结合高职人才培养目标重新认识田径运动价值

高职人才培养目标具有明显的时代性、指向性。结合高职人才培养目标开展田径运动,有利于挖掘田径运动在高职教育中的价值,充分发挥田径运动的竞技功能、健身功能和教育功能,促进人们对田径运动价值进行重新认识,让田径这一古老运动焕发新的生机和活力,让田径运动更好地为高等职业教育服务。     

论理工科大学生情感教育目标的实现

关注大学生的情感教育,探索情感教育的方法与途径,是大学教师在新的教学改革中给予渗透的重要内容。本文分析了理工科大学生的情感教育目标实施的现状,开展大学生情感教育的必要性,并提出了教师要引导大学生进行情感教育活动,构建大学生情感教育的价值目标体系,分成五个层次层层递进形成动态目标系列。     

企业财务管理目标浅析

财务目标应分为总体财务目标和具体财务目标，总体财务目标是企业各方协调的结果，关注的是企业的长期利益，总体财务目标具有可选择性。具体财务目标则是财务成果最大化和财务状况最优化，它具有不可选择性。因此对财务目标进行这一划分，有着重要的理论和现实意义。     

生涯目标及其设计

一、生涯目标的含义 所谓生涯目标就是指员工在选定职业领域未来某时点所要达到的具体成就。 生涯目标是人在职业领域理想的具体化。 生涯管理是最能体现人本主义管理哲学的管理理念和管理方法。生涯管理的实施,使员工个人利益和企业     

目标管理在成本管理中的应用探讨

成本管理是为了减少成本而进行的一系列管理行为,目标管理则是通过确定一定的目标而开展的管理,在成本管理当中,应用目标管理,就能够通过确定成本管理目标和目标任务分解,从而落实权责制,规范成本内部控制管理程序和行为,从而达到有效的成本管理,实现效益最大化,本文将针对目标管理在成本管理中的应用展开讨论,论述目标管理在成本管理中应用的可行性、原则以及具体的策略和措施.     

浅析高校学生党员目标管理

本文从高校实施学生党员目标管理的必要性入手，利用调研法、模型法，梳理、归纳了高校学生党员目标管理的核心概念，并提出高校学生党员目标管理教育体系的内容与实施，对于高校学生党建工作的开展具有重要的指导意义。     

新时期企业的财务目标管理探究

本文结合新时期的企业财务管理工作方式，首先分析了企业财务目标管理工作的基本内容，进而详细列举了企业财务目标管理的具体可行策略，可以为企业财务目标管理工作的开展提供合理的参考。     

新时期企业的财务目标管理探究

本文结合新时期的企业财务管理工作方式，首先分析了企业财务目标管理工作的基本内容，进而详细列举了企业财务目标管理的具体可行策略，可以为企业财务目标管理工作的开展提供合理的参考。     

目标管理在高校辅导员思政教育工作中的应用研究

高校辅导员思政教育工作是一种有目标的教育活动,本文主要研究了目标管理在高校辅导员工作中的重要性,进而从微观视域探讨辅导员思政教育工作中目标管理的具体应用步骤、方法及应用过程中需要注意的问题。     

目标导向下的新能源公司内部控制有效性评价

现阶段,企业经营管理工作开展过程中,内部控制工作开始越来越多的受到了人们的重视,而财务内部控制工作则是企业内部控制工作的一个重要组成部分。对于新能源公司来说,财务内部控制工作大体可以分为4个组成部分,即内部控制体系、内部控制监督、财务内部风险、内部控制信息平台,在这四方面内部控制工作开展的过程中,要想最大限度的保证效益,在建立明确目标的基础上,选择合适的有效性评价策略是基本条件。本文就针对新能源公司具体目标与策略进行了相关分析,主要的策略有建立内部控制体系的覆盖面、分析内部控制工作的落实情况,等等。     

中外财务管理目标研究述评

本文对近些年来国内外学术界在财务管理目标方面的研究进行了调查统计,按照利润最大化及对该指标的修正、股东财富最大化、企业价值最大化、无法确定某一具体财务管理目标进行了分类综述,并在此基础上对这些研究进行了相关的评论。     

综合目标责任书在医院管理中的应用及效果研究

在医院管理开展的过程中,采用目标管理的办法能够进一步的发挥出管理方面带来的综合化效益,同时在开展医院管理的过程中,通过制定和实施具体的综合目标责任书计划,对于结合医院管理工作开展中,实际的状况和目标管理中具体的规定制定相一致产生的作用很大,对实现医院管理中综合化的管理高效率和高质量带来的作用非常的明显。     

初探目标管理模式在高校管理中的应用

一、目标管理理论的内容 目标管理是根据所设置的目标进行管理的一种方法。具体包括三层含义：（1）组织目标是由组织中上级管理人员同下级管理人员以及职工一起共同制定的,组织总目标决定每个部门以及每个人担负的任务、责任及应达成的分目标;（2）以总目标和分目标作为单位和个人开展活动的依据,     

制定有效目标,赢在人生起跑线

世上没有懒惰的人,只有缺乏目标的人。在生活中虽然每个人都有目标,但为什么有那么多人的目标变成水中月?作者通过对目标的解读首先分析什么是目标。更重要的是学会确定有效目标。详细剖析SMART。同时,通过自身学习体会分享怎样制定有效目标。有效目标可以更好地为人生导航!     

会计职能,目标系统论：兼议建立中国特色的会计基础理论体系

系统科学和会计理论与初中证明：会计职能和会计各成系统而又密切联系,会计目标是会计职能的具体化。根据会计基本职能发现会计的基本目标,根据会计具体职能发现会计的具体目标。基本目标和具体目标为总目标服务。社会需求与职能结合共同形成会计目标体系,建立前后贯的有中国特色的会计职能和会计目标体系。     

目标与关键成果法在商业银行绩效考核中的应用

目标与关键成果法是绩效考核与管理工作中至关重要的一种考核工具和方法,将其应用于商业银行绩效考核工作中能够获得较为理想的效果。而绩效考核是绩效管理系统中最重要的一个环节,绩效管理系统则是组织机构内部最重要的一个关键性执行系统,能够通过考核员工和组织运行的绩效来考察组织的发展情况,能够通过设定员工和组织整体目标来提升组织的经营管理绩效和运行效率。基于此,本文对商业银行绩效考核中目标与关键成果法的应用展开了一系列探究。先对当前的研究现状进行分析,而后指出商业银行实施目标与关键成果法的前提,为商业银行开展目标与关键成果工具下的绩效考核提出了具体要求。而后,探究目标与关键成果法应用于绩效考核可实现的目标与获得的价值,并且提出目标与关键成果法在商业银行绩效考核中的应用途径,希望为商业银行优化调整绩效考核体系,深度融入目标与关键成果法这一高效绩效考核工具提供相应的参考。     

基于团队导师制的高职学生目标教育

该文针对高职学生特点，将团队合作学习与导师制的理念贯穿于目标教育的整过程，在此基础上制定了基于团队导师制的目标教育方案，综合价值目标教育、学业目标教育、能力目标教育、生活目标教育，在教师整体指导以及个别指导的基础上，让学生以团队组织形式开展学习，通过相互沟通和相互协作，完成预设目标，实现自我价值.     

目标成本管理研究综述

在给出目标成本管理概念及特征的基础上,梳理了国内外目标成本管理研究的相关文献,并分别从目标成本法与其他成本管理方法例如作业成本法、供应链成本管理等的融合,目标成本在具体企业的应用流程与方式等两大方面对目标成本管理的研究结论进行了归纳和总结。目标成本管理必须结合企业实际,深入到企业成本控制的每个环节,结合数学模型进行定量分析探讨,用数据说话才更具有说服力。     

论企业现金流管理的目标

随着财务管理的发展,现金流管理变得越来越重要.企业要想进行科学的现金流管理,首先必须明确现金流管理的目标.文章分析了现金流管理目标的决定因素,认为现金流管理的目标应该是持续的价值创造,并进一步提出了企业现金流管理的具体目标.     

试论医院成本目标管理

医院成本目标管理是医院经营管理的重要部分,借鉴国外医院将成本管理纳入目标管理的方法,认真开展医院的成本目标管理,对于提高医院的经营管理水平和经济效益都具有重要的意义。