社会主义市场经济下的农贷工作探讨

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。按照社会主义市场经济体制建立与发展的内在要求和农业银行改革发展需要,农业信贷工作必须面向市场、开拓经营、强化管理,全面提高农业信贷资金的使用效益。一、长时期计划经济体制及“三级管理一级经营”模式下形成的思维方式与社会主义市场经济及银行改革发展要求不相适应。在全面贯彻落实党的十四大精神,农业银行改革的发展过程中,当前首要的问题还是换脑筋,树立新的观念。     

农业银行在市场经济条件下要增强五个观念

党的十四大明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这是我们党关于社会主义经济理论的重大突破。对于农业银行来说,这既是机遇,又是挑战。正如马永伟行长所说:“说是机遇,是因为我们面临的大环境从来没有象现在这样好,说是挑战,是因为在新的形势面前,我们在旧体制下形成的旧观念、老办法都不适应了,需要有一个根本的转变”。农业银行要适应社会主义市场经济发展的需要,我们认为必须增强五个观念。     

农业银行向商业银行转变的思考

党的十四大提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这一目标的确立,要求金融体制改革必须为建立和完善我国社会主义经济体制服务。在市场经济条件下,专业银行将要逐步办成商业银行,实现资金商品化、利率市场化、经营企业化、资产多元化,以利润为其经营目标。需要解决以下几个问题。一、转变观念,强化市场经营意识长时期高度集中的计划经济体制下形成的旧观念及习惯势力的影响,是当前农业银行向商业银行转变的一大障碍。其表现为:支持生产意识较强,市场经营意识淡薄,在发放贷款上偏重考虑政府对该项目的态度和银行的指标、规模,而很少考虑自身的经营效益;在经营决策上缺乏自主意识,懒动脑筋,依赖上级;内部管理上墨守陈规,应变力差。因此,要加快农业银行的改革步伐,适应市场经济的需要,就要转变观念,强化全行干部职工的市场经营意识。一是要有计划地选送业务骨干到院校进修,学习社会主义市场经济知识;二是组织干     

农业银行转向商业性经营的几点思考

从目前我国金融群体结构看,我们要建立具有中国特色的社会主义市场经济体制,与此相适应的金融模式也必须按照这个要求来构造,建立起以中央银行为领导,以国有商业银行为主体,其它金融机构为补充的新模式,这就要求农业银行必须提高认识,加大改革力度,树立起市场观念,经营观念,人才观念,竞争观念,认识向国有商业银行转变的重要性,以市场为导向,以信贷为主体,以效益为尺度,在市场竞争中求生存和发展。     

会计工作要为农业银行走向市场服务

一、认清形势,充分发挥会计的职能作用随着社会主义市场经济的建立,农业银行将逐步向国有化商业银行过渡,这是农业银行走向市场的重要标志。农业银行要在市场竞争中生存发展,必须认清形势,更新观念,进一步发挥会计工作职能作用,以适应市场经济发展的需要。为此,必须从过去那种单纯“反映和监督”职能,转变到为改革和发展服务,为农行走向市场服务上来。发挥会计核算、监督、服务、管理的职能,调动各方面的积极因素,推动农业银行走向市场。     

构建农业银行新的内控制度探讨

构建农业银行新的内控制度探讨刘亚平农业银行是在计划经济体制下建立和发展起来的，其内控制度也是在专业银行体制下形成的。随着社会主义市场经济的确立、农业银行向国有商业银行转轨，原有的内控制度已经不适应农业银行商业化改革的客观要求，构建农业银行新的内控制度...     

转变观念 推进金融体制改革

党的十四大报告明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,这是我党在马克思主义理论上的一个创新和重大突破。金融工作要适应和服务于经济体制改革的这一目标,必须改革金融体制。而要改革金融体制,又必须先要转换观念,换脑筋,破除在计划经济体制下形成的一套旧观念,树立适应发展社会主义市场经济的新观念。要破除“货币投放恐惧病”,树立货币流通必须与商品流通相适应的新观念。在计划经济体制下,大部分产品实行国家计划调度、转帐     

适应社会主义市场经济 强化农业银行稽核监督

一、强化农业银行稽核监督的重要性和必要性(一)强化农业银行稽核监督,是建立社会主义市场经济体制的要求。农业银行是国家的专业银行,是国家经营货币资金的特殊企业,其任务就是组织货币资金和管理调节资金。培育社会主义市场经济,货币资金是一项很重要的生产要素,而这些资金来源中的一个重要渠道,就是要通过广泛筹集社会资金,然后按照市场经济的要求和经济建设的需要重新配置资金,以促进市场经济的发展。市场经济要求市场在配置社会资源方面起基础作用,但并不排斥宏观调控方面的重要地位,特别是在新旧体制转换的关键时刻,更要注意搞好宏观调控,农业银行职能作用的发挥,是国家宏观调控的重要手段。     

转换银行经营机制 适应市场经济需要

随着我国社会主义市场经济体制的确立,金融部门如何进一步深化改革,更好地为社会主义市场经济体制的建立和发展服务?笔者认为,关键在于更新观念,转换银行经营机制。一、更新思想观念顺应市场经济社会主义市场经济具有自主、开放、平等、竞争四个特征,是一种全新的经济体制,它规范着政府与企业、企业与个人,以及企业相互之间,个人相互之间的关系。其核心内容是竞争机制,有竞争才有活力,有活力才有效率,有效率才有效益。长期以来,我国经济部门,特别在金融部门,由于受旧传统的束缚较深,大计划观念较强,已不适应市场经济的要求。因     

对调整农业银行经营策略的思考

我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,特别是党的十五大召开后经济、金融体制改革步伐的加快,使农业银行原有的经营方式和管理模式已渐渐难以适应市场经济发展新的形势变化和农行新的职能转换的需要。如何转换经营机制,调整经营策略,是摆在农行面前的一个十分现实而紧迫的课题。一、调整农业银行经营策略的现实意义(一)调整经营策略是适应市场经济发展的需要。经济决定金融,金融与经济相伴成长,经济市场化必然要求银行经营商业化。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,社会经济运行机制正在迅速演进,经济运行和金融运行已基本交融为一体,金融已成为推动经济发展的重要因素。在这一背景下,农业银行原有的经营机制、管理体制、运作模式以及被动僵化的经营策略已远远适应不了市场经济发展的需要,并对市场经济     

农业银行企业化经营管理模式初探

几年来,农业银行进行了一系列重大改革,并取得了一定成效,但还没有办成真正的经济实体。原因之一,就是在许多方面还没有彻底冲破旧的行政管理模式的束缚,按照经济规律的要求,建立起一个科学的适应农村商品经济发展需要的农业银行企业化经营管理的新模式。要有成效地进行企业化经营管理,就必然彻底打碎旧模式,研究建立新模式。本文试图对此谈点粗浅的看法。     

略论市场经济体制下企业成本核算制度的改革

党的“十四大”明确提出,今后改革的主要任务是建立社会主义市场经济体制,加快经济改革步伐。在社会主义市场经济体制下成本核算制度改革,笔者认为必须遵循以下原则:①,强化会计的经济管理职能;②,加强成本核算的市场观念、竞争观念、效益观念和社会化观念;③,吸收和借鉴国际上先进的理论和方法,创立有中国特色的成本核算制度:④,成本核算制度必须正规化、国际化,以适应跨地区、跨行业、跨国经营的需要。     

农村金融改革的制约因素与经营战略转移

1992年,在邓小平同志南巡谈话和十四大文件精神鼓舞下,我区各级行社按照广西区党委和总行的要求,围绕经济建设这个中心,解放思想,大胆改革,促进了农村金融事业迅速发展。随着社会主义市场经济体制的确立,农村金融改革如何适应市经济需要,更新经营战略,已成为同行关心和探讨的课题。制约农村金融改革的因素一、机构人员配置不合理,基层行抓经营力不从心。一是当前机构、人员在配置上“头重脚轻”,县支行以上管理机构人员增多,经营业务的少。这种机构人员配置结构必然导致对基层行管得细,管得死,束缚了基层的手脚。二是管理行对经营行下达的各种考核办法和内容不能完全适应业务经营之需要,且考核办法繁琐。三是经营人员素质低、岗位意识差、责权利不明确,对企业服务与监督不力。     

“换脑筋”是农业银行走向市场的首要条件

走向市场是社会主义市场经济体制下农业银行的必然选择。银行要走向市场,首先思想观念要适应市场,也就是首先要“换脑筋”。一、改变“单纯服务”意识,确立追求利润观念在市场经济条件下,企业的经营目标是追求利润最大化,银行作为经营货币信用的特殊企业也同样如此银行为经济建设服务是义不容辞的,银行的自身效益和社会效益是统一的,如果银行不从自身利益出发,而单纯以满足地方需要为企业服务,往往使二者同时丧失。我们认为:专业银行被逼进市场的海     

农行支持国有企业改革的对策研究

江泽民同志在党的十五大报告中提出,要加快推进国有企业改革,并号召全党全国各族人民要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。国有企业是社会主义的物质基础,是国民经济的支柱,是农业银行的主要服务对象。搞好国有企业改革,对于建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,开拓农行业务,都具有极为重要的意义。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,国有银行     

新形势下农业银行的发展战略研究

党的十五大明确指出：我国经济体制要从传统的计划经济向社会主义市场经济转变;增长方式要从粗放型向集约型转变。作为国有商业银行的农业银行,要适应两个转变,彻底摆脱过去计划经济体制下信贷资金筹集和配置运作方式的影响,必须确定新形势下的发展战略。一、农业银行在金融改革中面临的处境农业银行从原国有专业银行转变为国有商业银行以后,构建转轨定位中的发展战略,既不能照搬西方商业银行模式;更不能沿袭传统思维方式,循规蹈矩。正确的做法应该是,联系历史沿革分析问题,正视现实问题,展望发展趋势研究问题,使战略决策建立在…     

谈谈建设银行人事制度

随着专业银行向商业银行的转变,如何建立一个充满活力、适应市场经济需要的人事管理制度,已成为当前建设银行亟待解决的重要课题。 一、打破传统的人事管理体制,树立新型的人事制度观念 我国传统的人事管理体制是与高度集中的计划经济体制相适应的。在旧的经济体制下,国家和政府是行为的主体,经济运行必须按照政府意图进行,这就要求对生产要素严格地按照统一指令进行配置,人力资源作为生产的重要要素自然属于指令调配之列。因而传统的人事管理存在不少弊端:     

浅议贫困地区农行向商业银行转轨中制约观念更新的因素及对策

农业银行向商业银行转化,必须更新传统的经营观念,按照商业银行的经营思想从事经营。然而,近年来,贫困地区农业银行在实际工作中,思想观念老是跟不上国家经济改革的步伐,影响到自身改革工作的进展。细究其故,笔者认为贫困地区农业银行更新观念之所以困难,既有主观因素,也有客观因素,二者合流,限制着思想观念的更新。     

对新农行组织结构、管理方式、经营体制的研究

对新农行组织结构、管理方式、经营体制的研究薛立星农业银行现有的组织结构、管理方式、经营体制是按照计划经济体制下的政策性银行的运作要求建立起来的。很显然，这种组织结构、管理方式、经营体制很难在市场经济条件下有效地运转起来。鉴于此，在农业银行向商业银行转...     

农行信贷管理面临的问题及对策

党的十四大明确指出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。如何适应社会主义市场经济体制的要求,科学地改革信贷管理办法,是农业银行目前亟待研究解决的一个重要问题,本文就此提出一些不成熟的看法。