新观点

中共中央总书记胡锦涛：要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。     

基于博弈论的企业员工体面劳动保障机制研究

体面劳动保障涉及员工在工作过程中享有的与之相关的所有权益。员工体面劳动保障机制的形成是企业与员工的行为博弈过程,需要考虑环境、认知和心理因素的综合影响,其运行策略是约束政府和企业的行为,规范员工的行为,促使政府、企业和员工三方行为的协调一致,实现员工体面劳动。     

声音

中国将努力实现充分就业和体面劳动目标——9月16日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议上作主旨发言。他表示，当前及今后一个时期，中国政府将按照科学发展观的要求，加快推进经济发展方式转变，积极构建和谐社会，努力实现充分就业和体面劳动的目标。     

关于劳动和劳动价值理论的分析与思考

本文在充分肯定马克思劳动和劳动价值理论的历史和现实价值的基础上,分析了100多年以来的时代发展对传统的劳动和劳动价值理论提出的挑战．在时代因素和制度因素的结合上对社会主义社会的劳动和劳动价值理论作了初步分析,提出了深化对社会主义社会的劳动和劳动价值论认识应该创新的几个观念,最后分析了科学认识社会主义社会的劳动和劳动价值论的重要理论和实践意义。     

美国和瑞典劳动市场调节机制概述

当今世界各国都十分重视解决就业问题。不论是发展中国家还是发达国家都在积极探索建立体面劳动和实现稳定就业的途径，认为保障就业是帮助群众摆脱贫困和改善生活的有效手段之一，也是国家经济和社会稳定发展的前提条件。联合国制定的千年发展目标中就含有保障全体居民享有充分就业权利的内容。     

劳动二重性的再认识

传统的劳动价值论认为，劳动的二重性表现为抽象劳动和具体劳动、私人劳动和社会劳动的对立统一，但是，它忽视了劳动二重性的动态对立统一关系，以及重复劳动和创新劳动的二重性关系。社会主义市场经济的商品生产和商品交换需要对重复劳动和创新劳动在价值形成和财富创造中的作用作出进一步的认识。     

对缩短企业劳动时间的思考

从经济学角度讲,劳动者的时间可以区分为劳动时间和非劳动时间。劳动时间和非劳动时间在量上是相互排斥的。在社会主义现阶段,劳动者每天劳动时间和非劳动时间的长短不是任意规定的,它主要取决于整个社会的生产任务,即用多少劳动时问生产出能够满足社会成员物质和文化生活的实际需要的物质和精神财富。这就必然受社会生产力发展水平的制约。因此,有必要缩短劳动时问,增加非劳动时间。     

浅析亚当·斯密对生产劳动的论述

本文对《国富论》中斯密提出的生产劳动进行了论述,并针对当前社会下的生产劳动提出了新标准:生产劳动必须首先是有用劳动,产品进入市场进行交换,直接生产剩余价值。     

时讯

速览2008年1月7日,中共中央总书记、国家主席胡锦涛出席2008’经济全球化与工会国际论坛开幕式并致辞。胡锦涛表示,让各国广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容。我们高度重视解决广大劳动     

德国工会要求建立法定最低工资制

2006年5月,德国工联第十八次代表大会提出建立每小时7.5欧元最低工资制。当时的口号是,保障人的尊严。劳动必须保证一份体面的收入。失业、非正规就业,劳动条件差,低于贫困线以下的工资是对人的尊严的损害。     

工会要闻

一、10月16日,构建和谐劳动关系国际研讨会在安徽黄山召开,会议着重探讨了"如何构建和谐劳动关系,实现体面劳动"这一重大课题。这是中华全国总工会与国际劳工组织首次围绕和谐劳动关系的主题进行交流合作。中华全国总工会书记处书记李滨生出席会议并讲话。二、10月15日至26日,全国工会经审专业人员培训班在青岛举办。10月23日,全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李世明就国际、国内形势以及工会工作和工会经审工作给第二批培训班学员作了辅导报告,并提出工作要求。此次     

独联体工会人士谈体面劳动问题

健康和安全的工作岗位是体面劳动的重要内涵。据了解,全世界每年死于工伤和职业病者就超过230万人,因为工伤事故和不良工作条件造成约4%的国民生产总值流失。根据国际劳工组织的统计,独联体国家因工伤事故受到伤害的职工约有1200万人。个别国家的工伤事故至今仍保持上升势头。据已有的统计数字,2011年吉尔吉斯斯坦发生了30起工伤死亡事故,2012年发生36起,2013年上升到45起。     

谈西方国家集体谈判活动的新情况新特点

正西方国家处理劳动关系的各项原则是以宪法和有关法规为基础的,产生于1940年至1950年间的集体合同制度同样是建立在宪法和法规的基础之上。集体合同规定了劳动条件、工资增长率和调解劳动争议的程序等,实际上是社会伙伴(雇主和     

浅论马克思实践主体性思想在社会领域中的体现

实践进入社会生产领域称为劳动,我们要想深入分析马克思实践主体性思想在社会领域中的体现,首先就需要从劳动对象化出发,进一步分析劳动异化、劳动社会化和劳动自主化,这样我们就可以清楚地看到体现在劳动展开过程中的从简单到复杂的辩证运动,看到实践主体性在社会由低级向高级发展过程中所起的作用.     

马克思论非物质生产领域的生产劳动及现实意义

马克思的生产劳动概念分为一般与特殊.作为特殊,资本主义"生产劳动"就是生产剩余价值的劳动.马克思所说的生产劳动概念与所生产的产品的物质形式无关,它取决于社会生产关系,所以,生产劳动在非物质生产领域里也有各种表现形式,发展非物质生产领域中的生产劳动既是对马克思的劳动价值论的继承,又可指导我国第三产业的发展和政治体制改革.     

基于内部劳动力市场理论的中国企业劳动关系研究

计划经济向市场经济的转型,是上世纪后期全球最令人瞩目的大事,其中社会经济关系中最基础最敏感的一个因素就是劳动关系,它不仅对一个国家的经济成长和发展有重要影响,而且对于一个国家的政治格局和社会的稳定性都有着重要的作用。劳动关系从二十世纪九十年代中期开始步人中国市场化轨道,其进程也逐渐加快,至此,劳动关系成为国内研究的热点。本文结合了我国进入转轨时期后社会劳动关系所呈现出的特点和状况,提出运用内部劳动力市场理论,对我国企业劳动关系的重塑进行了较为深入的研究,为构建和谐的劳动关系奠定一定的基础。     

社会责任履行影响企业劳动投资效率吗

本文以2010-2020年沪深两市A股上市公司为研究对象,实证考察了企业履行社会责任对劳动投资效率的影响。研究发现,企业履行社会责任有助于提高企业劳动投资效率,且缓解内源融资约束及债务融资约束是社会责任履行作用于劳动投资效率的主要路径。进一步研究发现,企业履行社会责任对劳动投资效率的影响存在一定的异质性,在对员工责任履行程度较低、信息不对称程度较大以及劳动密集度较高的企业,企业履行社会责任对劳动投资效率的正向影响更为明显;企业履行社会责任对劳动投资过度及投资不足均存在显著的抑制作用,且主要体现为缓解雇佣冗余和雇佣不足。据此,提出积极推动企业履行社会责任,持续深化金融市场改革,加强社会责任行为的监管和评级等建议。     

"体面劳动"有多远

最早听到"体面劳动"这个颇具新意的概念,大约在三四年前。真正了解这个概念的基本内涵,是在今年4月举行的中国就业论坛。这次论坛由中国劳动和社会保障部与国际劳工组织共同主办。作为劳工世界的国际性机构,国际劳工组织认为,"体面劳动"是一个真正的全球目标。     

共同富裕背景下劳动者8小时工作制的思辨：守正与创新

我国劳动者是共同富裕的创造者和体验者。8小时工作制是保障劳动者权益和维护劳动者体面劳动的重要制度安排,其实施效果关系到共同富裕目标的实现。马克思关于剩余价值的理论深刻揭露了资本利用超长工作时间剥削劳动者的内在逻辑,并指导世界无产阶级为缩短劳动时间而不懈努力。中国共产党自建立起也始终致力于维护合理的劳动时间制度。新时代下,我国8小时工作制面临外部冲击和内部及实践的新挑战,超时劳动倾向日益凸显,严重损害了劳动者的权益。因此,需要守正努力初心、奋斗初心和立法初心,通过创新多元治理模式、劳动监督执法手段、企业管理方式、工会组织和工作方式,实现劳动者体面劳动,促进劳动者全面发展,推动人民共同富裕。     

银行在市场化进程中的劳动争议预防

近年来，随着我国商业银行在市场化进程中不断深化体制与机制改革，劳动争议日益增多，劳动仲裁．诉讼案件数量逐年上升。实施有效的劳动争议预防，防患于未然，力争把争议消除在萌芽状态，对于构建和谐劳动关系，稳定员工队伍，维护我国商业银行社会形象，促进我国商业银行健康发展，具有十分重要的意义。[编者按]