大连：两年内把“包工头”清出建筑市场

大连市计划用两年时间。在全市建立建筑劳务分包制度。劳务企业或其他用工企业直接吸纳农民工。这项新制度实施后，“包工头”承揽分包业务将被禁止，此举将从根本上解决损害农民工合法权益、尤其是拖欠农民工工资等问题。大连市建委提出，新设立的建筑劳务企业要到工商行政管理部门办理登记注册手续，并向注册地所在区市县建设行政主管部门申请建筑业企业资质；企业注册资本金最低10万元。[第一段]     

汕头：开展施工安全监理检查

云南省建筑业发展大会在昆明召开，该省委副书记、省长秦光荣明确指出，云南省要全面推行建筑农民工“平安卡”制度，提高农民工安全意识和安全操作技能，规范农民工人员流动、工资支付及用工管理。该省建筑业共吸纳省内外120万人就业，其中解决本地和外地70万农民工的就业问题，     

合肥：取缔“包工头”维护民工合法权益

日前从合肥市有关部门获悉，到今年底，合肥市将基本完成对“包工头”的取缔。届时，农民工基本被劳务企业或其他用工企业所吸纳。据了解，在安徽省合肥市农民工占建筑业队伍总量的80％以上。由于“包工头”的存在使得劳资纠纷居高不下。因此，将农民工吸纳到劳务分包企业中实行有序管理，可以解决目前劳务工人岗位工作严重滞后、技能鉴定覆盖面小等问题。     

浙住：杭州包工头11月全部“下岗”

《杭州市建设工程劳务管理办法》从11月1日起实施。《管理办法》对“包工头”作了明确的禁止性规定：禁止施工总承包企业将劳务作业发包给无资质的企业或个人，禁止建设单位直接指定劳务作业承包人，禁止个人承接劳务分包工程业务。对于违法将劳务作业分包给“包工头”的行为，将对其处以工程合同价款0．5％以上1％以下的罚款，情节严重的还将被吊销资质证书。而对于接受违法分包的“包工头”，将处以1万元以上，3万元以下的罚款。《管理办法》还要求对建筑业农民工进行“实名制”管理，并对农民工工资的优先保证作了规定。     

威海：开展在建工程农民工工资检查

为保证农民工过一个安心年，威海市建管处白2006年12月21日开始对在建工程农民工工资的支付情况进行检查，这项检查将持续到今年1月中旬。此次检查涉及五项内容：工程总承包企业、专业承包企业劳务用工情况；总承包、专业承包企业是否按合同约定支付劳务公司工程款；劳务公司是否与农民工签订用工合同；企业内部是否有切实可行的工资支付办法；企业支付民工工资是否编制工资支付表，是否记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等。市建管处将对出现违规操作的企业进行相关的通报、处罚；对个别非法包工头依据相关法律措施进行通报，促使总承包企业将其划入“黑名单”，不得使用其所带领的施工队伍。[第一段]     

关于举办“建筑施工企业劳务管理培训班”的预备通知

随着建筑施工管理体制和用工制度的改革及工程招标承包的实施，建筑业初步形成了以总承包企业为管理层和建筑劳务分包企业为作业层的相互依托紧密协作的施工管理体制。但是，由于有关部门相关政策的缺失，总承包企业和建筑劳务分包企业责任主体不清晰，管理不到位，在工程分包、劳务承包和劳务管理等一些深层次问题尚未解决。劳务分包市场、劳务招标、劳务管理等混乱的现象依然存在。为了规范建筑劳务招标，加强建筑劳务管理。建立健全科学建筑劳务管理制度，中国施工企业管理协会培训部决定举办施工企业建筑劳务管理培训班。届时。将请业内专家及劳务管理先进地区及企业代表授课并介绍经验。现将有关事项通知如下：[第一段]     

建筑劳务用工制度改革的法律思考

在我国,建筑业是国民经济支柱产业,其增加值约占GDP的8%,又是典型的劳动密集型产业,就业容量巨大,吸纳的建筑劳务已占农村进城务工人员总数的三分之一。建筑劳务用工制度作为建筑业发展的基础,不但是影响建筑业健康发展的重要因素,而且是构建社会主义人力资源市场体系的有机组成部分。     

北京市宣布建筑劳务扶贫优惠政策

目前，北京市正在清理整顿建筑业市场，1989年在京外埠建筑企业将从1988年的680家减至200家，其中提供建筑劳务的110家，外埠进京劳务量也将比1988年减少三分之一。为了扶持贫困地区进入竞争激烈的建筑劳务市场，北京市建委根据张百发副市长“将杂牌清出去，尽力用贫困地区的”指示精神，明确宣布三条建筑劳务扶贫优惠政策：一、贫困地区劳务进京不受指标限制，二、用工单位使用贫困地区劳务不占计划份额，三、同等条件     

上海：加强建筑操作人员上岗管理

为提高建筑业务工人员持证上岗率，确保建设工程安全生产和施工质量，上海市建设和交通委员会出台了《关于加强对建筑业生产操作人员持证上岗管理工作的通知》（下简称《通知》）。《通知》规定，凡上海市注册的建筑劳务企业，其自有技术工人的数量以及等级比例配置应当符合相应资质要求。施工总承包企业应当招用或要求建筑劳务企业提供合格的务工人员，并使用“施工现场用工管理软件”，通过读取“信息卡”对本工地范围内的务工人员进行实名制登记，对生产操作工人持有《职业资格证书》上岗情况进行审核。自2008年8月1日起，上海市对建筑工地生产操作工人持证上岗的比例进行考核管理。     

基于关系理论的建筑劳务用工制度探讨

文章基于关系理论,对建筑业企业在不同阶段、不同层面、不同范畴内与"建筑劳务"的关系进行了分析.并在此基础上建立了建筑业劳务用工关系的三维模型,认为在关键时期处理好与关键群体"建筑劳务"的关系问题是建筑业企业绩效获得以及生存、发展的最重要环节.     

上海：开展施工现场劳务用工专项检查

上海市建设工程安全质量监督总站近期对全市范围内的所有在建工程开展施工现场劳务用工的专项检查。此次检查内容主要有：使用施工现场用工管理软件进行务工人员用工管理情况；务工人员办理“建筑业务工人员信息卡”和持卡情况；劳务作业发承包情况；用人单位与务工人员签订劳动合同情况；生产操作技术工种人员持《职业资格证书》上岗情况：务工人员岗前培训情况；务工人员健康体检情况；     

天津：外地进津建筑业企业须做到“六到位”

针对外地进津建筑企业借照、挂靠、“皮包”公司等问题的存在，天津市建委在下发《外地建筑业企业进津备案管理办法》的同时，严格审核外地进津建筑业企业，做到“六个到位”：一是确保办公场所到位。即总包企业固定办公场所不少于300平方米，专业和劳务企业固定办公场所不少于150平方米，确保企业真实进津；[第一段]     

浅析“营业税改增值税”对建筑劳务企业利税的影响

目前,营业税改征增值税（以下简称“营改增”）已是各相关行业、企业关注的焦点。建筑业做为国民经济的重要组成部分,也是本次“营改增”的改革行业对象,而建筑劳务企业又是建筑业中关键行业链条,其提供的劳务费服务一般占建筑开发成本的20％-30％之强。“营改增”税制下,建筑劳务费是属于建筑业还是属于服务业,税率执行哪一档,如何计税,都将成为税改后建筑行业整体税负增减的一个决定性因素。目前,对建筑业及建筑劳务企业如何实施“营改增”尚无具体规定。本文结合分析财政部、国家税务总局发布的系列“营改增”文件及现行流转税文件,参考了上海等试点地区的先进经验,做法,试分析“营改增”税制下,建筑劳务业如采用不同税收方案对企业利税的影响。     

合肥：欠薪将被亮“红牌”

本刊讯日前，安徽省合肥市建筑企业管理局以文件形式对全市建筑企业发出“红色警告”。文件规定，存在拖欠农民工工资和有民工工资纠纷投诉的，务必清理完毕；各建筑企业必须建立农民工工资表，按月足额发放工资。否则，将对违规企业进行曝光、记人不良信用档案、市场准人限制，按有关规定予以罚款，并没收违法所得。     

天津：推进农民工管理上水平

从日前召开的天津市建筑业和建筑市场管理工作会议上获悉,今年,天津市将加大培训力度和改善农民工生产生活条件,进一步改进农民工管理制度,从根本上解决拖欠农民工工资问题,确保农民工利益,构建和谐建筑市场用工秩序。一是实行农民工工资预储账户制度。二是全面推行农民工工资保证金制度。今年,天津市将进一步扩大施工企业保证金征收范围,     

山东：150万建筑业农民工将接受职业技能培训

山东省建管局日前召开了全省建筑业教育培训工作会议。今年，山东建筑业将实施立体化人才培训战略，实施“温暖工程”、“阳光工程”和农民工业余学校等7项农民工培训项目，力争使建筑业主体工种的农民工职业素质和技能水平得到显著提高，帮助农民工掌握安全知识、工种技能，了解务工维权、城市生活常识，接受卫生健康教育，活跃业余文化生活。这些项目包括：全年培训鉴定技术工人7.2万人；继续加强建筑工地农民工夜校建设，使全省建筑业农民工夜校达到2000所，     

湖南：今年建筑业将尽最大努力吸纳270万人

湖南省建设厅厅长袁湘江在全省建筑管理工作会议上透露,今年该省建筑行业将尽最大努力吸纳农民工270万人,创造条件让有一技之长的“返乡农民工”有所作为。袁湘江介绍,去年该省建筑业累计吸纳农村富余劳动力247．9万人,创劳务收入191．7亿元,成为带动农民转移就业的第二大产业。袁湘江透露,湖南省提出一系列支持返乡农民工创业的政策措施,一是扶持建筑劳务分包企业发展;     

关于劳务派遣制用工模式的思考

劳务派遣制用工模式是我国新兴的一种企业用工模式。“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式。只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”它的出现使劳动力的供给和使用更加灵活，受到了企业和劳动者的青睐，发展迅速。但是也由于劳务派遣制的滥用，出现了许多损害劳动者权益的事情。引起了社会的广泛关注。     

大连市规范建筑劳务用工政策实施中面临的困境

目前,由于我国建筑领域工程庞大,工种复杂,建筑行业多采用劳务分包的形式将一项巨大的建筑工程分成无数小的工程来实施。在建筑劳务用工形式中以包工头劳务用工形式为主,然而＂包工头＂并不属于法人,法律也无法按照对建筑劳务公司的管理对其进行规范,从而引发了一系列拖欠农民工工资、     

浙江创新建筑业民工入会路径

据了解，建筑业已成为浙江省的支柱产业，全省现有4200余家建筑企业，其中民营企业占了近90％；从业人员273万，民工占了近200万。近两年来，尽管新建非公建筑施工企业工会组织360多家，吸收农民工人会10余万人，但大量的农民工仍游离于工会组织之外，建筑行业的工会工作和农民工维权工作组织基础十分薄弱。为此，浙江省建设建材工会决定采取灵活多样的办法组建工会。