培训“六”字诀,你做到了吗

在一个HR群里,几个家长讨论孩子练字的问题.大家普遍反映,孩子在书法课上字写得很好,但是一到写作业时,字就完全走样.其实,练字和写字不是一码事.用练字的字体来做作业,速度会明显下降,所以孩子们很难坚持用写书法的劲头去写作业.这与我们平时进行培训的情形极其相似——企业花了大量时间和金钱对员工进行培训,课堂上大家很有激情,但培训过后成效却不显著.其实,培训能否取得效果不取决于课堂,而是要靠培训前的准备工作和培训后的跟进措施来巩固和体现.那么,实施培训要注意哪些事项呢?笔者将之总结为“六要、六不要”和“六问”.     

如何面对管理学“时尚”

<正>现在的中国管理学界几乎可以用热闹来形容了。从企业家到专家学者在各种论坛上宣讲、探讨；从高校到各种培训机构不断推出名目繁多的培训课程；出版社争相出版各种东西方“大师”们的著作。各种管理新思想、新方法、新概念如时尚般不断涌现,或受到追捧,或受到批判,一时众说纷纭。面对这一切,中国企业和企业家应该如何选择与取舍?博大精深的中国智慧,科学实践的西方管理,何为“道”,何为“术”?贯通中西,是一个终极理想,还是一个悖论?     

诗言志及立长志

“诗言志”最早出现于《左传》的“诗以言志”,着重抒发诗人的思想、抱负和志向等.诚然,后世的传承会有一些形式和内涵上的变化,但是核心内容基本上还是用诗词的形式来明志、来抒情.史上有许多伟大的政治家、军事家、哲学家和文学家等著名人物常以诗歌辞赋来抒发自己的情感和理想,脍炙人口的有“老骥伏枥,志在千里”,“数风流人物还看今朝”等等.     

等待没有出路

三个月的“MBA”培训,提示和培养我们从崭新的角度来观察我们所在的企业和周围世界,我们尝试用另一种思维方式来回答面临的种种难题.     

发挥学习型党支部的作用全面提升税务干部培训质量

成人干部培训要贯彻“以学员为本”的培训理念,通过建立培训班学员临时党支部,进行学习型党支部建设,发挥其党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,对高效完成培训任务,实现培训目标具有至关重要的作用。本文从培训班学员临时党支部的定位,学习型党支部的建设途径、在干部培训中取得的实效等方面对这一问题进行论述。     

培训与送货

当一位培训师自谦为“送货人” 时,她已有十年的培训经验。为何会有如此感慨,还是让我们来听听一位女培训师的心路历程。     

人力资源管理现状及其解决方案

我国企业人力资源管理现状。1.大多数企业的人力资源管理还是以“事”为中心。主要表现为：只见“事”，不见“人”，只见某一方面，而不见人与事的整体，强调“事”的单一方面以及静态的控制和管理，其管理的形式和目的足“控制人”；把人视为一种成本，当作一种“工具”，注重的足投入、使用和控制，忽略了对人力资源的开发和培训，不能充分挖掘人的潜力。人作为一种特殊的资本，如果合理利用，能够创造出比其他资本高得多的价值。而我国许多企业把人力资本与其他资本等同对待，使得人力资源的投资十分不足。     

启动企业培训师“开挂”模式

企业培训师的基本职能是开展培训活动,通过授课来传授知识经验,落实企业关于员工培训的任务和目标.在授课过程中,学员是学习的主体,培训师则是授课活动的设计、组织和表达者.一个经验丰富、授课技能高超的培训师,要扮演好“编”、“导”、“演”、“控”四种角色,全程掌控课堂进程,调动、调节课堂气氛,使授课在和谐、愉悦的气氛中进行,从而展现培训的魅力,为企业培训加分.     

推动乡村振兴再上新台阶——乐山市强化“四力” 助推乡村振兴

“我姨妈是十里八乡出了名的彝绣师傅,因为从小耳濡目染,我深深喜欢上了彝绣,刚开始只能绣一些小东西,听说人社部门在村上开办了彝绣培训,我马上就报名参加了。参加培训后,我绣出的成品无论是在色彩的搭配上还是布局方面都比以前更好了!”沙妈英生通过不断提升彝绣技艺,先后荣获四川省乐山市第六届职业技能大赛彝绣组二等奖、荣选为乐山市第二届优秀乡村匠人,作为符合讲师条件的优秀匠人获得全市技能培训师资资格。目前沙妈英生创建了彝绣工作室,彝绣产品销往沿海各地,年收人10万左右,培训绣娘1000余人,沙妈英生带领彝家姐妹巧手绣出幸福路。     

“马论”——谈人力资源管理

人力资源管理非常重要,它是企业发展的关键。本文通过对“伯乐相马”成语故事来引申出人力资源管理的基本观点。着重从要善于“选马”、“用马”、“管马”、“评马”、“酬马”五个方面,深刻阐述了在人力资源管理上怎样“选人、用人、管人、考人、奖人”五个重要环节。     

赴英培训学习的感受和体会

去年9月随审计署公共工程审计培训团赴英国培训学习20余天。虽走马观花,但通过学习培训,还是在很多方面开拓了视野,增长了见识。认真思考、总结培训的收获,对更好的做好我们的审计工作大有裨益。以下是这次学习培训的感受和体会。供同行参考。 一、赴英感受 英国作为一个老牌的资本主义国家,有着“辉煌”的近代史。曾在世界的近一半的地     

做好“金蓝领”培训工作的几点体会

2005年,泰安高级技校被批准为“金蓝领”培训项目的承办单位,学校严格按照培训要求,结合泰安市企业发展情况,高起点、高水平实施培训项目,得到了企业和学员的一致好评。一、各级领导重视是前提。作为泰安市的承办基地“,金蓝领”项目一开始就受到领导的重视。市劳动保障局领导多次来学校调研、指导和检查工作。学校成立了由校长亲自挂帅的“金蓝领”项目领导小组,制定出详细的培训实施方案。由于领导重视“,金蓝领”培训工作进展顺利。二、加大宣传力度,走出校门,加强校企沟通是基础“。金蓝领”项目是企业参加培训,国家给予补贴。长远讲,企…     

浅谈“国培”班级管理

“国培计划”是提高中小学教师特别是农村教师队伍整体素质的重要举措。如何加强班级管理来提高培训质量成为一个关注的问题。从三年的管理工作中,初步认为“国培”班级管理应该从掌握培训学员的基本情况：组织好“破冰”活动;熟悉培训方案,开展好课外拓展活动;做好示范引领;做好服务者;班主任角色、管理方式的转变六个方面进行管理。     

『终生』与『终身』辨

当前, “终身学习”的理念深入人心,但在许多媒体中,“终生学习”的说法也不少见.“终生”还是“终身”?两者的区别似乎并不十分明显.这里就这一问题提点自己的看法,与大家探讨.“终生”和“终身”意思基本相同,即使加上某些限制,如“终生”多就事业讲, “终身”多就切身的事来说,仍然有很多难以区分的地方.而且这两个限制也还有可商榷之处.比方“终□吃素”、“终□信佛”,用“生”还是用“身”?     

加强安全生产培训,促进企业安全生产

安全培训是安全生产重要的支撑体系之一.当前,安全培训工作面临着工业化、城镇化、市场化、国际化、信息化带来的压力和挑战.只有从落实培训责任、保证培训资金、加强基础建设、规范教训建设、强化培训考核、创新培训模式等六个方面入手,才能更好地加强安全培训体系建设,发挥好安全培训工作的“先导性、基础性、战略性”作用.     

运用木桶原理打造学习型电力企业

通过培训提高员工队伍整体素质,是增强国有企业竞争力的有效手段。“如何使培训管理更高效”是困扰众多国有企业的难题。胜利发电厂作为中国石化胜利油田管理局下属的自备电厂,立足生产实际,尝试将“木桶原理”应用到培训管理中,     

让建筑赞美生命

“改革开放三十年过去,我是用三个字来概括,就是,想不到。对于未来的展望,我还是用三个字来概括,不确定。”     

岁末大“寻人”——11月、12月增员主题企划案

用李白先生的“蜀道难,难于上青天”的诗句来形容当前的保险增员丝毫不过分,增员难已成为不少省市级保险公司的发展瓶颈,颇有“登天”之慨。因为无论是“业绩定乾坤”、还是“访量定江山”,都需要足够优质的人力来完成,组织增员发展的重要性不言而喻。     

意外上任的“项目经理”

一个充满希望的新型培训项目,无论在构思阶段还是规划阶段,都是非常鼓舞人心的.不过,培训专员很快就会意识到,这种新项目所带来的兴奋往往也意味着一项令人难以招架的工程就要启动了.对于大部分培训人员而言,课程设计和教学技巧是他们所擅长的,但他们对项目管理往往谈不上“擅长”,甚至有些不知所措.     

抓住“一个重点”突出“三个针对” 龙口开辟创业培训新途径

龙口市积极探索创业培训的有效途径,从“三个方面”突出培训的针对性,“抓住重点”保证培训的有效性,有力地促进了就业再就业工作的开展,实现了“两高一多”即“培训质量高、创业成功率高、带动就业人数多”的良好效果。创业培训突出“三个针对”。首先,突出培训对象的针对性。