国有企业改革要有新突破

党的十五大明确指出,要加快国有企业改革.这对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义.国有企业改革要有新突破,就要抓住重点,突破难点.江总书记在报告中提出了明确的时间和内容方面的要求,即在本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度,按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,这是国有企业改革的方向和重点.近几年,我省国有大中型企业围绕建立现代企业制度,在实行规范的公司制改革方面,“摸”着了“石头”,正处于“过河”阶段.特别是我省被国务院确定的4家国有大中型试点企业及省上确定的20多家国有大中型试点企业,已积累了一些经验;省委、省政府在韩城市进行了产权制度改革的试点,为全省国有企业“过河”趟出了路子.各政府职能部门也在政企分开、管理科学方面大胆实践,并积极解决“桥”或“船”的问题,改革的势头越来越好,我们要以积极的姿态,创新的精神,完成中央提出的改革要求,向党中央交一份优秀的答卷.     

国有企业脱困的具体措施及财政对策

党的十五届一中全会提出：“用三年左右时间．通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。”1999年是实现国有大中型企业三年脱困与改革目标的关键一年。要完成这一任务，我们必须正确把握形势，认真总结经验，理清思路，明确目标，圆满完成脱困任务。     

董事会建设中的若干问题

党的十四届三中全会<决定>中明确指出:国有企业的改革方向是建立"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的现代企业制度.党的十五届四中全会<决定>中又明确指出:要对国有大中型企业实行规范的公司制改革,因为公司制是现代企业制度的一种有效组织形式;公司法人治理结构是公司制的核心,要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构.党的十五届五中全会再次指出:要大胆探索,深化改革,突破影响生产发展的体制性障碍;国有大中型企业要建立现代企业制度,健全法人治理结构,成为市场竞争的主体.根据这一系列指示精神,大部分国有大中型企业陆续进行了公司制改制,建立了法人治理结构,促进了企业经营机制的转换,生产经营取得较快的发展.但也有一些企业并没有通过改制摆脱困境,得到预想的发展.原因虽然各有不同,但其法人治理结构不规范,包括董事会不健全,形不成适应市场经济的企业经营机制是主要的原因之一.     

国企改革存在的问题和发展趋势

编者按：中国社科院工经所周叔莲研究员在大量深入调查研究基础上，完成了《中国20年国有企业改革的回顾与展望》课题报告。本期摘发其中《存在问题和发展趋势》部分，供读者在研究和实施国企改革中参考。党的十五大要求：到本世纪末，力争大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，开创国有企业改革和发展的新局面。1997隼末召开的中央经济工作会议也提出了明确目标：用3年左右时间，通过改革改组改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。这个目标能不…     

铁路主辅分离辅业改制后几个关系的思考

目前在国有大中型企业进行的主辅分离辅业改制，是我国经济体制改革的重要举措，是国有大中型企业摆脱计划经济羁绊，通过建立现代企业制度，融入市场经济轨道的必由之路。铁路运输企业作为国有特大型垄断行业，无论从实现跨越式发展的目标出发．还是从整个国家经济体制改革的需要来看，铁路必须进行主辅分离和辅业改制工作。纵观铁路主辅分离辅业改制的现实和未     

战鼓催春飞捷报 三秦国企喜讯传陕西国企三年改革脱困目标基本实现

今年是国有大中型企业实现３年改革脱困两大目标的最后一年。近日从省经贸委传出振奋人心的消息：目前全省已有２１３户大中型企业初步建立了现代企业制度,１３１户国有大中型亏损企业摆脱困境──“三年两大目标”基本实现,国企改革取得阶段性成效。根据党中央、国务院提出的要在３年时间内在大多数国有大中型企业中初步建立现代企业制度,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境的战略部署,中共陕西省委、省政府提出,从１９９８年到２０００年底,全省要有２００户国有大中型企业初步建立现代企业制度,１２７户大中型亏损企业摆脱困境。…     

关于新形势下职工主人翁地位问题

在改革开放深入发展的新时期,国有大中型企业正在转换经营机制,中外合资企业如雨后春笋般涌现在中国大地上,大家关心着、议论着在新形势下如何坚持工人阶级在企业中主人翁地位问题.现将我们的浅见简述如下,供参考.党的十四届三中全会,确定了国有企业改革的方向是建立现代企业制度.其中,对于国有大中型企业来讲,主要是走公司制的道路.以公司制为主要形式的现代企业制度,能够明晰企业产权关系,确定企业作为独立法人的地位,保证企业的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,从而使企业成为市场运行的微观主体.但是,建立现代企业制度并不能自然而然地确立职工在企业中的主体地位.因此,国有大中型企业在公司制改造的过程中,必须注意研究和解决新形势下如何确立职工在企业中的主人翁地位问题.     

培育会计市场服务企业改革

江泽民同志在党的十五大报告中明确指出：“建正现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革．使企业成为适应市场的法人实体和竞争立体。”在今后相当长的一段时期内，我国经济体制改革将以国有企业的股份制改造为中心，以建立现代企业制度为发展目标。而作为现代企业制度的实现形式——股份公司的建立和发展与会计市场的形成和完善相互依赖，不可分割。     

陕西百户重点企业改制跟踪调查

陕西省百户重点企业均为原国有企业 ,其中有９户国家重点企业 ,３户原国家现代企业制度试点企业 ,７户特大型企业 ,工业资产占全省大中型国有及国有控股工业企业资产总计的９０ %以上。陕西省企业调查队对这百户重点企业建立现代企业制度的跟踪监测调查表明 :我省国企改革成效显著 ,国有企业扭亏脱困工作取得突破性进展 ,百户重点企业整体扭亏 ,提前一年完成了国有及国有控股企业扭亏解困工作目标 ;但是 ,全省现代企业制度建设总体进展比较缓慢 ,制度创新对利润增长的影响并不十分明显。现代企业制度建设的速度亟待加快 ,质量有待提高。改制…     

合作制与公司制

国有企业的改革方向是建立现代企业制度,集体企业的改革也要以建立现代企业制度为方向。 然而,就它们将要建立的现代企业制度的具体形式来说,二者将有所不同。国有大中型企业建立现代制度制度就是进行公司制改造,改成有限责任公司或股份有限公司,少数属于特殊行业和生产特殊产品的企业采取国有独资公司形式。集体企业如有条件且有必要的也可以改成有限责任公司或股份有限公司。但是,就集体企业的渊源和特征看,多数集体企业可能以回到合作制原则为改革目标较为可行。     

深化公司制改造 建立现代企业制度

西飞公司是总公司确定的首批进行现代企业制度试点单位之一,几年来,我们认真贯彻党和国家搞好国有大中型企业的各项政策,坚持“航空为本、多种经营、高科技、外向型”的发展方针,按照总公司“一分为三”的要求,不断探索体制改革的路子.在推进公司制改造、建立现代企业制度试点方面进行了一些有益的探索,取得了初步成效.     

知识经济时代现代企业财务管理的创新

我国市场经济发展与改革的方向是建立现代企业制度,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企     

图书评介

《现代企业制度》简介青岛出版社将于最近出版《现代企业制度》一书,该书根据党的十四届三中全会提出的关于建立现代企业制度的目标,从理论、政策和实践的结合上对现代企业制度进行了全面系统的论述。全书分的理论篇、西方篇、改革篇,并溶三者为一体。作者从现代企业制度的内涵入手,从理论上分析了在经济体制转轨过程中,加速现代企业制度建立的必要性、紧迫性,阐述了企业转换经营机制、建立现代企业制度所面临的任务及国有企业公司制改造的思路和企业改制的发展趋势;通过对西方日、美、德三个不同市场经济模式国家的企业制度特点分析,把发达市场国家的企业模式展现在读者面前,为我国企业改制提供了借鉴和启迪;通过现代企业改革试点,对企业改制、企业内部管理制度改革、企业与政府的关系三方面进行了经验总结,并针对试点中出现的问题,提出了相应的对策和建议。该书突出理论与实际相结合,强调针对性和实用性,通俗易懂,系统全面,内外兼收。     

企业改制中土地作价入股处置方式探析

当前,抓大放小、搞活国有大中型企业是我国深化经济体制改革的主旋律,建立现代企业制度,使国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体,是经济体制改革的中心环节。而科学地处置土地资产是企业改制的重要组成部分．是能否有效盘活土地资产成为搞活国有大中型企业的关键．其目的是实现土地资源的最优配置,发挥土地资产的最大效益,搞活国有企业。制定企业改制中土地资产的处置方案．要结合企业的实际情况,以活化企业生产经营机制为直接目的,但要同时兼顾企业的自身利益和国家的利益,企业的短期利益和长期利益。     

建立现代企业制度与企业财会组织改革

党的十五大报告明确指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业进行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”随着人们认识的不断深入,建立现代企业制度的步伐日益加快。现代企业制度建立后,将从根本上转换企业经营机制,企业的组织机构和管理方式将发生重大变化,这对企业财会工作也提出了新的要求,企业内部必须进行相应的财会组织改革。一、现代全业制度下企业财会工作的主要任务１．筹资方案研究。现代企业制度建立后,筹资渠道…     

对企业财务管理的几点思考

我国社会主义市场经济发展与改革的方向是建立现代企业制度,在现代企业制度下,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。按照现代企业两权分离,财务管     

对企业财务管理的几点思考

社会主义市场经济发展与改革的方向是建立现代企业制度,在现代企业制度下,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体.按照现代企业两权分离,财务管理可以分为投资者财务管理和经营者财务管理.对于任何一个企业来说,在建立其内部财务管理机制的时候,必须充分考虑到各方利益关系.投资人、债权人、经营者之间的权利和义务要相互平衡协调.     

浅谈现代企业制度下内部审计的定位及开展

从1994年国务院选择100家国有大中型企业建立现代企业制度试点工作以来，我国大部分国有企业已改组为公司，其中1000多家公司已上市。这些改制后的公司，基本上建立了法人治理结构，实现了一定程度的所有权与经营权的分离。在企业所有权与经营权分离的条件下，企业的存在是以一系列经济责任关系的维系为基础的。那么如何保证经济责任关系的正常维系呢？内部审计作为企业管理体制的重要组成部分，在现代企业制度环境下，     

小议企业改革应关注的几个问题

国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。几年的国有企业改革，取得了很大的成就，大多数的国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，开创了国有企业改革和发展的新局面。１．建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。另外，也要采取多种形式放开搞活国有小企业。现代企业制度，是社会主义市场经济条件下企业发展的基…     

浅析评价国有企业经营业绩的财务指标

深化国有企业改革,是建立社会主义市场经济体制的关键环节,其核心是把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,建立“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”为基本特征的现代企业制度,其目的是增强国有企业的竞争力和经...