加强企业基层思想政治工作之我见

加强基层思想政治工作是巩固企业发展基础、促进企业长远发展的思想保证。强化企业基层思想政治工作要充分认识其必要性,正视客观存在的现实问题与矛盾,积极探索强化基层思想政治工作的必要措施与手段,立足"思想上引领、情感上交流、生活上关爱、素质上提升、成长上关怀"等五个"切入点",不断增强基层思想政治工作的实效性,使企业形成心齐、气顺、劲足、家和、业兴的良好氛围。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证.目前,大庆钻探正处于改革与发展的关键时期,一些亟待解决的深层次矛盾和问题正逐步显现出来.面对新形势下的矛盾与问题,思想政治工作怎样做?作者从三方面进行阐述:一、基层企业思想政治工作"实"为先;二、基层企业思想政治工作要与时俱进;三、基层企业思想政治工作方法要有可操作性.     

围绕员工自我发展需求创新企业思想政治工作

党的十七大政治报告提出:"加强和改进思想政冶工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系",是新形势下基层企业思想政治工作的方向.当前,企业改革持续推进,用工制度多元,各种矛盾相对集中,大都涉及利益问题,而这些矛盾中有的需要用法规和行政的手段来解决,有的则伴随着企业的发展而消失,然而大量的矛盾需要通过思想政治工作去化解.可以说,基层企业思想政治工作的强弱,直接关系到企业的兴衰.     

加强思想工作创新 为油田企业服务

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,随着市场经济的逐步深入和科技进步的飞速发展,各种新情况、新矛盾、新问题不断涌现,也给企业思想政治工作者带来了许多新的挑战和考验。面对新的形势和任务,如何与时俱进,不断创新,创造新方法,开拓新途径,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,是在新的历史条件下摆在我们面前的一个重要课题。企业思想政治工作在新形势下应有所创新。     

企业思想政治工作创新思考

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,随着市场经济的逐步深入和科技进步的飞速发展,各种新情况、新矛盾、新问题不断涌现,也给企业思想政治工作者带来了许多新的挑战和考验。面对新的形势和任务,如何与时俱进,不断创新,创造新方法,开拓新途径,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,是在新的历史条件下摆在我们面前的一个重要课题。企业思想政治工作在新形势下应有所创新。     

探索企业文化建设与思想政治工作

随着市场经济体制转变的逐步深入，计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。其中最主要的，就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的好坏，直接关系到企业的兴衰。在改革力度不断加大，各种矛盾相对集中的情况下，加强企业思想政治工作具有特别重要的意义。浅谈如何加强企业的思想教育工作。     

企业社区改革中的思想政治工作思考

随着企业社区的改革,各种矛盾层出不穷,在解决问题方面需要思想政治工作有所创新,才能取得主动权,也才能取得实效。本文通过对企业社区改革的思想政治工作实践进行思考,探讨了思想政治工作的具体思路。     

新时期政工干部必须增强三个意识

政工干部是企业政治工作的实施主体,其自身素质的高低,直接影响和制约政治工作的成效。在新的历史条件下,应对各种新问题,新矛盾,必须与时俱进,以增强创新意识、沟通意识及服务意识为切入点,使思想政治工作真正收到实效。     

做好新时期国有企业思想政治工作思考

随着我国国有企业改革发展的不断进行,广大企业员工的思想非常活跃,出现了职工价值观念多元化,各种矛盾复杂化等现象。如何能够充分发挥出思想政治工作在企业管理中的作用,这就要求思想政治工作必须从思想、内容、机制等方面进行改进和创新。根据工作实际,对新形势下国有企业职工思想政治工作中出现的问题进行了分析,并提出了加强和提高国有企业思想政治工作水平的对策。     

我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析

随着社会主义市场经济改革的深入,煤炭企业思想政治建设工作应当不断创新发展,不断适应新的形势和环境。当前,国内煤炭企业面临一些新问题、新情况和新矛盾,对煤炭企业思想政治建设工作提出了新的要求和挑战。因而,如何高瞻远瞩加强企业内部思想政治建设工作,提高领导干部思想政治觉悟,引导企业内部员工加强思想政治,成为摆在煤炭企业意向重要的课题和任务。本文先阐述了我国煤炭企业思想政治建设的现状和特点,指出加强思想政治建设的必要性和重要性,分析企业思想政治建设中存在的问题,结合国内企业思想政治工作取得的成果,针对具体问题和时代背景,提出具体建议。     

论加强思想政治工作与履行企业社会责任

思想政治工作是企业经济工作和其他日常工作的生命线,是企业保障物质文明和精神文明的中心环节,思想政治工作是企业社会责任形成的动力,通过积极发挥思想政治工作的导向凝聚功能保证企业建设发展的方向,引导企业积极向上,履行企业社会责任,促进企业发展。论述了思想政治工作对企业社会责任的影响,提出了如何加强思想政治工作使得企业社会责任得到更好的实现。     

新时期政工干部必须增强三个意识

政工干部是企业政治工作的实施主体,其自身素质的高低,直接影响和制约政治工作的成效.在新的历史条件下,应对各种新问题,新矛盾,必须与时俱进,以增强创新意识、沟通意识及服务意识为切入点,使思想政治工作真正收到实效.     

思想政治工作在企业职工队伍建设中的保障作用

"思想政治工作是一切工作的生命线".在企业不断深化改革的新形势下,许多新问题和更深层次的矛盾会相继突现出来.要做好新时期企业职工的思想政治工作,保障企业工作健康发展,让思想政治工作这条生命线转化为企业改革发展的动力线,队伍稳定的保障线.本文结合企业职工队伍建设和企业工作中存在的一些问题,浅谈一下自己的看法.     

思想政治工作与企业文化

加强和改进思想政治工作是对企业的可持续性发展提供的一种有力的政治保障。企业文化则是在一定的社会经济文化大背景下，依据企业多年来的经营、管理等形成的一种企业独有的员工文化。企业思想政治工作与企业文化、精神文明建设和生产经营管理等方面相互依存、互为促进。     

浅谈企业文化建设中的思想政治工作

企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰,思想政治工作可以借鉴企业文化理论,拓宽思想政治工作的思路,丰富思想政治工作的内容,使思想政治工作在企业的三个文明建设中更有作为。企业思想政治工作一旦与企业文化建设相结合,原来枯燥无味的说教就变成愉悦活泼的交流,并形成一种合力,进一步增强企业的凝聚力。     

新形势下企业思想政治工作的思考

新形势下企业思想政治工作有了许多新变化,呈现了一些新特点。加强和改进企业思想政治工作,需要研究企业思想政治工作的新变化,与时俱进,在调整中创新,形成行之有效的工作方法,才能保证企业的三个稳定。     

如何做好离退休人员的思想政治工作

思想政治工作是企业能够又好又快发展的前提和基础,做好企业的思想政治工作,有利于解决企业内部的各种问题,保证企业的稳定发展。做好企业离退休人员的思想政治工作是适应社会发展的要求,要做好离退休人员的思想政治工作,就要保证把企业内部人工管理全体化、多样化、社会化和经常化结合起来。本文首先对我国新时期下企业离退休人员的思想现状进行了简要的分析,再阐述了现代社会下离退休人员思想政治工作的特点和规律,最后根据现状、特点和规律总结出新时期下做好离退休人员的思想政治工作的对策。     

加强企业思想政治工作队伍建设的思考

企业思想政治工作队伍建设存在不少亟待解决的问题,为适应新的形势,首先必须加强企业思想政治工作队伍建设,形成有利于企业思想政治工作人才成长的新机制。     

新时期企业思想政治工作初探

思想政治工作是企业的优良传统和政治优势.当前形势下,加强企业思想政治工作有着极为重大现实意义.本人从事多年的企业思想政治工作,结合工作实践,在加强新时期思想政治工作方面做了很多有益的尝试,同时也积极探索加强和改进企业思想政治工作的有效途径.