从基层视角审视央行文化建设

央行的发展要靠管理，管理的成功凄靠文化。在文化创造新世界的今天，如何通过文化的导向、凝聚、激励、协调功能，把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动，是中央银行履行职责的现实需要。如何构建一种新型的具有基层央行特色的先进央行文化是新时期基层央行组织建设的重大课题。     

基层央行文化建设初探

在当今经济金融发展形势下,实现央行在深化改革中发展进步,必须准确把握央行文化内涵,形成一种共同信念支持和精神追求以达到凝聚人心、统一思想,促进发展。基层央行是人民银行的分支机构,是央行的“神经末梢”,肩负着宏观调控,金融稳定和为社会提供金融服务的重要职责。构建特色鲜明的基层央行文化,对促进央行各项工作有着极其重要的意义。基层央行人如何正确认知央行文化,并通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,显得尤为重要。     

对加强基层央行文化建设的思考

本文通过分析制约基层央行文化建设深入开展的主要问题,指明了加强基层央行文化建设需要树立的理念,提出了如何把服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动的对策建议.     

构建“五位一体”机制践行社会主义核心价值观 确保主题教育在基层央行开好局起好步

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出,社会主义核心价值观是凝聚人心、汇聚民力的强大力量。广泛践行社会主义核心价值观是贯彻落实党的二十大精神,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要举措。为确保主题教育在基层央行开好局起好步,人民银行临汾市中心支行立足履职实际,积极探索构建“党建、思想、文化、作风、覆职”相融合的“五位一体”工作机制,广泛践行社会主义核心价值观。     

育央行文化 促高效履职——人民银行定西市中心支行央行文化建设的实践与探索

央行文化是中国人民银行在长期的实践中逐渐形成的,以社会主义核心价值体系为基础,以金融文化为特色,以信用文化为灵魂,充分体现央行职能特性,符合中国特色社会主义市场经济要求的一种组织文化。在基层央行文化建设中,既要注重央行文化的内涵外延、理论基础、价值取向、建设路径等本源性问题研究,又要立足于当地的社会历史和文化土壤寻求突破,要在另辟蹊径中提升央行文化的厚重感,在互融交流中增强央行文化的生命力。     

央行文化建设的“冷思考”

<正>"人民有信仰,国家才会有力量",这是当前全面推进现代化进程中,提升全民素质的重要举措。以此为基础,推进社会主义核心价值体系演变为三个层次的社会主义核心价值观。在社会主义核心价值观的引领下,全面推进央行文化也就成为和谐央行建设的重要举措。当前央行文化建设开展得如火如荼,各种好的经验、做法在央行内部口耳相传,颇有"万里河山一片红,央行上下皆文化"的大气势,让人心潮澎湃。但其中一些对央行文化的理解和做法,却让人看了不禁有些迷茫和疑问。一、央行文化中看不懂的"四件事"     

推动社会主义核心价值观内化于心外化于行研究

<正>党的十八大报告将"爱国、敬业、诚信、友善"作为培育和践行社会主义核心价值观的主要内容,既指明了社会主义公民应该追求的价值目标,又明确了社会主义公民应尽的责任和义务。基层央行如何将社会主义核心价值观具体化,使央行员工把"爱国、敬业、诚信、友善"的社会主义核心价值观作为基本行为准则和人生价值追求,内化于心、外化于行并融入工作实践之中,推动履职能力和科学发展能力建设是一个值得研究的课题,笔者就此谈几点看法。     

基层央行利用红色资源开展社会主义核心价值观教育的实践与思考

<正>培育和践行社会主义核心价值观,是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。近年来,基层央行宣传思想工作围绕这一工作重心,开展了大量的实践与探索,注重宣传形式的创新,把辖内丰富的红色资源和社会主义核心价值观教育有机结合起来,加强对革命传统文化时代价值的阐发,充分发挥红色文化的引领教育作用,取得较好成效。一、红色资源与社会主义核心价值观教育的相关性分析第一,从发展过程过程来看,红色资源的发展过程就是社会主     

积极培育与践行社会主义核心价值观倡议书

正全省社会组织:今年的五四青年节,习近平总书记关于社会主义核心价值观与中国传统文化的关系作了重要讲话,并首次提出了五四精神与社会主义核心价值观之间的内在统一关系,全面阐释了在全社会特别是广大青年中培育、坚守和践行社会主义核心价值观的重大意义,习近平总书记五四重要讲话高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富,是对党的十八大精神的进一步深化和拓展,是对中国特色社会主义理论体系的新的丰富和发展。去年12     

基层央行廉政文化建设管理模式的选择

基层央行廉政文化建设是基层央行文化建设的有机组成部分，它不仅是基层行廉政文化建设的需要．也是创建文明单位和和谐单位的重要途径和保障营造良好的廉政文化．将会给基层央行文化带来健康向上、生动有效的文化形态：将会给全体员工传导正确的廉洁价值取向．营造具有央行特色文化理念：将形成所有人共同认可的价值观、道德观、行为观及所追求的工作目标等内容，从而更深刻地促进管理目标的实现。     

务实创新 追求卓越——基层央行文化建设的实践与思考

央行文化是央行干部职工普遍认同并自觉遵循的核心价值观、一系列文化理念和行为方式的总和。文化建设实质是文化管理,对于提高基层央行内部管理的层次、促进有效履行央行职责,具有十分重要的意义。近年来,人民     

关于央行文化建设的思考

所谓“央行文化”，是中央银行员工共同认可的独特价值观，是融于员工思想行为，引导和驱动央行员工自发自觉、凝神聚力履行职责的精神力量。     

文明单位创建对基层央行履职贡献度的研究——以人民银行普洱市中心支行为例

<正>创建文明单位,是我们基层央行人的情感与情结,更是一种荣誉与责任,已成为基层央行干部职工共同的思想境界与精神追求。在多年的文明单位创建实践中,普洱中支党委针对全辖干部职工队伍现状和基层央行履职要求,以科学发展观为统领,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,提出了"建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、促一流管理"的创建工作思路,不断深化文明单位的创建工作,内强素质抓管理,有效履职树形象,在全辖上下形成了和谐、健康、积极、乐观、向上的主流风尚,为推动中支履职发展奠定了坚     

浅谈会计师事务所企业文化及建设

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化建设的本质要求是挖掘和激发员工积极性、智慧和潜能,形成强大凝聚力,把企业的价值取向、价值观、行为规范等发展成一个与众不同的个性文化。会计师事务所是法律意义上的企业,其文化应是管理者和全体员工在长期经营活动中形成的与其自身特点,及其发展规律相适应的一整套理念、信念、价值…     

如何以企业文化提升核心竞争力

企业文化与企业核心竞争力相互促进又相互制约,建立科学规范的企业文化已成为企业增强自身实力和核心竞争力,实现可持续发展的有效途径。企业文化是企业建设的基础,是企业核心竞争力的重要构成要素。企业文化的作用主要有三个方面。第一,具有一定的约束作用。企业文化是指一个企业在日常生产经营活动中所形成的与企业精神、企业准则、企业环境完全契合的一种内在价值观。第二,价值观的导向作用。企业文化能够帮助员工建立与企业契合的价值观和人生观,从而有效的提高员工工作的积极主动性和创造性,推动企业平稳健康发展。第三,凝聚作用。有利于员工之间建立共同的精神理念和价值观,从而提高员工的凝聚力和向心力。     

培育与塑造有中国特色的共同会计价值观

我国目前会计价值观发展的短视与"功利主义"的倾向,存在会计价值观因经济体制转轨而被边缘化的风险,为此,需要培育与重构有中国特色的共同会计价值观。准确界定价值、价值观、会计价值观和共同会计价值观的概念特性,尤其是共同会计价值观所蕴含的中国特色是分析共同会计价值观培育之必要性的基础。以资源配置效率和规则双重导向的会计准则的不足,理论上需要培育无形约束会计从业人员职业意志与职业行为的共同会计价值观,同时中国经济转轨过程中会计价值观的缺失和"荒漠化"客观上要求塑造具有中国特色的共同会计价值观。深入分析我国及西方国家会计价值观的历史渊源及影响是探寻培育路径的必要前提。要以社会主义核心价值观为内核,以西方国家的会计价值观为参照,彰显中国优秀的传统文化和会计精神,中国特色的共同会计价值观会不仅仅重构着会计行业的职业风气和职业意志,也会发挥其杠杠作用撬动中国社会主义核心价值观的普及与内生。     

精心谋划悉心设计打造社会主义核心价值观教育特色品牌——人行沧州市中心支行社会主义核心价值观宣传“精品项目”介绍

本文是学习了有关社会主义核心价值观的论著之后,结合笔者工作,阐述社会主义核心价值观在基层央行工作中的培育和践行的做法和实践。     

文化铸就新辉煌——人行张掖市中支央行文化建设的实践与经验

人行张掖中支党委积极探索基层央行文化建设新思路,拟定共同愿景,以提高职工整体素质、打造核心竞争力为突破口,大力开展精神文化、管理文化、物质文化、行为文化建设,突现了央行文化"四大亮点"工作。     

对构建和谐央行的探索与思考

建设和谐央行,是当前基层人民银行文明创建中的热点之一。其核心和根本目的是大力提高央行员工的综合素质,凝练共同的央行精神、价值观念、管理理念,激发员工的创新精神,营造积极向上的和谐氛围,构建高效的管理机制,养成规范的职业操守,树立良好的文明形象。本文就和谐基层央行建设中存在的问题及成因进行了分析,提出了构建和谐基层央行对策及建议,认为“六个坚持”是构建和谐基层央行的切入点和落脚点。     

论当前构建和谐央行文化的精神核心

一、央行文化的精神核心.人们在研究央行文化建设时,都试图并不约而同地给央行文化厘定一个概念:"央行文化,就是指央行在全面履行职责任务中所形成的并为系统内干部职工遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是央行在自身发展过程中形成的以维护金融稳定,促进经济、金融健康、持续、快速发展为核心的独特的文化管理模式".