提高女职工素质 发挥“半边天”作用——巢湖分行重视女工工作促进业务发展的几点做法

近年来，巢湖分行女工委在省分行工会和市分行党委的关心和领导下，以“三个代表”重要思想为指导、牢固树立业务经营为中心，团结带领全行女职工深入开展“学、比、建”竞赛活动和“成才达标”活动，积极参加系统内和地方组织的“女职工双文明示范岗”和“巾帼文明示范岗”创建活动，在全行积极营造争先创优的经营氛围，有效地激发了广大女员工的工作热情，使女员工在构建和谐社会中“半边天”作用得以充分发挥。     

省财政厅机关女职工“三八”活动剪影

3月4日,为响应省直工委举办"与奥运同行·每天快走半小时"活动,厅机关工会组织部分女职工参加了此次活动的启动仪式。另悉为庆祝"三八"国际妇女节,3月7日,厅机关女工委组织全厅女职工分别到京珠高速监控中心等单位参观学习,并与省交通厅女职工一起开展了两厅女职工"三八"联谊互动活动。     

云南省农村信用社举行“书香三八”读书会

<正>3月13日,省联社举办2017年云南省农村信用社女职工"书香三八"读书会,省联社主任于华、党委副书记殷青,省直机关工委女工委主任李红梅以及城投甘美医院工会主席姜涌和女职工代表共90余人出席,活动由殷青主持。本次活动按照云南省总工会女职工委员会的工作要求,以"倡导女性阅读,建设书香家庭"为主题,通过读书活动引导女职工读好书、用好书、藏好书,营造崇尚知识、热爱     

抓准推动央行女职工工作的切入点

女职工工作是工会工作的重要组织部分。人民银行杭州辖内各分支机构女职工人数多．占比高，且分布在各个重要的岗位上，为人民银行的改革和发展做出了重要的贡献。充分发挥女职工的“半边天”作用，激励女职工在本职岗位上建功立业，维护女职丁的合法权益和特殊利益，是工会工作的一项重要内容。为更好地做好新时期女职工工作．杭州中心支行女工委对辖内女职工现状进行了调研，并提出了建议和意见，     

人行西宁中支召开“庆祝三八妇女节暨表彰大会”

为引导女职工立足岗位，自学成才，建功立业，扎实推进女职工“三项创建”活动深入开展，人行西宁中心支行工会2006年开展了争创“女职工文明示范岗”、争当“巾帼建功标兵”和“知识型女职工”活动。一年来，全行女职工以饱满的工作热情，以“实、新、严、细，高”为工作要求，克服各种困难，立足岗位，比学习、比工作、比奉献，涌现出一批爱岗敬业、勇于拼搏、甘于奉献、与时俱进、开拓进取的先进集体和先进女职工。为表彰先进，树立典型，展示女职工风采，     

图片报道

中铁十二局集团一公司工会女工委组织女职工开展了“三八”妇女节表彰、女工才艺展示等系列活渤。图为女工才艺展示吸收众多人眼球。     

浅议加强基层商业银行工会女职工组织建设

2006年是实施“十一五“规划的开局之年.基层商业银行如何进一步加强女工委组织建设,充分发挥女职工的积极性和创造性,把广大女职工的智慧和力量凝聚到实现“十一五“规划提出的目标任务上来,是当前工会组织建设值得研究的课题.本文拟从加强基层商业银行工会女工委组织建设,发挥好女职工“半边天“的作用谈点粗浅的看法.……     

精神的盛宴，节日的欢歌——哈尔滨中心支行纪念“三·八”国际妇女节100周年诗歌朗诵比赛侧记

在这个冰雪消融，春意盎然的阳春三月，为纪念“三·八”国际劳动妇女节100周年，哈尔滨中心支行工会女工委组织全行女职工举行了盛大的诗歌朗诵比赛。3月8日上午全行推选出的二十多位选手用饱满的热情、激扬的朗诵为大家献上了一场精神的盛宴。     

工会公益

<正>中国职工发展基金会关爱女职工公益行活动安徽站启动2022年7月25日,中国职工发展基金会关爱女职工公益行“两癌”筛查活动安徽站在阜阳市启动。活动以体检车上门服务的形式,为安徽省10000余名困难企业女职工、新就业形态女性劳动者提供免费“两癌”筛查服务。     

柳江县支行女工工作经验调查

柳江县支行地处柳州市城郊结合地带。该行有员工214人，其中女工有108人，占全行在职职工的51％，其中70％的女工都工作在业务经营第一线，为促进全行各项业务的发展发挥着重要的作用。两年多以来，该行女工委积极探索新形势下女工工作的新途径，团结带领全行女工，广泛开展“自学成才、岗位成才、自我达标”活动，紧紧围绕该行的中心工作，充分发挥女职工的作用，使女工工作充满生机和活力。     

翻山越岭送温暖 进厂入户暖人心

四川省万源市总工会认真贯彻全总《关于2010年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，按照省、市委和上级工会的要求，结合本地区实际情况，在两节送温暖活动中坚持“五必去”的原则，即灾情最重的乡村必去，区位最偏远的农户必去，条件最艰苦的厂矿必去，问题矛盾最多的单位必去，职工群众最需要的地方必去。重点开展对“六类群体”的走访慰问：     

国家助学货款的现状与前景——浙江省部分高校助学贷款状况调查

2001年9月17日，浙江省委书记张德江同志在收到杭州电子工业学院一位贫困学生的来信时就作出这样的批示：“请杭州电子工学院党委关心韦清勇等家庭困难的学生，确保在校大学生不因经济困难而辍学。也请省教育厅注意研究扣解决在校大学生的经济困难。”并个人从工资中拿出了1000元“资助韦清勇同学，帮助他圆满完成学业。”对助学贷款的关心可见一斑。那么，浙江省助学贷款发展情况如何呢?联合课题组进行大量市场调研，并对浙江大学等9所高校近1000名在校学生进行问卷调查，其结果显示，国家助学贷款利国利民，并具有广阔的商业发展前景。     

山区县助学贷款缘何发展缓慢——对安泽县金融机构开展助学贷款业务情况的调查

近年来，中国人民银行先后出台了“关于开展个人消费贷款的指导意见”、“关于助学贷款管理的若干意见”，下发了“中国人民银行等部门关于进一步推进国家助学贷款业务发展的通知”等一系列开办助学贷款的件，促使此项业务较快发展。然而，在山区县，人民群众对此认识不足，相关政策落实难，助学贷款发展缓慢，     

平凡的岗位 闪光的足迹——记六安市农行女工委主任、优秀档案馆员张思华

六安市农行女工委主任、档案馆员张思华，从憧憬未来的学生，到全行员工的“大姐”，26年如一日，情系农行，把自己的青春无私奉献于平凡的档案管理和女工委工作，多次被评为先进个人和金融红旗手，并受到省、地(市)档案局和地(市)委保密委员会的表彰，其中：2000年被省档案局授予优秀档案馆员称号；2003年被评为省农行系统档案工作先进个人；2000年～2003年连续三年被评为六安市计划生育工作先进个人。     

抓准推动央行女职工工作开展的切入点

女职工工作是工会工作的重要组织部分.人民银行杭州辖内各分支机构女职工人数多、占比高,且分布在各个重要的岗位上,为人民银行的改革和发展做出了重要的贡献.充分发挥女职工的"半边天"作用,激励女职工在本职岗位上建功立业,维护女职工的合法权益和特殊利益,是工会工作的一项重要内容.为更好地做好新时期女职工工作,杭州中心支会女工委对辖内女职工现状进行了调研,并提出了建议和意见.     

以建设五型干部为目标 提高基层央行女工整体素质

金融体制改革的不断深入和基层中央银行职能的调整，为女职工的发展开辟了广阔的天地，营造了良好的发展环境，也对女职工的综合素质提出了更新更高的要求。为此，在央行女职工中大力倡导争做“学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型”的“五型”女职工活动，是重塑央行女性形象，激发女职工巨大潜能，充分发挥女职工半边天作用的现实选择。     

巾帼英姿——临泉县农行营业室创建“巾帼文明岗”先进事迹介绍

临泉县农行营业室共有16人，女职工占了14人，可谓是一支地道的”娘子军”。她们当中有年过半百的老“银行”，有孩子刚进幼儿园、家务繁重的年轻妈妈，也有刚走进金融战线的新兵。正是这样一支娘子军，用她们的辛勤耕耘，几年来先后荣获全国“青年明号”、安徽省“百家最佳优质服务单位”、省“模范班组”和省女职工“四赛”活动先进集体等诸多荣誉称号，并在2005年被全国妇女巾帼建功活动领导小组授予“巾帼明岗”的称号，成为农业银行基层营业网点的一个标兵单位。该营业室在创建“巾帼明岗”活动中，取得了骄人的经营业绩：2005年各项存款达6．4亿元，较上年净增8700万元，人均存款3998万元，盈余1982万元，人均创利124万元，在全省县级支行营业室机构中首屈一指。     

制约助学贷款拓展的原因及建议

开展助学贷款业务，是金融支持教育事业发展，实施科教兴国战略的一项重大举措。为有效推动这一工作的开展，自1999年开始中国人民银行、财政部、教育部和国家税务总局多次下发了关于助学贷款的件和相关配套措施，对助学贷款的发放条件、管理体制等做了明确的规定，为开展此项工作创造了宽松的环境，充分体现了党和国家对此项工作的高度重视，体现了对经济困难学生完成学业的大力支持，也体现了“三个代表”重要思想的要求。     

图片新闻

6月24日，山西省总工会召开工会财务工作会议。会议转发了全总关于财务工作、经审工作的通知，印发了省总工会清产核资工作方案的通知，要求严格控制“三公”经费支出，规范了各级工会筹备农民工讨薪救助金的使用和账务处理．肖总工会纪检组组长李江龙出席会议并讲话。     

巾帼花开别样红

人民银行日前在安徽省安庆市召开“女职工文明示范岗”现场经验交流会。2002年人民银行工会响应全国“巾帼建功”领导小组的号召，结合人民银行的实际情况，把创建“女职工文明示范岗”活动确立为工会女职工工作的重要载体之一，4年来，在全国妇联的大力支持和有力指导下，在人民银行党委的高度重视下，人民银行系统“女职工文明示范岗”创建活动得以不断深化，培养和树立了一批又一批的先进典型，先后涌现出省部级以上文明岗90个，其中全国“巾帼文明岗”37个，全国“建功立业标兵岗”1个，金融系统“示范岗”4个，人民银行总行级“示范岗”48个。