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合并统一人社部:养老金双轨制将合并统一机关事业单位人员与企业人员在养老、医疗等社会保障方面的待遇"双轨制"长期以来饱受社会诟病。人社部副部长胡晓义日前表示,无论是养老还是医疗,很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进,     

事业单位再改革：7月起工资、社保向企业“看齐”

国务院近日发布的《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）,对事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理、工资福利和社会保险等人事管理主要环节作出了明确规定。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。这一法规将于7月1日起正式执行,因涉及全国111万个事业单位、3153万事业编制人员而备受瞩目。《条例》其10章44条2800字，看似简单的文体背后，隐含的问题却不简单：1：1：：3D，如何建立能进能出、能上能下的用人机制；工资福刊和社会保险如何落实，等等。     

经济欠发达县机关事业单位养老保险存在问题及对策

机关事业单位养老保险是社会保障的重要组成部分。实行机关事业单位社会保险制度,以适应机关事业单位人才流动,增强职工队伍的保险意识,保证离退休人员养老金发放,促进社会和谐,具有重大的现实意义,它对经济发展和社会稳定有着不可以替代的作用。但是由于国家对机关事业单位养老保险制度没有统一的政策规定,导致县级机关事业单位养老保险制度改革相对滞后。在经济欠发达地区,县级机关事业单位养老保险面临新的挑战。对此,本文就其存在的问题进行分析探讨,并提出对策建议。     

民生为本 人才优先——天津市河东区人力资源和社会保障局的服务承诺

天津市河东区人力社保局坚持“民生为本、人才优先”工作主线．主要职责包括：扩大就业．有效控制失业率：推动本区社会保险体系的建立与完善,扩大社会保险覆盖范围：对区内机关、事业单位人员实施综合管理。加强公务员队伍建设．提升公务员能力素质：指导本区事业单位人事制度改革、职称制度改革：     

探究如何加强事业单位社会保险基金管理工作

目前我国事业单位社会保险制度正处于改革过程中,并取得了一定的成绩,但是在社会保险基金管理工作中仍然存在着一些问题,缺乏基金管理方面的人才,相关配套政策尚未完善以及对社会保险基金的监管力度不够等都是急需解决的问题。本文主要对事业单位社会保险基金管理工作中存在的问题进行分析,并针对这些问题提出了相应的解决措施。     

3000万事业编制人员7月参加社保

2014年上半年，引发社会热议的养老金并轨问题终于有了实质性进展。根据国务院目前发布的《事业单位人事管理条例》规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。该条例将于7月1日起正式实施，2014年也因此成为养老金并轨破题之年。     

强化机关事业单位社会保险基金管理的讨论

现如今,我国的社会保障体系已经逐步得到完善,这对我国社会经济的发展有积极的推动作用。但是,当前我国机关事业单位在社会保险管理中存在着诸多亟待解决的问题,机关事业单位必须要强化社会保险基金的管理工作。     

社保基金隐患何在

上海在上世纪80年代中后期 开始社会保险制度的改革, 先后出台了待业保险(后改为失业保险)、城镇职工养老保险和职工住院医疗保险等改革措施,生育保险制度和工伤保险制度也正在制定过程中。2001年末,全市已有8.79万家城镇事业单位、机关以及个体工商户共443.67万人参加城镇基本养老保险。城镇职工养老保险和失业保险覆盖率均达到98.5％。全年有136.84万人次享受     

养老金双轨制

一、养老金双轨制的内涵 养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度．即机关事业单位人员和企业退休人员实行不同的退休养老金制度。“双轨”体现在如下三个方面，一是统筹方式不同，企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位则由财政统一拨款。二是支付渠道不同，企业人员由自筹账户支付，机关事业单位则由财政统一支付。三是支付标准不同，企业人员退休金只有退休前工资的40％左右．机关事业单位能达到90％以上。     

养老金并轨迈出关键第一步

今年7月1日起，《事业单位人事管理条例》（下称《条例》）正式实施，打破了我国一直以来的养老金双轨制格局。《条例》规定事业单位及其工作人员需“依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。失去了“隐性福利”的事业单位人员，将与普通企业员工一样，参加社会医疗和养老保险。     

合并“双轨制”是一个巨大进步

据媒体报道,无论是养老还是医疗,很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进,其人员与企业职工一样逐步参加了各类社会保险.随着社保标准的提高和改革的不断推进,"双轨制"终将合并统一. 尽管双轨制"终将"合并统一,还不是已经合并统一,但无疑这样的消息,仍然是最为喜人的新闻.     

浅谈如何彰显社保思想政治工作的魅力

思想政治工作是我党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂.新形势、新任务、新要求,特别是面对机关事业单位社会保险基金管理工作的跨越式发展,机关事业单位社会保险基金管理的思想政治工作只有在继承和发扬优良传统的基础上与时俱进,不断创新,才能真正保持旺盛的生机与活力.那么如何结合行业特征彰显思想政治工作的魅力呢?本文就此话题展开了有益探讨.     

积极构筑广覆盖的社会保障体系

近年来，丰南区社会保险事业局认真贯彻党的十六大精神，努力践行“三个代表”重要思想，坚持以扩大社会保险覆盖面为重点，以完善管理机制和提高服务水平为突破口，明确目标，扎实工作，社保基金收缴额不断提高，各项基础管理工作逐步规范，社会保险各项工作走在了唐山市各县区前列，初步形成了适应本地经济社会发展的社会保障体系雏形。截止到2003年底，全区机关事业单位养     

民生为本 人才优先——天津市河东区人力资源和社会保障局的服务承诺

<正>天津市河东区人力社保局坚持"民生为本、人才优先"工作主线,主要职责包括:扩大就业,有效控制失业率;推动本区社会保险体系的建立与完善,扩大社会保险覆盖范围;对区内机关、事业单位人员实施综合管理,加强公务员队伍建设,提升公务员能力素质;指导本区事业单位人事制度改革、职称制度改革;落实市委市政府促进职工群众收入增长计划,加强企业工资宏观调控,推进工资集体协商;加强劳动关系管理,做好劳动人事争议调解仲裁工作,规范用人单位用工行为,组织实施劳动监察,努力构建和谐稳定劳动关系。     

实现天津市机关事业单位养老保险良性运行的对策建议

机关事业单位养老保险是养老保险的一个重要组成部分，它为完善社会保障体系，保障离退休人员基本生活，推动机关事业单位人事制度改革，维护社会稳定，促进经济发展，都起到了重要作用。但从机关事业单位养老保险的运行情况看，目前尚存在许多令人担忧的问题，应引起高度重视。     

分类推进事业单位改革中机关事业单位养老保险制度的配套改革：必要性、困境和对策

相对于城镇职工基本养老保险制度改革，我国机关事业单位养老保险制度改革的进程明显要缓慢很多。目前，我国事业单位分类改革思路已逐渐清晰明确，对事业单位养老保险制度也提出了新的要求。本文将围绕机关事业单位养老保险制度改革的必要性、存在的困境展开论述，总结国外公职人员养老保险制度的特点，并提出进一步推进机关事业单位养老保险制度改革的对策建议。     

事业单位养老改革,“不差钱”

事业单位人员养老制度改革提上日程,并成为社会热点话题,众说纷纭,尤其在机关事业单位甚至引发一定程度的不安情绪。笔者认为,机关事业单位人员养老制度改革时机已经成熟,参加养老缴费行得通。资金不是问题机关事业单位人员像企业员工一样缴纳养老保险,首先遇到的一个问题就是：钱从哪里来？钱不是问题。     

机关事业单位职业年金“委托代理”中的风险与博弈

机关事业单位养老金并轨改革后由两层构成,即统账结合的基本养老保险和职业年金。与企业年金相比,职业年金的治理结构中增设了"代理人",社会保险经办机构行使"代理人"的职能。作为事业单位的社会保险经办机构介入进来之后,职业年金的"委托代理"关系趋于复杂化。从理论上讲,与企业年金相比,这种委托代理模式将有可能导致出现四种新的情况:信息不对称问题更为突出、账户管理导致额外的财政风险、单位缴费采取"虚账"管理形式为"代理人"带来一些困难、未来"虚账"带来巨大财务风险并为"代理人"带来挑战。文章对这四个问题进行翔实和量化分析的基础上为完善顶层设计提出政策建议,旨在为职业年金制度正式运转起来时采取一定的规避措施,以确保机关事业单位人员的切身利益,使财政风险最小化。     

新形势下做好事业单位思想政治工作刻不容缓

<正>事业单位养老保险制度改革方案已正式下发,5个试点省市已做好启动准备工作。事业单位养老保险制度改革可以与企业职工养老保险制度看齐,也就是说,事业单位工作人员的社会保险将和企业职工的社会保险一样,纳入全国统一的社会保障体系,而公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院另行规定。这就意味着事业单位工作人员的退休待遇将会     

两年四大步 社保谱新篇--甘肃省酒泉市肃州区社保中心工作纪实

近年来，甘肃省酒泉市肃州区社保中心坚持在发展中抓机遇，在开拓中求创新，社会保险各项工作取得了显著成绩。尤其是在2006、2007两年间，肃州区的社保工作迈了四大步——建立起了集养老、失业、医疗、工伤和生育“五险”于一体的社会保险服务大厅，启动实施了城镇灵活就业人员的医疗保险、村干部养老保险和失地农民社会保险补贴，圆满完成了清理、规范养老保险个人账户的任务，建立起了惠及城镇居民和低保人群的基本医疗保险。