浅谈干部档案人员应具备的基本素质

干部档案工作是党的干部工作的组成部分 ,是干部工作的重要内容。随着干部工作的改革和干部档案工作管理日趋科学化、现代化 ,我认为干部档案工作应建设一支精明强干的干部档案人员队伍 ,这就要求干部档案工作人员应具备良好的基本素质。一、政治素质干部档案工作人员应具备良好的政治素质。政治素质就是要求干部档案工作人员要坚决贯彻党的路线、方针、政策 ,拥护改革开放 ,公道正派、刚直不阿、不徇么情、不怕得罪人 ,这是做好档案工作的关键。第一 ,干部档案与党的政治路线有着密切联系 ,干部档案工作是为党的干部工作服务的 ,干部档案工…     

加强干部档案材料收集工作 努力提高干部档案的使用价值

干部档案工作是党的干部人事工作的重要组成部分，建立完善干部档案内容，为干部人事工作和经济建设提供优质服务是干部档案管理部门必须做好的基本工作。一、充分认识干部档案材料收集工作的重要性，提高做好干部档案材料收集工作的自觉性。收集干部档案材料是干部档案工作的起点，是开展各项工作的物质基础，没有干部档案材料，干部档案工作也就成了无源之水，无本之木。收集干部档案材料是干部档案发挥作用的前提，干部档案是一个人经历和社会实践活动的历史记录，是全面了解一个人的重要依据。干部档案要发挥作用，首要条件是干部档案材…     

浅谈如何加强干部档案利用工作

干部档案的利用工作,是根据中组部《干部档案工作条例》的有关规定和原则,以收藏的干部档案信息资源为基础,通过一定的方式、方法,提供干部档案或档案内容中有关情况为干部人事工作和经济建设服务.……     

让干部档案充分发挥作用

为进一步加强干部档案管理工作,庄河市积极做好集中换装、审核、准备工作,让干部档案更好地发挥作用。干部档案"集中换装"庄河市在全市范围内开展了干部档案集中换装工作,将庄河市在职领导干部、公务员档案和相对集中的教育、卫生系统的1.2万卷事业编制人员档案进行集中换装。目前,市委组织部管理的档案已经全部换装完毕,     

长海县严审干部档案

正长海县委组织部充分发挥干部档案在干部选拔任用工作中的基础保障作用,突出"五"字工作法,提高档案质量和利用档案效率。一是突出"效"字。依时选择审核时机,对一般干部新提职务的,在民主推荐结束之后、考察对象酝酿产生阶段进行档案审核。对现任科级干部提拔任用的,在     

干部档案工作存在的问题及对策

我市有专门管理干部档案单位7家，管理干部档案55418卷，其中在职干部档案40938卷。随着社会主义市场经济体制的建立和干部人事制度改革的不断深人，干部档案工作得到了较大发展，逐步走上了制度化、规范化、科学化管理轨道，干部档案的作用也日益增大，lop年全年接待五档1160人次，提供利用档案3240卷次，以后利用率逐年提高，到IM年全年接待查档1790人次，提供利用档案STh卷次，利用率是lop年的162．7％。虽然干部档案工作得到了一定的发展，但也存在一些不容忽视的问题。一、存在的问题及产生的原因1．档案意识不多。干部档案意识不强…     

试谈干部档案管理工作

干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提.加强干部人事档案规范化管理,不断提高干部档案管理工作水平,充分发挥干部人事档案在实际工作的作用,是干部管理的一项重要任务.结合工作实际,本人就干部档案管理谈几点看法:     

简论新时期干部档案的目标管理

本文阐述了实施干部档案目标管理的意义,提出了做好干部档案目标管理的措施。要把向领导作宣传作为工作重点,成立目标管理考评领导小组,扎扎实实做好各项基础业务工作,促进干部档案工作向规范化、制度化迈进。     

新时期干部档案的使用价值

干部档案工作是干部工作不可分割的一部分,是为组织人事工作服务的。干部档案的使用价值的高低,直接影响和制约着组织人事工作的开展和组织人事制度改革的顺利进行。因此,提高干部档案使用价值,对更好地为组织人事服务,具有不可替代的作用,并且也是新时期加速经济发展的需要。     

加强干部人事档案信息化管理全面促进人事管理创新

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一,加强干部人事档案信息化管理,是未来发展的必然趋势。     

干部人事档案整理审核中存在的问题及思考

本文阐述了干部档案管理的重要性,分析了干部档案在整理和审核中存在的主要问题,提出了相关建议。要强化档案意识;强化档案收集整理;加强制度建设,注重日常管理;大力推进干部人事档案数字化建设。     

规范干部档案工作的几点建议

干部档案工作是干部工作的组成部分，干部档案是干部个人履历的真实写照，它记述和反映了干部个人经历和德才表现，它是历史地、客观地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据，它具有较强的政治性和机密性，它只能由组织部门掌管。并建立严格的管理制度，不得随意公开和扩散。因此，干部档案材料的完备性、准确性、严肃性、真实性就显得尤为重要。     

以科学发展观为指导做好新时期干部人事档案工作

干部人事档案是全面记载干部个人成长经历的原始材料，也是了解掌握干部德才素质的主要依据。做好新时期干部人事档案工作，是干部人事档案管理部门的重要职责。管好用好干部人事档案，可以为各级党委全面地考察了解和正确选拔使用干部提供重要的依据。     

对加强国有企业干部档案管理的思考

(一)干部档案在企业干部工作中的作用 干部档案是组织人事部门按照的干部政策,在培训、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是发现和启用人才的一条重要途径.     

档案职业培训方法探析

全国职业教育工作会议提出 ,要大力加强和发展职业教育 ,努力培训跨世纪人才队伍 ,对档案职业培训来讲也同样如此。为了适应新时期档案工作发展的需要 ,努力培养跨世纪的档案干部 ,应采取分层次、多渠道、诸方式地开展档案职业培训 ,把档案理论与档案实际有机地结合起来 ,真正使档案职业培训成为培养跨世纪档案专业干部的重要途径和方式。笔者就如何开展档案职业培训 ,谈一点粗浅的看法。1 分层次开展档案职业培训这种方法就是对培训对象进行分类 ,因地制宜 ,针对培训对象确定培训内容和教材 ,从而做到了培训的内容具体而明确 ,克服了因培训…     

关于干部人事档案的管理与利用问题研究

干部档案工作是党和国家干部工作的重要纽成部分。根据干部人事档案的特点，积极有效的管理和利用干部人事档案信息资-源，是新时期干部人事档案工作的出发点和落脚点。本文通过分析干部人事档案的特点，针对新形势下如何做好干部人事档案的科学化、规范化管理及开发利用工作进行探讨。以期通过本文的阐述有效提高人事工作服务质量，为人事档案管理体制的完善与发展提供理论参考。     

对干部人事档案管理工作的思考

干部的人事档案是我国组织人事等有关部门,根据党的干部政策,在具体的培养、选拔和任用干部等工作过程中,形成的对干部个人经历、业务能力、工作表现和实际效果、政治思想品德作风等内容进行考核的相关文件资料,同时也是国家档案的重要内容。干部人事档案是对干部经历、表现和活动等的真实反映和详细记录,在全面了解干部和正确选用干部方面发挥着重要的作用,是做好干部管理工作的基础和前提条件,会直接影响干部管理工作的效率和质量。     

浅谈干部人事档案的新改革

干部人事档案能够充分反映和记录干部的才干、品德及功过资料。能够对干部的社会实践和个人经历进行详细的记录,以此作为干部社会活动及党员考核工作的重要凭证。可以说,我国干部人事档案具有较强的权威性与政治性。本文结合干部人事档案管理的内涵,所存在的问题,提出相应的解决对策。     

新形势下强化干部人事档案信息化管理的方法研究

干部人事档案时于干部的工作升迁而言具有至关重要的作用，优秀的人事档案属于干部成功升迁的重要前提及有力保障。近年来，鉴于电子政务的高速发展，干部人事档案信息化管理在干部人事档案管理领域得到了广泛的运用。本文从干部人事档案信息化的基本构成出发，对当下干部人事档案信息化管理存在的不足进行了深入的研究，并有针对性地提出了一系列强化干部人事档案信息化管理的方法。     

新闻档案管理的难点与对策

新闻档案与文书档案、会计档案等相比,新闻宣传档案的管理还是一个较新的课题.要做好新闻节目档案的管理工作,必须强化新闻节目档案意识,配备高素质的档案管理干部;新闻档案收集范围应突出重点,兼顾一般,归档时间要灵活掌握,及时收集,随时归档,并加强档案资源的信息化管理和开发利用.