新时期高校党建带团建工作的思考

在新的历史时期，要以党建带团建，要把团建工作作为党建工作的重要组成部分，始终把团的工作摆到党委工作的总体部署之中。要转变理念，革新思路，创新机制，与时俱进，探索高校共青团建设新的途径，使高校团建工作得到更大发展。     

基层供电企业共青团工作的对策研究

共青团始终是党领导的先进青年的群众组织,如何搞好供电企业共青团工作,为企业储备青年人才,真正实现企业全面、可持续发展,是目前供电企业团组织面对的重要问题。本文分析了基层供电企业共青团现状,提出开展团工作的对策。     

工程建设单位创新团青工作的探索简

随着社会经济发展，工程建设单位的共青团工作环境及对象都发生了很大的变化，工程施工具有点多、线长、面广的特性，团员青年地域分布较分散。因此传统的共青团工作方法、模式已不能满足当前工作需求。本文以中石化管道储运公司工程公司为标本，分析了当前工程建设单位共青团工作面临的新问题，结合工作实际，探讨了创新团青工作的思路和方法。     

浅析共青团政治思想工作的方法与举措

共青团作为培养青年干部的摇篮，是企业积蓄后备力量的“人才库”，也是企业不断发展和壮大的希望。思想政治工作发挥着指导共青团不断进步和发展的重要作用，共青团开展一切工作的基础。本文以企业共青团的政治思想工作为研究对象，探讨了优化共青团的政治思想工作的方法和举措。     

浅谈新形势下如何开展国有钢铁企业共青团工作

随着社会主义市场经济的不断发展,国有钢铁企业共青团组织工作职能也发生了变化,青年的需求迅速增长,企业团组织对青年的思想认识和实际工作都与客观需求出现了距离,直接或间接地影响了团工作的开展.文章结合当前实际,论述了国有钢铁企业共青团组织所面临的问题和挑战,探索了新形势下如何发挥共青团的作用,如何为青年创新服务作了阐述.     

对企业团组织凝聚力建设的思考

企业团组织是企业党组织的助手和后备军,是青年职工的先进性代表,共青团的凝聚力是其吸引力和战斗力的基础,是事关共青团全局和长远的基础性工作。随着青年的思想、选择、群体结构、需求等多样化发展,企业必须充分发挥团的组织和活动优势,加强企业团的凝聚力建设。     

工程建设单位创新团青工作的探索

随着社会经济发展,工程建设单位的共青团工作环境及对象都发生了很大的变化,工程施工具有点多、线长、面广的特性,团员青年地域分布较分散,因此传统的共青团工作方法、模式已不能满足当前工作需求。本文以中石化管道储运公司工程公司为标本,分析了当前工程建设单位共青团工作面临的新问题,结合工作实际,探讨了创新团青工作的思路和方法。     

找准共青团工作切入点

新形势下，共青团工作面临着团员数量萎缩、活动吸引力下降、组织建设松弛等诸多问题。面对现存的问题，团的工作要主动调整工作方式、工作方法，探索新的工作思路，提高共青团工作的针对性、时效性，从而开创团的工作新局面。因此，团的工作要按团的工作高标准、服务青年高质量、团干部队伍高素质的要求找准切入点。     

新媒体在团青融合中的功能和作用研究

明确新媒体在团青融合中的功能和作用，并采取有效措施加强对新媒体的发展和应用，成为共青团组织思考的重要问题之一。笔者在简要论述当前青少年群体对新媒体应用现状的基础上，深八分析了新媒体在团青融合中的功能和作用，并提出了具体的发展措施，由此为共青团组织提供一定的参考与借鉴价值。     

共青团建设青年就业创业基地的路径选择

共青团建设青年就业创业见习基地,是团的十六大之后共青团服务青年就业的重要路径之一,是解决青年职业生涯起步阶段就业要求与工作经验矛盾的积极尝试。为有效推进青年就业创业见习基地建设,高校共青团组织应发挥自身优势,紧密结合办学特色,积极联系企业,营造良好氛围,做好就业指导和服务工作。     

加强高校基层团组织的引导性职能

根据当前高校共青团工作实际，加强基层团组织引导性职能势在必行。为此，应努力抓好以下几点：加强基层团组织的组织制度建设，为引导性的充分发挥提供前提和保障；充分发挥主题团日活动的引导性；将团工作专题做细做实，加强校园环境的引导性；创新社会实践活动，发挥社会实践的引导性作用。     

关于加强煤炭企业团委建设工作的几点思考

煤炭企业作为重要的能源企业在我国国民经济的发展中占有举足轻重的作用，而青年是大多煤炭企业生产建设的主力军，所以加强煤炭企业共青团建设，在企业发展中发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。本文对加强煤炭企业团委建设工作提出自己的几点思考，以寻求适合现代煤炭企业发展的团委建设工作模式和内容。     

做好企业青年工作的思路探析

本文认为,要做好新形势下的企业团青工作,必须明确工作思路.这就是:明确共青团工作的指导思想,规范青年工作;深入开展对企业青年的理想教育,帮助青年员工树立正确的人生观;加强团干部建设,完善团组织;创新共青团工作,开展丰富多样的团活动;积极开展青年自主创新活动,促进青年学习科学知识;强化企业共青团工作宣传力度,提高工作效率.     

以改革创新的理念来全面推进共青团建设

随着宁波经济社会的快速发展，青年的群体结构与社会分布呈现出变化加快、流动加速的趋势，青年的思想观念和行为方式日趋多样化，青年生存和发展的各种问题进一步凸现，可以说，共青团工作面临青年的新变化，而且共青团事业面临经济社会发展的新变化。如何适应社会主义市场经济、民主政治．先进文化、和谐社会建设的发展，及时调整共青团的工作思路与工作方式，实现共青团事业全面协调可持续发展成为当前共青团组织紧迫的政治任务。     

电力企业或国有企业共青团工作创新

在国有企业里,体制改革为共青团的发展设定了新的目标,这对于企业的共青团来说是一种发展的机遇,同时也是前所未有的严峻挑战。面对机遇与挑战并存的社会环境,开拓创新是企业共青团的优良传统,发扬这种传统并创新的风格,是新时代里,对企业共青团的必然要求。     

浅谈新时势下加强企事业单位共青团思想政治工作的重要意义

在改革开放不断深入和市场经济不断发展的宏观背景下，企事业单位共青团的思想政治工作面临着新的深刻挑战，加之当前企事业单位对基础团建q-的思想政治工作存在着重视不够、工作效果不佳的现状，一定程度上给全国的思想政治工作大局造成了被动。在新形势下加强企事业单位共青团思想政治工作既是党中央团q-央的一贯要求，也是基层团组织本质属性和企事业单位内在发展需要所决定的，具有非常重要的政治意义和现实意义。     

关于增强团支部活力的探讨

团的基层组织是团的工作和活动的基本单位,应该充分发挥团结教育青年的核心作用。面对共青团工作的实际,各团支部工作存在很多工作的困难,需要更多的思考解决的办法。只有解决团支部工作存在的问题,增强团支部的活力,才能更好的做好共青团工作。     

新形势下高校共青团工作策略研究

高校共青团为党的长期执政、国家发展、社会进步培养了一批批先进青年,贡献出了卓越力量。在当前世界文化大格局和社会经济飞速发展影响下,青少年群众多元化发展趋势明显突出,校园环境与社会环境壁垒明显减弱。文章梳理了现阶段共青团面临的问题和挑战,在明确高校共青团工作重大意义基础上,提出改变工作策略,探索新思路、新方法、新途径的建议,以期不断提升高校共青团影响力和号召力。     

如何当好基层团干部

基层团组织是共青团各项工作的落脚点，也是团员青年积累经验、锻炼能力、展示才华的大舞台。团的基层干部在各项工作，活动中都是组织者、指挥者和参与者。基层团干部怎样才能把团的基层工作搞的有声有色？主要应在以下几个方面下功夫。     

共青团思想引领方法创新性研究

思想引领方法是指人对事物或活动本质特征的认识方法，共青团的思想引领方法就是指在共青团工作的过程中，理论和行为的依据和原则，思想引领方法是共青团工作的重点内容，对共青团工作有着决定性的作用，随着时代发展，思想引领方法也要不断创新，才能顺应发展所需。本文对影响共青团思想引领的环境因素进行了简单分析，重点阐述了如何创新共青团思想引领方法。