敬业 职业的基石

笔者经常到一些企业去，虽然没有事先预约，却总能“突破”门卫，轻松进入。一次在一家公司门口．看到门卫制度上明明写着职员不能带包进出企业，可是我看到一位职员带包出来，门卫却不闻不问，笑一下就放行了。过后方知此人原来是门卫的“上司”。我们很多企业、单位的门卫有些看不起自己，职责意识较薄弱，门卫制度形同虚设。实际上这反映了我们普遍存在的一个问题——缺乏职业精神。     

“卖开”泄露盗窃案天机

2008年5月的一个傍晚，四川省简阳市简城镇一所小学的校园里，学生们都成群结队地回家了。只有一个八九岁的小姑娘背着书包，孤零零地坐在乒乓球台上，引起了学校门卫的注意。当问及她为什么不回家时，小姑娘的回答令门卫大吃一惊：“怕爸爸把我卖掉，不敢回家。”门卫询问之下得知小姑娘名叫丹丹，是二年级三班学生，门卫当即联系上丹丹的班主任。班主任感到很纳闷，     

宽容

人活在世界上需要宽容,有一首小诗这样写到;天空能容的下大山,不管山是高的还是矮的;大山能容的下石头,不管石头是白的还是黑的;大海能容的下江河。不管江河是长的还是短的；江河能容的下水滴．不管水滴是清的还是浊的。宽容是一种境界，它透露着人性美的光芒。我们宽容别人，往往就设身处地地为别人着想，你想到了别人．别人就会想到你。宽容别人其实就是完善自己，尺有所长，寸有所短，不宽容别人的缺点和过错，其实就是过份地苛求了自己。     

相约在“七一”

7．1，多么令人自豪的日子！7．1，中华民族几代人的盼望！7．1，举世瞩目，中国人：百年耻，一日雪。一百多年前，烽火狼烟，弱肉强食，古老的中华民族让强盗们红了眼睛，在大英帝国的洋枪下，在鸦片战争的炮火里，在中华民族挨打受欺的屈辱里，香港被掠夺了0一百多年后，在“一国两制”的政策的指引下，在经济振兴的大潮里，在56个民族的欢歌笑语里，寄居在别人屋檐下的香港，终于有了回归的日子——7．1。7．l，令所有的炎黄子孙扬眉吐气，头项高昂。这个日子庄严宣告，邓小平“一国两制”的科学构想成为现实。这个日子昭示天下，没有中…     

脚踏官与商

这样的人，往往琢磨别人不会琢磨的事，往往做出一些别人做不出来的事情。在他们的灵魂里，有一个概念在支配一切。别人不明白的事情．他们一眼就看穿。但是．他们需要别人的追捧。     

芬兰公务员不敢吃请

对芬兰公务员来说，受礼和吃请绝对是天大的事，因为法律规范十分苛刻，一不小心就会把前途全搭进去。可以喝一杯啤酒，或者吃一个三明治，但如果不小心喝了别人的葡萄酒，那么随时随地都可能出问题。同时．公务员不能接受价值较高的礼品，这个“价值”的概念非常细化：一般在24美元左右。芬兰的物价水平较高，在一些餐馆里，一杯白开水都要5美元，在餐馆里请公务员喝白开水，也要数一数喝几杯才行。     

“赝品专业村”揭秘

赝品古陶瓷市场价格不菲．河南“赝品专业村”仿古水平出神入化。在有中国钧瓷之乡之称的禹州神壁镇，随便走进一家农家院，院子里的空地里、墙角下，可以看见各个朝代的瓷器是应有尽有．这些在古玩市场里身价成千上万的钧窑“文物”．仿佛成了一堆无用的垃圾——     

公心与自治

有一个笑话是讲中国大学门卫人。每有生人接近，门卫必问三个永恒的哲学问题：你谁呀？打哪来？去哪儿？为了配得上如此有学问的门卫，我偶尔也和学生探讨一下人生。那天我们探讨的是人为什么活着？这话题太大，我就先提供了一个段子。话说那日在电视上看到一著名教授。此教授常在电视纵横古今。那天的话题好像是道德与教育。     

敬业职业的基石

笔者经常到一些企业去,虽然没有事先预约,却总能"突破"门卫,轻松进入.一次在一家公司门口,看到门卫制度上明明写着职员不能带包进出企业,可是我看到一位职员带包出来,门卫却不闻不问,笑一下就放行了.过后方知此人原来是门卫的"上司".我们很多企业、单位的门卫有些看不起自己,职责意识较薄弱,门卫制度形同虚设.实际上这反映了我们普遍存在的一个问题--缺乏职业精神.     

早期心理障碍的信号

心理疾病同其他疾病一样都是有先兆的，如果能及时发现，就能将疾病消灭在萌芽状态。心理疾病有的是很顽固的，因此，早期发现就有了不同寻常的意义。 １．无缘无故地担心会发生不幸的事，为一点小事而忐忑不安，夜不成眠，食不知味，心慌意乱。 ２．闷闷不乐。不愿见人，对周围事物毫无兴趣，悲观厌世。 ３．动作古怪，行为异端，破口骂人，哭笑无常，嗜睡。 ４．感到自己的一言一行均被别人知道，自己头脑里所想的什么都被别人所知，深怕别人知其隐私奥秘，惶恐不已。 ５．莫名其妙地情绪高昂，高度兴奋，声音高扬，花钱大方，爱管闲事。 …     

经理人的常青守则

打工无尊卑。无论你是普通职工，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡。具体表现就是与人为善，保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼，那么当了总裁后也依然要同门卫打招呼。     

朋友四型

一个人不能选择父母，但是除了鲁滨逊之外。每个人都可以选择自己的朋友。照说选来的东西，应该符合自己的理想才对，但是事实又不尽然。你选别人，别人也选你。被选，是一种荣誉。但不一定是一件乐事。来按你门铃的人很多，岂能人人都令你“喜出望外”呢？大致说来．按铃的人可以分为下列四型：     

过法门

生活本身是一个大的诱惑。许多的欲望、期望和理想，往往像一扇扇金碧辉煌的大门，谁都渴望一步就跨进去。抬腿之间，就造化了一个漫长的人生。就想：谁能引渡我们进入？卡夫卡来了。他给我们讲述了一个故事。从前在法的门前站着一个门卫，一个男人来到法门前，他要求进去。但门卫说：“现在不能让你进去。”他就问，     

小幽默

乐观精神我的一朋友是牙医有一次闲聊的时候，我对他说：“整天都把手放在别人嘴里，那滋味一定很难受。他一本正经地回答：“’我总是想象着自己的手正放在他们的钱包里．高度近视“大夫，我想我需要配副眼镜了＿“确实如此，这里是银行。小幽默     

自觉寻求“代人加工”到“自主品牌”的转变

加工模式可以说是扩大了的“打工”经济．不是一个人，而是一个地区在为别人打工。这对促进县域城镇经济起步是种见效很快的途径，但又存在经济利润过低，缺乏可持续发展动力的弊端，因此有必要逐步实现从为别人打工到为自己打工，由为别人代工到创建自己品牌的转变。[编者按]     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

合作不是一次性买卖

合作是一种常见的创业方式．然而很多时候双方看中了“资源互补”，却忽略了“志同道合”。我自己试过多次与别人合作创业，其中不乏有过失败的经验教训。回顾这些经历，我认为如果不是想着通过整合大家的资源做更大的事情，而是惦记着合作之后如何分掉赚取的财富．那这种合作从一开始就要不得．更不能寄望于通过合作可以共筑大业。     

职工转业面面观

市场经济下新出现的就业难题,充满了对立的现象。差不多每个省会以上大城市,都有上百万外地打工族找到了自己的立身之本:盖楼、开饭馆、修鞋、卖菜、搞卫生、看孩子、当门卫,而城市里的失业人员和企业富余人员却找不到工作。"固     

给别人留条路

鲁迅先生曾说过：“走自己的路，让别人去说吧!”这句话掷地有声．不知鼓舞了多少有志青年。可是近年来恶搞风泛滥，有人把这句话改成了：“走自己的路．让别人无路可走!”几字之差，意思却大相径庭．后者勾勒出一批人得意忘形的嘴脸。如果我们照此执行，必定会给自己和别人带来伤害。     

欣赏别人就是欣赏自己

人人都渴望别人欣赏自己，要别人欣赏自己，你首先得学会欣赏别人，欣赏别人就是欣赏自己。欣赏别人，是理解，是沟通，是信任，是肯定，是激励，是鼓舞!欣赏别人，可以使人扬长避短，健康成长，同时也使别人欣赏自己。