浅析高校图书馆管理模式引入物流管理

随着信息技术的发展、市场竞争的加剧,图书馆管理模式、服务范围等亟待升级。本文就高校图书馆管理模式引入物流管理进行探讨,试图提出自己建设性的观点,即高校图书馆如何改变传统的管理模式,怎样适应广大的读者日益增长的文化需要,怎样培养市场竞争的意识。用科学的物流管理指导图书馆改革管理模式。     

图书馆集成管理研究初探

要开创图书馆工作的新局面,就必须更新图书馆的传统管理方式,推行现代化集成管理模式。这种管理模式,能扩大图书馆管理的视野,促进各级图书馆之间和图书馆内部的人才、资金、经验、信讯资源等各项要素功能的合理匹配,优势互补,扬长避短,从而大大提高图书馆的管理水平和工作效率。     

高校图书馆中的知识管理模式与策略

本文研究了高校图书馆知识管理模式与策略框架.本文参考企业知识管理的发展模式,首先通过对显性知识和隐性知识管理流程的论述以及知识管理中图书馆的角色转变提出高校图书馆的管理模式.在此基础上,从图书馆知识管理要素:知识、用户、学习组织、互动和分享、管理者等角度进行分析,提出了高校图书馆知识管理的组织文化建设,信息传播技术支撑的服务体系、协作学习型组织等5项知识管理策略.     

浅谈CIS理论在图书馆管理中的应用

CIS理论是集知识理论性、方法性、可操作性、创新性等于一体的现代管理理论和管理模式。它具有战略长远性、文化适应性、可移植性和普遍适应性的特点。将CIS理论中有价值的部分导入到图书馆管理中,形成一整套有别于CIS理论,具有图书馆内质特征和创新图书馆管理理论的新理论。这有利于图书馆发展战略与全新管理模式的确立,从整体上提高图书馆的管理水平。     

刍议物流管理技术在图书馆管理中的应用

面对市场经济的挑战,图书馆需要改革管理模式,把科学的物流管理理论应用到图书馆管理中去.本文对物流管理技术应用在图书馆管理中的可行性进行分析,并具体指出其在图书馆各项工作中的发展前景,由此说明了图书馆物流管理的重大现实意义.     

对中专图书馆创新管理模式的探讨

介绍了新型的管理模式的基本内涵.分析了中专图书馆管理创新的必要性.提出了建设创新型管理模式以推动图书馆创新的策略.     

新时期图书馆管理模式的创新

本文论述了在数字化、网络化和电子化的新时期,"以人为本"、知识管理、"学习型组织"三种管理模式给图书馆带来了新的机遇和挑战,图书馆要不断完善三种管理模式,为图书馆发展带来更辉煌的未来.     

浅析图书馆人力资源的管理

通过对图书馆人力资源管理的现状和不足,以及人力资源开发的可行性分析指出“以人为本”,优化图书馆的管理模式;造就图书馆核心的竞争力;改变图书馆组织结构以提高其功能,需要图书馆实行并加强人力资源管理。     

探析高校图书馆多校区管理新模式

当前,＂一校多区＂已成为我国许多高校的现状。在＂一校多区＂的条件下,如何提高图书馆的管理效能,创新多校区管理模式,成为摆在我们面前的课题。本文阐述了当前我国高校图书馆管理主要存在的三种模式,对创新高校图书馆多校区管理模式进行了分析,提出了构建＂行政管理-资源配置-读者服务＂三位一体的＂立体型＂管理新模式。     

随书光盘管理模式的现状与思考

阐述了目前图书馆随书光盘的管理模式及其特点,提出了新形势下随书光盘的复合管理模式,即光盘网络化管理模式。以中国科学院国家科学图书馆的随书光盘管理为例,对复合管理模式的操作进行了说明。     

试论信息时代图书馆管理模式重构

在信息化时代,图书馆管理得到了前所未有的发展,原来的管理运营模式已经不能适应社会日新月异发展的需要,因此,要使用先进的科学管理技术,才能顺应时代发展的潮流。本文认为,信息时代的图书馆管理模式下,充分利用信息技术、多媒体技术、网络技术等组建新的管理模式,方能满足社会读者的要求。     

高校图书馆人力资源能本管理模式研究

网络信息时代对高校图书馆管理人员提出了新的要求,而当前的高校图书馆人力资源管理模式存在不容忽视的弊端和不足,亟需进行变革。在回顾人力资源管理理念演变的基础上,阐明了能本管理的定义,勾勒出能本管理思想的理论框架,并分析了高校图书馆实行能本管理的必要性,以及对高校图书馆能本管理的方式和途径的探讨,从而构建高校图书馆能本管理的人力资源管理新模式。     

基于柔性管理的图书馆管理研究

柔性管理是一种以人为本的人性化管理,将它有效运用到图书馆管理中具有十分重要的现实意义。文章先对柔性管理的概念及与刚性管理的对比、柔性管理在图书馆管理中的表现形式进行了研究,最后从建立无定式柔性管理模式、合理定位,取长补短、创造良好积极的图书馆文化氛围详细论述了具体的操作。     

对高校图书馆学生管理员工作的思考

高校图书馆学生管理员的引入,增加了图书馆工作的又一管理模式,本文分析高校图书馆学生管理员工作的组织形式、管理方式、奖励机制、存在意义等.又根据本校的实践经验,介绍了如何组织、管理学生管理员队伍.     

浅谈图书馆流通管理模式的改革与创新

从三个方面分析了图书馆流通管理模式的改革与创新问题。软硬件管理是流通管理创新的基础,同时,需要更新观念、实现人本化,以及实现角色转变、规范化流通管理,从而对流通管理模式进行创新。     

电大图书馆网络信息服务的实践与思考

网络时代下电大图书馆管理创新,是电大图书馆的管理模式和管理机制的改革创新,是电大教育发展的必然要求,是创办特色教育和品牌学校的选择。论述了网络时代电大图书馆管理创新的服务模式应该从业务结构设置入手,并着重强调了需与人为本以及根据目前网络时代电大图书馆为读者服务工作及网络时代电大图书馆读者管理创新的服务内涵,提出了从网络化、人性化、专业化等多角度提高现代电大图书馆管理创新服务意识。     

网络环境下高校图书馆管理创新分析

网络环境下,高校图书馆传统的管理模式已无法满足用户需求,这一基本职能,故越来越多的高校图书馆进行了管理创新。可是在继承传统与创新管理的过程中,高校图书馆并未形成具体而可行的方案,故限制了图书馆的效用发挥。对此,本文对网络环境下高校图书馆管理创新的必要性进行了分析,并结合其管理创新的不足之处探讨了应对策略,希望有助于其健康持续发展。     

知识经济时代图书馆的管理创新

管理创新是图书馆办馆代写论文思想和方式、方法更新的重要内容。图书馆创新应当包括:管理模式的创新、组织结构的创新、文化建设的创新、管理手段的创新和高新技术的应用。图书馆管理创新已成为图书馆生存与发展的灵魂,需要全方位推进、多途径实现。     

高校图书馆附书光盘管理模式探讨

附书光盘,作为图书载体,是丰富知识内容的一大补充,以其直观性、可视性、通俗易懂的特点赢得广大读者的青睐。随着计算机、多媒体和网络技术的发展以及读者需求的多样化,附书光盘管理模式越来越受到广大图书馆馆员的重视。如何科学地管理、有效地利用迅猛增长的附书光盘资料,是我们每一个图书馆人应该深刻思考的一个问题。本文针对附书光盘管理模式的现状,结合机械化步兵学院图书馆的管理模式,对附书光盘管理模式的网络化进行了探讨。     

浅议高校图书馆管理模式的研究

众所周知,高校是为国家培养高技能人才的摇篮,然而高校图书馆又肩负着辅助教学和科研起着重要的作用的,图书馆不仅仅是高校的最重要的学术文献中心,还是培养创新人才的最主要的基地,也就是说,高校图书馆的管理水平的高低直接反映着学校的总体教学、管理的水平,因此,图书馆创新管理模式是高校适应发展的需要,不容忽视,本文就将对图书馆管理模式进行深入的探讨、分析,仅供各位参阅。