强化行长责任审计 提高全和经营管理水平

近几年来,我行高度重视行长任期(离任)责任审计工作,积极探索行长责任审计路子,不断创新行长责任审计的方式方法,真正把行长责任审计纳入了干部管理的正常程序,并作为一项常规性的审计工作制度来抓,逐步使行长任期(离任)责任审计走上了规范化、制度化和科学化的轨道。2000年以来我们共开展各级行行长(主任)任期(离任)责任审计2060人(次),其中任期责任审计923人(次),离任前审计1137人(次)。     

基层银行干部离任稽核的做法和体会

基层银行干部离任稽核的做法和体会赵玉广两年来，根据工商银行所辖基层机构领导干部调动频繁的情况，稽核部门根据《河南省工商银行行长（主任）任期经济责任稽核试行办法》和《中国工商银行领导干部离任稽核试行办法》，对原任领导进行了离任稽核，取得了现任行长的支持...     

关于对行长任期经济责任审计的探讨

行长任期（离任）经济责任制审计包括行长在任期内的经营管理责任履行情况，和各项经营管理指标完成情况而进行的全面审计，以此来监督行长在任期内责任的履行情况，并对其业绩进行鉴证和评价。因此，为保证建设银行规范运作，提高经营管理水平，防范和化解风险，对实施行长任期（离任）经济责任审计，主要有以下几个方面的作用。     

浅谈对人民银行分支行行长的离任审计

为进一步强化中央银行职能，完善人民银行干部管理制度，明确经济法律责任以及加强人民银行内部管理，人民银行总行提出，人民银行分支行行长在离任前（包括调转、提拔、离退休、免职、撤职、辞职等）均需进行离任审计。根据总行的要求，从1997年起我们对部分市、县人民银行行长进行了离任审计试点，初步探索了离任审计的方法，现就实施离任审计的有关问题作一探讨。     

应注重行长离任经济责任审计的实际效果

行长离任经济责任审计是审计工作中一项比较经济性的工作，自行长离任经济责任审计实施以来，通过各方面的努力，积累了不少经验，取得了一定成绩。但是，从审计实践来看，这项工作的实际效果并不太理想。     

金融企业行长经济责任审计的新思路

金融企业行长 (包括部门经理、办事处主任、营业部主任等 )经济责任审计是指对金融企业一级法人代表和各经营行长经济责任的履行所进行的监督、鉴证和评价活动。目前 ,我国金融企业行长经济责任审计还没有建立起对行长权力的制约机制 ,具体表现在 :监督制约机制不完备 ,特别是央行的监管部门对金融机构管理人员的监管仍停留在任职资格的审核上 ,而忽视了对行长任职期间经营行为和经营业绩的考核与监督。离任审计也往往是先离后审 ,使审计成了“马后炮”。任期审计基本没有开展。而金融机构的内部审计只注重离任行长任期经营的合法合规性、任…     

对新阶段如何完善行长任期责任审计的探讨

根据《中国农业银行关于把对行长责任（离任前）稽核纳入干部管理程序的决定》文件要求，自1999年以来，农业银行在全行上下开展了对各级行行长任职期间的经营活动的真实性、合法性和效益性进行审计，通过审计，激发各级行行长在权限范围内履行自身职责，增强责任感，提高经营管理水平和经济效益，努力实现任期责任目标；     

经济责任审计大事记

1985年，齐齐哈尔、辽源、淮南等市县开始试行厂长经理离任审计制度，开创了经济责任审计的先河。     

当前干部离任审计工作中亟待解决的几个问题

为规范人民银行领导干部离任审计工作，健全干部监督机制，督促干部正确行使职权．人民银行总行于1999年6月制定并下发了《中国人民银行领导干部离任审计制度》，其根本目的是通过离任审计。对领导干部任期内责任进行确认或解除，使离任者无后顾之忧，接任者清清楚楚，     

对行长离任经济责任审计的思考

本文剖析了目前行长离任经济责任审计中存在的主要问题,提出了要进一步加大对被审行可持续发展能力的审计,注意做好责任界定,采取离任审计与任期审计相结合、非现场审计与现场审计相结合的方式,统筹合理地安排审计项目,实行先审后任,提高审计报告的质量,不断提升审计人员的风险意识和综合素质,以更好地发挥离任经济责任审计的作用。     

深化行长任期责任审计的建议及对策

行长任期责任审计是指对商业银行各级行行长在任期内的经营管理责任履行和各项经营管理指标完成情况进行的全面性审计。不仅对于部的考核、任用、晋升、离任及衡量任期经济责任履行情况具有重要意义，而且对商业银行规范日常运作、提高经营管理水平、防范与化解风险也将起到重要作用。笔者结合工作实际，就农行系统内深化行长任期责任审计谈几点认识。     

行长经济责任审计的重点与难点探析

在目前商业银行的内审工作中，有很大部分工作是属于行长任期(或离任)经济责任审计。如何实事求是、客观公正地反映和评价行长任职期间内部控制的优劣及经营管理的功过，是一项非常重要的工作。     

浅议城市商业银行行长经济责任审计内容及审计方法

行长经济责任审计成是组织人事部门对被审计人在离任、留任、提拔、辞(免)职、离(退)休、降级、撤职、奖励和惩罚等的重要依据之一。实际工作中,行长任期经济责任审计的内容还有待归纳提炼,审计方法还有待提高。行长经济责任的评价内容应包括行长任职期间的聘期目标责任完成情况、内部控制状况、可持续发展能力等三项内容。改进经济责任审计技术和方法是提高审计效率和审计质量的关键因素。     

乡镇领导干部自然资源资产离任审计思路与方法

中共中央办公厅、国务院办公厅2017年6月印发了《领导干部自然资源资产离任审计规定(试行)》,这标志着我国领导干部自然资源资产离任审计全面展开,为审计机关推动打好“绿水青山保卫战”提供了制度保障。乡镇作为最基层的行政单位,是土地、森林、水、矿产等自然资源资产所在地,也是自然资源资产离任审计的重点。笔者结合多年审计工作实践,提出乡镇领导干部自然资源资产离任审计的思路与方法。     

对县级以上领导干部离任审计办法初探

根据云南省纪委等5部门《关于领导干部离任审计的意见（试行）》的要求，如何对实行独立核算的国有企业和国有资产占控股地位的企业法人代表、事业单位负有经济责任的主要领导干部、上级主管部门确定需要进行审计的地厅级和县处级干部在其晋升、调任、解聘、退休和离任前，进行任期经济责任审计，尚无可供操作的审计办法，本就审计中的操作问题进行初探。     

刍议如何改进和完善基层央行领导干部离任审计工作

基层央行领导干部离任审计工作中尚存在一些问题,在一定程度上影响到离任审计作用的发挥。如何改进和完善基层央行领导干部离任审计,是摆在内审部门面前的一个重大课题和现实问题离任审计是健全干部监督机制,督促干部正确行使职权的有力措施,是对领导干部任职期间履行职责的审计。     

如何加强商业银行内部审计的服务职能

商业银行内部审计改革的出路是实行以分支行行长任期经济责任审计为主、分支行行长离任经济责任审计为辅、专项审计为必要补充。国有商业银行的内部审计体制改革、新的审计机构下的审计人才结构和业务技能、审计操作的规范性为拓宽国有银行内部审计提供了保证;而另一方面从加强对国有商业银行内部控制、经营效益管理监督以及发挥审计工作的直接效果来说,拓宽内部审计势在必行。     

如何加强商业银行内部审计的服务职能

商业银行内部审计改革的出路是实行以分支行行长任期经济责任审计为主、分支行行长离任经济责任审计为辅、专项审计为必要补充。国有商业银行的内部审计体制改革、新的审计机构下的审计人才结构和业务技能、审计操作的规范性为拓宽国有银行内部审计提供了保证;而另一方面从加强对国有商业银行内部控制、经营效益管理监督以及发挥审计工作的直接效果来说,拓宽内部审计势在必行。     

对做好行长任期责任审计工作的几点认识

行长任期责任审计是指对商业银行各级行行长在任期内的经营管理责任履行情况和各项经营管理指标完成情况而进行的全面性审计。以此来监督各级行行长在任期内责任履行情况并对其业绩进行鉴证和评价。因此,在农行系统内开展行长任期责任审计,是农行审计工作的重要组成部分。它不仅对农业银行干部的考核、任用、晋升、离任及衡量任期经济责任履行情况有着十分重要的现实意义,而且对保证金融业     

对人民银行中心支行行长离任审计的效能分析

对领导干部任职期间实施权利恰当性和履行职责充分性的审计,往往对决策干部的任免升迁起着决定性的作用。因此,很有必要对人民银行中心支行行长离任审计的效能进行分析,探索出提高离任审计效能的途径,从而真正实现“公正、公平、公开”地对干部进行任免升迁,提高人民银行履行中央银行职能的效率。