设备管理工作如何适应新形势

设备管理工作如何适应新形势方华林（○六二基地）１在新形势下存在的几个不适应随着社会主义市场经济体制的建立和企业转换经营机制的需要，将对企业的设备管理工作提出新的要求，注入新的生机与活力，为开创设备管理工作新局面提出了新的课题。笔者通过１０多年来在设备...     

设备点检管理（一）

第一讲 实行设备点检是现代企业对设备管理的客观要求 随着市场经济体制的建立和现代化设备的广泛应用,一切不适应于发展需要的管理方式都在发生着根本的变革.     

建立现代企业设备管理机制和管理模式的探讨

阐述了计划经济体制下设备管理模式的弊端，论述了现代企业设备管理机制的特征及功能，探讨了在建立社会主义市场经济体制过程中，企业现阶段设备管理的基本模式应是自主管理，法人代表全面负责，设有专门机构和人员，有健全的制度和科学的管理，实行全员，全过程管理的新体制。     

在建立社会主义市场经济体制过程中加强设备管理与维修工作

当前我国正处在由传统计划经济向社会主义市场经济转变的重要时期。如何适应时代发展的需要,在建立社会主义市场经济体制的过程中,加强和发展设备管理与维修工作已是当前维修界面临的重要课题之一。 (一) 如何适应形势发展需要,加强设备管理和维修工作呢? 一、转变观念,转换职能,以适应市场经济的需要 转变观念是主要的、决定的因素。观念不转变,墨守旧规,就不会很快地转到市场经济轨道上来,也不可     

企业财会机制改革的探讨

企业财会机制改革的探讨程光，张建群十四届三中全会深刻地指出了建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，并阐明了现代企业制度的五大特征。原有的计划经济体制下的企业财会机制已难以适应建立现代企业制度的需要。如何促进企业转换经营机制，面向市场，建立现代...     

企业设备管理中激励和约束机制探讨

在改革浪潮的冲击下,近几年来企业的设备管理工作出现了许多问题,如技术人才的流失,设备资产的流失,设备失修、老化、新度系数下降,设备事故上升等,已成为企业参与市场竞争的制约因素。继续延用50—60年代的一套常规设备管理方法,已不能适应形势发展的需要。在社会主义市场经济指导下,设备管理改革的重点应建立和完善设备管理激励机制和约束机制,以调动各方面积极因素,增加企业活力。     

关于加强设备管理工作的几点建议

一、当前加强设备管理工作的重要意义 加强企业设备管理工作是建立现代企业制度,推进企业改革的需要。建立现代企业制度的四个基本特征之一就是管理科学,而设备管理是现代企业管理的重要组成部分,因此,建立起适应市场经济要求的科学的设备管理体系,对于建立现代企业制度具有十分重     

市场经济体制下搞好继续教育的思考

市场经济体制下搞好继续教育的思考李根周继续教育是适应社会经济和科学技术迅速发展的需要而出现的一种新型教育形式，并已在我国得到相当迅速的发展。但是，随着社会主义市场经济的建立和不断完善，为适应企业转换经营机制、建立现代企业制度的需要，继续教育如何更加直...     

适应市场经济的发展 探索设备管理新机制

党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的目标,企业要在市场经济的激烈竞争中立于不败之地,必须加强内部管理。为此,设备管理工作也必须适应新形势,探索新机制。     

适应两个根本性转变 改进设备管理

探讨了建立社会主义市场经济体制对设备管理的要求，分析了转变经济增长方式对设备管理的影响，提出了企业实行集约经济设备管理的主要目标、基本任务和做法。     

什么是现代企业制度

什么是现代企业制度现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产需要的企业制度。在我国建立现代化企业制度的目的是寻求公有制与市场经济相结合的有效途径。我国所要建立的现代企业制度，是适应社会主义市场经济需要的，产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学的企业...     

机械工业企业设备管理改革新思路探讨

一、社会主义市场经济体制对企业设备管理的要求 社会主义市场经济体制要求国有企业按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的标准,建立现代企业制度。企业成为适应市场经济的法人实体和竞争主体,其生产关系必然要进行重大的、深刻的调整和变革,必然会对企业管理的一个重要组成部分——设备管理,提出新的要求。主要表现在: 1.对设备属性认识的扩展。现代企业制度下,企业中的国有资产归国家所有,国家是出资者。企业不     

什么是现代企业制度

什么是现代企业制度现代企业制度是国际市场经济体制下适应社会化大生产需要的企业制度。在我国建立现代化企业制度的目的是寻求公有制与市场经济相结合的有效途径。我们所要建立的现代企业制度，是适应社会主义市场经济需要的，产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学的...     

什么是现代企业制度?

什么是现代企业制度？现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产需要的企业制度。在我国建立现代化企业制度的目的是寻求公有制与市场经济相结合的有效途径。我们所要建立的现代企业制度，是适应社会主义市场经济需要的，产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学的企...     

关于企业适应市场经济的探索

<正> 今年,一系列重大改革措施的相继出台,使我国从计划经济体制转变为社会主义市场经济体制步伐明显加快。作为市场经济主体的企业,在变革中如何尽快适应新形势,在市场竞争中图生存求发展,已成为企业面临的首要问题。我们认为构筑适应市场竞争机制,尽快适应市场经济发展需要,做好五个方面的工作,是当前企业的迫切任务。 一、适应市场经济需要,必须进一步解放思想,更新观念     

调整是为了更好的发展

国有企业的改革和发展,关键在于企业的自我调整。所谓自我调整就是企业对自己进行重新调配和安排,使之适应新形势和新要求。近几年来,我们顺应建立社会主义市场经济体制的要求,积极主动地进行了组织结构、经营布局、产业结构、人才结构的调整,使企业步入了规模经营和质量效益型的发展道     

施工企业建立多层次人才选育机制浅探

在市场经济条件下,企业的竞争最终表现为人整体智力水平的竞争。只有注重建立适应市场经济体制的人才选育机制,企业才能求得生存和发展。 一、建立多层次人才选育机制的依据 建立多层次人才选育机制,是基于企业在市场经济条件下生产经营的需要。由于任何产品从最初的设计,最终到消费者的手中,要经过多重环节和多道工艺,需要有多层次和不同岗位的人员共同参与实施才能完成。即:不仅需要有较高层次的设计开发人才和     

贯彻转换经营机制条例 探索黄金企业设备管理新途径

随着贯彻转换企业经营机制条例的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,设备管理工作也遇到许多新问题。黄金企业设备管理工作如何开展,如何与企业内部改革同步,我们的具体做法如下: 一、建立约束与激励相结合的设备管理机制 1.把设备管理的各项经济技术指标层层分解,确保整体目标的完成 1993年初,我们根据各单位设备占用量、重要程度、修理和管理的复杂     

转变观念 以改革的思想研究设备管理

目前,在企业转换经营机制的过程中,政府经济部门、企业经营决策层、企业设备管理人员、从事和研究设备管理工程方面的专家、学者等也应迅速转变观念,以改革的思想研究设备管理工作,以尽快适应社会主义市场经济体制。     

建立现代企业制度应注意的几个问题

建立现代企业制度是十四届三中全所制定的社会主义市场经济总体框架的一个十分重要的梁柱和支点。为了更好地贯彻落实十四届三中全会精神,本文仅就建立现代企业制度的几个问题进行初步探讨。 一、建立现代企业制度的必要性 在我国建立并推行现代企业制度的必要性主要表现在以下几个方面: 1.为适应市场经济体制下社会化大生产的需要 我国目前的各项企业制度,虽都曾在计划经济体制下发挥过很大作用,但很难适应市场经济体制下的社会化大生产的需要。为了适应这种需要,必须对原有旧的企业制度进行创新,建立和推行现代企业制度。这是我国进一步发展市场经济体制下社会化大生产的客观要求。 2.为促进政企分开,搞活企业 几年来,国家虽然已采取了很多对策和措施,使政府转变职能,实现政企分开,增强国有大中型企业活