我国税收筹划环境分析

随着税法的日益完善和税收征管工作的加强,税收筹划作为一种纳税人在法律许可的范围内根据税后利益最大化的要求安排纳税的经济活动,成为现代企业合法实现税负最小化的必然选择.我国的企业应当不断自我完善,充分利用外界有利环境,逐步提高税收筹划的效果.本文从税收筹划的含义入手,剖析了我国税收筹划中存在的环境问题,探讨了企业如何进行税收筹划,并提出若干对策改善我国的税收筹划环境.     

我国中小商贸企业税收筹划问题研究

我国现行税制为中小商贸企业税收筹划提供了良好的外在环境基础,同时,中小商贸企业减轻税负的内在动力也使他们会积极开展税收筹划工作,两者共同构成了中小商贸企业税收筹划的现实依据。当前,我国中小商贸企业的税收筹划存在着观念上的偏差、筹划目标过于单一、税收筹划方法选择不到位及专业性人才缺乏等问题。积极探索税收筹划的新思路,减少中小商贸企业不必要的税收开支,提升中小商贸企业收益,可促进我国中小商贸企业可持续发展。     

浅谈企业税收筹划的风险及其管理

随着我国市场经济的不断发展和完善,税收筹划越来越受到企业的重视和关注,各种形式的税收筹划活动已在各个行业悄然兴起,相应的,税收筹划风险也被提升到一个新的高度。本文从税收筹划的定义及其风险特征出发,分析了我国企业税收筹划的主要成因,并提出加强企业税收筹划风险管理的意见和建议。     

关于企业税收筹划应用的几点思考

随着我国市场经济的不断完善,企业的发展也逐步趋向成熟,主要表现为大部分企业开始重视税收筹划。值得注意的是,企业的税收筹划需要在诚信纳税的基础上进行。本文就我国企业的发展现状对企业税收筹划存在的问题进行分析,并探讨税收筹划在企业各环节中的运用,以期为我国企业税收筹划应用提供依据,推动我国企业经济的快速稳定发展。     

当前经济形势下企业税收筹划工作及建议对策浅析

本文全面介绍税收筹划的概念,分析在当前经济形势下企业税收筹划的重要作用,指出我国部分企业在税收筹划方面所存在的问题,并结合笔者多年工作经验为我国企业完善税收筹划工作给出建议和对策.     

我国企业所得税税收筹划的对策思考

在市场竞争日益激烈的今天,企业所得税的高低关系到企业的长期盈利能力和健康发展。如何才能利用国家的税收政策,对企业的所得税进行合理筹划,是企业界十分关心的话题。文章首先介绍了税收筹划的定义;然后指出了我国企业所得税税收筹划中存在的最主要问题;最后,重点对这些问题提出了针对性的解决对策,以期对企业所得税税收筹划在我国企业有效开展提供一定的借鉴价值。     

企业税收筹划应用的若干思考

当前,随着我国市场经济的不断发展与完善,企业也逐步走向成熟和理性的道路,其中最突出表现就是企业依法在诚信纳税的基础上进行合理有效的税收筹划。文章首先简要概述当前我国企业税收筹划中存在的问题;其次探讨税收筹划在企业各环节中的运用;最后论述在进行企业税收筹划过程中应注意的相关事项,以期更好的做好我国企业的税收筹划工作,推动市场经济更好更快的发展。     

我国跨国企业税收筹划研究

随着跨国经营企业的逐渐增多,我国企业参与全球经济竞争的领域迅速扩大、程度日益加深,税收作为影响企业竞争力的重要因素之一,在当今跨国投资和经营中备受关注。国外企业大都有着强烈的税收筹划意识,已形成了在财务决策活动中税收筹划先行的习惯性做法。然而,目前国内企业的税收筹划意识还相当淡薄,要想在激烈的国际竞争中立于不败之地,加强税收筹划是我国跨国企业财务管理的紧迫课题之一。     

企业税收筹划方法初探

本文首先提出了企业税收筹划的定义及税收筹划的意义。按三种主要的税收筹划方法,对企业具体筹资及经营过程中的税收筹划进行探讨,为各我国企业税收筹划提供了有益的参考。     

税收筹划的认识及其在财务管理中的应用

目前,税收筹划正在我国国内悄然兴起.纳税人逐渐认识到,如何在合理合法条件下降低税收成本、提高经济效益,是企业经营中十分重要的内容.但是在实际操作中,对税收筹划的误解导致了一些企业筹划的失败.正确认识税收筹划成为当务之急.     

加强改进党建思想政治工作促进学院改革创新发展——我院加强党建思想政治工作促进改革创新发展实践探析

近年来,我院党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"围绕中心工作抓党建和思想政治工作,抓好党建和思想政治工作促发展"的指导思想和工作方针,紧密结合学院的实际,把握大局,突出重点,讲求实效,切实加强、改进党建和思想政治工作,取得明显成效,促进了学院的改革、创新和发展.     

Financial participation and recruitment and retention: causes and consequences

Using a sample of over 5000 establishments in Germany, we analyze the antecedents and effects of profit sharing (PS) and employee share ownership (ESO) with respect to the ability of firms to meet their recruitment and retention objectives and to achieve employment growth. We draw on both economic and behavioral perspectives to argue that firms that adopt PS and ESO plans do so in order to attract and retain employees. Using logistic regression and a propensity score matching technique, we find that firms that face higher recruitment problems, and those that have greater employment growth objectives, are more likely to use ESO and PS. Unlike ESO, PS enhances firm-level employment growth. However, neither ESO nor PS help firms to fully resolve recruitment and retention problems.     

廊坊与京津的产业对接及融合

认为京津冀都市圈区域规划的编制和实施,将极大地促进该都市圈内生产要素的大范围流动和资源的优化配置。廊坊置身于京津冀都市圈,与京津山水相连,具有对接京津产业的良好基础。廊坊市应深度融合京津资源,积极搭建开放平台,规划廊坊市与京津产业对接的思路,确定与京津产业对接的领域,以此促进廊坊市的经济和社会的快速发展。     

我国中小微企业的特点与优劣势分析

本文对我国中小微企业的特点进行了分析,探讨了中小微企业的优势与劣势。通过分析研究,一方面使社会对中小微企业的生存发展有更深的认识和了解;另一方面帮助中小微企业明确自身定位,扬长避短,推动中小微企业的可持续发展,为社会经济的发展做出贡献。     

“信号与系统”和“数字信号处理”优化整合的实践与探索

近年来,随着信息技术的迅速发展及超大规模集成电路和计算机的普遍应用,新的信号处理和分析技术不断涌现。有关信号与系统和数字信号处理的概念、理论和分析方法不断发展,使用领域也不断扩大。鉴于信息类专业两大核心课程《信号与线性系统》和《数字信号处理》知识结构和教学内容存在的问题,针对当前三类本科院校学生的特点,提出了构建新的教学体系,优化整合教学内容,并对相关课程进行了实践及探索。以教学内容,教学方式,实验教学,考核方式等为主体思路,进行两课的优化整合。     

The Rise and Rise and Fall and Fall of the Dollar

Has the dollar finally come to rest? Nigel Healey of the Policy Research Unit of Leeds Polytechnic examines the recent history of the dollar in the foreign exchange markets.     

Culture and effort: British and Irish work-related values and attitudes

This paper examines British and Irish work-related values and attitudes. It is set in the context of the importance of eliciting high work commitment and effort from employees as a necessary condition for enhanced competitive performance. More specifically it seeks to establish if British and Irish work values and attitudes conform to what we would expect from Hofstede's indices. On the basis of the original international research presented here, Hofstede's indices are found not to be very reliable predictors of work values and attitudes in Great Britain and the Republic of Ireland. The results suggest that work effort is associated with different values in these two countries.     

试论持续改进和改革创新

１持续改进是组织的生命力所在２０００年版ISO９０００族标准较之９４版的一个最大变化是强调“持续改进”，持续改进被列为质量管理的８大原则之一。８大原则中最重要的是两条：一条是“以顾客为关注焦点”，一条就是“持续改进”。以顾客为关注焦点，规定了组织质量管理的目的；持续改进，则规定了组织质量管理最基本的方法。持续改进是组织的永恒追求。“持续改进”，包括渐进的日常改进以及战略突破性的改进。但习惯上，我们把前者称为持续改进，而将后者纳入改革创新的范畴。在当今世界上，改进是组织的生命力所在。这是因为：（１…     

Managerial and supervisory custom and practice

The term ‘custom and practice’ is more usually associated with the behaviour of workers rather than managers and supervisors. In addition, previous studies have been of large plants with strong workplace organisation. Peter Armstrong and John Goodman discuss managerial and supervisory custom and practice in the context of a study in a medium-sized factory in England.