我国各省区科技金融发展水平的实证分析(2005-2012)

作为拉动经济健康增长的两大引擎,科技和金融的融合对转变经济增长方式、构建创新型国家有着至关重要的作用。通过对2005年至2012年的科技金融数据的计算分析,建立科技金融发展指数以反映出科技金融发展水平,再通过聚类分析,得出如下关于科技金融发展的结论:建立更多高新技术开发区和高校、确保科技金融投入和产出的稳定性、统筹兼顾各地区的科技金融发展。     

中国金融科技:面临障碍与发展路径

金融科技是金融和科技的深度融合,随着互联网技术和大数据技术的快速发展,金融科技以颠覆式的速度和方式对传统金融进行了解构和重塑,改变了社会经济增长方式。金融科技通过加速信用资本化进程、提高金融风控能力、降低金融成本等提升了金融服务实体经济的效率,并在我国取得了快速发展,但仍面临数据隐私、数据确权、技术垄断、数据垄断、信息不对称等问题。美国、英国、新加坡等国金融科技的发展对我国具有借鉴意义,可通过加强金融消费者保护、鼓励金融科技创新、加强金融科技监管等措施促进我国金融科技的健康发展。     

金融科技推动商业银行数字化转型

近年来,人工智能、大数据、云计算、物联网等信息技术与金融业务深度融合,为金融发展提供了创新活力。国内外商业银行不断加大金融科技投资力度。本文对金融科技对银行业务发展的影响以及商业银行现有金融科技布局进行分析,探索商业银行金融科技的未来发展方向。     

长江中游城市群科技金融合作机制研究

区域科技金融合作对科技金融资源的合理流动和提高科技金融绩效具有重要意义。目前,长江中游城市群及各区域内均已开展各具特色的科技金融创新实践。但四地区域科技金融合作仍缺乏统一规划,资源重复配置,合作动力不足,相关政策不完善。本文建议区域内四省政府加强区域间科技金融创新管理,从政策协同、资源合作、营造良好科技金融环境等方面进一步推动长江中游城市群的科技金融合作。     

科技创新导向下长江经济带科技金融发展竞争力研究

区域科技金融发展竞争力体现了经济区域在科技创新的指引下,科技与金融相互融合、促进科技创新的能力。本文通过分析科技金融的内涵,构建区域科技金融发展竞争力评价框架,运用AHP-TOPSIS评价方法对长江经济带科技金融发展竞争力进行评价。研究结果表明:长江经济带下游科技金融发展竞争力领先上中游地区。据此,为提高长江经济带各省市科技金融发展竞争力提出可行性建议。     

科技金融支持科技创新发展水平测度及空间分异研究

科技与金融是经济发展的两大引擎,提升科技金融对科技创新支持力度,对加速创新型国家建设和推动经济高质量发展具有重要意义。文章以八大经济区为区域研究单元,以省级行政单元为基本空间单元,构建科技金融支持科技创新发展综合评价体系,采用投影寻踪模型、Theil指数等分析方法,探索科技金融对科技创新支持水平及其空间演变特征。研究结果表明:从全国层面看,我国科技金融对科技创新的支持效率与服务水平亟待提高,其中科技创新水平处于相对低位,提升空间较大;从八大经济区层面看,东部沿海发达地区科技金融对科技创新的支持力度最高,同时,各地区间科技金融支持科技创新发展水平的差异处于不断下降趋势,但区内差异大于区间差异。最后,针对如何使科技金融更好地支持科技创新发展提出了相关政策建议。     

金融科技对中小企业融资约束的影响与对策

随着信息技术的快速发展,金融科技已经覆盖了多个领域。金融科技提高了中小企业融资的便利性。金融科技的创新是中小企业持续、健康发展的前提,可以优化我国产业结构,推动中小企业成为国家经济发展与金融科技创新的重要力量。文章分析了金融科技对中小企业融资约束影响的相关问题,研究了中小企业融资渠道窄、间接融资渠道少、政策性融资支持不足、融资成本高等问题,希望能够降低金融科技对中小企业融资约束的影响,使中小企业能够健康、可持续发展。     

科技企业融资发展障碍分析及对策研究——以西部地区云南省为例

科技企业投融资是促进科技开发、成果转化,进而推动高新技术产业发展的一系列金融工具、金融制度及金融政策,针对云南省科技金融工作的开展状况,本文反映和分析了制约科技金融工作发展的问题和原因,并对如何促进科技金融合作发展提出了对策建议。     

科技企业融资发展障碍分析及对策研究——以西部地区云南省为例

科技企业投融资是促进科技开发、成果转化,进而推动高新技术产业发展的一系列金融工具、金融制度及金融政策,针对云南省科技金融工作的开展状况,本文反映和分析了制约科技金融工作发展的问题和原因,并对如何促进科技金融合作发展提出了对策建议。     

科技金融研究综述

本文分析了科技金融的研究现状,国外多以实证方式研究金融对科技创新的作用,结果表明金融在不同时期以不同的形式促进了技术创新。国内的研究主要包括科技金融概念和本质的分析、科技银行现状和存在问题的研究、科技金融实施效率的研究、科技资本市场和科技金融平台的研究等。针对目前科技金融存在的问题,学者们提出了许多以政府主导的措施,包括构建科技金融服务平台、科技支行的金融产品和服务创新以及完善多层次资本市场等建议。     

加强改进党建思想政治工作促进学院改革创新发展——我院加强党建思想政治工作促进改革创新发展实践探析

近年来,我院党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"围绕中心工作抓党建和思想政治工作,抓好党建和思想政治工作促发展"的指导思想和工作方针,紧密结合学院的实际,把握大局,突出重点,讲求实效,切实加强、改进党建和思想政治工作,取得明显成效,促进了学院的改革、创新和发展.     

Financial participation and recruitment and retention: causes and consequences

Using a sample of over 5000 establishments in Germany, we analyze the antecedents and effects of profit sharing (PS) and employee share ownership (ESO) with respect to the ability of firms to meet their recruitment and retention objectives and to achieve employment growth. We draw on both economic and behavioral perspectives to argue that firms that adopt PS and ESO plans do so in order to attract and retain employees. Using logistic regression and a propensity score matching technique, we find that firms that face higher recruitment problems, and those that have greater employment growth objectives, are more likely to use ESO and PS. Unlike ESO, PS enhances firm-level employment growth. However, neither ESO nor PS help firms to fully resolve recruitment and retention problems.     

廊坊与京津的产业对接及融合

认为京津冀都市圈区域规划的编制和实施,将极大地促进该都市圈内生产要素的大范围流动和资源的优化配置。廊坊置身于京津冀都市圈,与京津山水相连,具有对接京津产业的良好基础。廊坊市应深度融合京津资源,积极搭建开放平台,规划廊坊市与京津产业对接的思路,确定与京津产业对接的领域,以此促进廊坊市的经济和社会的快速发展。     

我国中小微企业的特点与优劣势分析

本文对我国中小微企业的特点进行了分析,探讨了中小微企业的优势与劣势。通过分析研究,一方面使社会对中小微企业的生存发展有更深的认识和了解;另一方面帮助中小微企业明确自身定位,扬长避短,推动中小微企业的可持续发展,为社会经济的发展做出贡献。     

“信号与系统”和“数字信号处理”优化整合的实践与探索

近年来,随着信息技术的迅速发展及超大规模集成电路和计算机的普遍应用,新的信号处理和分析技术不断涌现。有关信号与系统和数字信号处理的概念、理论和分析方法不断发展,使用领域也不断扩大。鉴于信息类专业两大核心课程《信号与线性系统》和《数字信号处理》知识结构和教学内容存在的问题,针对当前三类本科院校学生的特点,提出了构建新的教学体系,优化整合教学内容,并对相关课程进行了实践及探索。以教学内容,教学方式,实验教学,考核方式等为主体思路,进行两课的优化整合。     

The Rise and Rise and Fall and Fall of the Dollar

Has the dollar finally come to rest? Nigel Healey of the Policy Research Unit of Leeds Polytechnic examines the recent history of the dollar in the foreign exchange markets.     

Culture and effort: British and Irish work-related values and attitudes

This paper examines British and Irish work-related values and attitudes. It is set in the context of the importance of eliciting high work commitment and effort from employees as a necessary condition for enhanced competitive performance. More specifically it seeks to establish if British and Irish work values and attitudes conform to what we would expect from Hofstede's indices. On the basis of the original international research presented here, Hofstede's indices are found not to be very reliable predictors of work values and attitudes in Great Britain and the Republic of Ireland. The results suggest that work effort is associated with different values in these two countries.     

试论持续改进和改革创新

１持续改进是组织的生命力所在２０００年版ISO９０００族标准较之９４版的一个最大变化是强调“持续改进”，持续改进被列为质量管理的８大原则之一。８大原则中最重要的是两条：一条是“以顾客为关注焦点”，一条就是“持续改进”。以顾客为关注焦点，规定了组织质量管理的目的；持续改进，则规定了组织质量管理最基本的方法。持续改进是组织的永恒追求。“持续改进”，包括渐进的日常改进以及战略突破性的改进。但习惯上，我们把前者称为持续改进，而将后者纳入改革创新的范畴。在当今世界上，改进是组织的生命力所在。这是因为：（１…     

Managerial and supervisory custom and practice

The term ‘custom and practice’ is more usually associated with the behaviour of workers rather than managers and supervisors. In addition, previous studies have been of large plants with strong workplace organisation. Peter Armstrong and John Goodman discuss managerial and supervisory custom and practice in the context of a study in a medium-sized factory in England.