包孕吴越——无锡供电公司创建全国文明单位纪实

“包孕吴越”的典故出自两千多年前的春秋战国时期,说的是烟波浩渺的太湖哺育着太湖流域的吴国和越国,使之成为鱼米之乡,让人民过上了幸福的生活。现在这四个字,不但镶刻在太湖佳绝处的鼋头渚临湖石壁上,而且深深地EPN在无锡供电公司每个员工的心中。他们以“包孕吴越”的理念,紧跟时代的步伐,做到创建文明一连贯、城乡服务一体化、社会服务一联串,努力营造安全、可靠、优质、高效的供用电环境和团结和谐、健康向上的人文环境,实现了两个文明协调发展。企业呈现出兴旺发达、蒸蒸日上的新面貌。2009年被中央文明委授予“全国文明单位”称号。     

文明花开别样红——广西平果供电公司创建“广西电网公司文明单位”活动纪实

<正>文明花开分外艳平果供电公司在文明创建活动中,以效益为中心,以优质服务为宗旨,确保了经济效益和社会效益的稳步增长,推动了物质文明和精神文明的全面发展。2010年3月19日传来喜讯,平果供电公司被评为广西电网公司2008-2009     

广西浦北供电公司创建自治区“和谐企业”纪实

2010年,浦北供电公司深入学习实践科学发展观,全面践行南网方略,贯彻落实广西电网公司和钦州供电局2010年工作会议精神,以夯实基础为总抓手,坚持2332工作思路,抓安全、强电网、重管理、优服务、强素质、重文化,全力做好增供扩销和电网建设,着力保障电网安全,深入抓好挖潜增效,不断加强基础管理,进一步提高人员     

同心共谱和谐曲——藁城供电公司创建河北省AAA级劳动关系和谐企业纪实

近年来．藁城供电公司紧紧围绕建设“一强三优”现代公司目标，坚持在和谐中发展、以发展促和谐，着力打造劳动关系和谐企业．实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。企业先后获得了河北省文明单位、安康杯竞赛活动优胜单位、AAA级劳动关系和谐企业等多项荣誉称     

合肥供电：服务品牌的创建之路

企业服务意识的觉醒和企业服务品牌的文化打造,源于上世纪九十年代开始的文明单位和文明行业创建以及企业文化建设的开展。当我们回首这段历史,审视合肥供电公司服务品牌的创建之路,不由感到了些许欣慰。     

光明之旅——广西桂冠大化水电总厂创建全国文明单位纪实

滔滔的红水河似一条美丽的红色飘带,从云贵高原扬起一路红波,滚滚而下,她不仅浇灌了两岸土地,滋润了两岸人民,而且造就了十个梯级电站.位于桂西北红水河中游的大化水电站是该河流水电梯级开发第一座建成的大型水电站.     

强电网 重安全 精管理 优服务——江西婺源县供电公司创建县级公司标杆单位的实践

江西省婺源县属丘陵地带,供电线路迂回,管理和服务区域大。随着电网建设的快速发展,婺源供电公司以国网公司标准化示范供电所江湾所为标杆,夯实国网一流县级供电企业创建成果,辐射各基层单位,以点带面,以“强电网。重安全,精管理,优服务”的管理模式,不断摸索和实践,走出了一条适合婺源供电创建标杆单位的新路子。近年来,     

电网企业的三大文化支撑——安徽省六安供电公司企业文化建设纪实

安徽省六安供电公司（以下简称公司）在企业文化建设过程中,注重子文化的建设创新,在大的思想方面做好指引,小的执行方面做好支撑,努力打造“心相通、情相融、力相合”的团队,形成“人企和谐,人际和谐,人机和谐,人境和谐”的氛围,达到依靠文化力提升企业竞争力的效果。     

让企业文化根植人心的“三步棋”——马山供电公司开展“南网文化三走进”活动纪实

为了扎实推进南方电网公司、广西电网公司"南网文化三走进"活动的深入开展,全面提高南网文化的渗透度、覆盖率和感染力,使南网文化深植到基层,贯彻到班组,落实到岗位,实现南网文化的最终转化,南宁供电局在南宁供电网区广泛开展了"南网文化三走进"活动.马山供电公司根据本公司的活动方案,结合单位实际,开展了一系列活动,使南网文化"融人中心,切入业务,植入行为",取得了很好的效果.该公司的经验和做法是:     

从理论到实践的求解——江苏无锡供电公司“母子文化”成功案例简评

当前电力集团的企业文化林林总总,但都折射出对认识客观、追求真理、指导实践的深刻价值。如何贯彻落实集团文化理念,真正构建科学系统的母子文化管理模式,是当前集团公司和基层     

国网青海西宁供电公司:提升客户满意度的电力营销服务质量管理

实施背景随着国家西部大开发战略的深入推进,西宁市社会用电量年均增长16%。面对新的发展形势,供电企业必须创新服务理念和管理方法,不断提高电力营销服务质量,同时,满足少数民族聚居地区日益多样化的用电需求。主要做法明确电力营销服务质量管理思路与目标,重点解决“四个问题”,一是解决供电企业营销服务管理长期局限于经验管理与事务管理的问题。二是解决营销服务内控机制不健全的问题。三是解决营销服务基     

以“三集五大”体系建设为主线全力推进公司综合协调发展——在冀北电力有限公司一届一次职工代表大会上的工作报告

冀北电力有限公司一届一次职工代表大会的主要任务是:分析总结公司独立运作以来的基本情况和经验,查找分析存在的问题和不足,统一思想、认清形势,围绕“三集五大”体系建设,谋划公司发展思路,明确2012年重点工作,全力推进公司综合协调发展.     

南网文化是企业科学发展的软实力——广西电网公司开展“南网文化三走进”活动侧记

"进变电站请带好安全帽、过度饮酒不能进施工场地、抢修线路请系好安全带……"9月11日,在河池供电局开展的"南网文化直通车"现场观摩会上,该局以自编自演的特色节目、情景表演、现场展示等员工喜闻乐见的形式,让南网文化承载在文学、体育、文化形式上,形成一个系统性的宣贯落实措施,使南网文化看得见、做得到、用得上.