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<正>近年来国际市场对肝素原料药的需求十分强劲,肝素制剂用量稳中有升,低分子肝素的市场迅速扩容并保持高速增长趋势。肝素粗品是该产业价值链的低端产品,肝素原料药是该产业价值链的中间品,低分子肝素制剂是该产业价值链的最高端产品。依诺肝素钠是低分子量肝素钠的一种,其通用名:Enoxaparin。作为一种常见的皮下注射液,经常被用来预防和治疗深部静脉血栓形成、肺动脉栓塞等疾病。由于低分子量 相似文献
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在许多人眼里,“白领”是一个幸福的字眼,代表了一定的地位、身份、生活质量、收入、工作环境等。但是,如果你走近白领一族,就会发现,其实白领一族工作和生活并不轻松,往往或轻或重地受到“白领综合征”的困扰。 相似文献
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华贸购物中心荟萃众多国际品牌的中国最大旗舰店或北京最大旗舰店,其众多国际品牌是首度在内地市场亮相,注定它将迅速成为时尚一族京城必逛之地。而这些品牌多数独特的低调奢华定位,也注定来这里的购物人士必然是那些内心卓尔不群的品位时尚一族。 相似文献
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脂肪族聚酰胺纤维是世界上最早工业化的合成纤维品种,随着纤维产能规模不断放大,产品范围不断扩展,由过去单一品种的生产设备逐渐向能够在一套设备上实现中强,高强,低缩高强,超低缩高强等产品柔性化生产设备方向发展。阐述了脂肪族聚酰胺产业用长丝柔性纺牵一体化成套设备及工艺特点,该成套设备工艺流程及设备采用柔性设计原理实现一机多能,根据不同需求对成套设备的各个单元机进行设置,从而满足各种脂肪族聚酰胺纤维生产的需求。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2005,(10):36-36
ISO9000族标准是国际标准化组织(ISO)在1994年提出的概念.是指“由ISO/TC176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会)制定的所有国际标准”。该标准族可帮助组织实施并有效运行质量管理体系.是质量管理体系通用要求或指南。他不受具体的行业或经济部门限制.可广泛适用于各种类型和规模的组织,在国内和国际贸易中促进相互理解和信任。 相似文献
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ISO 90 0 0族标准是国际标准化组织向各国、各地区推荐自愿采用的质量管理标准 ,该系列标准在 1 987年被推出以来 ,已被近百个国家等同或等效采用 ,我国于 1 992年等同采用转化为推荐性标准GB/T 1 90 0 0—ISO90 0 0族标准。实施GB/T 1 90 0 0—ISO 90 0 0族标准是市场经济发展的需要 ,也是消除技术壁垒、促进国际贸易的基础工作。一、对标准概念的理解标准是这样定义的 :为在一定范围内获得最佳秩序 ,对活动或其结果规定共同的和重复使用的规则、指导原则或特性的文件。制定标准的目的是在一定范围获得最佳秩序、促进最大社… 相似文献
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虽然房贷族和房待族的读音相同,但性质却相差甚远。每月需要按时归还贷款的“舷”族,坐拥房产,期待的是房产再升值,利率别上涨。而手中持有一大笔资金待购的房待族,期待的则是房市能平稳,投资回报高。不管是房贷族还是房待族,有一点是相同的:不能让手中的钱躺在银行里贬值。 相似文献
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ISO9000族标准是国际标准化组织(ISO)提出的概念,是指"由ISO/TC176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会)制定的所有国际标准".该标准族可帮助组织实施并有效运行质量管理体系,是质量管理体系通用的要求或指南.它不受具体的行业或经济部门的限制,可广泛适用各种类型和规模的组织,在国内和国际贸易中促进相互理解和信任.它是被国际经验证明普遍有效,国内企业广泛运用的科学管理理论和方法.铁路运输企业具有规模大、管理层次多、管理幅度宽、点多线长的特点,通过实施ISO9000族标准,将有效地促进基础管理的规范,并对原有的铁路运输企业的管理带来深刻的变革. 相似文献
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各国为了减少贸易技术壁垒,保证自由贸 易以利于公平竞争,以及为满足顾客对 质量越来越高的期望,纷纷采用ISO9000族标准,形成了全世界范围的“ISO 9000族”现象。 标准物质作为具有一种或多种足够好地确定了特性,用以校准测量器具、评价测量方法或给材料赋值的物质或材料的计量标准,在冶金、煤炭、 相似文献
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在如今,多少置业族已经对房价的回归失去了信心,只能期盼着以相对低的价格买到相对好的房子,拍卖房就以这样的优势渐入人们的视野。 相似文献
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王丽霞 《中小企业管理与科技》2009,(26):50-51
何谓民族?民族,是具有客观条件,因而发生共同(对外即可称为特异)的文化,因此发生民族意识,由此意识而相团结的集团.民族融合即以相同或相似的客观条件,或向往某种客观条件,而采取不同方式达到你中有我,我中有你的多个民族的混居,以至最终融为一个民族.中华民族至少经历了四次大的民族融合.每次民族融合都汇聚了华夏族的聪明才智,更进一步说明华夏族的主体--汉民族的博大胸怀,强有力的凝聚力,造就了伟大民族-中华民族的诞生. 相似文献
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于泳泓 《中小企业管理与科技》2011,(26)
该怎么跟员工订目标、打考核、说想法或聊感觉,一直是担任主管的最爱与最痛,特别是近年来,职场新鲜人(有人统称为80后或戏称为草莓族)在职场上的比例越来越高,对担任管理工作的主管,也形成一股新的挑战。 相似文献