用激励点燃村干部干事创业热情

正"上面千条线,下面一根针"。村干部职位虽小,却是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带,是稳定农村基层政权、促进村级集体经济发展的重要力量,更是带领农民群众坚决打赢脱贫攻坚战、实现全面小康的"领头雁"。村干部激励保障工作是否到位,在一定程度上影响了农村基层干部队伍的稳定和作用的发挥,影响了村干部干事创业热情。因此,必须建立完善合理有效的村干部直接     

加入WTO,村干部需"全身就变"

我国加入WTO以后,农业在市场的竞争日趋激烈.村干部是带领农民群众致富的"领头雁",新形势下如何组织、带领农民群众应对入世的挑战?这需要广大村干部能敏锐地洞察市场风云,以崭新的姿态"搏击长空".     

密切农村干群关系应处理好九个关系——对京郊平谷县农村干群关系的调查与思考

当前,要进一步密切农村干群关系,作为农村干部,必须注意处理好以下九个关系。1.处理好发展集体经济与为群众办实事的关系。带领群众发展集体经济致富奔小康是农村干部的根本任务,是第一位的。能否组织和带领群众很好地发展集体经济,加快致富奔小康步伐,是衡量村干部工作的主要标准,也是村干部能否赢得群众的关键所在。只有村里的经济发展了,村     

村干部在农村经济管理中的行为标准研究

村干部处在农村工作的第一线,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,与党、政府和人民群众的联系密切,肩负着带领群众致富奔小康的重任,是党在农村实施核心领导的关键群体。村干部是村级组织的核心,责任大,担子重,农村工作是否落实到位,经济能否得到快速发展都与村干部的综合素质有着直接的关系。村干部要想发展好农村经济,需要努力研究和探索如何处理和解决党内外的各类矛盾,最主要的是要把党的方针、政策和上级的要求传达、贯彻到人民群众中去,把人们群众的积极性调动起来,形成村民凝聚力。目前,我国的农村经济发展相对落后,还存在着很多不足,村干部如何充分发挥自身在农村经济建设中的管理作用,带领人们群众发家致富,是村干部在工作中的首要责任。本文将分析我国农村经济的发展现状,研究村干部在农村经济管理中的行为标准。     

一事一议在真议－安徽和县开展一事一议的三点做法

据一些地方反映,对于一事一议,基层干部普遍感到理论上可行,实践中难办,干不起来;而农民群众也有意见,认为本来应该先议后收钱,而村干部却光收钱不议事。一事一议就真的搞不成?从本文作者在安徽省和县调查反映的情况看,一事一议不仅议得成,而且可以做一些很有意义的探索。其关键原因是基层干部改变了工作方法,村组织领导班子威信高、凝聚力强,能够较好地带领农民办好农村公益事业。     

村干部的"忧"和"盼"

最近,笔者在农村调查,发现不少村干部思想不稳定,工作积极性不高,严重地影响着农村经济的发展和农民的富裕。本人对各种想法进行梳理,概括起来主要有“三忧”和“三盼”。 三忧 一忧工作难做。主要是工作量大。村里工作十分庞杂,村干部整天被纠在事务当中,两眼一睁忙到熄灯,有处理不了的问题,有化解不了的矛盾;工作无法计划,现在的工作往往都是跟着上面的指挥棒转,村干部自身工作没有自主权,经常会因为一些形象工程、水利任务等,造成上面不满意,群众不理解,弄得村干部里外不是人;难点问题不断     

村规民约要规范

随着农村普法工作的深入开展,农民群众的民主法制意识不断增强,广大农村在村民自治的基础上,根据本村实际普遍制定了规约,在规范干群行为和促进社会风气好转等方面起了一定的作用。但是,多数村规民约还存在着许多不规范的地方,主要表现在以下三个方面:一是操作方式上缺少透明度。有的村在制定条款时不征求群众意见,而是由个别乡村干部搞暗箱操作;二是制定内容上存在片面性。有的规约制定了对大多数群众的约束条款,而没有对村干部自身方面的约束,成为少数干部的“护身符”;三是缺乏法律依     

朝阳区村干部经济责任审计工作全面展开

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,村干部由有选举权的村民选举产生。“海选”产生的村干部,大多属于群众基础好,有带领群众致富的愿望,能为农民实实在在办事的农村致富带头人。但是,在一些地方,也有部分村干部文化基础差,对国家法律法规、农村政策缺乏了解。这样的村干部上任之后,往往会凭着自己的喜好做事,甚至触犯了国家的法律法规而不知,也有的因为不学习,缺乏创新精神和适应时代发展的能力,致使农村工作毫无起色,死水一潭。     

农民对村官有四盼

一盼德才兼备。一个村经济发展的快慢,在很大程度上取决于村干部政治素质的高低和工作能力的大小。希望在配备村干部时,一定要把那些政治素质好,为人正派,懂市场,善营销,德才兼备,年富力强的优秀人才选出来。二盼工作务实。希望现任村官能从实际出发,踏踏实实地带领农民搞好基础设施建设,改善农业生产条件;引导农民调整产业结构,增加经济收入。三盼勤政廉洁。作为群众的“领头人”,不但要勤勤恳恳,尽职尽责地为民谋利益办实事,而且还要两袖清风,做到不以权谋私,不揩农民油水,不挥霍浪费公款,真正把集体的钱用在村级经济的发展上。四盼宣传政…     

村干部素质亟待提高

俗话说：“村看村、户看户群众看干部”。村干部思想、工作作风如何，直接或间接地关系到农村经济的发展和社会稳定。平心而论，村干部身处农村最基层，工作点多面广，任务十分繁重。长期以来，他们在认真贯彻落实党在农村的一系列路线、方针、政策，带领广大农民群众以市场为导向，积极调整产业结构，发展种养业，实现增产增收等方面作出了积极的贡献，发挥了党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带作用。但是，不可讳言，当前村干部队伍中还存在一些不可忽视的现象：一是村干部结构不合理，年龄偏大、文化偏低，不太适应农村产业结构调整和…     

提高村级干部素质加快地方经济发展

农村广大村干部担负着向广大农民群众宣传贯彻执行党的路线、方针、政策的主要职责，是组织和带领群众发展农业生产，实现脱贫致富奔小康的“领头雁”。因此，培养和选拔一批思想素质好、政治觉悟高、工作能力强，具有责任意识、服务意识、创新意识的村级干部事关重要。这也是做好新时期农业和农村工作的重要一环。当前，在我县一些村干部中存在着“懒、涣、散”现象和工作积极性不高，情绪低落等情况，究其原因，主要有以下几方面：一是报酬低，工作繁重。一般大的村村干部每年报酬在１０００∽１２００元，小的村只有８００∽１０００元，…     

莫怕农民懂法

最近在农村调查，经常听到一些村干部抱怨说：现在工作不好搞了，多数农民懂得了法律法规，动不动就上访或写信告状，实在不好管。长期以来，少数村干部总以为自己比群众“高出一头”，习惯于用命令式和强制手段做工作，个别村干部家长习气甚浓，民主作风较差。这种工作方法，在农民文化水平低、法律知识欠缺的情况下，似乎行得通。但时至今日，随着法制化进程的加快，农民对政策和法律有了更多的了解，对侵犯自身合法权益的行为大胆说“不”。于是，一些地方的“土政策”或某些村干部的“说了算”就行不通了。这就使得一些村干部失去以往的…     

干部都穿补丁裤，如何带领群众脱贫致富——村委会主任黄悌强带领干部群众发展经济奔富路

“要带动贫困落后村农村经济的发展，促进农民增收，村干部带头做示范很关键”。时任水富县两碗乡成凤村委会主任的黄悌强同志在带领村干部和群众发展农村经济脱贫致富的实践道路上得出了这一结论。     

村会计应该有第二职业

读了2003年第3期“会计园地”栏目刊登的姜良扩《村会计与第二职业》的文章,我深有感触和体会。我也是一个村会计,我认为村会计应该有自己的第二职业,而且一定要有。村会计不是国家干部,工资待遇低,也不可能天天到村委会去上班,是有时间、有精力从事第二职业的。只要我们把自己的本职工作做好,上传下达的报表按时搞妥,在不违党纪国法的情况下,什么职业都可以搞。现在,各地都在启动农村干部“双带”工程,即带头致富,带领群众致富。村会计也是村干部的一员,倘若自己没有致富项目,那怎能带头致富?那又拿什么去带领群众致富呢?村会计不搞第二职…     

村干部素质亟待提高

俗话说：“村看村、户看户，群众看干部”。作为农村致富带头人的村干部，他们的思想、工作作风如何，直接或间接地关系到农村社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展以及农村社会的稳定。平心而论，村干部身处农村最基层，往往是“双眼一睁忙到熄灯”，工作事无巨细、点多面广，任务十分繁重。长期以来他们在认真贯彻落实党在农村的一系列路线、方针、政策，带领广大农民群众以市场为导向，积极调整产业结构，发展种养业，实现增产增收等方面作出了积极的贡献，发挥了党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带作用。但是，不可讳言，…     

村干部不宜完全职业化

正农村改革以后,土地承包到户,被农民选举出来的村干部也要种自己的地,所以专职的村干部几乎没有了。村干部成为农民,只是在上传下达、处理村里公共事务中拿一点误工补贴。村干部投入到村里公共事务的时间越来越多,村里的工作也越来越正规化。现在,他们做村干部成为主业,家庭经营反而成为副业,大部分时间都是在处理村里的公共事务。在村里实施一些特殊政策的时候,村干部的工作任务就会更重。当村干部的主业不是家庭经营而是处理村庄公共事务的时候,一些村干部开始感觉报酬过低,不仅不能体现他们所付     

我看农村改革30年

农村改革三十年，值得回顾和总结，以励来兹。我个人感到有八条体会。 一、群众首创。包产到户、大包干，是农民自发搞起来的。过去，我们曾一度狠批农民的自发性倾向，但我看许多事农民自发，并无不妥。如乡镇企业，邓小平也说过“完全没有料到”。它是农民迫于生计，创造出突破城乡二元结构、突破计划经济、突破农民不准办工业的框框，勇敢地走向市场。     

海安:富民兴农抓"双带"

建设全面小康社会,关键在增加农民收入,主要途径是靠农村干部带头创业致富、带领群众致富。近年来,海安县委、县政府把村干部带头创业致富、带领群众致富即“双带”工作列入重要议事日程,做到组织领导有力度,宣传发动有广度,培训增能有热度,管理考核有硬度。到2004年底,全县209个行政村,1234名村干部,人人有创业项目,村干部创业累计投入37397万元。     

加强农村基层组织建设

村级组织是党在农村工作的基础。但是,由于分户家庭经营的生产方式增加了村级工作的难度,村干部报酬偏低,使得一些村级组织不同程度出现了“瘫、软、弱、散”,对工作多数只能做到“春催种,秋催收”,对于发展经济,带领群众致富则心有余而力不足。经济条件较好地区的村干部,除财政给予的补助外,每年还能从群众中得到数百元的提成,经济条件较差地区的村干部不但报酬少,而且很难兑现。因此,不少地方存在“村干部难选,选上难当”的状况。最近,我们对大坝、复兴和保兴三个村进行了调查,发现这三个村都是通过立足自身实际发展集体经济来促进村级组织建设。发挥带领群众脱贫致富奔小康的作用。他们的经验是:     

推行村级会计代理规范农村财务管理

湖北省汉川市自２０００年开始，改革农村财务管理体制，以乡镇为单位建立农村会计代理中心，实行农村会计代理，取得了较好成效。其主要做法是：（一）统一认识，组建机构。农村财务问题是农村工作的牛鼻子，农民群众最关心。财务管好了，农村工作就顺当了。但过去有的认为农村财务管理是一项软工作，没有硬指标，不搞不要紧；有的认为端了村的账，堵了村的漏洞，怕村干部有意见，今后工作难开展；有的认为现在正是机构改革时期，设置会计代理中心，又多了一个庙，不符合上面精神。据此全市依据有关政策法规，大讲推行农村会计代理的有利条…