国资监管要以科学发展观为指导

作为国有资产监督管理部门，如何以科学发展观为指导、切实加强企业国有资产的科学监管，应当是贯穿国资系统开展学习实践活动一项长期重大命题。尤其是在国际金融危机的大背景下，如何紧密联系国资监管的实际情况，学以致用，积极应对经济危机，保持经济平稳较快发展，更是检验学习实践成果、提高企业国有资产科学监管能力的迫切要求。     

管理会计现状及发展趋势

在当今经济全球化的进程中，先进的管理理念与方法迅速在世界各国传播和普及。密切联系管理与会计，作为决策支持系统，以提高企业管理效率和经济效益为目的的管理会计理论与实践亦呈全球趋同之势。我国管理会计实践现状如何？是否与全球管理会计实践趋同？管理会计的发展趋势如何？本文试图就这些问题进行分析，并提出改进我国管理会计实践的几点建议。     

计划管理是战略的核心保障体系

在瞬息万变的市场环境中，企业战略的成败直接关系着企业的生死存亡。那么当企业战略制定后，如何保障企业战略的成功分解与实施？如何构建一个清晰的战略行动体系？战略成功执行的核心保障又是什么？为解决好以上问题，就需要一套科学、规范的计划管理体系，将企业战略进行一一解码。     

关于企业开展好创先争优活动的思考

创先争优活动是党中央部署的一项重要活动,当前正在全国如火如荼地开展着.施工企业如何有效地开展这项活动呢？笔者认为必须紧紧围绕中心大局,突出主题主线,深入学习实践科学发展观,解放思想、注重特色、把握重点、创新方式、务实增效,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的焦点问题,为不断促进企业科学发展提供政治动力和组织保证.     

新思想 新战略 新同煤——大同煤矿集团公司践行科学发展观纪实

大同煤矿集团公司今年深入开展了“科学发展现在同煤”主题实践活动，围绕党员干部受教授，科学发展上水平，员工群众得实惠，不断破解企业在新起点上实现新跨越难题的同时，掀起了新一轮解放思路，     

浅谈如何提高企业内部控制的有效性

随着当今经济的快速发展，企业内部管理作用越来越重要，作为现代企业管理的一种必要手段，其质量的好坏与一个企业兴衰成败有着直接联系。企业要实现制度的管理目标，必须要建立一套完善的内部控制管理制度，但是如何建立适合企业的管理体制？如何策划才能确保其有效性？如何才可以使内部管理制度具有前后兼容性？本文通过对提高企业内部控制相关知识，分析当今企业怎样实施企业内部管理制度才可以确保其有效性，进行浅谈，试图为之提供行之有效的指导性建议。     

科学发展上水平 职工群众得实惠--天水长城开关厂有限公司学习科学发展观活动的体会

在学习实践科学发展观活动中，天水长城开关厂有限公司紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总要求，以科学发展观为指导，在破解发展瓶颈问题、人才队伍建设和职工群众得实惠上做文章，把企业“科学发展上水平与职工群众得实惠”作为衡量学习实践活动效果的重要标准，在学习中实践，在实践中创新，在创新中发展，多措并举，切实为广大职工群众办看得见、摸得着的实事，使公司发展成果更好地惠及企业所有员工。     

破茧而出，乘风起飞——以思想解放，促兰州发展

解放思想、转变观念是推进兰州进一步发展所要解决的首要问题。如何解放思想？一是要坚持实践是检验真理的唯一标准，二是要做到敢想敢干，三是要真正树立为人民服务的大念，四是要坚定不移地走科学发展的路子，五是把改革体制机制作为关键，六是出台政策一定要将社会承受力纳入考量范围．七是要营造一个有利思想解放的舆论氛围。     

加强思想政治工作 促进企业和谐稳定科学发展

学习实践科学发展观,切实加强基层党的建设,维护企业和谐稳定科学发展,思想政治工作是重要切入点,也是关键的生命线。本文以中国石化宁波工程有限公司为例，通过对公司内部十多个基层单位、部门和项目部的调研，以点带面，就如何加强思想政治工作，促进企业和谐稳定科学发展进行探讨。     

大型商业银行如何推行人力资本管理

大型商业银行的发展战略目标普遍定位于成为有价值创造力的银行，采取了重建组织架构、实施人力资源管理改革、引入关键业绩指标管理体系等措施，同时建立起以经济增加值为核心的绩效评价机制和以经济资本为核心的风险和效益约束机制。在实现战略目标的进程中，有效管理和使用人才成为企业竞争力的核心要素。作为多层级的集团企业，如何有效激励人才，保持人才竞争力呢？又该如何建立人力资本的激励约束机制？如何实现岗位价值、人力资本和经济增加值的宏观调控？     

如何做好企业人力资源管理工作

作为第一资源的人才资源是企业发展的基础资源，直接关系到企业的生存与发展。才兴则业旺，只有把人力资源管理工作当作企业发展的第一要务，充分做到以人为本，才能保证企业持续、健康、稳定发展。那么，如何做好人力资源的管理工作呢？     

打造“儒雅鲁作、红木西河”

2011年全国红木价格经历大起大落，企业犹如从三伏直到三九。市场显得无序并且竞争惨烈。作为中国古典红木家具的后起之秀——山东淄博淄川区西河镇，其红木家具产业布局如何？发展近况如何？又将面临怎样的挑战呢？     

志丹“双保”：在发展与保护中定位新坐标

“保增长、保红线”如何并行不悖？志丹县国土资源局一年来的实践探索为之找到了注脚。即坚持科学发展不动摇,依法保护耕地不放松。     

关于创新农村金融扶贫工作的实践与思考--以农行江西分行帮扶广昌县贯桥村为例

农业银行一直将农村金融扶贫作为服务“三农”的重要载体和内容，然而在农村基础金融服务不足，农民金融知识和市场意识缺乏的宏观背景下，农行如何有效体现在支持县域经济发展中的金融骨干地位及服务“三农”领域的企业社会责任？本文以农行江西分行金融帮扶原中央苏区县——广昌县贯桥村的具体实践为例，对如何创新农村金融扶贫、提升农村金融服务水平提出了一些粗浅的思考和建议。     

小议企业资金管理现状与改进建议

如何衡量一个企业的发展现状与未来发展潜力呢？企业在一定经营管理期间内的现金流量管理水平无疑是最为关键的衡量指标之一。大量的经营管理实践向我们证实了一个方面的问题：企业资金管理的有效性对于企业生存、发展与完善而言有着至关重要的决定性影响。基于此，本文以企业资金管理为研究对象，基于对企业资金管理的重要意义分析，概括了当前企业资金管理工作的现状及存在问题，并归纳了与之相对应的改进建议，希望能够为今后相关研究与实践工作的开展提供一定的参考与借鉴。     

以人为本与构建企业和谐文化

以人为本，构建企业和谐文化已成为企业发展的主旋律。作为企业基层管理人员，如何在实际工作中坚持以人为本，从而构建和谐的企业文化呢？我认为应从如下几方面着手。     

基于ADC-AHP模型校企共建实验装备效能评估——以南京工业大学浦江学院为例

近年来随着我国高等教育的发展，高校实验室作为培养阵地愈加受到重视。对应用型本科高校，实验室是学生接触行业、了解企业、培养专业技能、与企业建立沟通的桥梁。作为学校与企业合作的成果——共建实验设备，如何科学地评价其效能是一个严肃的课题。文章采用ADC-AHP相结合的评价模型对其展开定性与定量分析，以期为科学评估做好铺垫。     

浅议烟草企业思想政治工作的问题与对策

面临新的政治和经济形势，如何加强和改进烟草商业企业的思想政治工作，化解各种矛盾，以推动烟草商业企业深化改革和加快发展？本文针对当前烟草企业思想政治工作的现状、存在的突出问题，试从科学发展的角度，探讨了新形势下加强烟草企业思想政治工作的思考与对策。     

抓住机遇 推进苏企西进

向西，向西！西部大开发战略召唤和吸引了多少眼光深远、雄心勃勃的企业推进祖国内陆。这是一项共襄东西部共同发展的宏图大业，也是一次拓殿企业新的生存与发展空间的良好机遇。面对地大物博的这一片西部热土，创造过一系列经济奇迹的江苏企业该如何作为？如何充分发挥自身优势解决苏企西进中存在的问题？同时，江苏的政府部门又该如何应对？本文不啻是又一曲催人反思与奋进的“西北风。”     

共聚上海杨浦同济共话打造“设计之都”核心功能区路甬祥：设计的进化一设计3.0

如何推进上海设计产业创新发展？如何打造上海“设计之都”的核心功能区？8月28日，由上海市科委、杨浦区人民政府、同济大学共同主办，以“设计·创新·超越”为主题的2014年上海设计创新论坛暨杨浦国家创新型城区发展战略高层咨询会在同济建筑设计研究院报告厅举行，来自国内外设计领域企业、高校、科研院所的专家学者共同分享国内外设计产业的创新理念、实践及典型案例，共同探讨加快设计产业发展及推进上海“设计之都”核心区建设的路径，为杨浦国家创新试点城区建设提供支撑。