国有企业思想政治工作与企业文化的融合

随着我国社会主义市场经济的发展,企业思想政治工作也遭遇到前所未有的挑战。企业文化在进入我国后就收到了众多企业的青睐,然而大部分企业领导者都往往自会看到思想政治工作与企业文化的区别,而没有看到两者的互融性,思想政治工作与企业文化所可能产生的强大合力作用也难以充分表现出来。本文试图结合当前企业思想政治工作与企业文化融合的现状,对如何实现两者的融合进行探讨。     

浅议企业政治思想工作与构筑企业文化的关系

政治思想四党建工作中的重要组成部分,也是企业为适应党建工作进行的一项重要内容,政治思想是企业文化的主线,也是一个企业的灵魂。在企业发展过程中,文化建设和政治思想建设都是企业文明建设的重要工作,政治思想在企业文化中的应用对企业的长远发展具有重要作用,只有两者充分融合在一起,才能增强企业的管理,提高企业的经济效益和社会效益,实现企业长远发展的目标。本文主要是从两者的关系出发,谈政治思想在企业文化建设中的重要作用,探索企业利用政治思想构筑企业文化的途径。     

分析企业思想政治工作与企业文化的融合

随着我国现代企业制度的不断完善,企业文化建设和思想政治工作越来越成为企业发展中的重要组成部分。两者在建设中有很多的共同点,这些共同的特征使企业文化成为企业思想政治建设的载体。企业思想政治和企业文化相融合是企业发展的必然趋势。     

国企思想政治工作与企业文化建设融合策略

国有企业的思想政治工作与企业文化之间的融合已经成为不可阻挡的趋势。论文对国有企业文化建设的现状进行分析,并对思想政治工作与企业文化的相关性进行阐述,最后提出了两者融合的策略,包括树立共同目标、强化文化体系融合等,希望为思想政治工作与企业文化建设的有机融合奠定基础。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系分析

企业思想政治工作是我国在改革开放以来就形成的企业工作重点。它是我们党工作的优良传统,并在我国经济的发展和企业的成长工作上发挥了重大的作用;企业文化对于我国企业来说是较为新鲜的管理理念,在新时期,企业文化建设必定会成为企业发展建设的关键点。本文通过分析企业思想政治工作与企业文化建设的各自特征,揭示两者之间的关系,论证两者的融合对企业健康发展的促进作用。     

企业文化与企业思想政治工作的同源性及相互融合初探

近年来,随着我国市场经济体制的建立和企业改革的深入,企业的内外部发展面对许多亟待解决的问题。情况明,方法对、实效大。如何运用企业文化与企业思想政治工作两种管理手段,使其发挥教育合力,正确认识两者关系是关键。本文从企业文化与思想政治工作的内涵、外延等方面,综合分析两者的同源性、交融互补性及其相互作用,为实现两者的有效融合做一初步的理论探讨。     

思想政治工作与企业文化建设“加减乘除”

思想政治工作和企业文化建设在民营企业的生产经营活动中都具有极其重要的作用。只有两者有机融合才能促进民营企业健康发展。本文结合南京天润服装有限公司工会工作实践,就民营企业思想政治工作与企业文化建设两者融合的工作方法谈几点成功经验。     

以企业文化建设为载体推进思想政治工作

本文论述了思想政治工作和企业文化之间的联系以及两者融合的实际意义;并针对目前我国企业中,进行思想政治工作时面临的主要问题,并提出了相应的解决方法。     

浅谈企业医院思想政治工作的探索与实践——基于企业文化角度

思想政治工作与企业文化两者既有联系又有区别,企业文化成为新时期思想政治工作的良好补充,能增强思想政治工作的针对性和实效性;同时随着企业思想政治工作的改革与加强,也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。正确认识企业文化和思想政治工作的关系,做到两者有机结合,对于构建企业医院的和谐稳定,推动企业医院的改革发展将产生重要的影响。     

企业文化与思想工作

企业政治思想工作和企业文化建设相互依存,不可分割,企业利用它们之间这一特殊关系,通过倡导企业精神,建设企业文化,最终可以将两者相互融合,做到政治思想工作开展的同时把企业文化建设融入其中,反之亦然,这样一来就有助于政治思想工作途径的扩展,提高企业职工的思想觉悟,进一步就可以促进企业文化建设。本文主要分析了企业文化建设对企业发展的作用、企业政治思想与企业文化的内在联系以及建设企业文化要求加强政治思想工作的开展。     

将思想政治工作融入企业文化建设中

在烟草行业竞争日益激烈的形势下,国内烟草企业的经营管理思想与理念在不断提升,企业文化作为一种新的管理理念已经越来越受到烟草企业的关注,很多烟草企业意识到企业文化是企业得以长久、稳定发展的"重要资源"。如何将思想政治工作与企业文化建设有机地结合起来,克服思想政治工作与企业文化建设两张皮的现象,把两者有机融合起来,使企业文化和思想政治工作的作用发挥到最大化,是当前烟草企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的融合

加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".一方面,企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要.由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展,迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求,加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体.两者的融合不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力,从而增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性.另一方面,企业文化建设与思想政治工作融合是企业文化建设的需要.思想政治工作与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向,整合企业人力资源和阵地资源,充分发挥企业文化的功能,在形式、方法和机制等方面不断创新发展,打造出高品质的企业文化,实现两者双赢的目的.     

企业行为:文化先行

银行企业文化与思想政治工作既相互联系又有区别,如何将思想政治工作与企业文化有机的融合,是加强和改进银行职工思想政治工作的重要途径,也是在新形式下银行思想政治工作的新课题。本文结合银行系统的特点,讨论了如何将银行的企业文化建设与思想政治工作的有机融合,开辟国企银行思想政治工作的新途径。     

建筑施工企业思想政治工作和企业文化的关系探究

在企业的生存和发展的过程中,企业文化建设工作是其中的重要一部分内容,也是企业自身实力的重要体现。在建筑施工企业中,思想政治工作的开展与企业文化建设工作密切相关,只有将思想政治工作与企业文化进行有机融合,才能更好地推进思想政治工作的进行。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系

在经济全球化的背景下,我国企业在建设和发展中迎来了全新的挑战,企业文化建设与企业思想政治工作是企业管理中的重点环节,是体现社会主义精神文明建设方向的关键。论文对企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系进行了探讨,详细分析了企业思想政治工作与企业文化建设融合发展的策略。     

企业党建与企业文化建设的融合互促

企业党建工作和文化建设工作的重要性较为突出,在现阶段面临更高压力,为了更好推动两者优化发展,注重推动两者的融合互促成为有效手段,应该引起企业宣传思想政治工作人员的高度重视。文章以企业党建与企业文化建设的融合互促作为研究对象,首先明确了两者的关系,然后又指出了两者融合互促的必要性,最后探讨了如何推动两者融合互促,希望相关策略和举措具备参考借鉴作用。     

浅析农垦企业思想政治工作与企业文化建相融合关系

在我国经济发展过程中,农垦企业的意义非常重大。如何做好农垦企业的思想政治工作,使其与企业文化建设相融合是学界长期研究的一个课题,我们通过对农垦企业思想政治工作建设的必要性进行分析,提出了农垦企业思想政治工作与企业文化相融合的一些路径,希望能够对农垦企业的精神文明建设提供一些指导,促进企业的不断发展。     

企业政治工作与企业文化的融合

国有企业思想政治工作与企业文化建设彼此融合,对于两者而言是一种取长补短,相互渗透,相互借鉴,相互作用,并在此过程中体现出融合的,相对优势,即融合整体相对于单个个体所具有的优势而两者融合的整体优势,有利于克服当前国有企业思想政治工作所面临的困境和企业文化建设中存在的种种不足,也有利于企业形成一种新的特有的优势。     

浅析思想政治工作与企业文化的有机融合

随着我国市场经济的发展，企业文化得到了越来越多企业的青睐，企业文化与企业思想政治工作的相互融合将是企业发展的必然选择。因此，对企业思想政治工作与企业文化的融合进行深入探讨，对推动我国企业的持续健康发展具有重要的意义。本文从企业思想政治工作与企业文化的关系入手，对二者的融合要点进行了探讨，并提出了一些促进二者有机融合的措施，以期为渤船集团的发展提供强大精神动力和思想保证。     

以思想政治和企业文化建设促进企业和谐发展

思想政治工作和企业文化建设既有区别,又有联系,存在诸多共同点,两者应同步进行,以发挥最大效用。思想政治工作为企业文化建设提供了支持和保证。企业文化建设有助于推动思想政治工作的改革与创新。两者的有效结合,可以促进首都环卫企业的和谐发展。