基层央行学习型组织培训路径选择

本文对当前制约学习型组织培训工作的障碍性因素,从培训内容、培训方案以及阶段实施质量等方面进行了分析,对构建基层央行学习型组织培训的路径和框架进行了探讨与设计,旨在达到运用科学性、系统性的培训机制,提高基层央行员工素质和履行基层央行职责水平的目的。     

基层央行学习型组织培训路径选择

本文对当前制约学习型组织培训工作的障碍性因素,从培训内容、培训方案以及阶段实施质量等方面进行了分析,对构建基层央行学习型组织培训的路径和框架进行了探讨与设计,旨在达到运用科学性、系统性的培训机制,提高基层央行员工素质和履行基层央行职责水平的目的。     

中央银行教育培训机制新探:理念、效率与创新

当前,如何使中央银行教育培训的理念、机制等更加有利于构建学习型组织的需求,促使员工学习能力的提升和创新能力的培养,已成为央行发展的重要课题。本文结合基层央行教育培训工作实际,探索如何创新央行教育培训机制。     

关于在基层央行创建学习型组织的思考

学习型组织理论是指导企业如何满足员工的组织化生存的理论。本文通过对在基层创建学习型央行的必要性进行分析和在基层央行开展创建学习型组织进行探讨,得出在基层央行创建学习型组织是十分必要和及时的,最后提出了在基层央行创建学习型组织的对策建议。     

中央银行构建学习型组织的实证分析

中央银行作为国家重要的宏观调控部门,需要不断提高适应环境快速变化的能力。构建学习型组织是提高这种能力的重要途径。本文以人民银行济南分行构建学习型组织的情况为实证材料,对央行构建学习型组织的适用性以及一些约束性因素进行了系统分析,并据此提出了相应的政策建议。     

中央银行构建学习型组织的实证分析

中央银行作为国家重要的宏观调控部门,需要不断提高适应环境快速变化的能力.构建学习型组织是提高这种能力的重要途径.本文以人民行济南分行构建学习型组织的情况为实证材料,对央行构建学习型组织的适用性以及一些约束性因素进行了系统分析,并据此提出了相应的政策建议.     

浅谈央行基层行学习型党组织的创建

党的十七届四中全会指出：＂建设马克思主义学习型政党,使各级党组织成为学习型党组织,各级领导班子成为学习型领导班子＂。这是党站在时代前沿,提出的重大战略任务。央行基层行创建学习型党组织,对于发挥战斗堡垒和先锋作用,推动履职创新和跨越式发展意义深远。本文分析了央行基层行创建学习型党组织的理论基础与内涵,并进一步提出央行基层行创建学习型党组织的方法及要求。     

基层央行干部教育培训工作的提升路径与创新思路

做好干部职工教育培训工作,是加强央行干部队伍建设的重要手段,是建设"学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型"干部队伍的有效途径.及时总结、研究基层央行干部教育培训工作的实践,探索和把握干部教育培训工作的规律,对于进一步提高干部教育培训工作的质量和效益,提升基层央行教育培训管理水平,提升行员素质,促进基层央行工作全面提升都有重要意义.     

央行廉政文化体系建设基本问题研究

央行廉政文化体系建设主要包括廉政体制建设、金融职业道德教育、时代精神和央行文化理念培育,是央行人落实科学发展观、创新新时期央行先进文化的重要内容,也是促进央行事业发展、增强央行廉政文化底蕴、提高央行廉政文化深刻内涵的综合文化建设工程,更是适应全社会建立学习型社会和学习型组织的客观需求的一项重要工程.     

建设学习型基层央行党组织的思考

建设学习型党组织,是《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决议》的重要内容,是提高基层央行的履职能力,继续保持和发扬基层央行党组织的先进性,充分发挥基层央行党组织核心作用的重要保证。进一步建设好学习型基层央行党组织,就必须把加强和改     

基层央行开展思想政治工作的创新与实践探讨

本文通过对邢台市中心支行提炼央行精神、行训、岗位工作理念,卓有成效开展思想政治工作,推动践诺评诺和学习型党组织建设实践的深入调查,总结了基层央行推动业务工作快速发展的经验、措施,提出了创新基层央行思想政治工作,搞好央行文化建设的思路和办法,对搞好基层央行工作,高效履职很有借鉴意义.     

基层央行干部教育培训工作的提升路径与创新思路

做好干部职工教育培训工作,是加强央行干部队伍建设的重要手段,是建设“学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型”干部队伍的有效途径。及时总结、研究基层央行干部教育培训工作的实践,探索和把握干部教育培训工作的规律,对于进一步提高干部教育培训工作的质量和效益,提升基层     

加强央行学习型组织建设思考

21世纪,央行要成为与国际接轨的现代银行,学习型组织建设是主要途径。本文就央行学习型组织建设应有的目标、主要任务、具体实施方案进行探讨,阐明领导者在学习型组织建设中的重要性,从而说明唯有处理好领导者、学习顾问、执行者三者的关系,央行学习型组织建设的目标、主要任务才能得以具体实施。     

西部地区创建学习型中央银行的思考

党的十六大明确提出。形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。。并作为本世纪头二十年集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的奋斗目标，其意义和作用是深远而重大的。然而，西部贫困地区经济欠发展、基础设施欠发达、招商引资环境待开发、人才稀缺流动大、教育质量待提高等诸多不利因素的制约，给创建学习型社会带来了许多困难和挑战，人民银行承担着制定和执行货币政策，防范和化解金融风险、维护金融稳定的历史使命，如何体现金融稳定是现代经济的核心，如何履行好央行职责，发挥好货币政策宏观调控的预见性、前瞻性、有效性，促进经济发展，是摆在每一位央行人面前的重要课题，而创建学习型中央银行，建设一支学习型干部队伍，则是履行好央行职责的重要保证。创新能力，能促进央行各项工作健康有序稳步向前发展。重视创建学习型中央银行尤为重要。     

创建学习型央行推进人才队伍建设

按照十六大精神,人民银行开展了创建“学习型央行“活动,提出尽快建立一支“学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型“的干部职工队伍.如何紧密结合经济金融改革形势和央行工作实际,探索干部职工学习教育的新思路、新途径,全面推进人才队伍建设,为开创各项工作的新局面提供充分的人才支撑,是当前需要迫切解决的重大课题.……     

新时期央行“好干部”的特质

<正>实施"人才强行"战略,构建"学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型"的人才队伍,部署"初学者-有经验者-骨干-专家-资深专家"的人才成长梯度,是当前央行人才建设的三项重要工作。在央行的事业中,需要好的人才,需要好的干部。在全国组织工作会议上,习总书记以高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富、切中要害的讲话,从     

对基层央行创建学习型组织的若干思考

在基层央行通过开展富有成效的创建学习型组织活动,建立行之有效的学习机制,有利于打造一支学习型、知识型、研究型、专家型、开拓型的员工队伍。本文拟对基层央行如何创建学习型组织作一些探讨。     

女职工活动开展在构建基层央行和谐中的作用探讨

随着构建和谐社会理念的提出,女职工作为基层央行一支不可或缺的中坚力量,在构建和谐基层央行中发挥着越来越重要的作用。如何充分调动女职工的工作热情和培养生活情趣,充分发挥女职工在构建和谐基层央行中的应有作用,是当前基层央行女工组织面临的重要课题。本文试从分析当前基层央行女职工文化活动的开展,探讨开展区域性女职工活动对构建基层央行和谐的作用问题。     

创建学习型基层央行之我见

本文围绕创建学习型基层央行这一主题,从全面提高行员素质的基础工程、激发自主创新的有力手段、不断提高自觉性的过程等方面,对如何创建学习型基层央行进行了初探。     

论建设学习型党组织需处理好的几个关系

党的十七大把建设学习型政党正式写入大会报告,十七届四中全会再次提出建设马克思主义学习型政党,前不久中共中央办公厅又印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》。由此可见,建设学习型政党已经成为党的建设的重要任务。目前,在基层央行要建设一个学习型党组织还有很多工作需要我们去做,在思想上澄清一些认识误区,在行动上理顺一些关系,...