FDI对中国经济发展影响的实证分析与政策建议

FDI对中国经济发展的影响主要表现为:(1)外商投资企业劳动力的就业增量对于经济增长的负效应要小于其他类型企业的就业增量对经济增长的负效应;(2)FDI规模扩大对就业具有直接的创造效应,但对其他类型企业的就业具有一定的负面效应;(3)外商投资企业的出口与世界经济增长和我国的经济增长具有很强的相关性,但与FDI只有较弱的相关性;(4)FDI对于内资企业模仿和学习先进技术具有明显的溢出效应,但对内资企业自主创新能力的提高的溢出效应不大。     

FDI行业间技术溢出与“挤压效应”:基于广东工业行业数据的实证研究

本文选取广东工业行业数据运用曼奎斯特(Malmquist)生产率指数对广东内资工业部门和国有内资工业部门的生产率及其分解变量进行测算。在控制R&D情况下,明确区分和分别测定FDI技术溢出的行业内溢出和行业间溢出,并从FDI企业所有制类型和市场导向性两个细分层面进行更深入研究。结果发现:FDI通过前、后向关联对当地企业的生产率有正向作用,但仅限于国内市场导向型FDI,作用对象仅是非国有内资企业,传导途径主要是技术进步;FDI通过水平方向对内资企业产生了"挤压效应",但"挤压效应"主要存在于内资非国有企业。     

FDI对内资企业的技术进步门槛效应研究

外商直接投资(FDI)对于东道国内资企业技术进步的影响存在争议,本文采用1998-2007年我国制造业企业层面数据,运用Hansen门槛模型实证检验了行业内和行业间FDI对内资企业技术进步的影响。实证结果显示FDI技术进步溢出效应主要发生在行业间而不是行业内:FDI与行业间前向溢出效应呈现"U"形关系,而行业内水平溢出效应和行业间后向溢出效应并不显著。进一步从FDI来源异质性层面分析,发现港澳台资本产生的技术溢出效应并不显著,而西方资本产生的后向溢出效应呈现"U"形关系。本文探究了FDI垂直溢出效应的非线性关系,为我国进一步深化改革,扩大资本市场开放有重要指导意义。     

FDI对我国制造业就业结构的影响

本文使用1999-2007年我国制造业的面板数据分析外商直接投资（FDI）对我国制造业行业间和行业内就业结构变化的影响。在FDI的影响下,行业间就业结构呈低端化,但是行业内就业结构得到优化。FDI通过促进劳动密集型行业的就业增长带动了制造业的就业增加,同时劳动密集型行业劳动力从内资流向外资的情况也较严重,即FDI主要通过增加自身的就业而非内资的就业带动了我国就业数量的增长。行业内就业结构来看,技术密集型行业就业结构得到优化的结果比劳动密集型行业要明显。其中竞争效应促进了内资就业结构的升级,但存在高技能劳动力从内资企业流向外资企业的情况。总体上增加就业和提升就业结构的因素在于内资投资的增加。     

FDI对国内投资的影响、挤出抑或挤入

文章基于加速方程构建了一个包括产业内FDI、上下游产业FDI的国内投资模型,有效地识别和区分了FDI对国内投资影响的产业间效应和产业内效应。理论分析表明,FDI产业间效应主要表现为对内资的挤入效应,而产业内效应主要表现为挤出效应,但也存在由于水平溢出而间接产生挤入效应的可能性;在此基础上利用2002年～2005年2位数制造业层面的Panel数据实证分析了我国FDI对内资的挤出(入)效应。基于国内总投资和分所有制类型的企业投资的实证结果基本符合理论预期。     

FDI技术溢出空间性与地区生产率增长

本文在考虑了技术溢出具有空间特性的基础上,利用我国2000～2010年各省工业的面板数据,实证研究了FDI对本地区内资企业以及其他地区内资企业的技术溢出效应.实证结论表明,FDI在地区间也能产生显著的技术溢出效应,但技术溢出效应的强度受到地理距离的影响,而内资企业活动并没有在地区间形成技术溢出效应.进一步的研究表明,无论是本地的FDI还是异地的FDI对东部地区和中部地区的内资企业的生产率均有显著的正向影响,而对西部地区内资企业生产率的影响不显著.     

技术差距、FDI知识溢出与内资企业创新能力——基于中国高技术产业的实证检验

笔者以中国高技术产业为研究对象,实证分析了内外资企业技术差距对FDI知识溢出、内资企业创新能力的影响。结果表明:外资企业的R&D活动产生了显著的知识溢出效应,并由此推动了内资企业创新能力的提高,但相对于内资企业自主R&D投入而言,FDI渠道的知识溢出对于内资企业创新能力的提升作用相对较小。内外资企业技术差距对于FDI知识溢出、内资企业创新能力具有非线性影响。     

外商直接投资行业间技术溢出效应实证分析

文章选取1999~2003年的行业层面板数据,考察了FDI对中国工业部门内资企业生产率的影响。在考虑了多重共线性问题并控制住不可观测的时间效应和行业效应之后,研究结果显示,FDI产生了显著的行业内溢出和前向联系溢出,但后向联系溢出为负。此外,对技术差距最优区间的分析表明,当内资企业生产率为相应外资企业生产率的30%~70%时,前向联系溢出能实现最大化。     

外商直接投资行业间技水溢出效应实证分析

文章选取1999~2003年的行业层面板数据，考察了FDI对中国工业部门内资企业生产率的影响。在考虑了多重共线性问题并控制住不可观测的时间效应和行业效应之后，研究结果显示，FDI产生了显著的行业内溢出和前向联系溢出，但后向联系溢出为负。此外，对技术差距最优区间的分析表明，当内资企业生产率为相应外资企业生产率的30％～70％时，前向联系溢出能实现最大化。     

我国流通业外资进入的就业效应研究

作为国民经济的基础产业和先导产业,流通业的重要作用之一在于吸纳就业.而持续的外资进入对我国流通行业造成了巨大冲击,并对其行业内就业产生了十分复杂的影响.文章从理论上探讨了流通业外资进入对行业内就业产生的直接影响和间接影响,并对其总体影响进行了验证.面板门限回归模型的估计结果表明,流通业FDI对行业内就业具有类"漏斗形"的非线性的影响:当流通业FDI小于270.16亿时,流通业FDI对行业内就业有着挤出效应;当流通业FDI处于270.16亿至5182.28亿时,流通业FDI对行业内就业不存在显著影响;当流通业FDI水平高于5182.28亿时,流通业FDI对行业内就业有着正向拉动作用.通过对流通业外资进入影响就业的机制进行检验,文章进一步指出,流通业外资进入主要通过商业集聚效应、市场竞争效应、劳动力再分配效应以及流通渠道再造效应对就业产生影响,且流通业外资进入产生的就业效应主要是通过对内资批发业的影响而产生的.文章提出,流通业外资进入存在的"就业陷阱"值得警惕——在相当长时间内,流通业外资进入对我国绝大多数地区的行业内就业会产生负向挤出效应.这一研究结论对于不同地区,尤其是三、四线市场吸纳外资的态度和政策具有一定指导意义.     

FDI对我国内资企业员工工资的影响——基于不同地区和不同员工类型的实证分析

目前,无论是以销售收入还是以就业量衡量,FDI在我国制造业行业中的份额都是不断提高的。那么,FDI的存在对我国内资企业的员工工资有什么影响？文中利用世界银行关于我国2002年18个城市的制造业内资企业的数据,将企业员工分为生产员工和非生产员工两类,然后实证分析FDI对这两类员工工资的影响。结果发现,企业员工类型不同,企业所在城市生产率水平不同,FDI对内资企业的工资影响是不同的。     

外商直接投资对我国不同所有制企业工资溢出效应的比较研究

外商直接投资对我国非国有内资企业的工资溢出效应显著地高于国有企业,并且外商投资比重越高的地区或产业.对不同所有制类型的内资企业所产生的溢出效应差别越大.     

The Effect of Foreign Affiliate Employment on Wages,Employment, and the Wage Share in Austria

This paper estimates the effects of outward Foreign Direct Investment (employment in affiliates abroad) on employment, wages and the wage share in Austria using panel data for the period 1996–2005. There is evidence of significant negative effects of FDI on both employment and wages, and consequently on the wage share. The results are not limited to workers in low-skilled sectors. The negative employment effect is mainly due to the rise in employment in the foreign affiliates in Eastern Europe. The negative wage effects originate from affiliate employment in both Eastern Europe and the developed countries in the industrial sector, but FDI in Eastern Europe has positive wage effects in the services sector due to possible scope effects.     

FDI对中国三大经济地带就业效应的实证分析

FDI的就业效应按其作用内容可分为就业数量效应、就业质量效应.利用以科布一道格拉斯函数为基础的FDI就业效应的计量模型,通过对中国的相关数据的实证分析,可以得出FDI流量对中国就业的数量和质量都产生了较明显的正面作用,且对东部地区的就业效应要大于中、西部地区,FDI存量则对中国就业的数量和质量产生间接的负面效应,而对东、中西部就业数量的总体就业效应为正,就业质量的总体效应为负.因此,应改善西部投资环境对FDI的流向分流引导,进一步加快国企改革,提高技术水平和竞争力.     

FDI,Industry Heterogeneity and Employment Elasticity in China

We investigate the different impacts of foreign direct investment (FDI) on employment elasticity with China's firm level data from 1998 to 2007. Our analysis shows that the inclusion of FDI does significantly affect firms' employment elasticity when facing wage, capital and output shocks. These effects vary dramatically across industries with different factor intensities and export status. Specifically, we find that non‐exporters with FDI tend to increase employment elasticity more than exporters when wage, capital input or output changes. However, FDI firms that are engaging in labor‐intensive production tend to have larger output and capital input elasticity of employment while smaller wage elasticity of employment. Our findings help to explain the contradicting results in existing literature and provide important references for China's policy makers to design proper industry policies towards FDI.     

利用外资与优化中国产业结构的辩证分析

外资对优化中国产业结构调有明显的正负效应。通过发挥资源补缺、传统产业转移、促进新兴产业成长、产业关联和辐射、海外投资收益等效应,一方面可带动投资国的产业结构调整和升级,另一方面又加剧了重合产业间的竞争,对中国的就业、国际收支平衡等方面带来负面效应,影响投资国的产业结构调整。有效地利用外资对优化中国产业结构、促进产业结构的优化升级有着重要意义。     

Endogenous domestic market structure and the effects of a trade cost reduction in a unionised industry

In contrast to the existing partial equilibrium literature considering the effects of a trade cost reduction on unionised wage under a given market structure, we show the effects by determining the domestic market structure endogenously. A lower trade cost reduces the number of active domestic firms, but it increases unionised wage in the active domestic firms under decentralised unions. Although a lower trade cost increases wage in the active domestic firms, it reduces domestic employment and total union utility at the free entry equilibrium. So, a trade cost reduction benefits domestic employed workers by increasing the unionised wage, but its effect on the total domestic workers is not favourable. If there is a centralised union, a lower trade cost reduces the number of active domestic firms, unionised wage, domestic employment and union utility.     

制度作为区位优势对中国吸引外商直接投资的影响——以引力模型为基础的实证分析

本文运用引力模型检验了中国的制度变量作为区位优势对中国吸引外商直接投资(FDI)的影响.实证分析结果表明,中国与投资国签署双边投资保护协定、文化因素、政策变量以及人民币贬值对中国吸引FDI具有正的显著影响,而中国的关税水平、知识产权保护程度、政府廉洁度对流入中国的FDI的影响在统计上不显著.     

Competing to Outsource in the South

This paper analyzes foreign direct investment (FDI) competition in a three‐country framework: two Northern countries and one Southern country. We have in mind the competition of Airbus and Boeing in a developing country. The host‐country government endogenizes tariffs, while Airbus and Boeing choose domestic output and FDI. Wages and employment in the home countries are negotiated. We find that in the unique equilibrium, both Airbus and Boeing compete to undertake FDI in the developing country. This arises because the host country can play off the multinationals, which in turn stems from three factors: (a) oligopolistic rivalry; (b) quid pro quo FDI; (c) strategic outsourcing—FDI drives down the union wages at home if the host‐country wage is sufficiently low. However, if the host‐country wage is sufficiently high, the union wage increases under FDI. In such cases, FDI competition benefits the multinationals, the labor unions, as well as the host country.