中国政府机构改革的合理性研究

中国政府的机构改革是一个艰难而漫长的过程，同时也是中国政府不断探索、完善自我、开拓创新的过程。本文回顾了改革开放以来中国政府机构进行的6次改革，分析历次改革的内容、特点及主题，结合中国政府机构改革过程中政府机构数量的变化，政府职能的转变和改革成效，来探究中国政府机构改革的合理性。关于中国政府机构改革合理性的研究不仅对政府机构的过去和现状进行了具体分析，也为中国政府机构改革提供了一个新的视角。从其合理性出发。反思改革过程中的不足，思考中国政府机构改革的科学性，为中国政府机构改革的未来趋向提出了合理化建议。     

“十一五”重庆国有企业改革重点

我国经济发展的根本动力在于改革。其中，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。历时20多年的国有企业改革，已从过去的“摸着石头过河”到逐渐涉入“深水区”，进入破难攻坚阶段，触及到改革的核心。在2005年7月12日召开的中国改革高层论坛上，曾培炎副总理提出，要把进一步加大国有企业改革力度作为当前和今后一个时期我国经济体制改革的重点。对于重庆市国有企业改革而言，“十一五”既是重要的战略机遇期，也是各种深层次矛盾的集中显现期，应选准重点突破方向，推进国有企业改革向纵深发展。     

如何使国有企业改革上新台阶

国有企业如何改革，这一问题是改革开放近20年来的讨论重点。国有企业改革经历了从扩大企业经营自主权、利改税、放权让利到企业所有权与经营权分离，从单项改革到多项改革，进而提出建立现代企业制度，其问各地方、各城市在改革实践中，不断探索，推出了不少有益的改革形式和举措，使改革的范围、改革的内容不断向广度、深度拓展，并在一些重要方面取得了实质性进展。上海在探索国有企业改革方面做了大量的工作，自党的十四大以来，上海国有企业改革立足于整体搞活国有经济，始终强调从全社会角度强化各项配套改革的政策与措施，强调政府、企业和全社会共同推进改革．强调企业的改革与发展同步推进，强调改革、改组、改造与加强管理相结台，取得了明显的成效。     

浅析金融危机背景下的重庆国有企业改革

全球金融危机背景下，国有企业改革与经济衰退必有一场遭遇战。从全国的改革情况看，重庆的国有企业改革可谓独树一帜。2008年全国地方国有企业平均利润下降12％，而重庆国有企业则逆势上扬40％，重庆模式逐渐被人们所关注。回顾重庆国有企业改革的历程，解析其国有企业改革策略，对我国其他区域的国有企业改革在金融危机背景下选择方向有着重要的借鉴作用。     

国有企业改革的坐标体系

近来，中国国有企业改革中出现了一系列的问题。河南镇平一些政府机关利用改制之机，向国有企业发放高利贷，将国有企业的大部分资产变为了个人资产，昔日红红火火的国有企业如今成了某些领导干部的别墅区。中国的国有企业何去何从?     

“国进民退”卷土重来

为应对经济危机，中国政府去年出台了十大产业振兴规划和4万亿经济刺激方案。在这些计划中，明显地向国有企业在倾斜许多政策，以促使各种经济资源再次向国有企业集中回流。     

国有资产流失存在四种表现

国务院国资委主任李荣融4月26日在向十届全国人大常委会第十五次会议报告国有资产监管和国有企业改革时表示，“总体上看，国有企业改革沿着正确的方向稳步推进，国有资产在改革和发展中实现了保值增值。但在国有企业改制过程中，也存在着国有资产流失和损害职工合法权益等问题，引起了社会各方面的关注。，，     

浅谈资本市场运作助力国有企业改革

随着我国市场经济的不断发展和完善,我国国有企业改革也取得了一定的成就,但难以取得实质性的进展。资本市场可为国有企业改革提供新的融资渠道,解决国有企业的高资产负债率问题,可促进国有企业产权改革,完善国有企业治理结构,优化国有企业资源配置,促进国有企业向现代企业的转型。本文介绍了我国资本市场概况,着重分析了资本市场对国有企业改革的推动作用,论述了国有企业改革中资本市场的重要意义。     

国企改革九问

国企改革九问金碚８０年代初，国有企业改革就被确定为经济改革的重点和中心，十几年来，中央和地方政府、企业界和经济理论界，都向国有企业改革倾注了巨大的精力。但是，不得不承认，迄今为止，在各个方面的改革中，国有企业改革是“投入—产出”效率最低的，从总体上看...     

VC中国魔方

2006年岁末，国资委《关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导意见》出台，李荣融主任多次表示，国有企业改革已经进入攻坚的关键时期。要努力调整国有经济布局结构，进一步推动国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的领域集中，支持有条件的国有企业做强做大。     

国企利润分配制度历史沿革

自1994年税制改革以来，中国的大多数国有企业都不向政府分红。1993年是“企业收入”仍然构成政府财政收入来源的最后一年。     

国有企业深化改革探析

随着改革向纵深发展 ,国有企业正在改革中摆脱困难 ,同时也存在着亟待解决的深层次问题。本文指出了企业管理制度的创新是解决国有企业问题的关键。简要分析了国有企业管理制度创新的具体思路及解决国有企业改革和发展问题时必须注意把握的问题。     

央企重组不会带来垄断

随着《关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导意见》的出台，国有企业改革由资产重组向企业重组进一步深入。此举是国资委实现出资人职能的必然选择，也将从更深层次上推进国有企业改革与国有经济布局和结构调整，进一步增强国有经济控制力和竞争力。     

中国国有企业改革的进展、方略和理论思考

去年5月,在河内召开的2004年中越经济改革比较论坛会上,本人发表了<中国国有企业改革和民营经济发展中的几个突出问题>的报告.一年来,中国国有企业改革在曲折中前进,目前正在向纵深发展.     

稳步推进国有企业股份制改革

一、股份制是国有企业改制的有效形式改革前的国有企业,是计划经济体制的微观基础,要实现由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,必须根本改革国有企业。国有企业在国民经济中处于主导地位。要保持国民经济的高速高效发展,也必须通过改革解决国有企业发展速度缓慢     

企业改革中的税收问题分析

1999年，是国有企业改革的关键一年，国有企业改革的成功与否，关系到我国经济能否持续、快速、健康、稳定的发展。而正确处理好企业改革中出现的税收问题，无疑将促进国有企业改革，加快企业改革目标的实现。本文拟对目前国有企业改革中存在的税收问题及其对策作一探讨。     

对深化国有产权交易市场化改革的认识

国有企业改革历程就是从计划经济向市场经济不断推进的历程，进入到以产权体制改革为主要目标的阶段时，便形成了产权市场，这是国有企业市场化改革的必然。正如国企市场化改革要不断深化一样，国有产权交易市场化改革也同样需要加快推进。国务院国函办[2013]63号文件提出“推进国有产权交易市场化改革”正是顺应这一客观规律作出的正确与及时的指示。     

国有企业治理结构改革的困境与出路

本文认为，国有企业治理结构改革只有突破在保留企业的国有性质前提下搞“两权分离”的思维框架，实现企业长期剩余索取权人政府向民间的转移，才有可能人根本上改善企业的治理结构。因此，国有企业产权改革元可回避。剩余索取权和控制权对称地界定于同一主体是国有企业元法抗拒的制度逻辑。     

产权改革走活国资“一盘棋”——武夷山市整体推进国有企业改革纪实

福建省武夷山市委、市政府下大决心全面推进国有资产的战略性重组工作。在国有企业三年脱困后期的两年里，对全市101家市属国有企业和10家实行企业化管理的事业单位进行改革攻坚，以产权改革为中心，推进所有制结构的调整与改善，使全市国有企业改革取得实质性的新进展。     

对国有产权实现形式的思考——浅析我国国有企业改革思路

国有企业改革是我国经济体制改革的一个重点。从１９７８年起，围绕着向企业下放权利这一总的改革思路，国有企业经历了扩大企业自主权、实行经济责任制、利改税、承包经营责任制、股份制等一系列改革尝试。进入９０年代，国有企业改革思路发生了变化，从简单的下放权利转向强调两权分离，目标是建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，从而达到使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体的目的。在国有资产的运营管理体制方面，提出了“国家统一所有、政府分级监管、企业自主经营…