高职会计“任务驱动、岗证一体、工学交替”模式研究

本文以"全面提高人才培养质量"为核心,结合辽宁某高职院校的实际,以学生职业技能培养为重点,探索"任务驱动、岗证一体、工学合作"的人才培养模式,将系统化的能力培养方案融入到理论教学和实践教学之中,实现了教、学、做一体化;通过实践教学使学生获得了"从业资格"、掌握了"立业技能"、具备了"成业素质",培养了"就业创业"能力,实现教学过程与就业岗位的"零对接"。     

科学管理实施人力资源发展战略

在人力资源管理这一术语中,包含了两个重要概念:"人力资源"和"管理".管理就是设计并保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标的过程.展开为"计划、组织、人事、领导、控制"五大职能.这里强调了"设计并保持"这一行为和"高效率"、"目标". "人力资源"和"人事"之间是有一定区别的.实际上"人力资源"谈的也是"人"的"事",.不同之处在于,它是把"人"看成是一种"资源".所以,就存在"规划"、"选拔"、"开发"、"评估"、"激励"、"战略"等管理问题,而不同于传统的"人事"管理中主要是"管束"人们遵守"制度",并保管好"考勤"、"人事档案"、"工作纪录"等"事".上述论述虽然不够严谨,但是较通俗地讲清了"人力资源管理的"基本含义.     

海南省美丽乡村建设调查报告

"美丽乡村"建设正在全国范围内如火如荼地开展。为了推动"美丽乡村"建设,国家开展了大量的试点工作。为及时了解海南省"美丽乡村"建设进展情况、经验及问题。2014年7月,对海南省琼海市、万宁市、澄迈县"美丽乡村"建设进展情况进行了调查,三市县政府高度重视"美丽乡村"建设,初步形成了"政府联动、企业带动、农民主动"的发展机制,并结合当地情况分别采取了"镇村联动"、"重点突破"、"带状发展"的模式,取得了良好的成绩。但海南省"美丽乡村"建设仍面临着包括"美丽乡村"定义亟待明确、评价方法亟待确定,统筹发展能力有待进一步提高,对"美丽乡村"的认识有待进一步深化,"美丽乡村"建设参与者的素质有待进一步提高,"美丽乡村"建设资金来源有待进一步拓宽,标准化支撑"美丽乡村"建设过程中的作用有待进一步增强等问题,针对上述问题本文提出了相应的发展建议。     

烟草商业企业服务品牌建设研究

烟草流通领域的营销模式经过20多年的发展,经历了"坐销批发"、"网点批发"、"访销配送"、"访送分离"、"集中订单"、"统一配送"等多次营销模式变革,并初步完成了由以"我"为中心向以"客户"为中心转变。本文就是在这样的基础上,研究烟草商业企业服务品牌建设的相关内容。     

实践科学发展观促进六个转变

党的十七大报告对科学发展观作了系统、全面、深刻、精辟的阐述,对深入贯彻落实科学发展观提出了具体要求.围绕科学发展观,十七大报告对检验检疫工作提出了"要确保产品质量和安全"、"确保食品药品安全"、"立足以质取胜"、"加强动植物疫病防控,提高农产品质量安全水平"、"加快培育我国的跨国公司和国际知名品牌"、"完善重大疾病防控体系,提高突发公共卫生事件应急处置能力"等一系列明确要求,为新时期检验检疫工作指明了方向.     

企业文化维度构建及其对员工满意度影响的实证研究

本文构建了企业文化的11个维度,并形成了企业文化维度影响员工满意度的研究假设。通过大规模问卷调查,实证检验了企业文化影响员工满意度的研究假设,认为企业文化的"公平公正"、"企业进取"、"关注员工"、"团队协作"和"私人关系"等5个维度对"员工士气"、"组织承诺"有较明显的影响。     

浅谈市场经济条件下的公路运输经济管理

公路运输是国民经济的基础行业,近些年来,我国也颁布了相关的一些法律法规,为运政管理提供了强有力的依据。在建立和完善社会主义市场经济体制下运输市场发生了较大的变化,同时公路运输经济管理也随之产生了一些变化。本文对市场经济条件下公路运输经济管理的一些具体措施,即"全面预算管理"、"运输收入稽查"、"公路运输建设资金渠道"、"路车综合管理"、"企业内部管理"进行了分析。     

国内企业实施“开放式创新”模式的管理研究

"开放式创新"概念的提出,为企业走出创新的两难境地、维持竞争优势提供了一种全新的模式。而"开放式创新"模式增加了企业创新内外部环境的复杂性,带来了诸如市场、政策、技术、财务、人力、知识产权等不同层面的管理风险,企业的有效管理将成为实现"开放式创新"的关键。本文在明晰"开放式创新"内涵的基础上,提出了我国部分企业实施"开放式创新"的必然性,并简单分析了当前我国实施"开放式创新"企业在管理中存在的问题。最后,本文在前述基础上,为实施"开放式创新"模式的企业管理实践提出了对策参考。     

国内企业实施“开放式创新”模式的管理研究

"开放式创新"概念的提出,为企业走出创新的两难境地、维持竞争优势提供了一种全新的模式。而"开放式创新"模式增加了企业创新内外部环境的复杂性,带来了诸如市场、政策、技术、财务、人力、知识产权等不同层面的管理风险,企业的有效管理将成为实现"开放式创新"的关键。本文在明晰"开放式创新"内涵的基础上,提出了我国部分企业实施"开放式创新"的必然性,并简单分析了当前我国实施"开放式创新"企业在管理中存在的问题。最后,本文在前述基础上,为实施"开放式创新"模式的企业管理实践提出了对策参考。     

对西方“经济学”定义的质疑与批判

本文结合"科学发展、构建和谐"的时代理念,运用马克思主义的观点、立场对西方"经济学"定义提出了质疑与批判,创造性地提出了人的"生活性需求"相对有限而"发展性需求"具有无限性的科学论断,从而给出了科学的、符合时代要求的"经济学"定义.     

高职院校电子信息专业群建设的思路和实践案例

文章介绍了在高职院校电子信息专业群建设的思路和实践,提出并实践了"厚基础、精方向、CE融通"人才培养模式、"软硬结合四阶递进五方拓展"的课程体系、校企共建"岗位对接虚实结合"的实训体系、建设并共享"平台"和"模块"课程资源库、打造一支职称、学历、知识结构合理的高水平"双师型"教师团队、创新电子信息专业群管理体制和运行机制,等,实践证明,这些措施在教学改革中取了显著成效。     

企业合同风险管理的法务支持

当前,上海烟草集团整个企业正处于从快速发展到转型发展的阶段。在此期间,集团"1+3"品牌竞争实力大大增强,以市场为导向的管控模式初步建立,企业管理体系也日趋完善,提前实现了"中华"品牌"百万千亿"的目标。在"创新驱动、转型发展"阶段,集团提出了"发展、改革、规范"的工作思路,为集团内各企业的风险管理与内部控制工作提出了更高的要求,"两项工作"的全面铺开也为"工程投资、物资采购、宣传促销"提纲挈领,抓住了企业的风险管理关键点。然     

基于“产教融合、校企合作”的职业人才培养机制探讨

"产教融合、校企合作"是实现培养高素质劳动者和技术技能人才的有效途径,如何建立融入了"产教融合、校企合作"思路的职业人才培养机制是亟待解决的问题。本文首先介绍了国家对"产教融合、校企合作"的政策支持,其次分析了目前"产教融合、校企合作"的现状,最后针对"产教融合、校企合作"人才培养机制建设从办学格局、培养方案、"双师"管理、课程开发这4个方面提出了建议。     

多张空白支票 诈骗70万

<正> 侯方俊家住沈阳和平区宜春北路38号。他原来做点小买卖,由于好吃懒做,没挣着钱,便在1997年10月开办了一个名为丰鑫电子公司的企业,利用1万元在银行开了一个户头,买了两本支票。从此,侯方俊俨然变成了一个挥金如土的阔老板。在"顺峰海鲜"、"翰皇大酒店"、"三盛源"、"王府酒店"、"凯莱"、"夏宫"、"中国城"等酒店,他常常请来一些     

中国企业的“痛处”

中国企业只能分工到最低端,耗费了大量的水、电、煤等资源,却得到了一个倾销的罪名。"占据行业技术制高点"、"劣质产品将使你我丢掉饭碗"、"质量已经是我们的一种意识"。从这些口号中,我们能够体味到温州企业的文化内涵,凭着独特的发展模式,温州得到了"中国电器之都"、"中国鞋都"、"中国金属外壳打火机生产基地"等国字号生产基地的称号。     

基于儒家思想构建现代企业文化的思路

儒家思想源远流长,博大精深,对我国的社会生活、经济建设等方面都产生了深远的影响。本文通过借鉴儒家"仁治"、"德治"、"礼治"、"圣治"、"信治"等核心管理思想,提出了构建"以人为本,崇德重义,齐之以礼,内圣外王,守诚重信"的现代企业文化的思路。     

防治企业“小金库”的几点思考

通过历年"小金库"专项治理,取得了一定成效,进一步规范了经营行为,强化了内部管理,促进了党风廉政建设。但要根除"小金库"这一"顽症",必须从源头上进行控制和防范,积极探索建立防范"小金库"的长效机制。本文通过阐述"小金库"的成因及治理中出现的问题和难点,提出了从加强教育、完善制度、强化监督等方面构建防治"小金库"长效机制的措施。     

从心动到行动——假日广告初探

十年前的中国人是这样生活的:"8小时工作、8小时睡觉、8小时休闲"——"三分天下";然而现在,几乎占去一年1/3时间的各种假期已经彻底改变了中国人的生活。国人已彻底地被"假日"包围了。越来越多的假日,为广告传播制造了更多的信息出口。其中,春节与"五一"劳动节、"十一"国庆节三大假日区间一起形成了中国经济"假日广告"的几大黄金区域。 "假日"之所以成为"经济"是因为,假日使消费者的购物欲望进一步被激发;假日成为了消费者的一个新购买动机。假日不仅包含了团圆、喜庆、走亲访友等意义,而且是大幅增加消费、促进经济有效增长     

对纵深推进上海创意产业发展的建议

通过几年卓有成效,创意领先运作,上海创意产业的基础夯实了。现在载体有了,机构有了,人有了,硬件基本都有了往后急需提高的是上海创意产业的综合"软实力"具体地说,就是要凸现四个"度",即拓展"衍生度"、增加"贡献度"、推进"纵深度",强化"参与度",提高"满意度"。这些年,我们造势、做基础工作,搭建公共服务平台,做了大量工作,最后还是要回到创意产业的本身来研究与研发,     

以“大平安环境”润泽“小平安气候”——浅析“平安济南”模式对净化公安机关执法环境的积极意义

"平安济南"是山东省济南市委、市政府近年来倾力打造的知名品牌。它以同时创建"四个平安"(即"平安道路"、"平安社区"、"平安厂企"和"平安村镇")为契机,不仅构筑起一道预防违法犯罪的社会网络,形成了全方位、全时空、多层次的治安防范格局,促进了泉城社会经济的和谐进步和长足发展;而且从源头上遏制了公安机关内部腐败现象的发生,消除了出现腐败的萌芽,赢得了市民群众对人民警察的信任和赞誉。本文试图从"大平安环境"润泽"小平安气候"入手,剖析"平安济南"模式给净化公安机关执法环境带来的积极意义。