基于改进模糊综合评价方法的制造业业务流程再造评价体系研究

流程再造绩效为研究对象,建立了一种较全面的多层次指标体系,综合考虑了时间、质量、成本、生产能力、学习与创新能力、管理水平以及市场等各方面的绩效指标。利用了模糊综合评价法对指标进行分析,同时从熵权角度考虑了各指标的权重,建立了评价模型。本文将模糊综合评价与改进熵权法相结合,这种评价方法避免了主观权重,利用了被评价对象的指标信息,弥补了传统评价方法的缺陷。最后给出实例证明上述模型的合理性,更好的降低了业务流程改造的风险性,为流程的进一步再造提供了帮助。     

企业创新能力综合评价模型构建——基于层次分析法和模糊综合评价法

企业开展创新活动是企业获取发展优势和提高核心竞争力的重要途径,对企业创新能力的识别与评价是企业开展创新活动的前提与基础。从系统的角度出发,根据企业实现创新的过程构建了企业创新能力的评价指标体系,利用层次分析法确定了创新能力各项指标的权重,最后利用模糊综合评价法建立了企业创新能力的综合评价模型。     

多层次模糊综合评判法在企业技术创新能力绩效评价中的应用

针对多层次多指标系统的评价问题,给出了一种模糊综合评判法。采用模糊综合评判法对最底层指标进行评价,得到最底层指标的评判的结果,把评价结果作为上一层的模糊关系矩阵,再根据上一层的权重进行评价计算,得到该层的评价结果,依次进行,直到最顶层,得到系统的最终评价结果。本文利用优序图法确定各因素的权重,,采用多层次模糊综合评判法对企业技术创新绩效进行评价,评价实例验证了该方法的有效性。     

基于模糊综合评判法的直复营销业顾客满意度测评

顾客满意度测评是直复营销企业实施顾客关系管理的重要手段,也是企业持续改进的依据。本文根据该行业实际情况建立了一套顾客满意度评价体系,用层次分析法确定了各评价体系的权重,用模糊综合评判法对其进行了综合评定,实现了对顾客满意度的科学评价与判断。     

基于模糊综合分析的设备运行性能评价方法

把模糊综合评价法具体应用到设备运行性能评价,运用对设备有效作业率影响较大的设备故障停机时间、设备故障停机次数、设备运行年限建立评价指标,运用多层次分析法确定权重,用平均加权法确定综合评价指标。模糊综合评价法可操作性强,可在设备运行性能评价中广泛应用。     

校企知识转移绩效的评价模型及方法研究

根据校企知识转移过程的特点,建立了以知识源、企业内部环境、知识特性和校企合作双方情景为一级指标的校企知识转移绩效的评价指标体系并通过格栅获取法和模糊Borda数分析法,确定指标体系各因素的权重;最后采用模糊综合判定法来进行综合评价。     

基于模糊综合评价的高新技术企业价值评估

针对高新技术企业价值评估的特性,从高新技术企业的成长能力、创新能力、财务评价和管理层面四个方面分析,建立了评估指标体系,运用模糊综合评价法对具体企业进行价值评估。在评估过程中,指标权重的确定使用主观赋权法,并应用熵值法进行调整,以求客观公正。     

产业集群创新能力评价体系研究

本文构建了产业集群创新能力评价指标体系,并应用因子分析法对指标体系进行优化和确定指标权重。在此基础上,应用模糊综合评价法对产业集群创新能力进行评价。     

基于云模型与AHP的创意产业人才综合测评研究

由于传统评价方法在处理部分指标时存在无法同步反映模糊性和随机性的弊端,综合云模型定性与定量互换和AHP权重确定的综合评价方法。综合考虑创意产业人才测评影响因素,建立以知识、能力、意识和绩效为二级指标的创意产业人才测评体系。通过黑龙江动漫产业基地动漫人才测评结果来验证该方法的可行性与有效性。     

装备制造业企业项目社会效益评价研究

制造业,尤其是装备制造业是国民经济发展的重要支柱。装备制造业企业的发展,不仅为企业带来了良好的经济效益,而且带来了巨大的社会效益。文章根据装备制造业企业特点,建立了装备制造业企业项目社会效益评价指标体系,同时运用综合效益评价方法对项目进行社会效益评价。为装备制造业项目进行科学合理的社会效益评价提供了标准,为项目决策部门...     

湖北装备制造业自主创新评价研究

分析了湖北省装备制造业自主创新结构特点,建立了装备制造业自主创新能力评价指标体系,基于因子分析法对湖北省装备制造业自主创新能力进行综合评价。研究结果表明,湖北省装备制造业整体自主创新能力呈逐年上升,但各行业的自主创新能力发展并不均衡,其中交通运输设备制造业上升最稳定,专用设备制造业经历先下降后上升的变化。     

可持续发展视阈下企业绩效BSC-AHP-FCE评价研究

结合我国企业绩效评价的发展需要,按照可持续发展战略的要求,结合平衡计分卡的四维指导思想,改进平衡计分卡的结构内容,从持续增长财务、相关利益反映、QHSE运营流程、持续创新能力四个维度构建绩效评价指标体系,运用层次分析法确定指标递阶层次结构和权重,构建模糊综合评价模型,分层次进行模糊综合评价,并针对样本企业展开实例应用。     

基于价值链优化的装备工业管理绩效模糊综合评价

现代企业通过运用价值链管理方法培育和发展企业的核心竞争力,使其在激烈的市场竞争中获得竞争优势。基于价值链优化的视角,结合装备工业的特点,提出装备工业管理绩效评价指标体系的评价原则,构建基于价值链优化的装备工业管理绩效评价的指标体系,运用模糊综合评价模型对黑龙江省装备工业管理绩效进行评价,从理论和实践的结合上论证评价指标体系的科学性和有效性。     

含有模糊权值的模糊质量综合评判

针对权值的不确定性,结合L-R模糊数的近似算法,用海明距离测度工具来度量不同评语集之间的差异,提出一种新的模糊质量评判方法,该方法能够更有效处理质量综合评判中的不确定性的非量化信息。用广义的归一化方法对模糊权值和模糊评判值归一化处理,使评判结果能够落在给定的区间内。此外,含有模糊权值的模糊质量综合评判方法,可以作为基本方法应用于质量工程的研究中。     

基于因子分析模型的浙江省制造业技术创新能力评价

通过建立技术创新能力的评价指标体系,运用因子分析法对浙江省制造业行业的创新能力进行了综合评价,发现该行业技术创新能力普遍较低,同时发现技术创新投入产出能力和研究开发人员的研发能力是影响其技术创新总体能力的重要因素,并根据分析结果提出了相关对策建议。     

我国现代流通业与先进制造业协同性测度与评价研究

对我国现代流通业与先进制造业的协同性进行测度与评价,有利于提高现代流通业的服务能力和制造业的国际分工地位,有利于优化产业结构,增强我国的产业竞争力。文章首先界定了现代流通业与先进制造业协同性的内涵,从产业科技创新能力、可持续发展能力、市场开拓能力、发展效率、发展效益五个方面构建了评价指标体系,提出了现代流通业与先进制造业协同性的测度方法;利用1990-2013年统计数据,对我国现代流通业、先进制造业以及两者之间的协同性现状进行了综合评价分析。研究结果表明：我国现代流通业与先进制造业综合评价指数总体上处于上升趋势,表明现代流通业与先进制造业发展态势良好;无论从静态协同性指数还是从动态协同性指数看,我国现代流通业与先进制造业总体上处于比较协同状态,其中现代流通业与先进制造业子系统协同性——科技创新能力、市场开拓能力处于基本协同状态,可持续发展能力、发展效率、发展效益处于非常协同状态。     

基于DEA的我国装备制造企业自主创新能力综合评价

装备制造业是任何一个发达工业体系的中枢,在经济成长和新型工业化过程中发挥着极为重要的作用。对我国装备制造企业自主创新能力的影响因素进行深入分析,在此基础上构建装备制造企业自主创新能力评价的指标体系;运用DEA理论,引入基于输入的C2R模型和单纯评价技术有效的BC2模型,从定性和定量相结合的视角,分两阶段对装备制造企业自主创新能力进行综合评价。     

企业培训力评价的模糊综合评判模型

企业培训力是描述企业培训管理体系完备性及其运行有效性的一个集合性概念,它是由多个相关要素构成的模糊集合,具有模糊数学的基本特征。运用模糊数学的基本原理,通过建立模糊综合评判模型以及专家评分法设置二级评价指标体系和相应的权重,对企业培训管理体系的完备性及有效性进行系统、全面的评判,以实现主观向客观、定性向定量的转变,为促进企业培训管理体系的持续改进提供一种科学的思路和方法。     

改进AHM-CRITIC赋权的雷达装备保障性灰色综合评估

针对雷达装备保障性评估指标的不确定性与多层次性问题，在梳理整合雷达装备保障性评估内容构成要素的基础上，构建了雷达装备保障性评估指标体系，改进了标准间冲突性相关性（Criteria Importance Through Intercriteria Correlation,CRITIC）赋权法，结合属性层次模型（Attribute Hierarchy Model,AHM），提出了AHM-CRITIC综合赋权法，设计了基于改进AHM-CRITIC赋权的雷达装备保障性灰色综合评估模型及算法，通过实例验证了该方法的合理性和有效性。     

基于未确知测度的高校融资财务风险预警

融资财务风险是高校融资风险的重要方面,预警评价指标体系基本结构如下:总指标:高校融资财务风险;一级指标:总体财务状况指标、负债风险指标、运行绩效风险指标、发展能力、综合能力;二级指标:流动比率、学校货币资金支付率、负债保障倍数、专项资金占用程度、年来借款总额占总收入的比率、借入款项占总支出的比率、借入款项占货币资金的比率、资产负债率、生均教育事业费支出、人员经费占总经费比率、经费自给率、公用支出比率、固定资产增长比率、资产权益率、事业基金可用率、自筹收入能力比率、年末潜在支付能力.其定性分析指标设定无警、轻警、中警、重警、巨警五个等级,可通过专家打分法得到,定量分析指标可直接计算得到.