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相似文献
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1.
论城市化进程中的农民市民化问题及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
林芳 《经济前沿》2005,20(10):36-38
农民市民化是当前我国农民增收的主要途径,从而也是解决我国三农问题的重要方面,是我国现阶段城市化的本质,本文主要探讨了我国现阶段农民市民化的必要性及当前存在的问题以及解决办法,等等。  相似文献   

2.
提高农民素质是促进农民非正规就业的有效途径   总被引:2,自引:0,他引:2  
非正规就业已成为发达国家就业的主要模式,我国城镇非正规就业者多为农民,提高农民素质是促进农民非正规就业的有效途径。推进农民就业,必须实现教育与技术培训的整合;建立基础教育与技术培训整合的投资体制;建立农民终身学习的规范化管理体制;大力发展农村职业教育和成人教育。  相似文献   

3.
非正规就业:就业的新渠道   总被引:1,自引:0,他引:1  
王军  覃俊波 《当代经济》2003,(12):46-47
非正规就业,国际劳工组织称之为“非正规部门就业”。什么是非正规部门呢?1992年第十五届国际劳工统计大会通过了“非正规部门”的定义,该定义指出:“从广义上说,非正规部门由为有关人员创造就业和提供收入为根本目的,从事产品生产和劳务的单位构成。这些单位的特点是组织水平低,作为生产要素的劳动力和资本之间基本没有分工,生产规模小。”但我国现实的情况来说,我们可以为非正规就业下一个简单的定义:非正规就业就是指劳动者为获取收入而从事没有国家保障的工作的一种就业方式。当前,大力发展非正规就业是解决我国就业问题的一个良好途径。  相似文献   

4.
关于中国经济发展与非正规就业的现状研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
王莹 《时代经贸》2006,4(10):33-37
本文回顾了国内外对非正规就业的理论研究,通过宏观上对非正规就业与经济发展程度在国际国内差异的比较,认为我国非正规就业与现今的经济发展阶段相适应,在就业数量和比例方面具有较大就业岗位创造的潜力,并且,与国际普遍认知不同,中国非正规就业与正规就业之间存在替代而非互补的关系,同时指出非正规就业重要性和其就业现状的不匹配,将在未来对经济发展产生瓶颈式的制约,并提出相应的微观和宏观建议,以促进我国的经济长远发展和社会稳定。  相似文献   

5.
非正规部门就业:效应与对策   总被引:17,自引:1,他引:17  
黄乾  原新 《财经研究》2002,28(2):52-58
我国当前和未来就业形势不容乐观,非正规门就业不仅是缓解就业压力的有效途径之一,也能够促进社会经济持续稳定发展。针对非正规部门就业存在的问题,应采取鼓励非正规部门发展等措施促进非正规部门就业。  相似文献   

6.
随着我国城市化进程的加快,作为城市化发展必然的农民市民化问题日益凸显。为促进农民真正融入城市,加速农民市民化进程,必须充分认识解决农民市民化问题重大意义,必须充分认识农民市民化面临着种种客观、主观上的困境和制约因素,从就业、劳动权益、居住、户籍、教育技能培训等方面给予进城农民平等的权利和待遇,并在此基础上尽快制定和完善促进农民市民化的各项制度和政策措施。  相似文献   

7.
非正规部门就业:效应与对策   总被引:5,自引:0,他引:5  
我国当前和未来就业形势不容乐观,非正规部门就业不仅是缓解就业压力的有效途径之一,也能够促进社会经济持续稳定发展。针对非正规部门就业存在的问题,应采取鼓励非正规部门发展等措施促进非正部门就业。  相似文献   

8.
非正规就业——破解我国就业难题   总被引:9,自引:0,他引:9  
李黎旭 《经济师》2003,(12):29-30
当前 ,我国就业形势十分严峻 ,如何解决就业问题已成为摆在我们面前的最为迫切的任务之一 ,根据我国经济发展的实际状况和我国失业群体的特点 ,文章认为发展“非正规就业”应成为解决我国就业问题的主要方向 ;为此 ,文章介绍了“非正规就业”的内涵及特点 ,并对“非正规就业”在我国的发展现状和存在的问题进行了详细的阐述。  相似文献   

9.
非正规就业:城镇就业新思路   总被引:3,自引:0,他引:3  
当前,在农村剩余劳动力转移和国有企业减员的双重压力下,我国城镇就业面临着严峻挑战。与此同时,由于市场竞争加剧、经济结构调整和技术进步,就业弹性系数(就业增长率与经济增长率之比)将会进一步下降,传统的就业空间相对缩小。面对庞大的劳动力队伍和有限的就业岗位,单纯依靠正规就业来解决就业问题,已很难取得明显成效。在这种情况下,我们应转变就业思路,另辟蹊径,大力发展非正规就业,努力拓展城镇就业新领域。一、非正规就业领域具有安排就业和发展经济的巨大潜力非正规就业的概念源于国际劳工组织,主要是指城镇中组织水平…  相似文献   

10.
劳动力过剩、企业低成本雇佣及劳动力人力资本禀赋低是导致我国非正规就业规模增长的主要原因。为促使非正规就业良性发展,实现非正规就业正规化,需要改善当前的劳动力市场分割状况和转变企业低成本竞争模式。  相似文献   

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