浅谈企业文化

在当今经济全球化和世界经济一体化的前提下，各企业都纷纷把企业文化注入到企业管理当中，企业文化的地位越来越彰显突出。目前此类的专著和文章很多，笔者谈了一些自己粗浅的认识，以期为找到适合企业文化生根的可行性办法提供参考。     

论珠江上游地区旅游商品文化的提炼

珠江上游地区旅游商品文化的提炼有着一些有利条件,也存在着一些不利因素。珠江上游地区旅游商品文化的提炼的基本思路是以旅游商品的开发为载体,以地方文化背景为依托,加强旅游商品的设计和包装,实现传统工艺和现代技术手段的有机结合。     

论企业核心价值观的提炼、培育和落实

在企业日益重视企业文化及核心价值观塑造的形势下,如何结合企业自身实际,提炼、培育和践行企业核心价值现,需要深入探索和研究,文章就此进行了简要分析.     

“新联想”文化困局

当镁光灯下．有着90载文化传承的“蓝色巨人”和刚满20岁的少年联想带着灿烂的笑容紧握双手．双方心中是否已做好了新联想文化启航的准备?     

浅谈煤矿企业安全文化建设

本文通过案例分析的方法，从精神安全文化、行为规范安全文化和制度安全文化建设等方面讨论了煤矿企业安全文化建设问题。     

基于企业自主创新的企业文化建设策略

基于企业自主创新的企业文化建设是企业自主创新的关键。企业经营管理者应通过培育企业主体创新意识的创新价值观、构建以创新绩效为导向的激励机制、畅通信息沟通渠道、鼓励员工进行参与和自主管理、以"合作伙伴关系"代替"单向控制型关系"、营造有利于自主创新的人文环境、构建学习型组织等措施来加强创新型企业文化建设。     

应仲树：小微企业，靠政策更要靠自己

全国政协委员、仪邦集团董事局主席应仲树指出，政策倾斜只是小微企业壮大的一个条件，更重要的要靠企业自身强身健骨、挡住诱惑。     

开启税务便利之门

当今世界，由于信息技术的进步和市场经济制度在世界各国的普遍实行，经济全球化迅速发展。世界经济形成了“你中有我，我中有你”的融合模式。企业进入了无国界经营的阶段。经过近三十年的改革开放，特别是中国加入世贸组织以来，中国的企业也在逐步开始尝试动员境内和境外的相关生产要素，服务于境内和境外两个市场。在大量引进国外资本、技术和管理经验的同时，中国对外投资势头良好，不但有许多大企业跨出了国门，有的还并购了国际上有名的企业，中小企业也纷纷到国外投资。这种现象是经济全球化在中国的必然反映，是中国企业逐步成熟壮大的必然发展趋势。据统计，截至2005年底，中国企业对外直接投资达733亿美元，2006年对外直接投资额161亿美元，比上年增长31．6％，全年对外承包工程完成营业额300亿美元，比上年增长37．9％，对外劳务合作完成营业额54亿美元，增长12．3％。     

博物馆 与历史有关,与文化相伴

有人说,这是一个"博物馆时代"。在中国,无论国有、民营还是私人,博物馆都在以前所未有的速度成长,数量也跃居全球第二。在这场博物馆文化大潮中,历史文化底蕴丰厚的济南提出了"5年内建设100座博物馆"的目标。一场博物馆建设大潮汹涌而至。     

商业银行企业理财业务点金

“现金管理系统”作为目前我国商业银行企业理财业务中主要的业务项目,正在被越来越多的企业所青睐,许多商业银行也以此为突破口,努力拓展业务项目,研发衍生工具,为企业提供理财服务。[编者按]     

中国家族制企业与企业文化

发达国家家族制企业与中国家族制企业在管理模式和企业绩效等方面存在巨大差距。差距产生的根源是中国家族制企业不具备现代良好的企业文化。中国的家族制企业文化的建立必须与中国优秀文化接轨,才能发挥其积极作用。在中国建立优秀的家族制企业文化,可以选择三个突破口。     

企业文化的新界定与企业文化管理模型

从本质含义看,企业文化是企业的生存方式。企业文化既不是各种文化要素的总和,也不是单纯的群体心理,是企业成员的群体心理和群体行为的统一,有心理认同而无相应的行为方式,文化就尚未形成。与企业文化概念相应,企业文化管理的关键就是如何使一定的理念转化为相应的稳定的行为方式。企业文化管理虽然事务纷繁复杂,但我们可以从管理过程抽象出企业文化管理的一般规律以及每一个子过程所要达到的阶段目标。而建立规范的企业文化管理评估体系也是企业文化管理所必须的。     

构建企业文化提升中小企业的核心竞争力

改革开放以来,中小企业快速发展,成为我国国民经济中一支重要的经济力量。但近年来,我国中小企业在激烈的市场竞争中越来越缺乏竞争力。本文从中小企业对企业文化建设的误区出发,应用企业文化理论和竞争力理论分析企业文化是中小企业核心竞争力并探讨如何通过中小企业文化的构建来提升中小企业的核心竞争力。     

关键审计事项、信息环境改善与企业投资效率

在高质量发展成为全面建设社会主义现代化国家首要任务的背景下,企业投资效率问题受到社会各界高度关注。本文以关键审计事项段为研究对象,探究了关键审计事项披露能否通过改善信息环境来提高企业投资效率。研究发现,关键审计事项披露能够向市场提供增量信息,这会影响资本市场信息中介的行为以及企业的信息质量,继而提高企业的投资效率。异质性检验发现,这一影响主要体现在管理层低过度自信、分析师关注程度高、机构者持股比例高的公司。文本分析发现,关键审计事项对投资相关事项、企业层面事项等披露内容越详细、可理解性越强、精确性越高,对企业投资效率的提升作用越显著。     

企业文化具有道德属性

企业文化在理论和实践中表现出的模糊性，源于人们对企业文化内涵和领域的宽泛化理解。明确企业文化的特定内涵和企业文化与企业制度的关系，有助于避免出现对企业文化认知的偏差。文章试图从社会学角度，从道德层面阐明企业文化与企业制度的关系，为人们准确认识企业文化的本质提供参考。     

企业文化与企业核心竞争力

近年来,企业文化对企业发展的作用越来越被重视,普遍的看法是优秀的企业文化有利于企业发展,但没有看到其消极影响。作者认为,任何一个企业的文化都有不利于企业发展的因素。本文从积极和消极两个方面分析了企业文化对企业核心竞争力的作用,并就如何克服其不利影响,提高核心竞     

民企并购国企过程中的文化整合

文章通过剖析民营与国有企业文化差异产生的因素,从精神层、制度层与物质层三个方面阐述文化差异必然导致文化冲突,并将影响并购的成败,在理论上归纳出民企并购国企过程中的文化整合模式,由实务中总结文化整合的具体步骤.