技术创新型企业智力资本的会计计量与核算研究

知识经济时代,技术创新型企业中智力资本的作用日益凸显,对其进行科学的会计计量与核算势在必行。在分析知识经济环境下技术创新型企业智力资本计量问题的出现原因基础上,探讨了智力资本的构成,提出了较具体的智力资本会计计量与核算模式。     

智力资本会计理论与方法探讨

马克思劳动价值论认为,劳动特别是智力劳动创造企业剩余价值,智力资本所有者有权分享企业净剩余;现代公司治理理论则提出,以所有权激励为特征的智力资本化成为现代企业非常重视的激励手段。对智力的资本化要求在现有财务会计体系下合理计量、核算和报告智力资本,本文对智力资本会计的理论框架和核算方法进行了探讨,提出智力资本计量模式和与传统财务会计既相对独立又融为一体的智力资本核算与报告体系。     

智力资本测度研究综述与展望

文章首先从智力资本研究演进与发展的角度，将智力资本测度的研究归纳为人力资本与无形资产及其会计计量、智力资本管理行为及其评价、智力资本价值管理及其评价3个部分，进而提出智力资本测度的研究展望。     

基于收益法的智力资本价值计量及其在现金流量表中的披露

基于智力资本计量的收益法,从现金流量表角度探讨了如何对智力资本信息进行披露。     

谈知识经济下的智力资本会计

随着人类步入知识经济时代，智力资本已成为企业最有价值的资源，特别是在知识创新型企业中，智力资本作为生产要素的作用日益显现。知识创新时代为智力资本会计的研究提供了一个新的契机。智力资本应选取什么作为其计量属性?适用怎样的计量模式?智力资本方面的信息是否需要纳入会计信息披露范围?这些问题将是本所要涉及到的。     

智力资本报表编制初探

本文分析了编制智力资本报表的意义,结合案例对智力资本报表的结构加以研究,并将智力资本报表和传统财务报表进行对比,探讨了智力资本报表的研究方向。     

智力资本报表编制初探

本文分析了编制智力资本报表的意义,结合案例对智力资本报表的结构加以研究,并将智力资本报表和传统财务报表进行对比,探讨了智力资本报表的研究方向.     

智力资本的含义、特征及计量

知识经济的迅猛发展,智力资本已成为企业价值增值和可持续发展的最关键、最稀缺的资源,迫切要求智力资本会计走出管理会计领域。发展成为财务会计的一股新生力量。发展智力资本会计,当务之急是解决智力资本的价值计量问题。基于简化、可行、实践性和可操作性强的原则,本文对智力资本及其价值计量方法做些粗浅的探讨。     

基于系统动力学的智力资本投资决策可行性分析

本论文就智力资本投资决策的问题拟从新的视角,把智力资本开发与管理理论、投资评价理论与企业经营运作联系起来.通过对国内外智力资本的投资评价方法进行评析,对基于系统动力学的智力资本投资的可行性进行分析,为探索合适的智力资本计量方法提供方向.     

浅析智力资本的价值创造及其价值计量问题

知识经济的迅猛发展,智力资本已成为企业价值增值和可持续发展的最关键、最稀缺的资源,智力资本已经成为经济学界的讨论热点。本文借鉴国内外智力资本的研究成果,从智力资本的概念、分类、价值创造功能及其价值计量方法等方面进行了探讨。     

价值链视角下的智力资本计量研究——以软件业上市公司为例

本文以企业价值链理论为基础,分析形成企业竞争优势的关键价值创造环节,提出智力资本计量模型,并以此为基础设计智力资本计量指标。并根据网络层次分析法计算出各指标间的相对比例,以及指标的全部排序,为企业恰当计量智力资本提供新的思路和方法。     

事项会计：一个谬误

事项会计是与传统“价值法”会计相区别的另一种会计模式，而会计的本质是确定资本收益，会计的核心是计量，通过计量确定收益，事项会计是对会计本质规定性的颠覆，不具有科学性，因此作为通过计量确定财富增值（即资本收益）的会计，只能以财富的化身——货币作为统一的计量尺度。随着货币经济向信用经济转化，选择合适的信用计量单位，通过对信用的计量确定资本收益，将是会计可能的发展方向。     

上市公司多元资本结构与企业绩效实证研究

本文将智力资本纳入到资本结构中，采用上市公司的相关数据，对多元资本结构与企业绩效之间的关系进行了实证分析。结果表明：多元资本结构与企业绩效具有显著的正相关关系，其中，股东盈利能力与企业规模、财务杆杠、企业成长能力、智力资本乘数均具有非常显著的正相关关系，而企业获利能力与除财务杠杆外的其它变量也都存在显著的正相关。     

智力资本对企业协同创新的影响研究:组织学习的视角

企业协同创新能力的塑造不仅需要丰富的知识资源,还需要对知识进行有效利用,而知识的创造、利用的过程即组织学习。文章探讨了智力资本、组织学习、企业协同创新之间的关系,采用结构方程模型分析了智力资本与企业协同创新的关系,以及组织学习在智力资本对企业协同创新影响中的中介作用,发现企业智力资本与协同创新能力之间显著相关,智力资本通过组织学习影响企业的协同创新能力。     

智力资本会计理论基础反思

以计量和报告为主要内容的会计对智力资本的发展做出了巨大的贡献;与此同时,智力资本对于会计的发展也展现了其独特的魅力。然而,智力资本会计主要是来源于实践,使得相应的计量问题面临着巨大的挑战,所以智力资本的出现不可避免地引起了理论界的激烈争论。由于会计界按照现有的会计理论来处理智力资本会计,其效果并不理想,需要新的理论准则来处理智力资本会计,并对财务报告的未来发展进行新的尝试。本文认为,会计界应该反思现有的会计理论,改变会计计量观念和财务报告模式。     

企业智力资本管理“结构化假设”探讨

智力资本管理研究是一个较新的领域,系统的理论尚未成熟定型。现有的智力资本管理研究中存在的“结构化”假设,即企业高效智力资本管理要实现人力资本、关系资本向结构资本转化。这种假设忽视了企业智力资本管理的系统性,导致智力资本的价值转化效率降低。本文探讨了企业不同的战略导向与智力资本管理模式的关系,强调为了提升企业智力资本管理系统绩效,企业必须重视智力资本管理和外部环境的匹配,以及智力资本管理的内部协调。     

知识资本、人力资本与智力资本辨析

在知识经济条件下,企业的人力资本将逐渐独立于财务资本,作为人力资本核心和高级形式的智力资本逐渐成为企业发展的主导力量。正确认识知识资本、人力资本与智力资本的区别和联系,对于智力资本的确认与计量是十分必要的。     

中国高新技术产业资本结构与企业价值的实证研究

第一部分把企业价值分为单位资产价值(ECV)与企业总价值(TV),从而为研究资本结构与企业价值之间的关系提供了新的理论基础。此外还提出了本文运用的价值计量模型,得出企业的资本结构与其单位货币的资产呈二次曲线关系,与总价值不存在理论上的二次曲线关系。企业的总价值由资本结构、成长性和企业规模三者共同决定。     

基于联合风险投资的创业智力资本导入机理研究

本文首先描述了创业企业通过吸收联合风险投资获得发展所急需的财务资本与智力资本而飞速发展的现象;然后阐述了创业智力资本的结构,探讨了基于联合风险投资的创业智力资本的导入机理;最后,进行了具体案例的剖析。     

团队智力资本、团队社会资本及其关系研究

文章首先对团队智力资本和团队社会资本的概念、构成与测度进行了分析和探讨,给出了一个更加完整的团队社会资本结构模型,进而比较详细地论证了团队社会资本对团队智力资本的两个核心构成要素（团队知识和团队能力）的影响,得出了一些有重要理论和应用价值的命题。