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在2月22日至23日召开的全国就业工作座谈会上,中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民强调,要深入学习贯彻党中央、国务院关于就业工作的重要决策部署,进一步明确任务,抓好落实,确保完成今年就业工作的各项目标任务。人力资源和社会保障部副部长信长星强调,要从五个方面落实好今年的就业工作。 相似文献
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湖北省在2006年基本渡过经济体制转型、160多万企业职工下岗形成的失业高峰之后,出现了就业难与招工难并存的局面,引起了各级政府和社会的广泛关注。有少数地方领导和专家认为,"刘易斯拐点"到了,劳动力供大于需的总量矛盾过去了,甚至提出"可将就业促进政策的方向和力度由解决劳动者就业难转向解决企业"招工难"。如何认识"两难"并存的就业形势?如何化解"招工难"的矛盾?这些已经成为湖北省当前和今后一个时期就业工作的重大课题。为此,今年3至4月进行了广泛深入的调查研究。 相似文献
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今年上半年,在自治区党委、政府的正确领导下,在人力资源和社会保障部的精心指导下.自治区各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实中央“保增长、保民生、保稳定”的一系列决策部署,把扩大就业摆在更加突出的重要位置,坚持以全民创业促进就业.突出高校毕业生就业,统筹城乡就业,力促就业局势基本平稳,据调查,总体情况好于预期。 相似文献
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2008全国就业宣传工作座谈会于9月25日在吉林省延吉市召开。中国就业促进会常务副会长兼《中国就业》杂志社社长王英才、人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋、吉林省劳动保障厅副厅长申奉澈等出席了会议并讲话,来自全国就业服务战线的170余名代表参加了会议。 相似文献
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今年是人力资源和社会保障部确定的工作落实年,福建省为了确保各项就业工作目标任务的完成,提出了“六项落实六个促进”。 相似文献
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地处湘中偏西南的邵阳市,是个人口近800万,每年仅劳动力转移就业规模达130多万人的人口大市、劳动力输出大市,近期,该市针对就业结构性矛盾,采取走访、座谈、填写调查问卷等多种方式,随机调查了588家企业和2294名求职者。调查表明,劳动力供大于求的矛盾仍然是该市就业工作所面临的主要矛盾,短期内不会改变;与此同时,部分地区、企业招工难问题与就业难问题并存,就业结构性矛盾凸显,已成为该市就业工作面对的一大难题。 相似文献
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正人力资源和社会保障部2月18日公布的由中国就业促进会承担的课题报告《关于就业结构性问题的研究》显示:从2001-2012年的12年间,市场岗位空缺与求职人数的比率逐年上升,市场供求总量基本相当,但市场供求的匹配度出现越来越大的差距,供求缺口明显加大;在市场就业机会平衡的状况下,以高校毕业生为主体的青年就业难的问题却日益突出,与此同时,许多企业却反映急需的人力资源缺口填不满;第二产业的用人需求比重持续上升,第三产业持续下降。这些现象与优化产业结构和就业结构形成背道而驰之势。这表明,就业结构性矛盾正呈日 相似文献
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“各级人力资源社会保障部门要按照党中央、国务院的决策部署,切实落实就业优先战略,切实支持劳动者多渠道就业,切实做好重点人群就业,切实加强就业服务和管理,千方百计完成全年就业目标任务,确保就业局势稳定。” 相似文献
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企业的经营发展,充满着各种各样的矛盾,核心就是人的矛盾。人的矛盾没有得到调和,企业的人力资源管理就无法充分发挥作用。大量的管理内耗将使企业无法集中精力在战略管理上。因此企业人力资源管理的和谐之道是非常重要的。要达到人企业人力资源和谐,努力化解企业用人矛盾,是其中的重要工作内容。文章从如何化解企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的矛盾,来探讨如何充分发挥企业人力资源的优势,使企业走上健康、可持续发展之路。 相似文献
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张小建副部长指出,公共就业服务是就业领域里面向公众提供的基本公共服务,与义务教育、公共卫生、公共文化等一样,属于政府提供公共服务的重要组成部分。其基本要素是:“以促进就业为目的,以提供公益服务来定性,以政府服务公众的职能来定位,由公共政策、公共财政给予保障和支持”。划分界线:一是以是否承担实施就业和人才政策的具体职责,是否承担对就业和失业进行社会化管理的具体职责,来确定是否以促进就业为目的。二是以是面向广大公众开展的公益性服务,还是面向具体对象的经营性服务, 相似文献
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本文探讨2013年上半年的就业形势及主要特征,并对下半年的就业形势影响因素进行了分析且做出预计判断,最后对下半年的就业工作提出了针对性的政策建议。 相似文献