数字经济背景下海宁传统制造业企业转型战略分析

制造业数字化是我国发展数字经济和推进产业数字化的主战场。构建了数字经济时代下海宁市传统制造业企业的PEST-SWOT模型,并提出相应的战略选择,以探索海宁市传统制造业企业的转型路径。     

基于供应链&数字科技视角下的农业产业转型升级研究

2010年以来,随着数字成为社会的核心生产要素,并对一些传统产业形成颠覆式冲击,国内外企业纷纷加速数字化战略转型,数字产业、数字企业是必然方向.2021年10月18日,习总书记在中共中央政治局第三十四次集体学习中指出:"要推动数字经济和实体经济融合发展,推动制造业、服务业、农业等产业数字化,利用互联网新技术对传统产业进...     

数字金融对制造业企业经营绩效的影响

近年来，数字金融的蓬勃发展为制造业企业注入新的活力，正在成为助力制造业企业数字化转型和提升经营效率的重要力量。蓬勃发展的制造业企业正在成为推动湖北省经济快速发展的重要动力，数字金融成为众多企业的推动力。为助力湖北省经济发展，选取湖北省59家制造业企业数据为研究样本，应用实证分析得出数字金融发展水平和制造业企业经营绩效存在显著负相关，与企业创新水平存在显著正相关；同时，为湖北省制造业企业未来发展提出可实施性建议。     

国家电网财务管理数字化转型探究

近几年来,企业数字化转型已经成为一种战略导向,打造数字化企业的理念已经深入人心,它催生企业对于商业模式、资源分配和管理制度的数字变革,所以财务管理必须紧跟脚步。企业数字化发展是时代要求,在这个能源革命和数字革命都处于中心地位的时代,推动数字经济与实体经济相融合是促进经济增长、加快建设数字中国的关键。在数字化模式下,通过网络和数据的开放共享,企业可以全面实现效率提升。     

制造业财务数字化转型思考

随着互联网与数字技术的蓬勃发展,我国已经步入数字经济时代。制造业传统的财务管理模式受到挑战,亟须加快财务数字化转型的步伐。本文通过分析制造业财务转型的必要性与实施过程中遇到的问题,提出制造业财务数字化转型改进措施,助力我国制造业高质量发展。     

数字化转型对制造业企业绩效的影响研究——以工业富联为例

在数字化和工业4.0的背景下,数字信息技术的快速更新和数字经济的迅速发展促进新经济时代的来临,给传统制造企业造成了极大冲击与挑战。企业需要根据自身的实际情况,选择合适的数字化转型方式,以谋求更长远的发展。工业富联作为传统民营制造业企业,在2019年宣布了企业的战略规划,2020年正式启动数字化转型计划。在“智能制造+工业互联网”双轮驱动战略引领下,通过对企业各个层面纵向整合,对企业创新和企业整体绩效产生影响。本文通过研究发现数字化转型对企业创新和企业绩效的影响程度,为工业富联之后的数字化转型提供了思路,同时,也为其他制造业企业进行数字化转型提供参考与借鉴。     

高精尖企业人力资源管理数字化转型策略

数字化转型是一个日益热门的话题,各行各业均面临着颠覆性变革与挑战。持续发展变化的数字环境和创新性技术突破的竞争压力,使得传统人力资源管理出现越来越多的问题,从而导致高精尖企业不得不进行人力资源管理调整与变革,以适应数字机遇带来的挑战。本文通过梳理高精尖企业人力资源管理过程中出现的问题,以TOE理论框架为基础,着重从技术、组织和环境三个方面对人力资源管理数字化转型进行积极探索与实践,为高精尖企业的组织和人才支撑找到强而有力的保障。     

沈阳制造业数字化转型思考

本文从阐述制造业数字化转型的必要性与可能性入手,结合沈阳老工业基地实际,剖析近年来沈阳制造业数字化转型成果及存在的问题,并从加强战略部署、提升数字基础能力、构建协同创新网络、保障数字人才供给、优化转型发展环境等方面提出对策建议。     

数字经济赋能制造业企业平台化转型

近年来,随着信息网络技术的崛起,数字经济快速发展,成为企业成长的重要支柱。从全球制造业企业经营态势来看,借助数字经济浪潮所带来的机遇进行企业平台化转型发展是企业生存、发展的一种新趋势。本文以制造业企业西门子为例,运用扎根理论的定性研究方法,分析得出企业数字核心能力、平台整合能力、平台拓展能力和开放共享策略是促进制造业企业在数字经济推动下高质量平台化转型的核心因素,对制造业企业如何突破发展瓶颈提供了一定思路和理论价值。     

制造业企业数字化转型中财务风险分析

近几年,5G、云计算、大数据、人工智能新型技术在经过初期探索研究阶段之后,开始朝着应用的方向延伸,为制造行业带来空前的发展机遇与挑战。传统制造企业怎样采取有效措施,实现对这些技术的深度运用,从而促使财务、供应链、资产及人力资源等方面的管理工作朝着数字化、网络化、智能化的方向转变,以达到数字化转型、提高公司竞争实力与绿色低碳化发展的目的,已成为公司管理层主要关注的话题。本文分析传统制造业企业数字化转型的机遇与挑战,简要说明传统制造业企业的财务风险。本文以长安汽车为例,分析该企业在此背景下产生的财务风险,并对类似车企提出一些建议。     

企业数字化人力资源管理探讨

近年来,随着数字化的创新发展,新型信息技术的应用不仅为企业带来发展的便利,它也改变了企业的运作方式、尤其是员工的工作方式,促使组织人力资源管理面临着新的转型发展。然而,数字化人力资源管理转型带来便捷的同时,不可避免地会为人力资源管理转型带来挑战。因此,本文讨论企业如何应对数字化人力资源管理转型面临的挑战,以实现长远发展。     

数字化赋能企业高质量发展探讨

近年来,我国数字产业得到飞速发展,制造业企业能否依托数字化水平的提高实现企业的高质量发展成为当前关注的热点。本文利用变异系数法和固定效应模型,实证研究数字化水平与企业高质量发展之间的关系以及资源整合能力的调节作用,为政府提升地区数字化水平以及制造业企业实现高质量发展提供相关政策建议。     

企业数字化转型"靠人"还是"靠事"

伴随人工智能、区块链、云计算和物联网等新一代数字技术创新的发展,企业在面临全新机遇和挑战的同时,如何在这场智能革命中实现企业数字化转型已成为学术界与企业界关注的重点话题.本文基于人力资源视角,总结以"人力资源数字化转型-管理者认知-企业数字化转型"为主线,构建人力资源数字化转型体系,探讨企业数字化转型路径,并为数字化背...     

数字经济下民营企业创新发展分析

在数字经济时代，民营企业数字化转型是推动经济高质量发展、提升企业竞争力的必然趋势。目前，我国民营企业数字化转型进程加快，但整体数字化转型程度相对较低，存在数字化基础薄弱、数字人才缺乏等问题。本文通过阐述数字经济的主要特征，分析民营企业发展现状及问题，提出民营企业创新发展途径。     

数字化时代企业人力资源管理变革

当前,全球正在加速迈入数字化时代,企业迎来全新的发展机遇,但也面临严峻的考验。人力资源是企业的核心资源,在企业运营体系中处于举足轻重的地位,也是企业管理创新的主阵地。因此,本文基于数字化时代背景,通过对企业人力资源管理变革的动力展开论述,分析企业人力资源管理变革面临的障碍,探讨企业人力资源管理相应对策,希望为企业人力资源管理变革提供参考。     

数字技术驱动农村经济高质量发展路径研究

数字化发展是推动农村经济高质量发展的重要路径，农村经济数字化转型是推动农村经济高质量发展的必然趋势。以“互联网+”为代表的新型数字经济企业将有效提升农村经济发展效率，改善农业结构体系与生产模式，为乡村振兴与农村经济高质量发展提供新动能。当前农村数字化发展仍面临数字思想观念约束、技术创新活力不足及网络安全风险问题。对此，本文分别从宏观生态环境、中观产业创新与微观数字素养角度提出解决方案。     

财务人员数字化转型思考

财务人员是实现财务数字化的核心,而财务数字化的发展决定着企业数字转型的进程。企业在数字经济时代完成数字化变革的关键在于财务人员,而现有财务人员的个人素质并不具备帮助企业完成数字化转型的能力。为了实现更深层次的数字化经济,本文立足企业财务部门数字化转型,找出现有财务人员在实现数字化过程中存在的弊端,并提出相应的提升策略。     

河北省制造业高质量发展研究

随着数字经济不断发展,信息技术渗透并改变着传统制造业,成为推动制造业高质量发展的新引擎。河北省作为制造业大省,依旧存在研发力度较小、创新能力不足、配套设施水平落后等问题。为此,需要采取推动产业数字化转型、产业融合、促进产业结构优化、加大科技创新力度、建设新型基础设施及加强专业人才培养等策略,促进制造业高质量发展。     

企业人力资源组织架构优化研究

近年来,在“互联网+”大背景下,数字经济飞速发展。为了应对环境的变化,满足企业的发展扩张需求,越来越多的企业开始尝试引入HRBP进行人力资源体系的变革。本文基于扎根理论对腾讯的人力资源改革发展进行分析,通过HRBP视域对人力资源管理中的组织架构进行优化,从而提升HR服务于战略的核心价值,促进企业管理成效。     

我国商业银行智能会计发展探析

当今,科技的发展加速银行业的生态系统重构,顺应数字化变革的要求,商业银行应积极投身于技术创新,迎接数字化浪潮。本文基于数字经济大背景,结合商业银行会计现状及特点,从对精细化管理了解不足、数字化转型不充分、财务共享模式不完善、缺乏会计信息化人才等问题进行探析,提出数字经济下商业银行智能会计发展路径。