知识经济时代下的会计发展趋势初探

一、知识经济对会计工作的影响 1．人才资本化对会计体系的影响。工业经济下的会计体系是以实体资本为基础的,不确认智力资本,而知识经济的核心是对人才智力资本地位的确认,因为实体资本所有者和智力资本所有者要共担企业风险,而且智力资本能比非智力资本在生产中发挥着更大的作用。这就要求会计建立能反映智力资本中心地位的,体现智力资本所有者与非智力资本所有者共担企业风险、共享企业权益的新的会计体系。     

知识经济对传统财务会计的冲击

知识经济时代,经济发展是以人才的开发、利用为核心,企业最具价值和最重要的资源不再是物质资源,而是知识和智力资源。此时,传统的财务会计已不适应企业的发展。本文就知识经济对传统财务会计的冲击做如下探讨。 一、对会计目标的冲击 (一)传统的会计目标是工业经济的产物,并未考虑知识经济时代的核心问题。会计目标的确定,应以信息使用者的信息要求为目的。在知识经济时代,信息使用者不仅要着眼企业的未来,分析不同机会和风险,并且要立足企业的现状对企业知识经济的拥有量和知识创新能力作出思考。因而,会计目标不仅要满足使用者对企业资本、物质等财物资源     

文化创意产业若干会计问题浅析

（一）面临的问题
　　1.会计目标方面。传统工业时代的会计目标是反映企业的财务状况、经济成果等。而文化创意产业的企业资源、资本构成都发生了非常大的变化，其中智力资源的重要性超过了实物资源。在这种背景下，目前的会计目录已经无法满足文化创意产业会计发展的需要。     

通信企业智力资本激励研究

一、智力资本激励概述智力资本在知识经济时代已成为社会与经济发展的稀缺资源．也是企业价值增值和可持续发展的稀缺性、关键性资源。智力资本的稀缺性、功能的创造性与难以模仿性等特点．是如何获得智力资本并更好地发挥其作用成为企业获得持续核心竞争力的重要条件。因此．对智力资本在经济增长和企业价值增殖过程中的作用进行评估、度量和计算...     

人力资本、结构资本和关系资本关系探析

随着知识经济时代的到来，一些企业已充分认识到智力资本的重要性，并开始研究智力资本的管理问题。他们认为，一个企业的未来在很大程度上取决于其智力资本是在不断增加还是在不断减少。随着以知识为主要驱动力的知识经济的发展，智力资本以各种形式快速渗透并作用于当代经济、管理、技术、社会等各领域，不仅成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉，而且也是企业未来创新和利润增长的关键所在，对企业价值和国家经济绩效形成巨大促进作用。     

知识经济条件下会计假设的发展思路

一、知识经济条件下会计假设的发展概况20世纪80年代以来，在新一轮科技革命浪潮的冲击下，知识经济悄然而生，它是工业生产高度发达时代的产物，其主要标志是资源利用智力化、资产投入无形化、经济发展可持续化、企业发展虚拟化等。与农业、工业经济时代相比相比较，     

谈知识经济下的智力资本会计

随着人类步入知识经济时代，智力资本已成为企业最有价值的资源，特别是在知识创新型企业中，智力资本作为生产要素的作用日益显现。知识创新时代为智力资本会计的研究提供了一个新的契机。智力资本应选取什么作为其计量属性?适用怎样的计量模式?智力资本方面的信息是否需要纳入会计信息披露范围?这些问题将是本所要涉及到的。     

知识经济时代下企业管理思想的变革

在进入２１世纪之际,以信息技术为代表的高新枝术正在全速地把企业带入一个新经济时代──知识经济时代。如果说,资本是工业经济时代企业生产的核心要素,而知识则是知识经济时代企业生产的核心要素。知识将取代劳动力和物质资源,成为企业产品价值的主体,成为企业创造物质财富的主要资源。企业经营将逐步迈向一个以追求知识（智力）价值为目标的智力经营时代,智力资源将取代货币资本成为最大的财富,企业将从追求货币资本的最大效益转向追求智力资源的最大效益。人才和知识的优势,将成为企业占领和扩大市场份额并获取更大经济效益的有…     

智慧资本文献回顾及未来研究展望

知识经济时代,企业价值的创造主要来自于运用知识、人力资源、经营管理经验等无形资产,这些能被组织用来创造竞争优势的知识资源被广泛地概念化为智慧资本（Intellectual Capital）（又称智能资本、知识资本或智力资本）。量化智慧资本一直是会计界努力的方向,目前关于衡量智慧资本的方法很多,但却没有一个计量方法受到会计界的认可,因此,目前大多数企业都不确认并认定和报告该企业的智慧资本。由于知识资源基本上存在于个人的头脑中,企业所拥有的人力资源是智慧资本的基础。     

技术创新型企业智力资本的会计计量与核算研究

知识经济时代,技术创新型企业中智力资本的作用日益凸显,对其进行科学的会计计量与核算势在必行。在分析知识经济环境下技术创新型企业智力资本计量问题的出现原因基础上,探讨了智力资本的构成,提出了较具体的智力资本会计计量与核算模式。     

智力资本的含义、特征及计量

知识经济的迅猛发展,智力资本已成为企业价值增值和可持续发展的最关键、最稀缺的资源,迫切要求智力资本会计走出管理会计领域。发展成为财务会计的一股新生力量。发展智力资本会计,当务之急是解决智力资本的价值计量问题。基于简化、可行、实践性和可操作性强的原则,本文对智力资本及其价值计量方法做些粗浅的探讨。     

知识经济下的无形资产会计

目前，由于受知识经济大潮的冲击，我国会计改革中面临许多亟待研究解决的问题，无形资产会计的创新更显得十分紧迫而重要。一、知识经济时代无形资产会计不容忽视在工业经济社会，资本和劳动力是主要的生产要素，财富是二者结合的产物。而在知识经济时代，所有创造财富的要素中，知识已超越了传统意义上的资本，成为最基本的生产要素。据有关方面统计，当前，在经济发达国家中，科学技术在经济增长中的贡献率已高达８０％。这表明在知识经济环境下对知识资源———人才和知识的占有比工业经济环境下对物质资源的占有更加重要。就企业而言，…     

知识经济时代的财务管理与创新

知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态，知识经济时代的到来，冲击着企业管理的方方面面，对财务管理的影响更是显而易见。发达国家的实践证明，知识经济改变了企业资源配置结构，而资源配置是现代财务最基本的职能，在知识经济时代，企业价值更多地体现在对知识和智力的占有，因而企业的活动应该从知识开始，到知识增长结束，具体包括知识和财富的获取和分配。由此导致在知识经济时代，必须对企业财务管理目标、财务管理内容、财务管理手段、融资内容、资本结构、风险管理方法、财务分析以及分配方式等方面进行创新。     

知识资本的量化评价与会计创新

伴随着工业经济时代向知识经济时代的转变，知识资本在高投入的刺激下不断扩张，致使以知识为基础的无形资产如商誉、人力资源等所占的比例大幅度上升。由于传统财务会计系统基于稳健原则，对大部分自创无形资产在帐面上不予以反映，有的虽然予以确认，但计价不超过初始成本，难以反映其真实价值，从而使企业的帐面价值与实际价值产生巨额差异，会计信息严格失真，因此，客观评价知识资本，重新确立无形资产的会计地确认与计量模式对企业整体价值评价具有十分重要的意义。本文拟采用模糊数学评价法对知识资本的量化作一探讨，并在此基础上重新确认无形资产的计量与摊销模式。     

当前人力资源管理的新发展

当今的时代，正处于工业经济向知识经济过渡的转型期。在传统的工业经济时代，资本是最核心的资源，不管是企业产权改革、资本市场的发展、金融工具的翻新或说整个经济学，都是围绕着“资源如何配置”这一问题做足章。资本的流向也决定了人才、技术的流向。在以大规模生产、制度化管理为特征的工业经济时代，人才、技术相对于资本来说，     

智力资本评价方法的比较与分析

智力资本是与知识、经验、能力、智力及创新相关的,隐藏在企业组织经营过程中的．能给组织创造比物质资本更大价值的资源．它具有无形和非折旧性的特征。目前传统会计对智力资本的反映和报告仅局限于那些易于辨认的、其成本在发生时可以可靠计量的部分（如知识产权等）,而对于那些未来收益不明确、使用后无法用增值或减值来简单计算的智力资本,传统会计则无法反映。智力资本是企业价值的源泉。对智力资本的认识和评价能力．将直接影响企业能否有效驾驭和管理智力资本。因此．理论和实务界对智力资本的计量问题进行了许多探索和实践．提出了一系列方法。本文以企业为核心．由内而外对智力资本的众多评价方法进行了系统的梳理．认为各种方法都存在着其优势和局限．企业内外部评价方法相辅相成．整合研究是其发展趋势。     

论人为资本分享企业剩余索取权

企业的投入从根本上来说分为两类：人力资本和物力资本。在工业经济时代，物力资本是企业生产中最稀缺的资源，从而决定了物力资本所有者在企业剩余中的独占地位，由此“资本雇佣劳动”便成为人力资本和物力资本博弈的初始均衡状态。随着社会经济形态由工业经济向知识经济迈进，     

高校智力资本的测量

在知识经济时代，组织中最具价值、最稀缺的资源是智力资本。同时智力资本又是获取持续性竞争优势的关键。本文对高校智力资拳的测量方面进行了有益的探索，提供了一个相对完善的智力资本测量体系。     

知识经济对会计工作的挑战

一、知识经济的含义及特点 知识经济是以人的智力资源为首要依托,以高新技术产业为第一产业支柱,是建立在知识和信息的产生、分配和使用上的经济。它完全不同于传统的以资本和技能为主要生产要素的资源经济即工业经济,而是一种以智力成果、无形资产为第一生产要素的全新经济形态。与传统的工业经济时代相比,知识经济时代具有许多新的特点:     

知识经济时代管理会计的变革及发展趋势

随着知识经济的发展,知识经济时代的企业管理必将迈上一个新的目标,工业时代的一些观念和理论体系也将发生变化。管理会计原有的一些理论、方法难以适应企业内部管理的需要。事实是,管理会计研究已由"一元化"向"多元化"方向发展;战略管理会计成为管理会计研究的重点课题;智力资产和相应的智力资本的确认、计量及其效益的评价与分配等将处于至关重要的地位。因此,管理会计的观念——知识价值观念、企业整体观念、动态管理观念、企业价值观等也必须更新。