两个中学生在美国(A)

中学生留学美国这种社会现象,正在引起越来越多的人的关注。伊玲和波克分别是中国中部一个大城市的高中一年级和二年级的学生,1998年夏天,他们双双赴美,寄居在一家华人家庭中,与主人同吃同住将近一年时间了。他们在美国最初一年的生活和学习经历,既让他们在中国的父母亲朋和中学老师同学们了解到他们初入美国的挣扎、适应和成功.也让有兴趣的读者在这个层次上了解美国的一面。     

哈佛商学院、美国总裁级人才的引擎

哈佛大学是美国一所声名显赫的私立大学，她创立于1636年，是美国最古老的大学之一，1908年成立的哈佛商学院只是一个研究生院，而不设大学本科，招生标准之一是学生必须具备学士学位，这样，哈佛商学院就不仅有别于先期设立的宾夕法尼亚大学本科，招生标准之一是学生必须具备学士学位，这样，哈佛商学院就不仅有别于先期设立的宾夕法尼亚大学沃顿管理学院，纽约大学管理学院、达斯大学、芝加哥大学管理学院和加州大学管理学院，而且比这些学院更高一筹，因此，哈佛商学院一开始就成了美国第一所授予学生工商管理硕士学位（MBA）的研究生院。     

放弃传统的财富观

[商道]《哈佛商学院1949届》这届学生中有超过三分之一的人最终当上了OEO,并通过彼此的通力合作,令美国商业发生了翻天覆地的变化。他们中有把强生变成家喻户晓品牌的吉姆·博克,带头进行个人电脑革命的施乐公司的彼得·麦克科洛……一个经济时代的历史总是和一些杰出商界领袖相联系的。"哈佛商学院1949届"的故事,或许正在中国的商学院里上演。作者:[美]大卫·卡拉汉机械工业出版社2005年1月第1版定价:29.8无     

女投资家那些事儿

最好把商业交给女人,她最容易超越自己的性别IPO通常离不开＂天使＂,不过这个群落的＂天使＂,男的多,女的少。对女性投资者的角色,有许多误读。例如哈佛商学院一位学者特科,最近在《美国社会学》上发表了一篇关于研究私募行业职业结构和工作场所动态的论文。她发现从事私募行业的女人为数寥寥——与黑人比例差不多,     

造人先于造物——松下幸之助的人才观

日本松下电器公司创建于1918年,以不足200日元起家,现已发展成为享誉世界的名牌企业集团,在全球家用电器市场上占据重要地位。松下集团创始人松下幸之助不仅在日本享有盛名,被誉为“经营之神”,而且,他的照片上了美国《时代》周刊的封面。美国斯坦福大学教授帕斯卡尔和哈佛商学院教授阿索斯在他们合     

平衡计分卡与公务员绩效管理

平衡计分卡（Balance Scorecard,简称BSC）是哈佛商学院罗伯特·卡普兰教授（Robert S．Kaplan）与复兴方案公司总裁戴维·诺顿（David P．Norton）,在《平衡计分卡——驱动绩效的评价指标体系》一文中首先提出的。在此基础上,他们结合美国一些企业应用计分卡的实施经验和新的研究进展,分别出版了《平衡计分卡：一种革命性的评估和管理系统》和《战略中心型组织》两本专著,系统阐述了平衡计分卡的中心原理,提出了组织中存在的问题并且给出解决建议。     

基于平衡计分卡的企业集团经营绩效评价

一、平衡计分卡理论概述 1、平衡计分卡的基本原理 美国哈佛商学院的Robert S.Kaplan&David P.Norton在<平衡计分卡:将战略转换为行动>一书中对平衡计分卡进行了系统的研究和总结.他们认为,平衡计分卡是把企业及其内部各部门的任务和决策转化为多样的、相互联系的目标,然后再把目标分解成多项指标的多元业绩评价系统.平衡计分卡与传统的财务指标相比,具有以下一些优点:     

平衡计分卡在我国的应用现状

<正>一、平衡计分卡的简介1990年,一项由美国复兴全球战略研究所的戴维·诺顿和美国哈佛商学院的教授罗伯特·卡普兰共同主持的"企业未来绩效平衡方法"的研究在悄然进行,这项为     

打开就业问号——高校毕业生就业三方谈

高校毕业生就业难,这个最初似乎只关乎个体和家庭的问题已经成为一种社会现象。是学子们妄自尊大、过于挑剔?还是用人单位人才过剩?亦或是高等院校教育失职,造成供求失衡?本刊记者为此采访了高校毕业生、学校、用人单位等三方相关人员,他们从不同的角度对高校毕业生就业难问题谈了各自的看法。     

摩立特全球CEO傅忠:我对整个世界的作为感到怀疑

在哥本哈根气候大会开幕之前,摩立特集团创始人兼首席执行官傅忠(Joseph B.Fuller)就判断,这将是场近乎无效的协商。作为一位在管理咨询业摸爬滚打30年的顾问专家,这位哈佛商学院1979年最高荣誉毕业生的气质更像一位学者,他相信数据与事实的力量。     

案例教学在高职高专财务管理教学中的适用性探析

一、引言案例一词来源于英语case其意为事例,实例等。案例教学法,起始于美国哈佛商学院。1918年前后,当时美国哈佛大学管理学院的老师在课堂上引入企业实例,让学生讨论。     

基于财务成本链的企业内部经济循环模式探讨

一、基于财务成本链的经济循环的含义 价值链是由美国哈佛商学院迈克尔·波特教授在其1985年出版的著作《竞争优劳》中提出的.     

平衡计分卡与公务员绩效管理

平衡计分卡（Balance Scorecard,简称BSC）是哈佛商学院罗伯特&#183;卡普兰教授（Robert S．Kaplan）与复兴方案公司总裁戴维&#183;诺顿（David P．Norton）,在《平衡计分卡——驱动绩效的评价指标体系》一文中首先提出的。在此基础上,他们结合美国一些企业应用计分卡的实施经验和新的研究进展,分别出版了《平衡计分卡：一种革命性的评估和管理系统》和《战略中心型组织》两本专著,系统阐述了平衡计分卡的中心原理,提出了组织中存在的问题并且给出解决建议。     

资讯

谁需要美国?得益于国内日益增长的消费市场,中国和印度正在逐渐摆脱对于美国经济的依赖。在应对国际事务上,中国也体现出了一种新的自信。基于此,日前在新加坡召开的CFO会议上出现的一幕也就不足为奇了。香港特区智囊团成员ChandranNair对与会代表表示:“美国人把从哈佛商学院拿来的陈旧的理念提供给我们,好像亚洲人都是不懂事的小孩而他们是我们的师长一样。”这需要引起我们的思考:在亚洲这样一个多元化的文化和经济快速增长的环境中,以股东价值为基础的管理理念还具有普遍的意义吗?有人的回答是肯定的,有些人的回答则是否定的,因为这种…     

企业文化动态管理研究

目前,企业文化的重要性已经得到理论界和企业界有关人士的普遍认可。美国著名文化专家沙因在其《企业文化生存指南》一书中提出:“企业文化是核心竞争力”。哈佛商学院管理行为和领导科学权威,两度麦肯锡“哈佛商学院最佳文章”奖获得者约翰·科特教授及其合作者詹姆斯·赫斯克特教授在《企业文化与经营绩效》一书中预言,“企业文化在下一个10年内将可能成为决定企业兴衰的关键因素”。但是,在我国不少已经建立了企业文化的企业中并没有显示出预期的竞争能力和赢利能力。原因何在?     

简述Christensen破坏性创新理论

自美国哈佛商学院著名教授克莱顿.克里斯坦森(Clayton.M.Christensen)于1997年在《创新者的窘境》一书中首次提出"破坏性创新"这一概念以来,其创立的破坏性创新理论在创新技术管理研究领域卷起了一波学术浪潮。     

平衡计分卡运用矛财会人员的学习培训

平衡计分卡是美国哈佛商学院经济学教授罗伯特·卡普兰（Robert Kaplan）复兴全球战略集团总裁戴维·P·诺顿（David·P·Norton）对全世界业绩领先的12家公司进行了为期一年的研究，于1992年提出的管理理论。     

心花怒放的背后——浅谈以情促学、以文促道的教育实践

正一、一个难忘的案例九月,开学了。一年级教室里,那些刚刚走进小学校门的孩子们有的欢笑,有的激动,有的平淡,有的哭泣着。这些2005年后出生的孩子们,以这个时代赋予他们的优越感出现在我们面前。他们多是独生子女,他们好像更善于表达,但是却又不乐于奉献。他们较九零后们     

民营企业产业集群的现状、优势及其对策研究

一、民营企业产业集群的现状 在现实经济社会中,从浙江义乌的“小商品市场”到湖北武汉的“汉正街”;从美国的“硅谷”到中国的“中关村”,企业在某一地理空间的集聚成群的现象正在逐渐吸引人们的目光。理论界和实践界把这种现象称之为产业集群。美国哈佛商学院的波特教授认为     

“造钱工厂”哈佛商学院揭秘

作为世界顶尖的商学院，哈佛商学院已经成为一个炙手可热的品牌。美国著名经济杂志《福布斯》以哈佛所擅长的案例分析法，对其品牌效益和效应进行了深入而独到的分析。