智力资本对企业绩效影响实证研究——以长三角地区的高新技术产业上市公司为例

以我国长三角地区高新技术产业104家上市公司2006-2013年年报数据为研究样本,运用VAIC法对高新技术产业的智力资本进行测量,探索现阶段我国高新技术产业中的智力资本与企业经营绩效间的关系。实证结果显示出智力资本中人力资本、结构资本、物质资本对企业绩效均有积极的促进作用,建议高新技术产业重视智力资本对企业绩效的价值贡献,充分发挥智力资本的价值增值作用。     

高新技术企业智力资本运营效率评价研究

随着知识经济时代的到来,企业成长与发展的核心推动力已经不再仅仅是货币资本、自然资源和劳动力等传统要素,而是更多地依赖于智力资本,诸如知识、经验、技能、创新力、组织力等软要素,传统的、单纯的财务指标作为评价标准的做法已经不能合理、全面地评价企业经营效率的高低,而且,由于理论界和实务界对智力资本的认识尚未趋同,缺乏统一的标准进行衡量,不利于新的经济形势下企业经营效率的评价与比较,而对于发展更多的依赖于智力因素的高新技术企业更是如此。因此,如何建立一套统一的评价标准,科学、合理地评价高新技术企业智力资本经营效率就成为亟待解决的问题。本文针对高新技术企业的经营状况,界定出其智力资本经营的内容,在此基础上,采用层次分析法为各项指标赋权,并在确定各项指标隶属度之后,计算出模糊优化值进行比较,得出企业智力资本经营效率的评价结论,以期为高新技术企业智力资本运营效率评价研究提供参考。     

试论企业智力资本管理体系的构成

智力资本指的是企业所有能够带来利润的知识和技能.在知识经济下,智力资本已成为企业发展的稀缺资源,但企业管理还没有建立起对智力资本的管理体系.本文在介绍智力资本的特性、阐述在知识经济下智力资本管理及其重要性的基础上,将着重研究智力资本管理体系的构成.     

智力资本及其在我国高新技术企业的实践

知识经济的快速发展,智力资本逐渐成为企业经营成败的关键。智力资本作为企业无形资产价值,在定义上已得到研究者们的普遍认同。但是,对智力资本结构的研究存在很多分歧,以此对部分高新技术企业的智力资本情况进行了研究。     

刍议高新技术企业知识员工的激励

高新技术企业的本质特征是高科技含量,其知识员工所包含的智力资本是高新技术企业成败的关键,也是推动知识经济发展的重要动力,如何激活知识员工的生产力是当前高新技术企业管理者的重大课题。在分析高新技术企业知识员工特点的基础上,运用相应的激励理论,实施对高新技术企业知识员工有效的激励措施。     

智力资本的识别与优化研究

知识经济时代,企业的价值关键在于其拥有的智力资本,对智力资本实施有效的管理对于企业建立持久的竞争优势至关重要。因此本文首先通过智力资本价值链的构建反映智力资本对企业价值的贡献,有助于企业更好地识别和利用智力资本;其次根据智力资本与企业价值之间的关系提出智力资本空间场的分析框架,同时建立了企业智力资本的优化模型;最后结合智力资本的定量评估方法对智力资本进行战略调控,使其达到最优。     

智力资本对高技术企业绩效的影响研究

在经济全球化进程中,智力资本正在成为高科技企业制胜的法宝。在各企业的各个成长阶段,组成智力资本的三个要素即人力资本、组织资本和关系资本对企业的绩效产生不同的影响,而在这三者之中起关键作用的是人力资本。本文简单地介绍了组成智力资本的要素,分析了智力资本的三个要素是如何影响绩效的,最后指出高新技术企业在成长的过程中应该重视人才引进及员工培训、加强组织文化建设和优化智力资本结构,从而提升企业绩效。     

智力资本互联网信息披露、分析师跟踪与企业价值

基于智力资本互联网信息披露对分析师跟踪、企业价值影响的理论分析,本文采用中介变量检验方法,实证考察了主板A股高新技术企业智力资本互联网信息披露、分析师跟踪与企业价值的关系,发现上市公司智力资本互联网信息披露水平越高,企业价值越大;分析师跟踪在智力资本互联网信息披露与企业价值的关系中发挥部分中介作用,证券分析师作为信息中介对企业价值产生影响,企业网站已成为智力资本信息的重要披露途径。     

物流企业智力资本测度的探索

对智力资本进行有效管理与开发是企业亟待解决的问题,而构建科学的智力资本测度体系是有效管理并开发智力资本的基础和首要条件。为更好地开发物流企业智力资本,应基于当前智力资本研究成果,融合物流企业自身特点,构建物流企业智力资本测度体系。研究发现,物流企业智力资本是人力资本、结构资本、关系资本三大要素耦合、交互作用的结果,其要素结构一直处于动态变化之中。同时,物流企业智力资本存量也并非一成不变,它们随企业所处生命周期阶段的不同、国家相关政策等环境的变化而变化,并使得智力资本总量发生变化。在不同的发展阶段,智力资本对物流企业的贡献存在差异,且物流企业智力资本各要素对处于不同发展阶段的企业所贡献的价值也不尽相同。尽管智力资本结构存量一直处于动态变化之中,但在有限的财务约束下,在三要素的彼此互动、互相制约、紧密耦合下,每个存量并不会无限增大。由此,可以提出既定投入条件下物流企业智力资本效益最大化的构想,即以当前人力资本、结构资本、关系资本价格作为生产要素投入价格构造等成本函数,以人力资本、结构资本、关系资本三要素为生产要素构建三维立体坐标,来展示物流企业智力资本三要素之间的互相影响与约束。物流企业管理者通过对三要素的不断调整使之得以动态平衡,形成智力资本的有效结构,从而实现产出的最大化。当然,随着物流企业智力资本要素构成的复杂化,该构想可进一步推广到多维空间坐标,探讨多维空间下物流企业智力资本的动态优化问题。     

基于智力资本运营的企业财务管理创新

企业智力资本的本质是企业知识元素的集合,智力资本运营侧重于对智力资本的筹划、配置、运行、分配过程的创新管理,它对企业财务管理提出了新的要求。本文针对传统财务管理与智力资本运营不相适应的方面。提出了若干创新设想。     

石油企业智力资本评价模型构建与应用

随着新经济时代的到来,智力资本已成为石油企业的核心竞争力所在.本文尝试把企业智力资本理论引入到石油企业,建立适合石油企业的智力资本评价模型和指标体系,并运用模糊评价方法对石油企业的智力资本作以评价,为其智力资本的量化管理提供借鉴.     

智力资本管理与企业文化的关系研究

实施智力资本管理是企业发展的重要策略,目前国外和国内的许多公司纷纷引入智力资本管理,以提高企业的竞争力。本文在介绍智力资本和智力资本管理内涵的基础上,应用竞争价值模型探讨了实施智力资本管理与企业文化之间的相互关系,并提出实施智力资本管理的相关建议。     

智力资本管理与企业文化的关系研究

实施智力资本管理是企业发展的重要策略,目前国外和国内的许多公司纷纷引入智力资本管理,以提高企业的竞争力.本文在介绍智力资本和智力资本管理内涵的基础上,应用竞争价值模型探讨了实施智力资本管理与企业文化之间的相互关系,并提出实施智力资本管理的相关建议.     

后危机时代企业智力资本管理类型浅析

该文选择以企业智力资本管理为研究视角，深入分析其类型，为我国企业在后危机时代对智力资本进行有效的管理提供一定的指导与建议。     

我国企业应用智力资本管理会计之简析

本文简要分析了智力资本管理会计在我国企业运用的必要性.并提出了促进智力资本管理会计在我国企业运用的几点建议.认为政府相关部门可以对智力管理会计的运用对给予宏观层次的政策引导与支持.理论界应将智力资本管理会计的理论研究、实践研究与推广运用研究相结合,同时加大对实务界的有关智力资本管理会计理念与方法的培训力度.企业则应更新传统资本观念,积极运用并不断探索行之有效的智力资本管理会计方法.     

知识经济视域下智力资本对企业绩效的影响

在资本市场上,绩效不仅可以反映出一个企业的竞争能力、盈利水平和财务状况等信息,还可以反映出这个企业在未来的可持续发展能力。由此,绩效常常成为资本市场上衡量和判断一个企业是否值得投资和财务管理是否正常等的重要指标。能够影响企业绩效的因素非常多,智力资本就是其中的关键因素之一。尤其是在知识经济时代,作为一个新兴的生产力驱动要素,智力资本对企业绩效的影响更为显著。也由此,对智力资本的有效开发、合理利用和良好管理,是关系到现代企业健康生存和有序发展的大事。然而,由于与物资资本相比,智力资本没有实物形态,不易观测和掌控,因而要加强对它的有效开发、合理利用和良好管理,并不是一件容易的事情。本文从加强智力资本研究的时代背景出发,分析了智力资本的内涵、分类和加强管理的理由,重点讨论了智力资本对企业绩效的影响和加强管理的做法。     

我国企业智力资本管理研究综述

智力资本在企业经营管理中的地位日益重要,十九大报告中提出21世纪是一个知识经济和智力资本占主导的时代,然而,如何进行管理并使之增值就成为企业面临的日益迫切的任务。尽管目前我国大部分企业已经意识到智力资本的重要性,但大多数企业并没有一个清晰的智力资本管理架构,也不知道如何采取有效的智力资本管理措施及其发挥的巨大作用来增强企业的核心竞争力。通过对相关文献的整理分析,全面探究近十年来企业智力资力管理的研究动态,梳理提炼主要研究内容和管理方法,挖掘研究中的问题和不足,以期为未来的企业的智力资本管理提供借鉴,提高我国企业的竞争力。     

智力资本价值创造效率与股权资本成本——基于注册会计师会计报表审计鉴证意见中介效应的研究

本文以注册会计师会计报表审计鉴证意见为中介变量,利用2008-2015年我国上市公司A股有关数据,检验智力资本价值创造效率对股权资本成本的影响。研究发现:注册会计师在出具审计意见时受到企业智力资本价值创造效率的影响;企业智力资本价值创造效率的提高可以改善注册会计师会计报表审计鉴证意见,降低其股权资本成本;注册会计师会计报表审计鉴证意见是人力资本价值创造效率影响股权资本成本的有效传导路径之一,但不是结构资本价值创造效率降低股权资本成本的有效中介变量。企业应重视智力资本并基于不同类型智力资本的特征对其进行有效管理,以降低其股权资本成本。     

我国企业应用智力资本管理会计之简析

本文简要分析了智力资本管理会计在我国企业运用的必要性。并提出了促进智力资本管理会计在我国企业运用的几点建议。认为政府相关部门可以对智力管理会计的运用对给予宏观层次的政策引导与支持。理论界应将智力资本管理会计的理论研究、实践研究与推广运用研究相结合，同时加大对实务界的有关智力资本管理会计理念与方法的培训力度。企业则应更新传统资本观念，积极运用并不断探索行之有效的智力资本管理会计方法。     

基于企业价值链的智力资本分类与管理

在现代市场经济中,智力资本已经成为企业价值的一个新增长点。本文分析了企业智力资本增加企业价值的机理,从企业价值链出发将企业智力资本分为创新型智力资本、经营型智力资本及管理型智力资本三大类,进而提出以创造企业价值为导向的智力资本管理。