王建民的通用分身术

一个爱迪生在1 00多年前创立的电气公司一个美国《财富》1997年评选“全美最受推崇公司”排名第一的公司(第二名是微软,第三名是可口可乐)一个年利润82亿美元的公司一个以“带来美好生活”为理念的公司     

如何管控裁员风险

案例:L公司自2007年底以来订单逐渐减少,压力之下,公司决定与34名员工终止劳动合同.在工会对此不知情的情况下,公司HR部门会同生产部门经理召开动员会,宣布以支付双倍经济补偿金的方式,鼓励员工主动提出辞职,结果有29名员工愿意接受安排离开企业,另5名员工提出要继续履行劳动合同.公司拒绝他们的要求,双方此后一直处于僵持状态.     

核心员工流失的有效防控

[案例]李某是公司的一名核心销售员,产品销量占公司总销量的近20%。三个月前,李某被竞争对手以高薪挖走。尽管公司在李某离职后随即招聘了三名销售员来替代他,不但无法达到李某的销量水平,反而在短短三个月内丢掉了李某原来40%的客户,导致该公司产品的市场占有率大幅下降。     

借用他人扫帚 打扫自家厅堂

日本有一家公司，新招聘了三名策划人员，公司打算通过实际考核，从中挑选出一名出任策划部经理。     

罗兰·贝格:把每个项目当成最后一个来做

人物简介1967年,罗兰·贝格在慕尼黑建立了自己的公司——"罗兰·贝格国际营销咨询公司"。该公司已经发展成为全球一流的战略咨询公司之一,在全世界23个国家设有33个办事处。2003年公司咨询费用收入达6亿美元,全球共拥有1,685名雇员,其中咨询顾问1,200名。罗兰·贝格是众多咨询协会和团体的成员。作为咨询行业的专业人士,他被推选为管理咨询公司协会(AMCF)副会长,欧洲管理咨     

诚信的力量

美国凯姆朗公司本是4万美元起家的一个规模很小的公司，业务不过是为用户住宅内的草坪施肥、喷药。它在开办之初仅有5名职工，2辆汽车。可到了15年后的1978年，凯姆朗公司已发展成为拥有5000名职工，年营业额高达3亿美元的超大型企业。有人问凯姆朗公司老板迪克·杜克：“你主要靠什么让公司发展如此神速？”     

敦豪物业组织业主进行乒乓球比赛

近日,敦豪物业组织业主进行了乒乓球比赛,本次比赛写字间单打比赛共有5个公司31名选手参加,比赛于6月21日下午3点在写字间二层阳光中庭分别举行预赛,决赛。男子第一、二名分别被多彩印刷、时代骄阳公司获得;女子第一、二名被多彩印刷获得。     

马化腾：企鹅分外凶猛

人们部在惊叹中国移动日进两亿,而中国移动羡慕的则是腾讯公司的点石成金。马化腾领导的这家公司的利润之高,由此可见一斑。目前,腾讯是中国互联网市值最高的公司。它已经超越了第二名百度、第三名阿里巴巴和第四名网易市值的总和,几乎是中国IT产业代表性公司联想集团市值的4倍。这也难怪大众会惊叫“企鹅凶猛”了。其实,腾讯能做到如此的成功,     

员工未登记违法 使用童工受处罚

[案例]安徽省某县一炒货公司,炒品十分畅销。为确保元旦、春节期间市场供给,公司招聘一批人员做分捡和包装工,孙某等5名女工先后应聘至该公司工作。5名女工来应聘时,公司既未核查其身份证件,也未按规定办理用工备案和就业登记,更未签订劳动合同,就直接安排其工作。工作一段时间后,因公司无故拖欠工资,5名女工投诉到县劳动保障监察大队。监察大队按规定受理立案。在进行调查取证中,发现5名女工中有3人均未满16周岁,该炒货公司涉嫌使用童工。经查证核实,5女工投诉反映拖欠工资问题属实,其中3人确属童工无疑。监察大队根据炒货公司非法使用童工…     

抓好自身建设 加强科协工作

经过几年的努力工作，目前焦化公司科协有会员238人，占公司中级职称以上科技人员75％，根据公司生产、经营、科研、管理具体情况下设11个学组。公司科协设委员会，由11名委员组成，领导科协的工作。委员会设主席1名（党委书记担任）、副主席3名（党委副书记、总工程师、设计院主任工程师担任），秘书长1名（技经委秘书长担任）。公司科协由党委直接领导，经费由行政拨给，保证使用。