划的过程。本文通过分析大学生职业生涯规划的发展历程及其存在的问题，了解职业生涯规划的重要意义，并对此提出适合于当前大学生的一份行之有效的职业生涯规划教育建议。     

高职院校学生职业生涯规划存在的问题及对策研究

随着大学生就业难的现象越来越突出,大学生就业成为当今社会的热点难点问题,大学生职业生涯规划备受国内众多学者的关注,高校也相应的开展职业生涯规划辅导课程,纷纷将职业生涯规划理论引入课堂,以期帮助大学生能够清晰的认识自我,科学合理进行职业生涯规划.本文主要研究当今高职学院学生职业生涯规划中存在的主要问题及解决的办法研究.     

独立学院学生职业生涯规划现状分析及对策研究

随着大学生人数的逐年增多,独立学院学生就业压力越来越大。本文从大学生职业生涯规划教育入手,分析独立学院学生职业生涯规划现状,研究做好独立学院大学生职业生涯规划的对策。     

独立学院学生职业生涯规划现状分析及对策研究

随着大学生人数的逐年增多,独立学院学生就业压力越来越大.本文从大学生职业生涯规划教育入手,分析独立学院学生职业生涯规划现状,研究做好独立学院大学生职业生涯规划的对策.     

90后大学生职业生涯信念实证研究——以河南财政税务高等专科学校为例

为了了解90后大学生职业生涯信念特点,采用彭永新编制的华人大学生职业生涯信念量表对在校大学生进行测试.测试结果表明,兼职/打工、职业生涯规划及就业指导课程、就业辅导讲座等对大学生职业生涯信念有显著的影响,大学生的性别、年龄、年级、学科、户籍所在地、家庭经济状况对其职业生涯信念的影响差异并不明显.因此,高校应积极鼓励大学生兼职/打工和实习,进一步加强就业指导课程建设,开办职业生涯信念专题讲座,帮助90后大学生树立正向、积极的职业生涯信念.     

大学生职业生涯规划教育体系构建初探

随着我国经济体制改革的深入，我国人力资源市场上出现了人才供需结构失衡，特别是大学生就业难的状况，因而对大学生职业生涯规划的教育就呼之欲出了。本文首先对大学生职业规划的概念和对大学生职业规划教育的必要性作了一定描述，然后借鉴相关研究资料对大学生职业生涯规划教育体系的构建进行了浅显的探索，构建了包括职业自我的认知、目标的制定和分解、基于个人愿景模型的SWOT法，评估和反馈的职业生涯规划教育体系。     

新时期大学生职业生涯规划的探讨

随着现代社会的不断发展和教育的不断完善和提高,大学生的队伍日趋庞大,就业的竞争压力也在不断加大,此时大学生对自己作出合理的职业生涯规划也就显得尤为重要。基于此种背景,本文分析了现代企业对大学生的职业要求,提出了新时期大学生更好的做出职业生涯规划的策略。     

试论大学生职业生涯规划中的要素、问题及方法

本文简要介绍了大学生职业生涯规划的要素,从就业指导工作实践发现的问题出发,在分析当前大学生职业生涯规划现状的基础上,对当前大学生职业生涯规划中存在的问题进行思考,提出了具有现实意义的职业生涯规划方法。     

酒店管理专业《职业生涯规划》精准化教学思考

随着高校职业生涯规划课程的普及,各个学科专业针对性教学的需求越来越迫切.关于以专业或学科区分的职业生涯规划类研究起步较晚,虽然在教学方法、教学理念上可以借鉴别的学科,但按部就班不能满足学生的需求,也很难对学生起到良好的辅导作用.本文结合酒店管理专业本科教育现状以及大学生的实际需求,以精准化教学为思路,从教师队伍建设、教学内容、教学方法等方面研究职业规划课程的教学.     

基于提升就业竞争力的大学生职业生涯规划机制构建

分析了提升大学生就业竞争力的必要性,简述了大学生职业生涯规划的内涵和意义,对大学生职业生涯规划的保障体制和过程实施进行了论述,通过将提升大学生就业竞争力的理念融入到大学生职业生涯规划的全过程,来推动高校人才培养质量工程建设。     

就业生涯规划与就业指导课程体系构建研究

社会、高校、大学生三者之间最为重要的交汇点是＂就业＂,而就业是通过大学生自身内在的就业力来实现的。试从分析大学生就业力的内涵与构成要素特征着手,探讨了目前职业生涯规划与就业指导课程开设过程中存在的主要问题与不足,进而提出以提升大学生就业力为导向,完善职业生涯规划与就业指导课程体系的若干建议性措施。     

抢跑生涯规划“最初一公里”,冲刺就业工作“最后一公里”

<正>就业是民生之本,但是在后疫情时代,高校的就业工作依然面临着诸多挑战,作为高校辅导员,必须守土有责、守土担责、守土尽责,将大学生的职业生涯规划教育工作贯穿大学本科四年教育的全过程。《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)规定,职业规划与就业创业指导是辅导员九大工作职责之一。在学生大一入学时期就要为他们提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务,帮助他们树立正确的就业观念。     

当代大学生职业生涯规划探析

就业是大学生走向社会的第一步,而制定一个正确可行的职业生涯规划是他们成功走向社会的关键。当今职业生涯规划虽已成为一个时髦用语,部分大学也开展了相关的课程或专题讲座,但一些学生对其含义、作用等相关知识没有明确的认识,大部分学校也没有给予重视,其现状仍不为乐观。文章就职业生涯规划的涵义、现状、对策和意义进行了详细论述。     

谈大学生职业规划教育中高校辅导员优势的发挥

随着大学生就业形势的日益严峻,大学生的职业生涯规划教育得到了国家和高校的特别重视。帮助大学生及早培养职业素养、规划人生,对他们顺利进入社会十分重要。高校辅导员长期工作在学生教育与管理的第一线,对大学生具有全方位的影响,在培养大学生职业规划意识方面具有很大的优势。高校辅导员应充分发挥自身优势,帮助大学生提高职业规划意识,引导大学生转变就业观念。     

大学新生职业规划的存在问题和对策

针对大学新生面临职业规划存在自身定位和课程设置等问题,本文从职规课程的设置、学生心态、专业认同等方面进行分析研究,为大学生展开职业生涯规划提供参考。     

基于胜任能力模型的高职学生职业生涯规划研究

职业生涯规划在现代职场的作用显得越来越突出,如何做好个人职业生涯规划,提高个人胜任力是现代高职院校大学生的必备技能,也是高等职业院校人才培养亟待研究和解决的重大课题,本文从高职院学生胜任力模型入手,探讨如何做好高职院校大学生职业生涯规划.     

职业生涯规划德育载体的构建途径与运用策略

本文认为建立工作机制、师资队伍建设、网络平台的利用与开发、课程体系建设、职业体验平台搭建是构建职业生涯规划载体的基本途径。要根据职业生涯阶段性任务,有效地运用职业生涯规划载体;要根据教育客体特点,针对性运用职业生涯规划规划载体;要把握具体教育情景,灵活运用职业生涯规划载体。     

以职业生涯规划为核心的金融专业大学生就业问题探讨

职业生涯规划对于大学生就业具有重要意义,本文基于目前金融专业毕业生的就业形势,分析影响企业单位对金融专业毕业生需求的因素,从职业生涯规划的重要意义、大学生自身发展策略及学校需要开展的工作等三个方面进行问题探讨