浅谈国有企业政治思想工作建设

国有企业的发展关系着国家经济的命脉，是国家财政收入的主要来源之一，是具有服务社会服务人民和肩负社会公益的特点。其重要性和担任的社会功能有别于其他性质的企业。在国家经济发展中所发挥的导向作用、社会责任及其投资和控股的主体来看，国有企业与私营企业和合资企业有着质的不同，这也就注定了政治思想工作在国有企业中迥异于其他企业。不同有三：1.国有企业肩负的社会责任不同。国有企业一直伴随着新中国的成长，无论是在建国初期还是在改革开放中都做出了巨大贡献，是社会主义特性的体现。是区别于资本主义和个体、民营企业的重要标志之一。2.国有企业经营主体的不同。国有企业的股份、资产持有主体为国家，而并非某一个人所有。国有企业经营宗旨是以人为本，而非资本主义以纯粹的经济利益为基础。以人为本正是马克思主义和我党执政的思想精髓。3.国有企业在国家经济中的地位有别于其他性质企业。国有企业是国家经济重要组成部分之一，是国家掌握重要经济的命脉，也是国家进行宏观调控市场的重要手段。     

浅议企业标准化与现代企业制度

1.建立现代企业制度是市场经济的必然要求 1995年我国改革的重点是:抓国有大中型企业建立现代企业制度。全面理解和落实“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,使国有企业转换经营机制,实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。 党的十四届三中全会的《决定》指出:“建立现代企业制度是发展社会大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向” 市场经济是社会经济发展不可逾越的一个历史过程。无论是社会主义市场经济,还是资本主义市场经济,都是竞争性经济。竞争是市场经济的基本特性。围绕产品质量和价格进行优胜劣汰的剧烈竞争是市场经济运行机制,没有竞争、也就没有了市场经济的活力。社会主义市场     

江泽民参加上海团全体会议时指出开创国有企业改革和发展的新局面

中共中央总书记、国家主席江泽民在参加九届全国人大二次会议上海代表团的全体会议,就推进国有企业改革和发展的问题发表了重要意见.他指出,搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题.深化改革,扩大开放,促进发展,把富有生机和活力的国有企业带入二十一世纪,是全党重要而艰巨的任务,也是我们这一代人的历史责任.要统一思想,增强信心,迎难而上,积极进取,开创国有企业改革和发展的新局面.     

浅谈财务管理在国有企业改革中的作用

国有企业是我国社会主义经济的命脉和支柱,是我国社会主义建设的最主要的物质基础.国有企业的生存、发展和巩固是社会主义市场经济不可缺少的重要组成部分.要深化国有企业的改革,就必须探索财务会计在国有企业改革中的地位和作用.笔者认为,国有企业作为企业,首先具有一般企业的基本特征,同时由于其产权归国家和全民所有,因而又具有一定的特殊性.因此,笔者将财务管理在国有企业改革中的作用划分为一般作用和特殊作用.     

西方发达国家国有企业的发展与借鉴

现代国有企业并非是社会主义制度的特有产物,它最早出现在发达资本主义国家。国有企业在资本主义各国的发展是很不平衡的。从总体上看,二次大战以后国有企业在发达资本主义国家的发展经历了四个阶段:     

把深化改革同加强管理结合起来

江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上的重要讲话中指出:必须把深化企业改革与加强企业管理有机地结合起来。这是积极推进国有企业改革的重要方针,也是解决当前国有企业面临困难的重要举措。从一些搞得比较好的国有企业来看,它们无不是把深化改革同加强管理结合起来的。从世界范围看,把企业改革和企业管理结合起来也是现代企业发展壮大的客观要求和必然趋势,是一种规律性现象。江泽民同志强调不要把深化企业改革和加强企业管理割裂开来,这是很有针对性的。我认为要注意防止和克服两种偏向。一种是只强调企业改革而不重视企业管理,一种是片面强调企业管理而忽视深化改革的必要性。现在我们处于改革时期,进行改革是发展生产力和完善社会主义制度的需要。而改革     

对国企经营模式转变中的审计工作预测

对国企经营模式转变中的审计工作预测周灿在“十五大”报告中,江泽民总书记就经济体制改革与经济发展战略提出了“建立比较完善的社会主义市场经济体制,保持国民经济持续快速健康发展”两大课题。其中涉及到国有企业改革途径时总书记指出“要着眼于搞好整个国有企业,抓...     

浅谈如何做好国有企业干部管理工作

国有企业是促进国家经济发展的重要组织机构,直接关系到国家的命脉,在社会主义市场经济体制改革不断深入的背景形势下,国有企业也面临着很多新的问题。国有企业干部是关系到企业改革和建设的关键人物,对于国有企业发展起着极其重要的作用,因此加强国有企业干部管理工作显得尤为重要。本文主要分析了当前我国国有企业干部管理工作中存在的主要问题,并在此基础上提出了进一步做好干部管理工作的措施。     

建立现代企业制度是国企改革的方向

柳钢机械制造公司卢玉明在撰写的《解决国有企业困难的根本出路是深化改革》一文中认为建立现代企业制度,给我国国有企业改革指明了方向。他认为任何事物的发展,都有一个循序渐进的过程。深化国有企业改革也不例外,要建立现代企业制度,实现社会主义公有制与币场经济的有机结合,没有现成的路子可走,没有固定的模式可循,只能不断探索．不断完善。第一层全面准确理解和贯彻党的十五大精神。中央对我国国有企业深化改革提出“抓大放小”的方针．是相对于搞好整体经济全局而言的。“‘抓大”就是立足于国家要控制国民经济命脉,提高国有经…     

国有企业党组织参与企业重大问题决策的范围

切实加强和完善国有企业党组织参与企业重大问题的决策职能,以确保党组织的政治核心作用在国有企业中得以充分发挥,既是国有企业改革和发展的重要内容,也是推进国有企业改革和发展的重要保证.企业党组织参与企业重大问题决策的内容很多,范围很广,但要抓主要矛盾,解决好突出问题,参与好重大问题的决策.     

新时代深化国有企业改革的财务管理思路与对策

新时代是我国社会主义现代化建设的关键时期,也是国有企业改革发展的重要阶段。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。本文分析了国有企业改革的现状和挑战,探讨了国有企业财务管理的创新路径和建设思路,为国有企业改革提供借鉴思路和实务参考。     

国有企业产权改革与地方政府积极性

20世纪90年代初,地方政府是“抓大放小”战略的最早制度创新者,1990年山东烟台明确了抓好大的,放开小的战略;1994年天津蓟县提出了“卖小的、得大的;卖差的,上好的”产权改革原则;同年重庆声称只抓50家企业。1997年党的十五大随即将“抓大放小”确定为国家战略。随着“抓大放小”战略在全国范围内的整体推进,国有企业的改革进入了一个新的发展阶段。但是随着国有企业改革在产权层次上的推进,问题开始浮现,这是因为来源于地方政府的“抓大放小”战略上升为国家战略,地方政府也就失去了“抓大”的权力,因为地方政府抓的大企业可能在国有企业的全国布局中算不上大企业,地方政府实际上成为只是“放小”战略的执行者。因此在国家层面上抓大放小,实际上到地方政府只是“放小”,而且随着中央政府将其所有的小企业“放小”到地方,地方政府实际上已经成为推进国有企业产权制度改革的主要实施者。问题在于,按照现行的国有资产管理体制,地方政府并不具有“放”的实际权力,即地方政府事实上没有权力出售国有资产。     

中国国有企业改革的目标模式:“4 4”

建设有中国特色的社会主义,不能不关心中国国有企业的命运。中国国有企业改革从哪里走来？要走到哪里去？现在已经走到了哪里？始终都是中国经济体制改革需要认真研究的中心课题。搞好国有企业改革与发展,不仅是开创国有企业新局面的需要,实现建设社会主义市场经济体制新目标的需要,而且是增强我国综合国力的需要,增强我国国防实力的需要。中国国有企业改革,有着自己特定的历史使命和任务,它既不能像资本主义国家走“国有制→私有化”之路;也不能象原一些社会主义国家走“公有制→往西拐”之路;它必须坚定不移地走邓小平同志开辟的…     

国有科技创新企业党建工作的探索与实践

一句话关键成果:通过抓顶层设计,完善政治生态;抓组织建设,强化体系能力;抓核心人才,优化资源配置;抓廉政监督,确保依法合规,将党的领导融入到企业治理的方方面面党的十九大报告在谈到新时代党的建设总要求时,第一句就强调要“坚持和加强党的全面领导”。加强党的全面领导、坚持党对一切工作的领导是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。科技创新型国有企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革和科技创新一系列新观点新论断新思想,紧紧围绕“两个一以贯之”,发挥党的全面领导优势,突出企业主体地位,促进科技与经济紧密结合,通过抓顶层设计,完善政治生态;抓组织建设,强化体系能力;抓核心人才,优化资源配置;抓廉政监督,确保依法合规,将党的领导融入到企业治理的方方面面,为国有科技创新企业加强党的建设开展丰富的探索和实践。     

关于完善生产资料市场的看法

<正> 社会主义商品经济的发展,离不开市场的发育和完善。建立和健全生产资料市场是综合改革、完善市场体系的一项重要内容,也是实现“国家调节市场,市场引导企业”的新的经济运行机制的重要步骤。深化企业改革,尤其是大中型国有企业的改革,使它们真正成为在国家宏观     

加大国有企业股份制改组力度势在必行

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“要加快推进国有企业改革。国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义，”其中论述到股份制时说：“股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用．社会主义也可以用。”由此可见，股份制改造无疑将成为下一步国有企业改革的主要内容和形式。     

“三个不变”

为适应建立社会主义市场经济体制的要求,实现党的十五大提出的国有企业改革和脱困三年目标,这几年来,国有企业改革脱困、兼并破产、减员增效、结构调整等工作的力度是相当大的,也是前所未有的。为什么国有企业改革脱困力度如此大,我们总体上仍然保持了企业和社会的稳定?其中重要的一条,就是我们高度重视“两个确保”工作,而且基本实现了“两个确保”,社会保障工作在企业改革     

评关于国企改革的几种错误论点

<正> 国有企业的改革和发展,是当前的重要工作,事关社会主义中国的前途和命运。在国有企业改革问题上,有一些错误论点,干扰中央的决策和部署,危害甚大,我这里试作简要评析。一、评"产权虚置论"持这种论调的人认为,全民所有制的国有企业是"名义上人人所有,实际上人人所无",因而是"产权虚置"、"产权不明晰"、"所有者主体缺位"的"空有制",必须通过产权改革,把国有资产量化到个人。我们知道,国有企业——社会主义全民所有制企业的本质特点在于,它是全国人民这个群体,对企业生产资料这个整体的共同占有。全国人民通过民主选举产生的国家权力机关拥有国有企业的产权,国家的主管机关将国有企业委托给该企业的职工(厂长、经理和其他职工)从事生产、经营,为     

开创国有企业党建工作新局面的几点看法

国有企业是我国社会主义经济发展的强有力的基石,是社会主义经济制度的基础,也是加快先进生产力的发展,提高党的执政方面起着重要的作用。国有企业的改革不仅关系到我们国家的经济发展,同时也关系到国家的政治建设。     

刍议国有企业的党建工作与企业文化创新

在经济建设发展的过程中，国有企业起到非常大的作用。在我国国家经济发展中，国有企业是关键组成，国有企业发展对国家税收、经济发展都可以起到重要的作用，会影响到人们的生活质量。国有企业的生产资料所有者是全民，因此，它必须向人们传递正能量，也必须注意国有企业党建工作的建设，党对企业必须正确领导，使得党可以发挥先进性，党可以保持科学性，同时，企业必须注意文化的创新，使得企业的发展更加健康。