人才是制胜的法宝

作为金领世界老客户,深圳市好易通科技有限公司(HYT)已经连续数届参加金领世界招聘会,借助这个高级人才的交流平台,HYT"揽"到了不少精英。在公司的一些关键项目中,从金领世界"揽"到的高级软件工程师、高级电源工程师等高级人才做出了非常重要的贡献。     

猎头聚焦

◆某师范大学 一、特聘教授 1.两院院士,年薪30万元,别墅一套、安家费20万元,科研启动费200万元,提供专车1台、配备助手、研究室。 2.在国内外学术界有较大影响的学科带头人(“长江学者”特聘教授、承担国家“863”、“973”和“国家攀登计划”等国家重点项目纳首席科学家、国家重点学科和重点实验室的带头人等),年薪20万元,200平米住房一套,安家费10万元,科研启动费100万元,提供工作用车、配备助手、研究室。     

瞭望

权威调查显示:香港高级经理年薪全球第一 英国的美世人力资源咨询机构(Mercer Human Resource Consulting)近日公布了一个世界性的调查,结果显示香港的高级经理人员,其年薪及消费能力均为世界之冠。 根据调查数字所得,香港高级经理人员的年薪及购买力都高踞榜首,平均年薪为78万港元,他们的购买力也远胜于世界各地区的高级经理。瑞士及厄瓜多尔仅次于香港,先后排第二及第三,而美国、日本     

动态

据调查,2002年,电信行业的总体收入名列前茅,主管以上职位,包括总监级收入年薪的中位值(市场中等水平,比平均值更具代表性)为45万元人民币以上,其次是系统集成,这是1995年开始兴盛起来的行业,它的总监级收入年薪的中位值接近40万元人民币;接下来是互联网行业,经历了“互联网的冬天”后,泡沫消退的少数企业已经实现盈利,部门总监级的年薪     

《福布斯》排榜中国商学院

《福布斯》调查了全国45所在2001年有毕业生的商学院，对在职MBA和全日制MBA分别进行排名。调查显示：在投资回报方面，毕业4年后，全日制MBA毕业生平均年薪达到13.7万元，平均只需1.9年即可收回投资。而在职毕业生目前平均年薪达13．1万元,平均1.2年即可收回投资。在职位晋升方面,就读MBA前,仅有15％的学员在企业担任高层经理以上的职位。     

刘林峰 破立规矩

政府也猎头由深圳市委组织部创办的“深圳市企业高级经理人才评价推荐中心”成立于1996年6月。中心的成立不仅适应了市场经济下高层人才流动的要求,也符合党管干部的传统。4年来,评荐中心共向400多家企业成功推荐了427名经理人才,其中,通过“猎头”方式为企业成功推荐职位层次较高的经理人才110多名,包括面向全国、全市,为深圳地铁公司、机场集     

高级技工何处寻？

16万元年薪聘一名技工 在青岛市劳动保障局举办的一次外商投资企业招聘洽谈会上，一家塑料制品公司需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工，于是在招聘会上开出了年薪16万元的“天价”。     

中国企业最缺四类人才

<正> 中国企业中主要短缺四类人才,其短缺程度各不相同:一般科学技术人才短缺17％,信息与电子商务技术人才短缺20％,项目、客户管理人才短缺32％,领导与管理人才短缺49％。其中,可以协调企业各部门正常运转、保证员工发挥最大价值的领导与管理人才接近一半的缺口。 3年以来,企业的不同职位领域中,全国区域销售经理的年薪从2000年的25万元增长到了2002年的40万元以上,呈现加速增长趋势;MIS经理的年薪的增长逐渐加快,从2000年略低于人力资源经     

我国高级经理人才奇缺

我国市场需要约 30万名高级经理人才 ,而现在每年只能培养 1万多名MBA。在MBA人才奇缺的当下 ,毋庸置疑 ,MBA还是很好的个人投资项目。最近一项MBA的薪资调查数据显示 :中国MBA人才平均年薪为 88655元 ,而在取得MBA学位之前的平均年薪只有372 2 7元。一般而言 ,从国外留学归来或外籍的MBA人才年薪可达 2 0万— 50万元 ,个别优秀的MBA人才到外企或中外合资企业做CEO ,年薪可达 80万— 1 0 0万元 ;以境外教育机构为主培养的中外合作学院MBA人才年薪可达到 1 0万— 30万元 ,个别优秀的可创出 50万元的年薪收入。国内 62所大学所培…     

50万元“拍卖”自己

“千里马”反钓“伯乐” 1997年11月3日,上海《解放日报》报眼上刊登一则“千里马寻找伯乐”的个人求职广告。广告说:“一位40开外的先生,为照顾上海的老母亲和儿子,寻求一个主管营销策划经理位置的职务,年薪50万,与企业效益挂钩。” 《解放日报》报眼广告价为3万元,个人出巨资在如此抢眼的位置做求职广告,在国内尚属首次。广告刊出后,轰动了上海滩,一时成为街谈巷议的话题。 刊此广告的人叫陈崇海。广告刊出时,他任珠海市永隆加林山矿泉水公司公关部主任,公司给他的年薪约为10万元,一套三室一厅庄房和一辆专用捷达轿车。在广告刊出后短短半个月中,陈崇海共收到来函来电100余次。有13个大集团公司老板与他面谈,上海5家企业当场拍板,许诺他年薪50万元的要求。     

通信人才身价暴涨

去年以来,移动通信行业对人才的争夺达到白热化的程度。华为、中兴、TCL、西门子、贝尔、阿尔卡特等手机制造商之间的人才竞争明晃晃地拉到众人眼皮之下。据介绍,目前业内外企的高新技术研发人才平均月薪在2万至3万元,而技术总监职位的平均年薪可达10万美金,至于高级管理人才即总监级别以上人员的平均年薪为12万至15万美金,最高的可达20万美金。     

猎头聚焦

★招贤榜 某学院: 1.在国内学术界有一定影响的专家。学院给予50-400万元安家费;年薪12-20万元;视承担科研项目情况,配备科研助手和提供50-200万元科研经费;配备电脑和住宅电话;解决配偶工作。     

“内外双招”填补管理职位空缺

当管理层突然离职造成职位空缺时，是选择通过对外招聘方式给该职位找来一个“空降兵”，还是通过企业内部选拔方式来填补这个空白？无论是通过外部招聘，还是内部提升，人事经理的最终目的都是确定新的部门“掌门人”。让其带领部门为企业创造业绩。     

新动态

北京“早餐工程”年内将建4个物流配送中心 为解决城市居民“吃早餐难”的问题，商务部今年初宣布将推动“早餐工程”，包括在17个城市选定20家企业，成立主食加工配送中心，并在287个地级市创建较完善的早餐服务网。试点城市启动“早餐工程”中，验收合格的企业建设食品安全检测系统、信息管理系统和冷链与配送系统的，按不超过50％的比例给予补助，按照所建配送中心的规模，可获得200万-400万元资金支持。     

小资料

一些媒体对目前比较有发展前景的职业资格认证做了一些预测,其中有通行的“五大金牌证书”:第一:国际注册会计师资格在国内主要指ACCA证书,目前我国拥有此证书的不到一万人,市场需求35万名。据估计,目前持有这个证书的人员普遍年薪在40万元左右,最高的已经超过百万元。第二:IT审计师资格目前,全世界通过这项资格认证的有2万人,我国大陆地区不超过10个人,而且全部集中在国际著名会计师事务所,国内会计师事务所几乎没有具有该资格的人。第三:北美精算师资格被称为金领中的金领,在美国通过此项考试,平均需要5～7年,在国内取得此项资格的年薪…     

珠海：公布工资指导价24种职业年薪超10万元

本刊讯珠海市人力资源社保局日前公布今年珠海市职业（工种）工资指导价位。其涵盖了405个工种,企业“三高”人才的“身价”仍然居高不下,其中排首位的为企业董事,高位数年薪高达49万元,高出去年19万元。据悉,博士及以上学历从业人员工资指导价,高位年薪可达334926元,比去年高了4万元;     

中国企业年薪北京总体最高

中华英才网中国领先的权威招聘网站——中华英才网(www.ChinaHR.com),最近公布了最新的薪酬调查数据。北京、上海、广州、深圳四地公司,总监、经理、主管、专员四个层级,都有强烈的地域特点。中华英才网的薪酬数据显示,北京总监年薪水平为256271元,上海总监年薪水平为199876元,广州总监年薪水平为236457元,深圳总监年薪水平为247480.1元;北京经理年薪水平为138041元,上海经理年薪水平为119897元,广州经理年薪水平为132908元,深圳经理年薪水平为136269元;北京主管年薪水平为104920元,上海主管年薪水平为75556元,广州主管年薪水平为98418.6…     

百万年薪“轰炸”天府官员

<正> 几乎是一夜之间,一家不太出名的民营企业红日集团成了四川省机关干部争相议论的对象。2000年8月8日,这家企业向四川省成都市机关发送邀请函,欢迎机关干部加盟红日集团,并为其提供了包括总裁、副总裁、总裁助理、总经理、部门部长、业务代表等在内的数十个岗位,劳动报酬也相当优厚,未来总裁的开价竟是:年薪100万元人民币!     

猎头聚焦

☆金领推介 编号:LT0027 男,37岁,电气及电缆专业,高级工程师,期望职务:生产经理,期望年薪:10万(RMB) 从事工业工程技术、企业管理多年,有国企、私企及外企工作经验,工作能力强,实践经验丰富,对项目管理及生产管理较为熟悉;英文水平良好。 编号:LT0029 男,39岁,机械专业,高级工程师,期望职务:采购工程师/企业管理,期望年薪:5万(RMB) 对国内外机械行业有深刻了解,对大宗设备招标采购,设备及备件进口等工作以及监     

社会广角镜

广东首位特聘教授:许宁生 年薪金10万经费200万 3月16日,许宁生教授从中山大学校长手中接过聘书,他成为广东高校中首位上岗的“特聘教授”。许教授获聘的岗位是全国“长江学者奖励计划”在中山大学凝固态物理学科设立的。他将享受10万元的特殊岗位津贴及学校提供200万元的科研配套费。 以前月薪仅1500元的许教授认为,自己并非看重10万年薪,而是从设立特聘教授中所体现出社会对专家和知识价值的承认。作为特聘教授,他需要拿出的不仅是个人的重大科研成果,而且必须组织和带领学术梯队去建设国内外一流的学科。