职工持股是社会主义基本制度的实现形式

1.中国职工持股改革的背景和目标，讨论这个问题时要是离开改革、离开历史背景就很难讨论清楚。中国改革可以说在两个不成熟的背景下进行：市场经济不成熟，社会主义制度不成熟。在这个背景下进行改革，要把市场经济和社会主义制度统一起来，这是对社会主义制度的完善，是权力和利益的再分配。这种界定应该说是考虑我国职工持股制度建设的一个基本出发点。要把职工持股与经营层激励机制的建立有所区别。　　2.职工持股是社会主义基本制度的实现形式，社会主义的基本制度是联合劳动制度，它和资本主义的雇佣劳动制度有本质的区别。联合劳动…     

电力行业的ERP选型

如何看待大型成熟套装软件的选型 如何理解或者评价专门针对电力行业应用的成熟套装ERP？既然称之为专门，那么这样的应用就是针对行业特别定制的。从机组监控的DCS到调度的潮流计算，但凡涉及生产过程管理的系统，都必须遵从行业标准、规范和制度，电力行业生产的连续性特点，也影响着管理的各个环节。经营管理方面的应用与其它行业比并没有巨大的原理层面的差异。之所以称之为成熟套装，源于其在行业内部普遍部署并取得良好效果。     

派遣背后的利益纠葛

在扭曲的劳务派遣制度背后，是各方的利益博弈，使得这种在发达国家本已成熟的人力制度背离了它的本来面目。     

清管作业过程中的压力分析

随着海上油气田生产进入中后期，海底管线问题不断出现，管理层对海管运营过程中风险意识增强，出台了一系列制度，要求定期对海管进行清管作业，海管内检测是评估海管风险的一种有效手段，技术成熟。但清管作业过程中会存在一些风险，要求作业过程中对清管器的运行进行有效控制，防止出现卡堵事件发生。     

现代企业制度建立过程中存在的问题及对策

建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。现代企业制度作为一种较为成熟的企业制度，有着其明确的理论体系。在当今世界发达国家中，都已形成了完整的制度体系，并得以规范各公司制企业的运作。我国从1994年起提出在国有企业实行现代企业制度，已全面运作了近六年，它对国有企业改革与发展有着十分的促进作用。但是，在实际运行过程中依然存在着一些问题和不足，如产权关系不够清晰、政府职能转变滞后、治理结构不够规范等，为此，需要采取必要措施加以改进，如进一步转换企业经营机制，强化监督力度，加强企业管理等，本文试图结合国有…     

公司监督机制冲突与立法模式选择

一、独立董事制度在国外的实践董事分内部董事与外部董事，独立董事是独立的外部董事，也就是从公司外部选任的与公司成员或公司业务不发生能影响独立判断的关系的外部董事。 独立董事制度起源于美国，从概念的提出到制度的成熟已经经历了近半个世纪的时间，该制度是股东大会中心主义向董事会中心主义转变过程中的产物。由于美国公司股权的高度分散，加上信息的不对称性，使大量的中小投资者对公司的决策缺乏影响力，对公司也缺乏有效的监督，股东大会的权力日渐式微。此时公司高层管理人员和内部董事对董事会提名产生影响，     

企业领导干部违法违纪原因探析

当前，在计划经济向社会主义市场经济转变过程中，许多企业按照现代企业制度的要求进行改革转制，旧有企业模式不断分化转体，新的企业模式尚未完全成熟，在这种新旧体制交替的过程中，国有企业的违法违纪行为渐渐呈现出上升的趋势，主要原因是什么，如何实现对企业领导干部的有效监督，是国有企业当前乃至今后一段时期必须认真研究探讨和解决的一个重大课题。笔认为，当前造成企业领导干部违法违纪的原因有以下几个方面。     

标准与制度的管理应用范畴

正管理标准与制度既有联系又有区别。制度在出现时间上要早于管理标准,随着管理规范化、精益化程度提高,制度会向管理标准转化,而实现转化的条件主要有两种情况:一是专业业务的相对成熟与规范化;二是制度本身已经成熟稳定。近年来,广东粤电集团公司(简称:集团公司)为强化管理,积极推行标准制度建设工作,取得明显效果,但在推行过程中,出现的一个问题是"标准"、"制度"都是规范性文件,既有共性又有区别,该如何在企业中正确使用,成为一个普遍关注的问题。     

标准与制度的管理应用范畴

正管理标准与制度既有联系又有区别。制度在出现时间上要早于管理标准,随着管理规范化、精益化程度提高,制度会向管理标准转化,而实现转化的条件主要有两种情况:一是专业业务的相对成熟与规范化;二是制度本身已经成熟稳定。近年来,广东粤电集团公司(简称:集团公司)为强化管理,积极推行标准制度建设工作,取得明显效果,但在推行过程中,出现的一个问题是"标准"、"制度"都是规范性文件,既有共性又有区别,该如何在企业中正确使用,成为一个普遍关注的问题。     

朱中一 市场化是调控的改革方向

我们既要认识到完善房地产市场调控的政策措施、健全房地产发展的长效机制的重要性,又要认识到制度的完善有一个过程,特别是构建系统完备,科学规范,成熟有效的制度体系需要若干年的时间     

商标确权司法审查的几个问题

时至今日，我国的商标确权司法审查制度已经建立五年多了。但与英国、美国、法国、德国、日本等国相比，我国的商标确权司法审查制度还很不完善，不成熟。对该制度涉及到的许多问题，理论界和实务界还存在一些误解或者分歧。在这种情况下，加强对我国商标确权司法审查制度的研究，颇有必要。     

关于进一步发展和完善独立董事制度的思考

在我国上市公司中引入独立董事制度，是改善公司治理结构的又一重要举措，但这项制度发展还很不成熟，还有许多有待改进的地方，本文拟从独立董事的薪酬设计，独立性问题，人员选拔及其与监事会的分工四个方面提出自己的见解，以期这一制度的发展和完善有所启发。     

CIO制度如何能长久

企业的竞争是成本的竞争、效率的竞争，今天企业要设立一个CIO制度，不是因为制度里有一个CIO的位置，而是因为公司首先意识到了信息化的重要．所以企业必须要够成熟，意识到IT对企业发展的重要性。     

马正武：董事会要符合企业个性化运作

中国诚通集团董事长马正武认为，董事会要符合企业个性化运作，企业的个性特点更多应该体现在制度上，而不是人上。特别是大企业，应该同时具有传统的惯性和领导的个性，这样才能使体制稳固。如果一个人变化就能给企业带来巨大的变化，那说明制度是不健全的，企业也是不成熟的。     

中国民营企业制度创新的观念性障碍分析

中国民营企业是伴随着经济体制改革的深化而产生和发展起来的，它是计划经济体制向市场经济体制的转变过程中所出现的一种特殊企业形态，客观上存在着许多不规范、不完善的东西，而家族制是典型的民营企业形式。随着我国市场经济发展的日益成熟，企业规模的日益扩大以及全球经济一体化发展的加剧，家族制已成为民营企业发展的瓶颈制约，因而我国民营企业进行制度创新面临着紧迫任务。事实上，现在我国很多民营企业已经具备了进行制度创新所要求的资本、技术、管理等经济条件，但却难以顺利地实现制度创新，建立现代企业制度，这中间关键是存在着一些观念性障碍问题难以突破。     

我国企业实施股票期权存在问题分析

虽然股票期权激励制度在我国的一些城市和企业进行了尝试，并取得了初步效果，但仍存在着一些问题，并且大环境也不成熟，因而影响其健康发展。     

创业投资的美国经验

创业投资发达国家或地区的成熟经验业已证明，对创业投资行业的推动和促进，可以实现这种制度上的进步和资源配置效率的提高。     

关于股份制企业财务管理的几个问题

现代企业制度里的股份制作为一种先进,有效的经营管理形式已成为国有企业转换经营机制的一种重要模式,但是在目前缺乏成熟经验,加之市场经济体系还不成熟特别是法律方面还很不健全,在股份制的实施管理过程中,不可避免地会出现一些困难和问题,本文仅就现行股份制企业有关财务管理问题谈几点看法。     

强力推行工程担保制度

我国由于缺乏工程担保制度，导致建筑市场问题颇多、积重难返。因此，借鉴国际通行、成熟做法、尽快建立既符合社会主义市场经济要求，又适应中国特点的工程担保制度，已成为摆在我们面前的急切课题。     

深化改革 破除发展障碍——全国石油和化工行业学习贯彻十八大精神系列述评之五

有媒体统计，十八大报告86次提到了“改革”，彰显了中央全面深化改革的决心。报告指出，要坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面制度更加成熟更加定型。