社会资本与企业技术创新的关系模型研究

文章论述了社会资本与企业技术创新的关系,分析了社会资本通过知识获取和知识吸收的中介作用从而对企业技术创新产生影响的作用机理,指出企业如何通过提高企业社会资本来促进企业知识获取和吸收知识的能力,进而提出了提高企业的技术创新能力的对策和建议。     

企业社会资本对经营绩效的影响分析——基于市场知识能力的视角

文章基于市场知识能力的最新观点,分析了企业社会资本对经营绩效的影响作用。分析指出企业社会资本从结构、关系和认知三维度上对市场知识能力和经营绩效有显著的影响作用。文章不仅探明了企业社会资本与经营绩效之间的内在关系,而且还弥补了企业市场知识能力前置因素研究的不足,为企业经营活动提供了理论启示和实践参考。     

信息化资本、技术创新能力与企业绩效

信息技术的快速发展为企业进行技术创新提供了高效的平台,同时也对企业绩效有着重要的影响。以148家高新技术企业2013—2018年的面板数据为样本,运用回归分析和中介效应分析的方法,对信息化资本、技术创新能力与企业绩效之间的关系进行实证研究。研究结果表明,信息化资本对企业绩效有显著的正向促进作用,并且技术创新能力在信息化资本与企业绩效之间存在中介效应。企业可以通过提高信息化资本和技术创新能力来提高企业绩效,使企业在激烈的竞争中可以持续地发展。     

知识资本风险预警指标体系的构建

知识型企业的生存和发展是基于知识、技术和组织的不断创新和变革，知识资本是知识型企业发展的最重要资源。知识资本在创造企业价值上的潜能吸引了众多的学者对其进行研究。理论界对知识资本的研究主要集中于知识资本的概念、构成、评估、审计、对现有会计制度的影响以及对知识资本与企业绩效的关系的研究。     

企业的社会资本与技术创新能力

在推动技术创新和社会经济发展方面,与金融资本、物质资本、人力资本、智力资本等一样,企业的社会资本也起着非常重要的作用。如果一个组织网络能够实现团结协作和友好合作,社会资本的“存量”就会不断增加,从而提高资源的配置效率。因此,要提高我国企业和国家的技术创新能力,知识的创造、     

供应链背景下企业环境管理与技术创新绩效的关系及其作用机理

本文基于资源基础理论,从供应链背景下的企业层面探究了环境管理实践与技术创新绩效之间的关系和作用机理,并通过来自110个制造企业的调研数据,对研究模型进行了假设检验。结果显示:企业环境管理实践对技术创新绩效有积极影响,供应链整合、供应链知识共享在二者关系中分别具有调节和部分中介作用。研究结论有助于企业正确认识并有效开展环境管理实践;同时,企业在实施环境管理过程中,既可以通过与供应商、客户等供应链伙伴来共享知识和信息,提升技术创新绩效,也可以通过供应链整合来创造一个协同的供应链环境,以此加强环境管理实践对技术创新的积极影响。     

集群社会资本、集群知识创新平台与集群企业创新绩效

本文以珠三角产业集群企业为对象,对集群内部集群知识创新平台是否以及如何影响集群企业的创新绩效进行了实证分析。研究结果表明:集群知识创新平台对集群企业创新具有正向影响;集群社会资本对集群企业创新绩效均有显著的正向影响;集群社会资本与集群知识创新平台正相关。但除了信任维度外,关系维度和文化维度并不直接影响集群企业绩效,而是通过集群知识创新平台作为中介变量间接影响企业创新绩效;在"集群社会资本→集群知识创新平台→集群企业创新绩效"链中,集群知识创新平台是提高集群企业对知识吸收的有效性和创新性,提升集群企业创新绩效的重要因素。     

跨界搜寻策略、知识异质度与企业技术创新绩效

以我国106家高科技企业为研究样本,探讨跨界搜寻广度、深度与平衡对企业技术创新绩效的影响,以及内外部知识异质度在其中起到的中介作用。结果表明：跨界搜寻广度、深度与企业技术创新绩效之间存在倒U形关系,而跨界搜寻平衡正向影响企业技术创新绩效,内外部知识异质度在跨界搜寻策略与企业技术创新绩效关系中起到中介作用。     

智力资本对中国高新技术企业的绩效影响研究

知识经济时代,知识的创造、积累、共享和整合是高新技术企业创造价值的主要动力。利用回归分析对2008─2010年间沪深两市高新技术企业的智力资本与企业绩效的相关性进行实证分析。研究发现:客户资本和结构资本与企业绩效显著相关,而人力资本并未充分发挥自身优势,与企业绩效的相关度较弱,故高新技术企业在发展的过程中应特别关注与企业绩效显著相关的智力资本,如人力资本,从而提升企业绩效。     

关系型社会资本如何影响企业创新绩效——基于知识转移的路径解析

企业的创新绩效受到企业在网络中的关系型社会资本的制约,这一研究正逐渐受到学者的关注,但相关研究中关系型社会资本对企业创新绩效影响的路径探索往往并不深入。基于此,从信任、沟通、冲突管理三个维度测度企业的关系型社会资本,考察了其对企业创新绩效的影响模式,以及知识转移在此作用中的中介效应。结果显示:关系型社会资本的三个维度均对创新绩效有显著的促进作用,其中有效沟通的作用效果更明显,同时知识转移在该关系中发挥了部分中介效应。研究建议指出,企业应注重构建经济型与政企型社会关系网络,加强关系型社会资本的构建与维护,尤其要注重通过促进企业间的沟通有效性来提升企业间的知识转移效果及创新绩效。     

企业社会资本及其对知识管理绩效的影响

随着全球竞争的日趋激烈,持续的创新和能够提供创新的知识日渐成为企业获得竞争优势的关键性资源。本文基于企业社会资本的概念及知识管理的过程,探讨了企业社会资本对知识管理绩效的影响。并提出:企业社会资本通过企业的知识存量,对企业知识管理的绩效施加影响。     

风险投资对中小企业突破性技术创新的影响研究

从对原有技术的沿袭程度上,可以将技术创新分为具有持续性质的渐进性技术创新和具有跨越性质的突破性技术创新。中小企业因其灵活的经营,往往成为突破性技术创新者,然而又因其自身不可避免的资金瓶颈,经营管理等问题,严重制约了突破性技术创新的发展。近年来,大量成功的安全表明风险投资对企业技术创新具有显著的推动作用。所以应加强风险投资对中小企业进行技术创新活动的影响研究,探索风险投资对中小企业技术创新的作用,在此基础上制定相应的措施,以期利用风险投资促进中小企业进行技术创新。     

Responsible Innovation Toward Sustainable Development in Small and Medium‐Sized Enterprises: a Resource Perspective

What resources do small enterprises need to develop responsible innovations that enhance sustainable development? Does lack of resources prevent innovation toward sustainability in small and medium‐sized enterprises (SMEs) or can innovations be created with scarce resources? This study investigates environmentally and socially responsible innovations of SMEs from a resource perspective, based on empirical data from 13 Nordic SMEs. The findings indicate that SMEs can create responsible innovations with very different resource combinations. The most common resource combination comprises equity, research and development cooperation, networks, industry knowledge and reputation. Except for financial capital in the form of equity, which appears a necessary condition for responsible innovation from SMEs, resource needs vary between technological and business model innovations. Creating business model innovations appears to be possible with scarce resources, at the very least with equity and social capital. Environmental technology innovations call for more abundant resource combinations. In particular industry knowledge appears to be a key resource for such innovations. Copyright © 2013 John Wiley & Sons, Ltd and ERP Environment     

基于社会资本视角的企业创新网络建构研究

在网络竞争环境下,企业原有的生产组织和资源配置方式发生了根本变化,使技术创新更多的体现为一种动态的、复杂的社会化知识创造过程,以社会资本为视角对创新网络的研究已经受到广泛关注。     

Relational capital,environmental knowledge integration,and environmental performance of small and medium enterprises in emerging markets

Although several prior studies have examined associations between firm social capital and environmental sustainability, the links between relational resources (i.e., relational capital and ties strength), environmental knowledge integration, and environmental performance have yet to be well established at the micro-level. This study, therefore, aims to determine (1) how environmental knowledge integration serves as a mediating mechanism for the relationship between relational capital and environmental performance and (2) how this impact differs at different levels of ties strength. A quantitative approach has been adopted to examine the main hypotheses using a structural equation model (SEM) technique. Two groups of actors were surveyed, including chief executive officers (CEOs) and financial officers of small and medium-sized enterprises (SMEs) operating in Dubai, United Arab Emirates. In total, 216 survey responses were gathered, suggesting a response rate of 73.22%. Our findings suggest that environmental knowledge integration is a vital mediating mechanism for the relationship between relational capital and SMEs' environmental performance. Also, we find that ties strength moderates the indirect effect of relational capital on SMEs' environmental performance via environmental knowledge integration. Our empirical evidence provides recommendations for SMEs' managers and policymakers to promote environmental sustainability in the emerging market context.     

管理层过度自信对集群企业协同创新绩效的影响

近年来,关于管理层过度自信在企业创新中的作用受到学界广泛关注,本文重点研究管理层过度自信、多重网络嵌入与集群企业协同创新绩效之间的内在逻辑关系。基于312份集群企业调查问卷发现:管理层过度自信对集群企业协同创新绩效存在复杂影响机制,过度估计和过高定位负向影响协同创新绩效;过度估计通过关系嵌入和知识嵌入影响协同创新绩效,过高定位则通过结构嵌入和知识嵌入影响协同创新绩效;企业动态能力负向调节关系嵌入与协同创新绩效的关系,正向调节结构嵌入和知识嵌入与协同创新绩效的关系。因此,在设计集群企业协同创新机制时,应充分考虑管理层过度自信的非理性影响,引入过度自信评估机制和风险预警机制,提升管理层在协同创新网络中的位置和动态能力建设,从而制约管理层过度自信的潜在风险。     

Relationship of internal institutions,knowledge sharing,and technological innovation in characteristic cultural enterprises: Evidence from China

The paper empirically studies the relationship between internal institutions, knowledge sharing, and technological innovation based on the data of investigating 163 China's characteristic culture enterprises by applying structural equation model. The study shows that the internal institution of characteristic cultural enterprises can significantly enhance the knowledge sharing of employees in characteristic cultural enterprises; the knowledge sharing of employees will significantly enhance the technical innovation level of characteristic cultural enterprises; the internal institution of characteristic cultural enterprises does not directly and significantly improve the technical innovation level, but indirectly through enhancing the knowledge sharing of enterprise employees.